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Algunas personas simplemente no están destinadas a trabajar con otras y estas 34 imágenes están aquí para demostrarlo
En la mayoría de las profesiones, tienes que tratar con personas, e incluso si trabajas para ti mismo, no lo evitarás. Y debido a que está obligado a trabajar con algunas personas al azar, habrá situaciones inesperadas, malentendidos o simplemente no los entenderá en absoluto.
A las personas que tienen que trabajar con este tipo de compañeros de trabajo les gusta desahogarse en internet y para nosotros es entretenido leerlo porque quizás nos relacionamos o porque las historias son tan salvajes que nos dejan incrédulos.
Panda aburrido Entré en Internet para encontrar algunas de las fotos que la gente tomó y que demuestran lo terribles o simplemente molestos que son los compañeros de trabajo con los que tienen que trabajar. ¿Tienes experiencias similares? ¡Vota las fotos que más te gusten y cuéntanos tus historias en los comentarios!
# 1 Mi compañero de trabajo tiende a derramar su cereal saliendo de la cocina por la mañana y simplemente dejarlo allí. Lo hice arte moderno
Créditos de la imagen: no usado
En un mundo ideal, todos tendrían un trabajo que realmente les gusta, pero incluso si ese fuera el caso, el entorno laboral y las personas con las que trabaja también son importantes. La mayoría de las veces, tener contacto con las personas con las que trabaja es inevitable, ya que comparte el mismo espacio o equipo y algunos trabajos requieren trabajo en equipo.
# 2 compañero de trabajo llevó a su perro a la oficina. El perro hizo esto, un compañero de trabajo dice: «Estoy muy ocupado, así que alguien más puede conseguirlo»
Créditos de la imagen: alwayz4word
# 3 Tenemos un aguafiestas en serie en el trabajo
Créditos de la imagen: Gypsyxox
# 4 Los compañeros de trabajo llevaron binoculares para trabajar a los pervertidos en los jóvenes amantes de la playa hoy
Créditos de la imagen: good_interiors
Pero como lo demuestra esta lista, no siempre es fácil. Algunas personas tienen hábitos que no puedes soportar o no son tan ordenadas como desearías que fueran, mientras que otras son simplemente groseras y molestas.
Por eso, a la gente le gusta ir a Internet para expresar sus frustraciones por los compañeros de trabajo que les resultan molestos o porque las historias son demasiado buenas para no contarlas. Por supuesto, hay compañeros de trabajo mucho peores que pueden afectar seriamente a otros, pero en esta lista, encontrará comportamientos que son más molestos que dañinos.
# 5 Trabajo con una oficina llena de sádicos
Créditos de imagen: NoTick
# 6 Inspirado en The Other Cigarette Butt Post. Te doy a mis compañeros de trabajo …
Créditos de la imagen: Klaxon722
# 7 Mi compañero de trabajo pasivo y agresivo me vio cerrar un cajón ligeramente abierto de camino al baño … Volví a esto
Créditos de imagen: ZorkfromOrk
# 8 La forma en que se estacionan mis compañeros de trabajo
Créditos de la imagen: Gohjy
Sin embargo, incluso si algunas cosas que hacen los compañeros de trabajo no son tan serias y, a veces, simplemente pueden ignorarse, eso no significa que la gente siempre deba dejar que se salgan con la suya. Business News Daily señaló algunos consejos sobre cómo lidiar con personas molestas en el trabajo.
Lo primero que recomiendan es averiguar qué es exactamente lo que te molesta. Tal vez sea causado por una falta de comunicación que se soluciona fácilmente y luego todos los problemas se resolverían. Otra cosa a tener en cuenta es no reaccionar precipitadamente o reaccionar de forma exagerada. Es mejor abordar la situación con calma y acudir a RR.HH. también puede ayudar. También podría ser útil encontrar un interés común o algo en lo que ambos estén de acuerdo que haga que esa persona sea más agradable para ustedes.
# 9 Mi compañero de trabajo bostezó mientras usaba mi computadora y me dejó esto
Créditos de la imagen: butt_funnel
# 10 Mi compañero de trabajo se quita los zapatos malolientes y duerme en la sala de descanso mientras almorzamos
Créditos de la imagen: shredbmc
Taza # 11 Mis compañeros de trabajo contra la fiebre tifoidea
Créditos de imagen: scraplog
Si todo lo demás falla, la mejor política es siempre ser diplomático pero directo y decir lo que piensa. La mayoría de las veces, es posible encontrar una solución porque tal vez la persona con la que estás molesto ni siquiera lo sepa. Si alguien te está molestando y te está impidiendo hacer tu trabajo, esta es una situación perfecta en la que ser sincero vale la pena. Trate de ser educado y pídales que le permitan hacer su trabajo y que se dirijan a usted solo si tienen preguntas relacionadas con el trabajo.
El último punto que analiza Business Daily News es simplemente mantener una actitud positiva. Es importante tener límites y dejar que los demás sepan cuándo su comportamiento te incomoda, pero no sirve de nada insistir en la negatividad.
# 12 ¡Aliméntame, Seymour! En mi oficina, un compañero de trabajo ha estado cultivando esta vid durante años. El gerente de la oficina quiere que se acabe. Me gusta
Créditos de imagen: visuraXD
# 13 Tengo compañeros de trabajo malvados a los que les gusta hacerme bromas. Afortunadamente, no miro cuando escribo de todos modos
Créditos de imagen: segasaver
# 14 Los compañeros de trabajo no saben cómo funcionan los refrigeradores
Créditos de la imagen: buckydean
# 15 El escritorio de mi compañero de trabajo
Créditos de imagen: modrid81
# 16 Tuve que usar la oficina de mis compañeros de trabajo hoy que está de vacaciones para hacer algunas llamadas telefónicas. Así es como se ve su cable telefónico
Créditos de la imagen: marissakalyn
# 17 La forma en que mi compañero de trabajo usó mi cinta
Créditos de la imagen: chillicheesefrog
# 18 Un gilipollas en mi oficina: “Maldita sea, eso estuvo cerca. Si tomo el último cubo de hielo, quizás tenga que volver a llenar la bandeja «
Créditos de la imagen: Canisteo99
# 19 Mi compañera de trabajo del hospital apoya su piruleta en la pantalla de su teléfono
Créditos de imagen: Icroe
# 20 El hombre de las cavernas como mi compañero de trabajo ha abierto su pan
Créditos de imagen: [deleted]
# 21 compañeros de trabajo que hacen esto con mis marcadores de borrado en seco
Créditos de imagen: MakeSandwichesNotWar
# 22 Alguien en el trabajo le preguntó si podía tener uno de mis Sudafed
Créditos de imagen: PESADO
# 23 Un compañero de trabajo perezoso decidió que era demasiado bueno para ayudar a llamar a una fila de 5 personas. Me dejó drogado y seco para lidiar con clientes frustrados
Créditos de la imagen: jordyn22k
# 24 Tenemos más de 300 empleados
Créditos de la imagen: corvoapiano
# 25 Compré un danés para mis compañeros de trabajo. Alguien cortó y se comió la parte de gelatina, dejando los bordes
Créditos de la imagen: thegrisleybear
# 26 Teníamos donas en el trabajo, y vi a un compañero de trabajo tomar dos bocados de este donut y volver a ponerlo en la caja
Créditos de imagen: HerrHaakon
# 27 Todos mis compañeros de trabajo hacen esto. Me hace querer dejar
Créditos de la imagen: Cavetroll771
# 28 Este tipo en mi trabajo nunca bebe toda la Coca Cola
Créditos de la imagen: 420minglee
# 29 Mi compañero de trabajo devolvió la grapadora de la recepción así. Me dijo que se acabaron las grapas
Créditos de la imagen: Stupid_Genious
# 30 Mi jefe publicó este correo electrónico (que ya todos habíamos visto) en el tablón de anuncios de la empresa a la vista de los clientes
Créditos de imagen: Shakes-Fear
# 31 Cómo uno de mis compañeros de trabajo deja su basura después de que termina de tomar su descanso
Créditos de la imagen: voltajesergal123
# 32 Mi compañero de trabajo estacionó en el lote equivocado cerca del edificio
Créditos de la imagen: lovetacojohns
# 33 Tengo los compañeros de trabajo más perezosos
Créditos de la imagen: expectopatronshot
# 34 Mi colega colocó el servidor allí, solo. Tienen el rack de red allí
Créditos de imagen: Tehpava
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Richard Stephen/Getty Images/iStockphoto
El Seguro Social verá muchos cambios este año, muchos de ellos relacionados con el mayor ajuste por costo de vida (COLA) en más de 40 años. El nuevo COLA afectará los pagos a los beneficiarios del Seguro Social, pero no es el único cambio que verá en 2023.
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Los siguientes son seis cambios al programa que están vigentes este año, según una hoja informativa publicada recientemente por la Administración del Seguro Social.
Nuevo COLA entra en vigor
La gran noticia para 2023 es un aumento del 8,7 % en el COLA del Seguro Social, que es el más alto desde un aumento del 11,2 % en 1981. El fuerte aumento del COLA este año se debe a la tasa de inflación vertiginosa, que también es la mayor en 41 años. .
El pago mensual promedio del Seguro Social para todos los trabajadores jubilados aumentó a un estimado de $1,827 desde $1,681, dijo la SSA, una ganancia de $146 por mes.
Para cualquier persona que reciba beneficios del Seguro Social, la nueva cantidad de pago comenzó en enero de 2023. Para aquellos que reciben Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), las nuevas cantidades de pago comenzaron el 30 de diciembre de 2022.
Una cosa a tener en cuenta: el COLA 2023 del 8.7 % no se aplicará a todos los beneficiarios del Seguro Social. Algunos aumentos de pago serán superiores al 8,7 % y otros serán inferiores debido a una variedad de factores, incluido el monto de su seguro primario (PIA) y el momento en que se inscriba en Medicare. La SSA debería haber enviado avisos de COLA a los beneficiarios proporcionando detalles sobre los nuevos montos de pago.
Aumento de los umbrales de discapacidad del Seguro Social
La SSA paga beneficios mensuales a las personas que no pueden trabajar durante un año o más debido a una discapacidad y, por lo general, los beneficios continúan hasta que los beneficiarios pueden volver a trabajar de manera regular. Sin embargo, también hay casos en los que podría tener una discapacidad calificada incluso si todavía está trabajando, como si no puede hacer el trabajo que hacía anteriormente debido a su condición médica. En este caso, solo es elegible hasta una cierta cantidad de ingresos. Cuando pasa ese umbral, no se puede considerar que tiene una discapacidad calificada. Los siguientes son los cambios de umbral para 2023, en función de los ingresos mensuales promedio:
| 2022 | 2023 | |
| no ciego | $1,350/mes | $1,470/mes |
| Ciego | $2,260/mes | $2,460/mes |
| Período de trabajo de prueba (TWP) | $970/mes | $1,050/mes |
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Aumenta el estándar de pago federal de SSI
Los beneficiarios del Seguro Social que también califican para los beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés) han visto un aumento en los montos máximos de pago del SSI federal en 2023, con base en el COLA del 8,7 %. Para personas individuales, el estándar aumentó a $914 por mes desde $841 en 2022. Para parejas, el pago aumentó a $1,371 por mes en 2023 desde $1,261 en 2022.
Aumento en los beneficios máximos para los trabajadores que se jubilan a la plena edad de jubilación
Los estadounidenses que se jubilan a la plena edad de jubilación, ya sea a los 66 o 67 años, dependiendo de cuándo nacieron, vieron un aumento en sus beneficios máximos este año. El máximo aumentó a $3627 por mes en 2023 de $3345 por mes en 2022.
Las ganancias imponibles máximas aumentarán para aquellos que todavía trabajan
Cualquiera que haya recibido un cheque de pago sabe que parte de ese cheque se retiene para pagar los impuestos del Seguro Social. Hay un límite en la cantidad de sus ingresos anuales que pueden ser gravados por el Seguro Social, denominado ingresos máximos imponibles. Ese límite aumentó a $160,200 en 2023 desde $147,000 en 2022.
Cambio en las cantidades exentas de la prueba de ingresos
El Seguro Social retiene los beneficios si sus ganancias superan cierto nivel y si no ha alcanzado la edad plena de jubilación (FRA). Esto se llama la cantidad exenta de la prueba de ganancias de jubilación. De acuerdo con la SSA, se aplica uno de los dos montos exentos diferentes: un monto menor en los años anteriores al año en que alcanza FRA y un monto mayor en el año en que alcanza FRA.
Si tiene menos de la plena edad de jubilación, el monto exento de la prueba de ingresos aumentó a $1,770 por mes en 2023 de $1,630 por mes en 2022. Si alcanzó la FRA, el monto aumentó a $4,710 por mes en 2023 de $4,330 en 2022.
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El escolta de los Jazz de Utah, Johnny Juzang (33), dispara contra los Spurs durante un partido en San Antonio el miércoles.
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El escolta de los Jazz de Utah, Johnny Juzang (33), dispara contra los Spurs durante un partido en San Antonio el miércoles.
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La NBA tendrá paz laboral en los próximos años.
La liga y sus jugadores llegaron a un acuerdo la madrugada del sábado sobre un nuevo contrato colectivo de siete años, anunció la NBA. Todavía está pendiente de ratificación, aunque es casi seguro que ese proceso no es más que una formalidad.
El acuerdo comenzará este verano y durará al menos hasta la temporada 2028-29. Cualquiera de las partes puede optar por no participar; de lo contrario, durará hasta 2029-30.
Entre los detalles, según una persona familiarizada con las negociaciones que habló con The Associated Press: el torneo de temporada que el comisionado Adam Silver ha querido durante años se hará realidad, y los jugadores tendrán que aparecer en al menos 65 juegos para poder ser elegible para los principales premios individuales como el Jugador Más Valioso. La persona habló bajo condición de anonimato porque ni la liga ni la Asociación Nacional de Jugadores de Baloncesto dieron detalles al público.
Otra parte nueva de la CBA será un segundo nivel de impuesto de lujo que, cuando se alcance, evitará que los equipos usen su excepción de nivel medio para fichar jugadores. Ese fue un compromiso claro, dado que algunos equipos querían el llamado «límite superior de gasto» que esencialmente habría instalado un techo absoluto sobre lo que se puede gastar cada temporada y ayudaría a equilibrar el campo de juego entre los equipos que están dispuestos a pagar enormes facturas de impuestos y los que no lo son.
No en la CBA hay un cambio en la política que permitiría a los jugadores de secundaria ingresar al draft de la NBA. Se discutió y ha sido un elemento de la agenda durante meses, pero no cambiará en el corto plazo, probablemente no durante al menos el término del próximo CBA.
«También apreciamos que hay muchos beneficios en tener realmente veteranos que puedan traer a esos jóvenes de 18 años», dijo la directora ejecutiva de NBPA, Tamika Tremaglio, en febrero durante una conferencia de prensa de NBPA en el fin de semana All-Star. «Entonces, ciertamente, cualquier cosa que consideremos, para ser honestos, tendría que incluir un componente que permitiera a los veteranos ser parte también».
Silver dijo el miércoles, al final de una reunión de dos días de la Junta de Gobernadores, que tenía la esperanza de llegar a un acuerdo para el fin de semana. También dijo que no se había considerado, al menos por parte de la liga, retrasar la fecha de exclusión por tercera vez.
El CBA actual, que entró en vigencia el 1 de julio de 2017, vino con una opción mutua para que la NBA o la NBPA optaran por no participar después de seis temporadas, el 30 de junio de este año. Originalmente, las partes tenían como fecha límite el 15 de diciembre para anunciar su intención de ejercer la opción de exclusión, luego la pospusieron hasta el 8 de febrero y luego hasta el viernes.
La liga y el sindicato continuaron hablando después de que pasó la fecha límite de exclusión de la medianoche, y se anunció un acuerdo casi tres horas después.
El acuerdo no pone fin al proceso, aunque obviamente es un gran paso adelante.
Los propietarios tendrán que votar sobre lo que los negociadores han elaborado, y los jugadores también tendrán que votar para aprobar el trato. Luego viene la redacción real del documento: el CBA más reciente registró alrededor de 600 páginas que contienen casi 5,000 párrafos y 200,000 palabras. Gran parte será igual; mucho de esto necesitará ser revisado.
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Liderados por Caitlin Clark, Iowa pone fin a la temporada perfecta de Carolina del Sur en la Final Four femenina
Caitlin Clark de Iowa reacciona después de un triple durante la segunda mitad de un partido de baloncesto de semifinales de la Final Four Femenina de la NCAA contra Carolina del Sur el viernes en Dallas.
Darron Cummings/AP
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Caitlin Clark de Iowa reacciona después de un triple durante la segunda mitad de un partido de baloncesto de semifinales de la Final Four Femenina de la NCAA contra Carolina del Sur el viernes en Dallas.
Darron Cummings/AP
DALLAS (AP) — Caitlin Clark lanzó la pelota al aire mientras el reloj marcaba la hora, dio un gran saludo a sus admiradores y luego emprendió un alegre galope alrededor de la cancha.
En el enfrentamiento más grande de su vida, la deslumbrante base armadora de Iowa lo había hecho todo: anotó 41 puntos para establecer un récord para la semifinal del Torneo de la NCAA con la puntuación más alta, terminó la temporada perfecta de Carolina del Sur y, lo más importante, puso su Hawkeyes en el juego de campeonato.
Clark abrumó a los campeones reinantes con otro espectáculo sensacional de principio a fin, ayudando a Iowa a detener la racha de 42 victorias consecutivas de los Gamecocks 77-73 el viernes por la noche en la Final Four.
«No teníamos nada que perder. Tengo toda la confianza del mundo en este grupo, y ellos creen en mí, y eso es todo lo que necesitas», dijo Clark. «Todo lo que hacemos es creer el uno en el otro y nos amamos hasta la muerte, y eso es lo que es un verdadero equipo. Si quieres un ejemplo de equipo, eso es lo que es».
La espectacular junior se convirtió en la primera jugadora femenina en publicar actuaciones consecutivas de 40 puntos en el Torneo de la NCAA. Ahora tiene a los Hawkeyes en un lugar en el que nunca antes habían estado: a una victoria de un campeonato nacional.
Tendrán que vencer a otro equipo de la SEC para hacerlo, ya que Iowa (31-6) se enfrentará a LSU en el juego por el título el domingo por la tarde. Los Tigres vencieron a Virginia Tech en la otra semifinal nacional.
Es la primera aparición de los Tigres en el juego por el título, ya que Kim Mulkey se convirtió en el segundo entrenador en llevar a dos equipos diferentes al juego por el campeonato.
«Me encanta Caitlin Clark», dijo la entrenadora de Iowa, Lisa Bluder. «Hemos estado hablando mucho sobre estar enfocados en la misión este año, y teníamos un plan de juego y estos muchachos lo ejecutaron muy bien. Esa es Carolina del Sur que acabamos de vencer, amigos. Increíble».
Gracias al juego fascinante de Clark y al año histórico de Carolina del Sur, este fue uno de los enfrentamientos más comentados y esperados en la historia de la Final Four femenina.
El juego estuvo a la altura de la exageración que lo rodeaba: el mejor jugador contra el mejor equipo, para el deleite de la multitud de más de 19,000 fanáticos.
«Esta noche mostró lo divertido que es el baloncesto femenino», dijo Clark. «Estoy seguro de que algunas personas desearían que esta fuera una serie de siete juegos».
La entrenadora Dawn Staley y Carolina del Sur (36-1) han seguido ganando desde que obtuvieron el título el año pasado.
«No creo que sintiéramos la presión de ganar el juego, simplemente no lo hicimos», dijo Staley. «Y no hemos sido nosotros durante toda la temporada».
«No creo que nuestros jugadores sintieran presión, ninguna otra presión además de querer ganar otro juego de baloncesto», dijo.
Esta fue la primera aparición de Iowa en la Final Four en 30 años. La última vez que los Hawkeyes avanzaron tanto fue en 1993 bajo la dirección del entrenador C. Vivian Stringer, cuyo equipo perdió ante Ohio State en tiempo extra.
Clark asombró a la multitud que incluía a Harper Stribe, un joven fanático del equipo que ha estado luchando contra el cáncer. ella apareció en un vídeo sorpresa eso informó a la estrella de los Hawkeyes que ella era la Jugadora AP del Año.
Clark ha creado un gran revuelo desde que fue a la universidad en su estado natal. Lideró a la nación en anotaciones dos veces y el fin de semana pasado tuvo un juego para la historia, registrando el primer triple-doble de 40 puntos en la historia de la NCAA para llevar a los Hawkeyes a la Final Four.
Ahora los tiene a las puertas de más historia.
Con una desventaja de 59-55 al entrar al último cuarto, Carolina del Sur anotó los primeros cinco puntos para tomar la delantera. Clark respondió de inmediato con dos profundos triples y una asistencia a Monika Czinano para darle a los Hawkeyes una ventaja de 67-62.
Carolina del Sur se acercó 69-68 con un triple de Raven Johnson antes de que Clark robara una bandeja con 3:32 por jugar. Ningún equipo volvió a anotar hasta que la estrella Aliyah Boston recibió una falta con 1:37 por jugar. Hizo el segundo de dos tiros libres.
Luego, Clark anotó otra bandeja en el otro extremo de un tiempo muerto para convertirlo en un juego de cuatro puntos. Después de una bandeja de Zia Cooke con 58 segundos restantes, los Hawkeyes agotaron el reloj con McKenna Warnock atrapando un gran rebote ofensivo de una falla de Clark con 18 segundos restantes.
Clark encestó dos tiros libres después de que Carolina del Sur le cometiera una falta cuando quedaban 13,5 segundos. Fueron su punto 38 y 39, superando a Nneka Ogwumike por la mayor cantidad en un juego de semifinales de Final Four.
Luego de que un retroceso de Johnson con 9.9 segundos por jugar puso a los Gamecocks 75-73, Clark selló el juego con dos tiros libres más.
La derrota puso fin a una tremenda temporada para el campeón defensor Gamecocks, que intentaba convertirse en el décimo equipo en pasar una temporada invicto.
«Fue físico. Hay que darles mucho crédito», dijo Clark. «Son un equipo tremendo, han tenido un año tremendo, obviamente muy bien entrenados».
Cooke lideró a los Gamecocks con 24 puntos. Retrasado por problemas de faltas, Boston tuvo solo ocho puntos y 10 rebotes cuando los Hawkeyes llenaron la pintura, desafiando descaradamente a Carolina del Sur a disparar desde el exterior. La defensa pareció engañar a los Gamecocks, quienes terminaron con 4 de 20 desde detrás de la línea de 3 puntos. No pudieron aprovechar su ventaja de 49-25 en rebotes que incluyó 26 rebotes ofensivos.
Clark se convirtió en el sexto jugador en anotar más de 1000 puntos en una temporada. Se unió a la ex estrella de Hawkeyes, Megan Gustafson, rompiendo su marca escolar de 1001. Maddy Siegrist de Villanova también alcanzó ese hito esta temporada. Kelsey Plum, Jackie Stiles y Odyssey Sims fueron los otros que lo hicieron.
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