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Alguien dice que los Millennials son la peor generación, por lo que esta mujer comparte los registros disciplinarios de los estudiantes del siglo XVIII

Cada generación piensa que el que viene después hace las cosas mal. Es solo un hecho de la vida que los adultos no pueden cumplir con la forma en que los jóvenes viven sus vidas porque se sienten completamente extraños y fuera de sincronía con la forma en que el mundo "debería" ser.

Si eres una de las muchas personas que piensan que los millennials son parte de la "peor" generación de la historia, entonces es una buena idea leer el hilo de Jenny Bann en Twitter para tener alguna perspectiva. Bann, que sigue el apodo calluna_ en Twitter, describe la estridente juerga y los desafíos diabólicos por los que los estudiantes del siglo XVIII eran conocidos. Desde peleas con espadas hasta grandes cantidades de cerveza en tabernas, estos jóvenes eran conocidos por ser caóticos, ruidosos y libres. Lo que demuestra que lo que tenemos que enfrentar hoy podría no ser tan malo y que nunca hubo una "edad de oro" en la que todos se comportaron correctamente. Sin embargo, es una verdadera lástima que la lucha con espadas haya perdido popularidad. Desplácese hacia abajo para leer Panda aburrido entrevistas en profundidad con Bann, el profesor Eddy Ng de la Universidad de Bucknell y el profesor Richard Landes de la Universidad de Boston.

Más información: Gorjeo

No sorprende que a muchas personas no les gusten los millennials. Sin embargo…

Créditos de imagen: envejecido

… Jenny Bann demostró que los estudiantes del siglo XVIII eran mucho más ruidosos que los millennials.

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Bann, un académico que ahora trabaja en el gobierno escocés, describió hasta qué punto los jóvenes del pasado fueron a crear el caos. Ella hizo esto en respuesta a un tweet de Times Higher Education sobre cómo los millennials se niegan a asumir la responsabilidad de aprender.

Bored Panda contactó a Bann para obtener más información sobre los estudiantes del siglo XVIII y sus pensamientos sobre la generación del milenio, así como sobre las opiniones que las diferentes generaciones tienen entre sí.

Cuando se le preguntó por qué tanta gente hoy en día no puede soportar a los millennials, Bann dijo: "¡Oh, alguien podría escribir un libro sobre eso! Mi mejor conjetura: quejarse de los "millennials" es una manera de quejarse de los "jóvenes de hoy" mientras se engañan a sí mismos de que están hablando de las fallas de una generación específica. Los millennials más viejos nacieron a principios de la década de 1980, ahora tienen más de 30 años, pero la gente todavía habla de "millennials" y significa adolescentes y no personas con hijos e hipotecas y trabajos de alto nivel ".

Los estudiantes rebeldes de los que hablaba Bann eran de Glasgow, Escocia

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Bann reveló que los castigos para los estudiantes rebeldes en el siglo XVIII variaron, desde multas hasta expulsión. "Muy a menudo eran multas (muchos de los registros disciplinarios que tenemos se deben a que una parte externa solicitó a la universidad una indemnización después del daño a la propiedad, por lo que las multas cubrieron el daño). A veces los estudiantes fueron expulsados ​​de la universidad ".

“Un grupo de estudiantes presentó una petición para quejarse formalmente ante la universidad sobre un profesor que golpeó a un joven estudiante con un candelabro. Podrían haberse metido en problemas por eso, pero obviamente sentían que el estudiante que había sido golpeado había sido muy maltratado y tenían que defenderlo. Admiro eso ”, Bann compartió lo más impresionante que había leído sobre los estudiantes del siglo XVIII que hacían en Glasgow, Escocia.

Los estudiantes hoy en día parecen santos, en comparación con los estudiantes del pasado.

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Según Bann, "todos tenemos una tendencia a sentir nostalgia por nuestra propia generación" y cada generación eventualmente aprende a criticar a las nuevas. "Pero también es una forma de hacer que los grandes cambios sociales sean menos aterradores. Entonces, muchas personas se quejan de que los jóvenes de hoy no toman el trabajo en serio porque esperan cambiar de empleador. Pero ya no existe un trabajo para toda la vida para la mayoría de las personas. ¿Por qué deberían actuar como si lo hubiera? "

"En la discusión original sobre esto escuché a muchas personas llamar a los millennials" titulados ", y eso me parece un insulto extraño de usar. Mire a estos estudiantes del siglo XVIII: provenían de una generación que pensaba que tenían derecho a hacerse cargo de grandes porciones de la India con la East India Company, que pensaban que tenían derecho a poseer plantaciones de esclavos en el Caribe. ¡Seguramente eso tiene más "derecho" que cualquier estudiante molesto hoy! "

A todos nos gusta pensar que sabemos pasar un buen rato. Pero los estudiantes del siglo XVIII se llevan el pastel. Pelearon. Ellos tomaron. Bailaron con chicas con las que les dijeron que no bailaran. Hicieron brindis ofensivos. Destrozaron casas, rompieron muebles y se saltaron lecciones. Insultaban a la universidad y a las fuerzas armadas. Asustaban a los sirvientes y golpeaban a los transeúntes inocentes. Si bien no podemos tolerar este tipo de comportamiento, hay dos cosas claras: la gente del siglo XVIII seguramente sabía cómo divertirse; y muy pocos millennials son tan malos como estos tipos.

La gente realmente se ha quejado de las generaciones jóvenes durante mucho tiempo. BBC Worklife revela cómo esto ha estado sucediendo por más de 2,000 años, desde antes de que Jesucristo naciera. Aristóteles, que vivió en el siglo IV a. C., lamentó que los jóvenes de su época pensaran que sabían absolutamente todo sobre la vida. Mientras que Horacio, que vivía en el siglo I a. C., estaba enojado porque los jóvenes gastaban demasiado dinero en cosas inútiles.

¿Todo esto te suena familiar? La gente tenía estos pensamientos hace mucho tiempo, y no parece que las cosas cambien en el futuro cercano. ¿Por qué crees que las generaciones mayores tienen tantas críticas para las generaciones más jóvenes? ¿Te gustaría ver un regreso de la lucha con espadas? ¡Háganos saber en los comentarios!

La gente pensaba que valía la pena leer los tuits de Bann

Eddy Ng, profesor de administración James y Elizabeth Freeman de la Universidad de Bucknell, le explicó a Bored Panda más sobre los millennials. “Los Millennials han sido definidos por los demógrafos en Norteamérica como los nacidos en 1980/1981 o después. En general, se han socializado durante el cambio de siglo con tecnología que influye en todo lo que hacen. Debido a que han sido criados en un entorno de clase media, tienden a ser sobreparentados (los términos "padres de helicópteros" y "padres de cortacésped" fueron acuñados para describir a los padres de la generación del milenio). Como resultado, los millennials tienen una mayor autoestima en comparación con las generaciones anteriores (metaanálisis transtemporal realizado por Jean Twenge). Tienden a presentarse como asertivos, ambiciosos y orientados al logro (nuestro propio estudio). El público en general y los medios también se han referido a la Generación Z (aquellos nacidos en o después de 1995) como millennials. Debemos tener en cuenta que los millennials más antiguos tienen ahora unos 40 años (de la generación Gen Y) ".

“Debido a que los millennials fueron criados en entornos muy diferentes (clase media, sobre la crianza de los hijos, que es parte del movimiento de autoestima), no se ajustan a los enfoques más tradicionales de hacer las cosas. Por ejemplo, hay menos respeto por la jerarquía y "hacer tiempo" ya que la tecnología ha cambiado la forma en que trabajamos ", dijo el profesor Ng. “Esto inevitablemente crea una falla en el lugar de trabajo entre las generaciones de trabajadores mayores y más jóvenes. Los trabajadores mayores (por ejemplo, los boomers) están sujetos a reglas (¡crearon las reglas!), Los millennials los ignoran y reescriben estas reglas. Por ejemplo. los trabajadores de más edad observan estrictamente el día laboral de 9 a 5, los millennials llegarían al lugar de trabajo a las 10 pero trabajarían durante sus "horas de vigilia". Las generaciones anteriores encuentran que estos comportamientos son irritantes ".

“Cada generación se enfoca en sí mismos, incluso los boomers y Gen Xers. Es realmente interesante escuchar que la Generación Y (milenarios mayores) se queja de la Generación Z (generación del milenio más joven). "Niños en estos días …" Parte de esto puede explicarse por la ansiedad o el miedo a ser desplazado. Los boomers se consideraron a sí mismos como "la generación más grande" (Tom Brokaw). Este miedo (irracional) es más agudo cuando la tecnología cambió la forma en que vivimos y trabajamos. Los Millennials, que nacieron y se criaron en una era digital, son mucho más expertos y versátiles en incorporar tecnología en todo lo que hacen. A los boomers les resulta más difícil hacer la transición de sus formas pre-tecnológicas. Todavía usan un reloj analógico antiguo (para decir la hora) y no entienden por qué los millennials deben conectarse a través de sus relojes inteligentes ", agregó el profesor.

Mientras tanto, el profesor Richard Landes, que enseña historia en la Universidad de Boston, presentó una opinión mucho más crítica sobre los millennials y sugirió que las características más destacadas de los millennials serían su "sentido de derecho" y la "falta de aparatos autocríticos". La diferencia entre los millennials y las generaciones anteriores no es la presencia de esta mentalidad entre los miembros, sino su importancia ".

Cuando se le preguntó por qué algunas personas podrían no ser capaces de soportar a los millennials, el profesor Landes respondió: "¿Quién quiere lidiar con un moralista egoísta y titulado, sin importar cuán brillante?" El profesor también planteó la pregunta de si alguna generación alguna vez aprendió a criticarse a sí mismo.

El profesor Landes también tuvo algunos consejos para los millennials. “No todos los monstruos en el armario de tu imaginación son un oso de peluche que esperan ser abrazados por ti. Puedes, especialmente como progresistas titulados, tener enemigos reales, y no son necesariamente los que te critican de manera sustancial. Eres la primera generación en crecer junto con esta tecnología de internet que cambia el mundo. Aprende a dominarlo, no que te domine a ti. Y a esos millennials (es decir, nacidos entre 1981 y 2000), que son tentados por el milenarismo (es decir, la creencia de que uno puede ayudar a traer el cielo a la tierra, es decir, una sociedad perfecta, ahora): cuando crees que estás despierto y eres revolucionario los líderes son hipócritas agresivos, estás en problemas ".

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