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50 ocasiones en las que a las personas les importaron un carajo las normas de seguridad de OSHA e hicieron lo que tenían que hacer, tal como se compartió en este grupo de Facebook

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Si no eres nuevo en panda aburridoprobablemente sepa lo grandes admiradores que somos todos aquí del contenido relacionado con OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional).

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Numerosas veces hemos cubierto el legendario subreddit OSHA que se ha propuesto la misión de educar a las personas sobre cómo mantenerse seguras en el trabajo mostrando los incidentes que acechan a la vuelta de la esquina. ¡Compruébalo aquí, aquí y aquí!

Ahora, este entretenido grupo de Facebook titulado «Parece una violación de OSHA, pero está bien» es una gran adición a los esfuerzos educativos para recordar a las personas que mantenerse seguros en el trabajo debe ser la máxima prioridad.

Hogar de los miembros de 492.1K, el grupo se describe a sí mismo como «un lugar para compartir imágenes e historias de las violaciones más atroces de OSHA y otras situaciones que quizás no sean la mejor idea». ¡Desplácese hacia abajo a través del lote de ejemplos a continuación!

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#1

Créditos de imagen: parece una violación de OSHA pero está bien

#2

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Créditos de imagen: parece una violación de OSHA pero está bien

#3

Créditos de imagen: parece una violación de OSHA pero está bien

“Aunque tal vez uno pueda decir que tiene ‘suerte’ de que no ha pasado nada, ese tipo de comportamiento, las infracciones menores, pueden conducir a otras mucho más grandes, o ser indicativas de un malestar general o un comportamiento descuidado, que puede acumularse y eventualmente causar grandes problemas. ”, dijo la Dra. Audrey Tang, psicóloga colegiada, vocera de los medios y autora de varios libros, incluidos «Be A Great Manager Now», «The Leader’s Guide to Mindfulness» y «The Leader’s Guide to Resilience». panda aburrido en una entrevista anterior.

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#4

Cuando tiene un amplio suministro de correas de trinquete pero no tiene $ 250 adicionales para el camión más grande.

Créditos de imagen: parece una violación de OSHA pero está bien

#5

Créditos de imagen: parece una violación de OSHA pero está bien

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Créditos de imagen: parece una violación de OSHA pero está bien

El Dr. Tang explicó que «con respecto al impacto en los empleados, solo tenemos una cantidad finita de energía que podemos dedicar al trabajo productivo en un día».

Continuó: “Sabemos que cuando estamos enfermos, por ejemplo, la capacidad de concentración disminuye y el rendimiento se ve afectado: si un lugar de trabajo enferma a alguien, ya ha reducido la productividad (sin mencionar que ha violado la confianza del empleado), pero también , incluso si un empleado está preocupado por algo que ha notado que está mal, su propia mente se distraerá y, a su vez, afectará el rendimiento”.

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#7

Asegúrese de tomar sus siestas de 30 minutos aprobadas por OSHA para mantenerse descansado y alerta

Créditos de la imagen: RJ Moore

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#9

Ups

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El Dr. Tang explicó que la investigación sobre el bienestar en el trabajo anteriormente se centró más en los «factores de higiene» porque afectaban la satisfacción de los empleados si no estaban presentes («un poco como si uno no se lavara las manos, podría volverse enfermo»).

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“Estos incluyen cosas como las condiciones de trabajo, el comportamiento de la gerencia inmediata y el espacio de trabajo físico”.

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Créditos de imagen: parece una violación de OSHA pero está bien

«Sin embargo, más recientemente, la atención de las personas y el cuerpo de investigación se han desplazado más hacia la salud organizacional que habla de ‘seguridad psicológica’ como otro elemento de la salud, al menos la salud emocional y mental (!), en el lugar de trabajo».

Si un trabajador no se siente psicológicamente seguro, “es decir, no se siente escuchado, o tal vez lo critican todo el tiempo, tal vez no siente que pueda preguntar si necesita apoyo”, puede ser muy perjudicial para la motivación. , retención y rendimiento. También tiene un tremendo impacto negativo en el bienestar mental y emocional del empleado.

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Caldera en un edificio

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#dieciséis

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¡Losa de hormigón sobre pozo de agua lavada! El auto estaba estacionado en la losa.

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#19

Violación OSHA eslava

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Eléctrico… ¡Aprobado!

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#21

Violaciones de OSHA Edición de vacaciones en Grecia

Créditos de la imagen: Filippos Perelas

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#25

Así que mi papá está cortando un tubo de escape. Sólo otro día en la tienda

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#26

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#27

Construcción del USS Macon en 1906

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Esto es perfectamente seguro

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#39

Cableado temporal de nuevas luces de oficina, y esto lo hizo una persona que acaba de renovar su licencia eléctrica.

Créditos de la imagen: James McKinney

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Encontrado en la casa de alguien

Créditos de la imagen: Jake Greencorn

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#46

me encanta soldar

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Car jenga con correas de dientes azules!!!

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#58

Este martillo que encontré en el trabajo

Créditos de la imagen: Jasper Owens

#59

Vidrio separable reemplazado con cinta adhesiva

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Debería estar bien

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#sesenta y cinco

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#66

Créditos de imagen: parece una violación de OSHA pero está bien

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#67

Así es como tienen su refrigerador enchufado sin ninguna caja. Tubo viejo y alambre de tela.

Créditos de la imagen: Geoff Gendron

#68

Mi esposo hace estupideces como esta todo el tiempo

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Créditos de la imagen: Indianna Humphrey

#69

Este era yo, instalando una plataforma de iluminación para un evento de lucha estilo WWE

Créditos de la imagen: Timothy Wyckoff

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#70

Créditos de imagen: parece una violación de OSHA pero está bien

#71

Tuberías de los años 30. Planta de amoníaco.

Créditos de la imagen: Tyson Neuenschwander

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