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30 veces que los memes resumieron el trabajo de 9 a 5 tan bien que terminaron siendo compartidos en esta cuenta de Instagram

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30 veces que los memes resumieron el trabajo de 9 a 5 tan bien que terminaron siendo compartidos en esta cuenta de Instagram

No importa si trabajas en un cubículo diminuto en una megacorporación sin rostro, una oficina de planta abierta hipster, un restaurante de comida rápida o un almacén, hay ciertas experiencias compartidas que unen a todos. Tomar café con su compañero de trabajo favorito, cotillear en el dispensador de agua, estar tan aburrido que realmente se esfuerza en su trabajo y cansarse a medida que pasan los años son solo algunos de estos.

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El proyecto de redes sociales ‘9-5 Life’ captura estos momentos de trabajo divertidos e identificables en formato de meme. Hemos recopilado algunos de los más divertidos para entretenerte durante tu pausa para el café (o, seamos honestos, mientras finges trabajar mientras cuentas las horas hasta el fin de semana).

Desplázate hacia abajo, vota tus memes favoritos y no olvides contarnos las cosas más divertidas que te sucedieron en el trabajo recientemente, en los comentarios.

panda aburrido contactó al experto financiero Sam Dogen, autor de ‘Compre esto, no eso: cómo gastar su camino hacia la riqueza y la libertad’ y fundador de ‘Financial Samurai’, para conversar sobre el modelo de trabajo 9-5, cómo motivar a los empleados y cómo ellos, a su vez, pueden aprender a administrar a sus gerentes.

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«El modelo de trabajo de 9 a 5 todavía tiene un lugar para los negocios de necesidad en el espacio de servicios. Estamos hablando de fisioterapia, medicina, restaurantes, pisos, etc. Los clientes necesitan negocios confiables con horarios confiables. Sin embargo, para la tecnología y economía creadora, el modelo de trabajo de 9 a 5 está desactualizado Tener un horario reglamentado de 9 a 5 crea mucho tiempo perdido.

Seamos honestos. La mayoría de las personas que van a trabajar en un horario fijo pasan una buena cantidad de horas navegando por la red, charlando con colegas y tomando muchos descansos. En cambio, las horas de trabajo deberían ser más flexibles para adaptarse a las necesidades modernas de los trabajadores del ‘conocimiento’ de hoy», Sam fue sincero sobre cómo son realmente las cosas. Siga leyendo para conocer nuestra entrevista completa con él sobre ser profesional, audaz y trabajar con un propósito. en mente.

Más información: Instagram | Facebook

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#1

Créditos de imagen: 9to5lifeofficial

Sam, autor y experto en finanzas, le dio a Bored Panda un ejemplo de cómo las horas de trabajo flexibles ayudan a priorizar lo que es más importante para él en su vida, su familia. «Como escritor y padre de dos hijos, trato de trabajar de 6 a. de 9 p. m. a 10 p. m. para poder pasar más tiempo con mis hijos. Trabajar de 9 a. m. a 5 p. m. sería completamente ineficiente para mi estilo de vida. Lo mismo ocurre con muchos otros hogares hoy en día», dijo.

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La misión y las personas son lo que debe inspirar a los empleados y mantener el ánimo en alto. Siempre que se cuide el aspecto financiero, por supuesto.

«Además de aumentos y promociones constantes, un empleado puede motivarse si recuerda la misión de su empresa. Por ejemplo, si trabaja en una empresa cuya misión es aliviar la pobreza infantil, ¡entonces debería estar motivado para trabajar todos los días!» Sam dijo.

#2

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#3

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«Pero si la misión de su empresa es mantener a los usuarios adictos a obtener Me gusta en las redes sociales, entonces debe trabajar para construir buenas relaciones con sus colegas y gerentes. Al final del día, las personas se unen a las personas, no a las empresas. Por lo tanto, , cuanto más sólidas sean tus relaciones con tus colegas, más disfrutarás del trabajo. Y si eso significa tener un torneo de ping pong todos los miércoles, ¡que así sea!»

Según el experto financiero Sam, la gestión de su gerente es clave. «Una experiencia laboral armoniosa se trata de establecer y cumplir con las expectativas adecuadas. Por supuesto, debe tratar de ser proactivo y hacer más de lo que se le pide. Sin embargo, después de varios meses de ir más allá, debe mencionar su buen trabajo y sus expectativas de un aumento y una promoción durante su revisión semestral», dijo que si se le pide que trabaje horas extras, eventualmente debería recompensarse adecuadamente.

#4

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#5

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#6

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«Al final del año, la mayoría de los jefes olvidan lo que has hecho durante la primera mitad del año, y mucho menos el primer trimestre del año. Por lo tanto, depende de ti recordarles tus logros para que te paguen lo que esperas». merecen», destacó el hecho de que corresponde a los propios empleados recordar a sus jefes todo el valor que han agregado a la empresa en los últimos tiempos.

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«Como gerente durante una década en la banca de inversión, he observado que aquellos empleados que demuestran su competencia y piden un aumento y una promoción suelen ser los que ascienden más rápido. Sea profesional, pero también sea audaz. El mercado laboral es apretado! De lo contrario, deberías encontrar otro trabajo con mejores beneficios», dijo.

«En última instancia, lo mejor que puede hacer es seguir ahorrando e invirtiendo agresivamente. Su objetivo debe ser generar suficientes ingresos de inversiones pasivas para cubrir sus gastos básicos de vida para que pueda hacer más de lo que quiere. Trabajar en un trabajo porque disfruta ¡y no porque necesites el dinero es lo mejor! Cumple el propósito y todos necesitan un propósito sólido para mantenerse comprometidos», explicó Sam que todos debemos esforzarnos por tener la libertad financiera para hacer lo que amamos y lo que más importa en nuestro vive.»

Mientras tanto, si está interesado en leer más sobre las ideas de Sam, puede consultar sus artículos sobre el promedio de horas trabajadas a la semana aquí, así como por qué los países más inteligentes del mundo no son los más felices aquí.

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#7

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#9

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‘9-5 Life’ es una marca de medios de una cadena social con más de 429 000 fanáticos en Instagram, así como casi 6 millones de seguidores en Facebook.

Y son fabulosos para mostrar el absurdo cotidiano, la hilaridad y la ironía de trabajar en el siglo XXI. Con tantos gerentes horribles, empleados desmotivados y clichés de la vida laboral, es difícil no ver el resquicio de esperanza cómico.

Sobrevivir en el trabajo significa mucho más que simplemente hacer sus tareas diarias con una sonrisa y un salto en el paso. Requiere saber cómo administrar a sus gerentes, cómo comunicar las expectativas y saber dónde trazar una línea en la arena cuando los límites terminan rompiéndose.

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La experta en el lugar de trabajo Lynn Taylor, autora de ‘Tame Your Terrible Office Tyrant’ y directora ejecutiva de la marca de moda ‘Behind the Buckle’, explicó recientemente a Bored Panda que si alguna vez está considerando dejar de fumar, debe pensar en cómo lo haría. le gustaría ser recordado y cómo esto podría afectar sus perspectivas futuras. Al mismo tiempo, la intimidación en el trabajo no debe tolerarse en absoluto.

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“La mejor manera de dejar de fumar es pensar en cómo quieres que te recuerden. Cada industria en una ciudad determinada tiene una red relativamente pequeña de buenas personas. Todos hemos escuchado ‘es un mundo pequeño’ y los ‘6 grados de separación’. Tan satisfactorio como se siente «poner a un mal jefe en su lugar» al partir, deja esas fantasías en tu mente. Nunca querrás quemar tus puentes u obtener una reputación de ser un alborotador. Se moverá y dañará su carrera”, advirtió el experto que cada empleado debe considerar cuidadosamente qué estrategias son las más útiles para él y su futura carrera.

«Su mejor apuesta es agradecer a su jefe por la oportunidad en la empresa y limitar la cantidad de comentarios negativos que ofrece. Es poco probable que cambie el comportamiento de manera significativa. Alégrese de haber decidido dar el difícil paso de mudarse». adelante», le dijo Lynn a Bored Panda.

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#13

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#15

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«Muy pocas personas quieren entablar juicios contra un jefe acosador, por ejemplo, a menos que sientan que seguramente será una victoria. En caso de duda, por supuesto, siempre debe consultar a un abogado laboral. Y aunque la idea puede ser tentador, es posible que desee colocar más de su energía en su próximo mejor trabajo, o en la búsqueda de una carrera».

#dieciséis

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#17

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#18

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Según Lynn, es útil pensar en cómo te acercas a la comunicación con tus superiores. «Conozca su objetivo. Si está actuando a la defensiva, eso no hará avanzar la aguja para mejorar su relación. Piense en cómo reaccionaría como receptor», anotó.

#19

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#20

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#21

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Una forma de comunicar los problemas de trabajo a su gerente o jefe podría ser utilizar los llamados «registro positivo». «Realmente disfruto mi trabajo, pero hay algo que me hizo retroceder un poco recientemente». Ingrese: su problema. Termine con: ‘Muchas gracias por tomarse el tiempo para escucharme… Aprecio mucho sus esfuerzos para tratar de trabajar mejor juntos’», Lynn nos dio un ejemplo de cómo funciona esto.

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#22

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#23

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#24

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También instó a los empleados a usar refuerzos positivos y negativos cuando traten con sus superiores, así como a usar el enfoque ‘CALMA’: comunicarse claramente, anticipar problemas, usar la ligereza y el humor con tacto, y manejar ‘arriba’ siendo un solucionador de problemas que también habla. razón y establece límites.

#25

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#26

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#27

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Lynn, experta en el lugar de trabajo, también dio algunos consejos sobre qué hacer si su jefe quiere que trabaje horas extras constantemente.

“Por ejemplo, si su supervisor dice que necesita hacer A, B y C para mañana, explique diplomáticamente que todos los proyectos se verán perjudicados si se terminan al día siguiente porque (luego explique muy brevemente lo que implica o los posibles resultados negativos) . Luego explique los aspectos positivos de un enfoque alternativo, como, ‘Si me concentro en el ‘proyecto A’ hoy, probablemente obtendremos la cuenta de Smith’».

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#28

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#29

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#30

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«Como describo en mi libro, ‘Dome a su terrible tirano de la oficina’, esto es similar a decirle a ‘Johnny’ que no puede ir al zoológico, a una cita para jugar y a comer pizza, todo en el mismo día, p. triste, porque no se divertirá con ninguno de ellos. ‘¿Con cuál te quieres divertir realmente, Johnny?’


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Starbucks sale de Rusia y cierra 130 tiendas

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Starbucks sale de Rusia y cierra 130 tiendas

Un letrero en un Starbucks de Moscú informa a los visitantes que la cadena de café había suspendido su trabajo en Rusia.

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Charles Maynes/NPR


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Charles Maynes/NPR

Un letrero en un Starbucks de Moscú informa a los visitantes que la cadena de café había suspendido su trabajo en Rusia.

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Charles Maynes/NPR

Starbucks se va de Rusia después de 15 años en el negocio. La cadena de cafeterías había cerrado temporalmente sus tiendas en marzo debido a la invasión rusa de Ucrania.

Esta es la segunda gran salida de una marca estadounidense global de Rusia, después de que la semana pasada McDonald’s comenzara a «desarmar» toda su cadena después de 32 años.

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Starbucks el 8 de marzo suspendió todas las operaciones de sus 130 cafés en Rusia, incluidos los envíos de café y productos. El lunes, la compañía dijo que «ha tomado la decisión de salir y ya no tener una presencia de marca en el [Russian] mercado.»

Starbucks dijo el lunes que continuará pagando a sus casi 2.000 empleados en Rusia durante seis meses y los ayudará a encontrar nuevos trabajos. La empresa abrió su primera cafetería en Rusia en 2007, en un centro comercial en las afueras de Moscú.

A diferencia de McDonald’s, Starbucks no operaba sus cafeterías en Rusia, pero tenía un acuerdo de licencia. El lunes pasado, McDonald’s dijo que vendería toda su cartera de más de 800 restaurantes a un importante licenciatario ruso, quien cambiará su marca y prometerá puestos de trabajo a unos 62.000 empleados de McDonald’s durante dos años.

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Un tipo hace que la vecina Karen anciana deje de grabarlo mientras trabaja en el jardín haciendo poses sensuales espontáneamente

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Un tipo hace que la vecina Karen anciana deje de grabarlo mientras trabaja en el jardín haciendo poses sensuales espontáneamente

Continuando con nuestro tema de los vecinos que nos fastidian hasta la médula—después de este tema reciente sobre una mujer que está harta de ser la “FedEx” de su vecino—tenemos otro ¿Estoy equivocado aquí? pieza en la que un chico se niega a ser filmado en su propio patio trasero.

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Pero, giro de la trama, hablar con el filmador no funcionó, así que el filmar recurrió a golpear hola poses sexys y obtener un montón de karma de Internet no solo por ser un tipo creativo, sino también por mostrar cómo tratar adecuadamente con vecinos ancianos incómodos.

Más información: Reddit

Pensarías que puedes trabajar en el jardín en paz, pero a veces no podemos tener cosas bonitas porque la vecina decide filmarte sin razón

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Fuente de la imagen: Roger Mommaerts (no la foto real)

Conoce a u/sexywaterhose, un buen apodo, hay que decirlo, quien, junto con su hermana, heredó recientemente la casa de su padre. En este punto, la casa necesita desesperadamente un poco de mantenimiento, por lo que OP pasa las mañanas y las tardes haciendo algo de trabajo, que incluye regar el césped de afuera.

Todo está bien y elegante, pero hay un pequeño detalle molesto en esta situación: el vecino. La anciana de al lado, a pesar de una presentación y un intento de ser amigable por parte de OP, está siendo un poco incómoda. ¿Qué tan incómodo?

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Este chico compartió recientemente su historia de cómo su vecino lo filmaba mientras trabajaba en el jardín, por lo que decidió tomar represalias.

Fuente de la imagen: sexywaterhose

Bueno, cada vez que OP salía a cumplir con sus obligaciones, la anciana sacaba su teléfono y comenzaba a filmar. Y esto sucedía todos los días. ¿Por qué? Para asegurarse de que no estaba tramando nada bueno. Lo cual es bastante justo, excepto que no realmente, ¿por qué filmarías a alguien haciendo jardinería, y mucho menos de manera tan incómoda?

Después de un tiempo de pasar por lo mismo una y otra vez, OP decidió que ya era suficiente y que tienes que combatir fuego con fuego… bueno, más bien extraño con sexy.

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Como el vecino se acostumbró a acercarse a él y filmarlo todo, decidió darle vida con algunas poses específicas.

Fuente de la imagen: sexywaterhose

Entonces, una mañana, él está afuera regando el césped, efectivamente, la vecina sale y comienza a filmar. OP, sin dudarlo, saca su trasero, pone su mano en su cadera y comienza a mirarla, todo sexy.

Y efectivamente, funcionó: la mujer simplemente estaba estupefacta por la incredulidad de lo que estaba sucediendo. Pero el espectáculo aún no ha terminado amigos, OP lo mejora un poco y comienza a echarse agua sobre sí mismo con la manguera de agua corriente, tocándose seductoramente el cuello en el proceso y mirándola directamente a ella.

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En particular, fue sexy posando, con todas las manos en las caderas, el trasero extendido hacia afuera y todo, simplemente glorioso

Fuente de la imagen: sexywaterhose

Fuente de la imagen: jacob george (no la foto real)

“¿Fue estúpido? Sí”, explicó OP, pero ¿sabes qué? FUNCIONÓ. La vecina inmediatamente guardó su teléfono, lo maldijo y lo llamó pervertido.

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OP más tarde tuvo una conversación con su hermana, quien defendió discretamente a la anciana, diciendo que probablemente no tiene nada mejor que hacer y eso es todo, por lo que «acosarla sexualmente» estaba un poco fuera de lugar. Pero el muchacho tenía una opinión diferente, así que fue a la comunidad Am I The A-Hole en Reddit para averiguar qué es qué.

Y a la gente en línea le encantó, y también señaló que no hay nada espasmódico que está haciendo aquí, solo peleando lo extraño con lo sexy

Y a la gente en línea le encantó la historia, ya que era un poco diferente considerando la historia promedio de AITA.

Si bien todos dijeron que el tipo no era el malo, la gente en realidad estaba más interesada en ver estos videos que tomó el vecino anciano. Pero aparte de las bromas, la gente sugirió averiguar las leyes de grabación y cómo funcionan, porque esto huele a una demanda a punto de ocurrir.

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Otros sugirieron llamarla pervertida, especialmente con toda la vibra sexy de fondo, ¿dándole una probada de su propia medicina? Y, sin embargo, otros comenzaron a especular por qué esto podría ser una cosa en primer lugar, preguntándose si OP es de una raza diferente o si es solo una anciana demasiado protectora.

Cualquiera que sea el caso, la publicación obtuvo más de 25,000 votos a favor y una buena, como, bueno—un puñado de premios Reddit, 64 para ser precisos, a partir de este artículo. Por lo tanto, ve a verlo, ve a ver lo que dijeron los demás y, de hecho, no vayas todavía porque queremos escuchar tus pensamientos sobre esto y qué poses sexy harías en la sección de comentarios a continuación.

La publicación Guy hace que la vecina Karen anciana deje de grabarlo mientras trabaja en el jardín adoptando poses sensuales espontáneamente apareció por primera vez en Bored Panda.

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John Legend quiere transformar el sistema de justicia penal, un fiscal a la vez

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John Legend quiere transformar el sistema de justicia penal, un fiscal a la vez

John Legend posa tras bambalinas durante la 34ª Cena de los Premios Nacionales de Igualdad de Justicia de LDF el 10 de mayo de 2022 en la ciudad de Nueva York.

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Arturo Holmes/Getty Images para el Fondo de Defensa Legal


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Arturo Holmes/Getty Images para el Fondo de Defensa Legal

John Legend posa tras bambalinas durante la 34ª Cena de los Premios Nacionales de Igualdad de Justicia de LDF el 10 de mayo de 2022 en la ciudad de Nueva York.

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Arturo Holmes/Getty Images para el Fondo de Defensa Legal

John Legend es un artista ganador de premios Emmy, Grammy, Oscar y Tony, que recientemente inició una residencia en Las Vegas y acaba de lanzar un nuevo sencillo. Pero también es un conocido activista y defensor de la reforma de la justicia penal y los derechos de voto que ha apoyado a varios candidatos demócratas a lo largo de los años.

También está brindando su apoyo a una serie de fiscales progresistas que se postulan con la promesa de reformar un sistema de justicia penal que, según dicen, está desactualizado y que castiga y encarcela de manera desproporcionada a las personas de color.

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Leyenda, quién tiene un seguimiento gigantesco en Twitterrecientemente destacó las carreras de fiscales de distrito en Tennessee, Carolina del Norte, Oregón y California, argumentando que estas elecciones son «crucial para mejorar nuestro sistema legal penal».

La mayoría de los fiscales progresistas, como los que apoya Legend, apoyan la eliminación de la pena de muerte, la limitación de los enjuiciamientos por delitos menores y la eliminación de la fianza en efectivo.

«El hecho de que estos fiscales asuman el cargo con la intención, con el objetivo de hacer que las comunidades sean más seguras pero también de hacerlas más sanas y fuertes y de no abusar del encarcelamiento como herramienta para hacerlo, los hace más progresistas de lo que hemos tenido en el pasado», dijo Legend.

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En una entrevista con Juana Summers de NPR, Legend habla sobre los fiscales progresistas, el sistema de justicia penal y el enfoque policial del presidente Biden.

Estos puntos destacados de la entrevista contienen contenido adicional que no se emitió en la versión de transmisión.

Puntos destacados de la entrevista

Las carreras para fiscal de distrito no son el tipo de campañas que normalmente reciben mucha atención. ¿Hubo algún momento que te hizo querer centrarte en los fiscales?

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Los fiscales tienen mucha influencia sobre a quién se acusa, de qué se le acusa, sobre qué tipo de castigo se aplica, qué tipo de tiempo en prisión y montos de fianza. Y durante demasiado tiempo, se postularon sin oposición, sin prestar mucha atención a sus elecciones y postulando básicamente con una especie de llamado de una sola nota: «Somos duros con el crimen. Vamos a encerrar a más personas. Voy a meter a los malos en la cárcel». Y eso es todo lo que tenían que decir.

Así que decidimos que deberíamos comenzar a arrojar luz sobre estas elecciones locales y deberíamos comenzar a fomentar la idea de que podríamos tener más fiscales progresistas en estas comunidades. Y en realidad marcaría una gran diferencia cuando perseguimos el objetivo de «desencarcelamiento» e invertimos en otras soluciones que ayudarían a nuestras comunidades a ser más fuertes y saludables.

Cuando busqué en línea y vi a los candidatos sobre los que estabas tuiteando, a menudo eran mujeres o personas de color, y debemos ser francos aquí, históricamente, los fiscales, los fiscales de distrito, han sido en gran parte hombres blancos. ¿Qué beneficio ve en la expansión de los tipos de personas que están en estos trabajos?

Mire a alguien como Kim Fox, a quien hemos apoyado dos veces y ha sido reelegida en el condado de Cook, que es Chicago. Ella conoce muy bien a su comunidad. Es una mujer negra y ha visto todos los aspectos de nuestro sistema legal penal. Ella es una abogada. Ella es fiscal, pero también conoce a familiares y miembros de la comunidad que han estado del otro lado de las cosas que han estado encerrados. Conoce a personas que han sido sobrevivientes y víctimas de delitos, y sabe lo que es crecer en algunas de nuestras comunidades más desfavorecidas. Alguien con esa perspectiva, alguien que tiene un conocimiento íntimo de la comunidad a la que sirve y de la que proviene, llega con una experiencia y un nivel de empatía que creo que es realmente útil.

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Cuando aborda el trabajo de ser fiscal de manera más holística y progresiva, significa que está pensando en los efectos de todo esto. No solo estás tratando de encerrar a más personas por más tiempo. Estás pensando en las familias que esas personas dejan atrás y el ciclo negativo que continúa cuando tienes a uno o dos de tus padres encerrados y qué efecto tendrá en el niño y si será más probable que cometer un delito en el futuro porque han perdido a uno de sus padres en la cárcel.

Así que estás pensando en más de esas cosas. Tienes un nivel de empatía y comprensión mayor y más conectado con la comunidad. Y creo que le permite tomar mejores decisiones que serán holísticamente más beneficiosas para la comunidad.

No podemos tener esta conversación sin hablar un poco sobre las tasas de criminalidad, que están aumentando en muchos lugares de este país. Políticamente, muchos opositores a los fiscales progresistas buscan establecer un vínculo entre las políticas de esos fiscales y las crecientes tasas de criminalidad. Básicamente, están señalando que este tipo de enfoques progresistas están fomentando la anarquía en las comunidades. ¿Qué le dices a esa gente?

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El crimen realmente aumentó durante la pandemia, y aumentó en comunidades de todo el país. La pobreza aumentó, el desempleo aumentó durante 2020 y 2021. Y muchas de estas cosas fueron grandes condiciones macro que cambiaron en todas nuestras comunidades, ya sea que tuvieran un fiscal progresista o no. Y la evidencia muestra que no existe un vínculo entre tener fiscales más progresistas y que el crimen aumente más de lo que aumentó en las comunidades que no tenían uno. Pero el crimen ha subido. Y, por lo tanto, debemos ser empáticos con las personas que ven más personas sin hogar en sus comunidades. Están viendo más desesperación, están viendo más problemas de salud mental, más dependencia de las drogas en sus comunidades. Y dicen, tenemos que hacer algo al respecto.

John Legend se presenta en el escenario durante la 64.a Entrega Anual de los Premios Grammy en el MGM Grand Garden Arena el 3 de abril de 2022 en Las Vegas.

Emma McIntyre/Getty Images para la Academia de Grabación

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Emma McIntyre/Getty Images para la Academia de Grabación

John Legend se presenta en el escenario durante la 64.a Entrega Anual de los Premios Grammy en el MGM Grand Garden Arena el 3 de abril de 2022 en Las Vegas.

Emma McIntyre/Getty Images para la Academia de Grabación

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Necesitamos empatizar con las personas que sienten eso y lo ven porque es real. La solución no es, necesitamos ser más punitivos como sociedad. La solución es que debemos trabajar en todos estos problemas que causan desesperación, que causan pobreza, que causan inseguridad alimentaria, que causan inseguridad en la vivienda. Concéntrese en esas áreas, invierta en esas áreas y no en un sistema legal penal más punitivo.

Estuvo entre los artistas y animadores que actuaron durante los eventos inaugurales del presidente Joe Biden y la vicepresidenta Kamala Harris. Quiero preguntarle cómo se ha posicionado el presidente y su administración en estos temas. Recientemente escuchamos al presidente instando a las ciudades y estados a gastar más dinero de ayuda por COVID no gastado para pagar más programas de prevención del crimen y contratar más oficiales.

No estoy de acuerdo con esa recomendación. Ya gastamos más dinero en vigilancia en Estados Unidos que cualquier otro país gasta en sus fuerzas armadas, aparte de Estados Unidos y China. Entonces, si gastar más en vigilancia fuera la solución para estar seguros, ya seríamos el país más seguro del mundo. Si gastar más en encarcelamiento fuera la solución para estar más seguros, seríamos el país más seguro del mundo, pero no lo somos.

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Así que tal vez deberíamos considerar gastar ese dinero en cosas que serán más edificantes y en realidad prevendrán más delitos. Cosas como combatir la inseguridad alimentaria, lidiar con los problemas de salud mental de las personas, tratar con personas con problemas de abuso de sustancias, encontrar otras intervenciones que harán que nuestras comunidades sean más seguras y saludables. Ya estamos probando la idea de gastar más en vigilancia y más en encarcelar y encarcelar a la gente. ¿Por qué no probamos otras ideas?

Solo debemos reconocer aquí que estamos teniendo esta conversación a raíz del tiroteo masivo en la parte predominantemente negra de Buffalo, Nueva York, y que ha provocado y renovado esta conversación sobre la seguridad y las disparidades raciales en la policía, que parece estar muy relacionado con el trabajo que estás haciendo.

No podemos hablar de nada de esto sin hablar de armas. Entonces, si piensas en las cosas con las que estamos bien en Estados Unidos. Gastamos todo este dinero en vigilar, gastamos todo este dinero en encarcelar y encarcelar a personas, pero también tenemos una cultura de armas tan permisiva que tenemos más armas en este país que seres humanos.

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Entonces, cuando nos comparamos con otras naciones y nos preguntamos por qué no somos el país más seguro del mundo a pesar de gastar tanto en vigilancia, a pesar de gastar tanto en encarcelamiento, tal vez la razón es que tanta gente tiene un acceso tan fácil a las armas y tal variedad de armas con tal variedad de capacidades disponibles para cualquiera que las quiera.

¿Por qué un joven de 18 años anda con un AR-15? ¿Por qué un joven de 18 años está expuesto a esta teoría del «gran reemplazo» en Fox News y en otras áreas en Internet y en toda la cultura sin que haya algún tipo de control sobre la disponibilidad de ese tipo de adoctrinamiento y retórica? ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? Entonces, si realmente queremos estar más seguros, debemos observar la cultura de las armas. Necesitamos ver parte de este discurso de odio que está preparando a futuros terroristas y realmente enfocarnos en esas áreas, enfocarnos en hacernos más seguros y hacer que nuestras comunidades sean más saludables.

Cuando piensas en la duración de tu carrera hasta ahora, tu defensa, tu activismo. ¿Quiénes son los modelos que han dado forma a su enfoque?

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Harry Belafonte, Paul Robeson, Stevie Wonder, Marvin Gaye, Nina Simone, Aretha Franklin. Algunos de ellos eran más visibles, algunos de ellos estaban detrás de escena financiando activistas y financiando el movimiento, y algunos de ellos hicieron música que hablaba directamente de él. Algunos de ellos nuevamente estaban más detrás de escena. Pero todos ellos sabían que estaban en una posición única. Estaban en una posición única de poder e influencia. Y usaron esa influencia para luchar por la justicia y hacer cambios y luchar por la igualdad.

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