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6 pasos que los líderes usan para implementar un plan

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En mi, más de 2 décadas de participación, en la mayoría de las áreas, con respecto al liderazgo, desde la identificación y calificación, hasta la capacitación, el desarrollo y la consultoría de miles de líderes reales y / o potenciales, además de servir, personalmente, como líder. , en varias ocasiones, enfatizo, la importancia y trascendencia de una planificación efectiva, con el fin de marcar una diferencia significativa, para mejor, para la organización y sus grupos de interés. Aunque muchos discuten, planifican y crean un plan significativo y efectivo, se requiere una estrategia organizada y bien considerada, combinada con el nivel de capacitación, compromiso y organización, para alinear las ideas con las acciones viables y necesarias, en un de manera oportuna. Si bien hay muchos pasos que los líderes usan a menudo, este artículo intentará, brevemente, considerar, examinar, revisar y discutir seis de estos, que a menudo se utilizan para implementar el mejor plan de manera efectiva.

1. Identifique los problemas con cuidado: ¡Evite las suposiciones y resista la tentación de usar simplemente las mismas ideas y planificación de siempre, de lo mismo! Más bien, el primer paso, que es necesario, es examinar e identificar cuidadosa y exhaustivamente los problemas reales, el grupo específico, se enfrenta / confronta, y pensar con anticipación, para identificar, las necesidades actuales, combinadas con las necesidades, metas, prioridades, patrimonio, misión y visión, hacia el futuro, de una manera relevante y sostenible.

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2. Espere y prepárese para los obstáculos: La realidad es que casi siempre hay obstáculos a los que se enfrenta cada grupo (¡algunos más preocupantes y esenciales que otros)! Un verdadero líder debe abordarlos de manera proactiva y, a menudo, la diferencia entre los líderes significativos y el resto de la manada es si uno percibe el obstáculo, como un desafío o un problema. Cuando uno visualiza, un obstáculo, la imagen, es, de algo, que es susceptible de ser superado, mientras que, al percibir los problemas, se crea una mentalidad que, a menudo, produce, procrastinación, en lugar de acción productiva, bien planificada!

3. Mente abierta: Proceda, con la mente abierta, a fin de estar preparado para considerar a fondo tantas opciones y alternativas viables como sea posible. Aquellos, que enfatizan, una filosofía, de, Mi manera o la carretera, ¡Rara vez se convierten en líderes efectivos!

4. Considere opciones y alternativas viables: Un líder, que está bien entrenado y es capaz de, de manera realista, identificar y diferenciar entre opciones y alternativas viables y otros caminos, facilita su camino potencial para hacer su plan, avanzar, avanzar, ¡fructificar!

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5. Relevante y sostenible: No es un plan real y / o significativo, a menos que sea relevante y sostenible. Esto significa, darse cuenta de que es importante resolver los problemas / prioridades actuales, etc., mientras presta mucha atención a las posibles ramificaciones en el futuro.

6. ¿Qué es lo mejor para el grupo ?: Es importante conocer las opciones para intentar, hacer y abordar lo que es mejor para el grupo. Esto significa. alineando su plan, con las necesidades, percepciones, metas y prioridades, de la organización específica, y planificando apropiadamente!

Si espera ser el tipo de líder que marca la diferencia, para mejor, percibir y concebir, crear e implementar un plan de calidad, a menudo, es un primer paso importante. ¿Tú, lo que se necesita, para lograr estas tareas?

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Negocios – Casa club abre sus puertas a todo el mundo

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Negocios – Casa club abre sus puertas a todo el mundo

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Cortesía de Clubhouse.

Ya no habrá que esperar nunca más para poder acceder a Casa club. Y es que la red social de contenidos de voz en directo acaba de anunciar que ha quitado la lista de espera y que por lo tanto todos los usuarios podrán acceder a su contenido, además de dejar atrás su fase beta.

Clubhouse entonces ya no tiene versión beta y está «abierto a todos y listo para comenzar su próximo capítulo», tal y como ha indicado la compañía en su blog oficial. Por tanto, los usuarios que formen parte de la red social podrán publicar el enlace para escuchar el contenido en cualquier parte, independientemente de si cuentan con un dispositivo Android o iOS.

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La red social, que comenzó su andadura hace más de un año, ha ido creciendo de manera controlada a lo largo de todo este tiempo gracias a la necesidad de contar con una invitación a un evento para poder asistir a él. Ahora bien, la intención de Clubhouse siempre ha sido que fuera abierto, de ahí que no sea sorprendente que lo hayan abierto a todos los usuarios.

Durante este año de historia que ha sido “una montaña rusa”, sobre todo en la primera mitad del año, la red social ha crecido bastante y ha ganado bastante popularidad, sobre todo desde que el fundador de Tesla, Elon Musk, fuera invitado a una de los eventos. En la actualidad, Clubhouse cuenta con más de medio millón de salas diarias, y diez millones de usuarios.

Pero Clubhouse tiene más novedades. Y es que la red social ha presentado también un nuevo logotipo, una nueva web y un nuevo icono para su app, además de una actualización para iOS y Android, aunque han prometido que habrá actualizaciones cada una o dos semanas.

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Negocios – Twitter prueba botones para interactuar con los posts y mostrar su relevancia

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Negocios – Twitter prueba botones para interactuar con los posts y mostrar su relevancia

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Soporte Cortesía de Twitter.

Gorjeo quiere que los usuarios participen aún más en la red social. Y es que la compañía está trabajando en una nueva opción que permitirá a sus usuarios votar por la relevancia de un contenido.

Se trata de unos botones a través de los cuales los usuarios podrán interactuar y mostrar su opinión sobre la publicación de un usuario en concreto.

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Según ha explicado la compañía en su cuenta oficial de Ayuda de Twitter, los botones de interacción que se han introducido en la fase beta del proyecto para dispositivos iOS tendrán varias opciones, dos círculos, uno con un signo positivo y otro negativo, y otro par que muestra el corazón de “Me gusta” y el círculo con el símbolo negativo y un tercer par que tiene los típicos pulgares de “me gusta” y “no me gusta”. Eso sí, Twitter ha señalado que este último botón no es un “no me gusta” como el que se utiliza en otras redes sociales como Youtube, sino que los usuarios mostrarán si el contenido en cuestión es relevante o no.

De acuerdo con Twitter, los votos negativos de un tuit no se mostrarán de forma pública y los que se hagan en los iconos de positivo se contabilizarán dentro de los “me gusta”.

La intención de Twitter es “entender los tipos de respuestas que un usuario encuentra relevante y así poder trabajar de maneras para mostrar más de ellas”.

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Negocios – Inhala cierra su segunda ronda

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Negocios – Inhala cierra su segunda ronda

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Aplicación Inhala, plataforma en habla hispana con contenido de vídeo y audio, cuyo objetivo es mejorar el bienestar y la salud mental de las personas, ha cerrado su segunda ronda, por un montante de 200.000 euros.

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La compañía reunió 100.000 euros de inversión antes de su lanzamiento gracias al equipo Bilua, inversores de empresas como Buddy o Carethy, y acaba de cerrar una ronda del doble de aquella cantidad, la cual invertirá en la creación de equipo, promoción y producción de contenido .

Desde su lanzamiento, el pasado mes de enero, Inhala supera los 6.000 usuarios y 11.000 descargas. La aplicación ya está disponible para todos los dispositivos y se puede acceder a ella de forma gratuita.

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