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Director de la ceremonia de apertura de los Juegos Olímpicos de Tokio destituido por bromas sobre el Holocausto

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TOKIO – Como si los Juegos Olímpicos más caóticos necesitaran más controversia antes de que comiencen oficialmente aquí el viernes, el comité organizador de Tokio 2020 despidió a su director de la Ceremonia de Apertura menos de 48 horas antes del evento, citando comentarios cómicos que el director hizo hace más de dos décadas sobre el Holocausto.

Kentaro Kobayashi, un ex comediante japonés, había estado a cargo del programa de la Ceremonia de Apertura desde 2019. En los últimos días, cuando los Juegos Olímpicos de Tokio están listos para comenzar, los medios de comunicación llamaron la atención sobre un acto cómico de 1998 en el que Kobayashi se burló de la Alemania nazi. asesinato masivo de millones de judíos.

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Ya que video de la rutina cómica de Kobayashi barridos por los medios japoneses a principios de esta semana, los grupos judíos denunciaron las «bromas antisemitas». En el clip, de 1998, Kobayashi bromeó sobre «jugar al Holocausto» como un «juego de masacrar a los judíos».

El jueves, en una conferencia de prensa de casi una hora, la presidenta del comité organizador de Tokio 2020, Seiko Hashimoto, anunció que Kobayashi había sido despedido, dejando a los organizadores para «revisar» frenéticamente todo el guión de la ceremonia de apertura. Está programado para comenzar el viernes a las 8 pm hora local (7 am ET) en el Estadio Olímpico.

La presidenta del Comité Organizador de Tokio, Seiko Hashimoto Seiko, y el CEO Toshiro Muto asisten a una conferencia de prensa en el Centro de Prensa Principal de los Juegos Olímpicos de Tokio. (Foto de Jia Haocheng / Xinhua a través de Getty Images)

Hashimoto dijo que no había estado al tanto de los comentarios de Kobayashi hasta que se enteró de ellos a través de los medios japoneses a principios de esta semana. «Tan pronto como fue posible, decidimos que tendríamos que abordar el tema y decidimos el despido», dijo.

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Hashimoto se disculpó con el público japonés y luego leyó una declaración que dijo que era de Kobayashi. En el comunicado, Kobayashi reconoció que la rutina de la comedia «no era apropiada» y se disculpó profundamente con aquellos a los que había ofendido.

La ceremonia de apertura ya ha estado plagada de agitación y controversia. El lunes, el músico responsable del interludio musical de la ceremonia, Keigo Oyamada, renunció a su cargo tras admitir que hace años intimidaba a niños con discapacidad.

El núcleo del comité organizador también se ha visto sacudido anteriormente por el escándalo. En febrero, Yoshiro Mori dimitió como presidente después de decir que las mujeres hablaban demasiado en las reuniones. Un mes después, el jefe creativo del comité organizador renunció luego de sugerir que un popular animador de talla grande usara orejas de cerdo en la Ceremonia de Apertura y asumiera el papel de «Olympig».

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Y, en general, estos Juegos Olímpicos son enormemente impopulares. Los medios locales presionaron a los organizadores en la conferencia de prensa del jueves sobre el despido de Kobayashi, pero también sobre los protocolos COVID y su manejo de innumerables problemas logísticos. Algunos periodistas, al hacer preguntas, las precedieron acusando a Hashimoto y al director ejecutivo de Tokio 2020, Toshiro Muto, de «problemas» organizativos. Las críticas obligaron a los organizadores a admitir: «Nos enfrentamos a muchos desafíos en este momento».

Y debido a que los Juegos son tan impopulares, los líderes empresariales se han retirado de las apariciones en la Ceremonia de Apertura. Muchos atletas, debido a los temores de COVID, eligen no asistir. Hashimoto insistió en que la ceremonia continuaría, pero ahora, unas 30 horas antes de que comience, es sin el encargado de coordinarla.

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Empresario y productor de cine Dhar Mann acusado de pagar menos de lo debido a actores vitales en videos tremendamente exitosos

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Empresario y productor de cine Dhar Mann acusado de pagar menos de lo debido a actores vitales en videos tremendamente exitosos

Dhar Mann, el creador detrás de un gran imperio de videos compuesto por personas influyentes y actores de TikTok que se utilizan para mostrar lecciones sociales, aparentemente acaba de aprender una lección propia.

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Esta semana, varios de los actores que han aparecido en numerosos videos de gran éxito para la productora Dhar Mann Studios se han presentado y lo han acusado de supuestamente pagar menos de lo debido a todos los miembros de su personal, y se han subido varios testimonios en video sobre cómo es trabajar. para él.

A medida que la controversia continuó en los últimos días, esta reacción se convirtió en una protesta de los trabajadores, y algunos de los actores y actrices se negaron a trabajar hasta que mejoraran las condiciones.

Esto también ha llevado a que se realicen numerosas publicaciones en las redes sociales sobre la «cancelación» de Dhar Mann, a lo que respondió en una larga publicación de Instagram a la que se eliminaron los comentarios poco después de publicarse.

Entre las publicaciones que piden su cancelación, el tema predominante se centra en gran medida en la naturaleza irónica de que Mann tenga múltiples videos sobre jefes que maltratan a sus trabajadores, pero que lo acusan de la misma acción como si no fuera consciente de sí mismo.

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Ayer, el propio Mann respondió a las protestas en una publicación en su página de Facebook, que desde entonces ha recibido más de 11.000 me gusta en aproximadamente 22 horas, además de recibir miles de comentarios.

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6 grandes cambios en la seguridad social en 2023

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6 grandes cambios en la seguridad social en 2023

Richard Stephen/Getty Images/iStockphoto

El Seguro Social verá muchos cambios este año, muchos de ellos relacionados con el mayor ajuste por costo de vida (COLA) en más de 40 años. El nuevo COLA afectará los pagos a los beneficiarios del Seguro Social, pero no es el único cambio que verá en 2023.

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Seguro social: ya sea que tenga 62, 65, 67 o 70 años, he aquí por qué importa su edad
Más: 3 formas de hacer que su jubilación sea a prueba de recesiones

Los siguientes son seis cambios al programa que están vigentes este año, según una hoja informativa publicada recientemente por la Administración del Seguro Social.

Nuevo COLA entra en vigor

La gran noticia para 2023 es un aumento del 8,7 % en el COLA del Seguro Social, que es el más alto desde un aumento del 11,2 % en 1981. El fuerte aumento del COLA este año se debe a la tasa de inflación vertiginosa, que también es la mayor en 41 años. .

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El pago mensual promedio del Seguro Social para todos los trabajadores jubilados aumentó a un estimado de $1,827 desde $1,681, dijo la SSA, una ganancia de $146 por mes.

Para cualquier persona que reciba beneficios del Seguro Social, la nueva cantidad de pago comenzó en enero de 2023. Para aquellos que reciben Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), las nuevas cantidades de pago comenzaron el 30 de diciembre de 2022.

Una cosa a tener en cuenta: el COLA 2023 del 8.7 % no se aplicará a todos los beneficiarios del Seguro Social. Algunos aumentos de pago serán superiores al 8,7 % y otros serán inferiores debido a una variedad de factores, incluido el monto de su seguro primario (PIA) y el momento en que se inscriba en Medicare. La SSA debería haber enviado avisos de COLA a los beneficiarios proporcionando detalles sobre los nuevos montos de pago.

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Aumento de los umbrales de discapacidad del Seguro Social

La SSA paga beneficios mensuales a las personas que no pueden trabajar durante un año o más debido a una discapacidad y, por lo general, los beneficios continúan hasta que los beneficiarios pueden volver a trabajar de manera regular. Sin embargo, también hay casos en los que podría tener una discapacidad calificada incluso si todavía está trabajando, como si no puede hacer el trabajo que hacía anteriormente debido a su condición médica. En este caso, solo es elegible hasta una cierta cantidad de ingresos. Cuando pasa ese umbral, no se puede considerar que tiene una discapacidad calificada. Los siguientes son los cambios de umbral para 2023, en función de los ingresos mensuales promedio:

Ver: Con una recesión que se avecina, tome estas 3 medidas de jubilación para mantenerse encaminado

20222023
no ciego $1,350/mes $1,470/mes
Ciego $2,260/mes $2,460/mes
Período de trabajo de prueba (TWP) $970/mes $1,050/mes

Responda nuestra encuesta: ¿Cree que la bancarrota es una forma aceptable de escapar de la deuda de préstamos estudiantiles?

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Aumenta el estándar de pago federal de SSI

Los beneficiarios del Seguro Social que también califican para los beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés) han visto un aumento en los montos máximos de pago del SSI federal en 2023, con base en el COLA del 8,7 %. Para personas individuales, el estándar aumentó a $914 por mes desde $841 en 2022. Para parejas, el pago aumentó a $1,371 por mes en 2023 desde $1,261 en 2022.

Aumento en los beneficios máximos para los trabajadores que se jubilan a la plena edad de jubilación

Los estadounidenses que se jubilan a la plena edad de jubilación, ya sea a los 66 o 67 años, dependiendo de cuándo nacieron, vieron un aumento en sus beneficios máximos este año. El máximo aumentó a $3627 por mes en 2023 de $3345 por mes en 2022.

Las ganancias imponibles máximas aumentarán para aquellos que todavía trabajan

Cualquiera que haya recibido un cheque de pago sabe que parte de ese cheque se retiene para pagar los impuestos del Seguro Social. Hay un límite en la cantidad de sus ingresos anuales que pueden ser gravados por el Seguro Social, denominado ingresos máximos imponibles. Ese límite aumentó a $160,200 en 2023 desde $147,000 en 2022.

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Cambio en las cantidades exentas de la prueba de ingresos

El Seguro Social retiene los beneficios si sus ganancias superan cierto nivel y si no ha alcanzado la edad plena de jubilación (FRA). Esto se llama la cantidad exenta de la prueba de ganancias de jubilación. De acuerdo con la SSA, se aplica uno de los dos montos exentos diferentes: un monto menor en los años anteriores al año en que alcanza FRA y un monto mayor en el año en que alcanza FRA.

Si tiene menos de la plena edad de jubilación, el monto exento de la prueba de ingresos aumentó a $1,770 por mes en 2023 de $1,630 por mes en 2022. Si alcanzó la FRA, el monto aumentó a $4,710 por mes en 2023 de $4,330 en 2022.

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La NBA y sus jugadores tienen un acuerdo para un nuevo acuerdo laboral

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La NBA y sus jugadores tienen un acuerdo para un nuevo acuerdo laboral

El escolta de los Jazz de Utah, Johnny Juzang (33), dispara contra los Spurs durante un partido en San Antonio el miércoles.

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El escolta de los Jazz de Utah, Johnny Juzang (33), dispara contra los Spurs durante un partido en San Antonio el miércoles.

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La NBA tendrá paz laboral en los próximos años.

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La liga y sus jugadores llegaron a un acuerdo la madrugada del sábado sobre un nuevo contrato colectivo de siete años, anunció la NBA. Todavía está pendiente de ratificación, aunque es casi seguro que ese proceso no es más que una formalidad.

El acuerdo comenzará este verano y durará al menos hasta la temporada 2028-29. Cualquiera de las partes puede optar por no participar; de lo contrario, durará hasta 2029-30.

Entre los detalles, según una persona familiarizada con las negociaciones que habló con The Associated Press: el torneo de temporada que el comisionado Adam Silver ha querido durante años se hará realidad, y los jugadores tendrán que aparecer en al menos 65 juegos para poder ser elegible para los principales premios individuales como el Jugador Más Valioso. La persona habló bajo condición de anonimato porque ni la liga ni la Asociación Nacional de Jugadores de Baloncesto dieron detalles al público.

Otra parte nueva de la CBA será un segundo nivel de impuesto de lujo que, cuando se alcance, evitará que los equipos usen su excepción de nivel medio para fichar jugadores. Ese fue un compromiso claro, dado que algunos equipos querían el llamado «límite superior de gasto» que esencialmente habría instalado un techo absoluto sobre lo que se puede gastar cada temporada y ayudaría a equilibrar el campo de juego entre los equipos que están dispuestos a pagar enormes facturas de impuestos y los que no lo son.

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No en la CBA hay un cambio en la política que permitiría a los jugadores de secundaria ingresar al draft de la NBA. Se discutió y ha sido un elemento de la agenda durante meses, pero no cambiará en el corto plazo, probablemente no durante al menos el término del próximo CBA.

«También apreciamos que hay muchos beneficios en tener realmente veteranos que puedan traer a esos jóvenes de 18 años», dijo la directora ejecutiva de NBPA, Tamika Tremaglio, en febrero durante una conferencia de prensa de NBPA en el fin de semana All-Star. «Entonces, ciertamente, cualquier cosa que consideremos, para ser honestos, tendría que incluir un componente que permitiera a los veteranos ser parte también».

Silver dijo el miércoles, al final de una reunión de dos días de la Junta de Gobernadores, que tenía la esperanza de llegar a un acuerdo para el fin de semana. También dijo que no se había considerado, al menos por parte de la liga, retrasar la fecha de exclusión por tercera vez.

El CBA actual, que entró en vigencia el 1 de julio de 2017, vino con una opción mutua para que la NBA o la NBPA optaran por no participar después de seis temporadas, el 30 de junio de este año. Originalmente, las partes tenían como fecha límite el 15 de diciembre para anunciar su intención de ejercer la opción de exclusión, luego la pospusieron hasta el 8 de febrero y luego hasta el viernes.

La liga y el sindicato continuaron hablando después de que pasó la fecha límite de exclusión de la medianoche, y se anunció un acuerdo casi tres horas después.

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El acuerdo no pone fin al proceso, aunque obviamente es un gran paso adelante.

Los propietarios tendrán que votar sobre lo que los negociadores han elaborado, y los jugadores también tendrán que votar para aprobar el trato. Luego viene la redacción real del documento: el CBA más reciente registró alrededor de 600 páginas que contienen casi 5,000 párrafos y 200,000 palabras. Gran parte será igual; mucho de esto necesitará ser revisado.

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