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El asociado de Giuliani, Lev Parnas, es sentenciado a 20 meses de prisión

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Lev Parnas, exsocio de Rudy Giuliani, llega al juzgado federal de Nueva York con su esposa Svetlana Parnas el miércoles.

NUEVA YORK (AP) — Lev Parnas, socio de Rudy Giuliani que fue una figura en la primera investigación de juicio político del presidente Donald Trump, fue sentenciado el miércoles a un año y ocho meses de prisión por fraude y delitos de financiamiento de campañas.

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Parnas, quien había ayudado a Giuliani a conectarse con figuras ucranianas como parte de una campaña para desenterrar al hijo del presidente Joe Biden, había buscado indulgencia con el argumento de que había ayudado en la investigación del Congreso.

Pero los fiscales dijeron que la ayuda del empresario nacido en la Unión Soviética fue en respuesta a una citación y merecía poco crédito.

En cambio, le pidieron al juez que se concentrara en la conclusión del jurado de que Parnas usó las riquezas de un rico ruso para hacer donaciones ilegales a políticos que podrían ayudar al lanzamiento de un negocio legal de marihuana recreativa.

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Los fiscales habían pedido que Parnas fuera sentenciado a más de seis años.

Una condena de octubre también respaldó un hallazgo de que hizo donaciones ilegales en 2018 para poner en marcha una nueva compañía de energía.

Parnas se declaró culpable de conspirar para dar información falsa a inversores

En marzo, Parnas se declaró culpable de conspirar para cometer fraude electrónico y admitió que entre 2012 y 2019 conspiró con otra persona para brindar a los inversores información falsa sobre una empresa con sede en Florida, Fraud Guarantee.

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Fraud Guarantee se promocionó como una empresa que podría proteger a los inversores contra el fraude. Giuliani aceptó 500.000 dólares de la empresa para actuar como consultor, pero no fue acusado de irregularidades ni de ningún delito.

En la emotiva audiencia de sentencia, varias personas que perdieron dinero al invertir en los negocios de Parnas dieron declaraciones. Mineola, Nueva York, el abogado Charles Gucciardo dijo que envió los 500.000 dólares a una cuenta bancaria de Giuliani para respaldar el negocio de Fraud Guarantee.

Dijo que no culpa a Giuliani por su conexión con un negocio que nunca pareció despegar, sino que culpa a Parnas, diciendo que Parnas «se quedó sin dinero y necesitaba mantener viva su relación con Giuliani». Gucciardo dijo que en lugar de trabajar en el negocio de Fraud Guarantee, Parnas «se fue a trabajar con marihuana en Las Vegas».

Dianne Pues dijo que Parnas «destruyó mi vida». Pues y su esposo no formaban parte del caso de financiación de la campaña, pero habían perseguido a Parnas en un tribunal civil durante años después de que no devolviera el dinero que le habían prestado para producir una película llamada «Anatomía de un asesino».

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Luego, un Parnas sollozante, que sacudió la cabeza cuando algunas de las víctimas hablaron, lloró mientras se disculpaba con sus víctimas, a veces volteándose para tratar de mirarlas mientras hablaba.

“Quiero disculparme con todas las víctimas a las que lastimé. Estas son todas las personas que son mis amigos, todas las personas que confiaron en mí y les mentí para promover mi agenda personal”, dijo Parnas.

Luego, dándose la vuelta para mirar a Gucciardo, Parnas ofreció una disculpa directa.

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«Me gustaría disculparme con el señor Gucciardo. Aunque nunca gasté un dólar de su dinero. Le mentí y usé nuestra amistad. Charles, lo siento», dijo.

El caso contra Parnas no estuvo directamente relacionado con su trabajo para Giuliani

El caso penal contra Parnas no estaba directamente relacionado con su trabajo como mediador de Giuliani, ya que el exalcalde de la ciudad de Nueva York intentó que los funcionarios ucranianos investigaran al hijo de Biden, Hunter, antes de que fuera elegido presidente.

Giuliani, que trabajaba en ese momento como abogado personal del entonces presidente Donald Trump, ha dicho que no sabía nada sobre los crímenes de Parnas y otros.

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El exalcalde de la ciudad de Nueva York no ha sido acusado penalmente, pero está siendo investigado para determinar si violó una ley federal que rige el cabildeo en nombre de países o entidades extranjeras.

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En los documentos preliminares, los abogados defensores criticaron a los fiscales por rechazar los intentos de Parnas de cooperar a cambio de indulgencia en la sentencia, diciendo que el gobierno usó las declaraciones de Parnas solo para «frustrar su posible testimonio en el juicio».

En una presentación propia, los fiscales dijeron que rechazaron a Parnas como posible colaborador porque su información «no era del todo creíble y en aspectos materiales estaba claramente contradicha por la evidencia».

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Cuarteto Attacca / Caroline Shaw, ‘Primer ensayo (Nimrod)’

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Cuarteto Attacca / Caroline Shaw, ‘Primer ensayo (Nimrod)’


Cuarteto Attacca y Caroline Shaw / Nonesuch
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¿Alguna vez has caído por una trampilla musical? Esta pieza contiene algunos de ellos, junto con otros enredos compositivos, según su compositora, la ganadora del Pulitzer Caroline Shaw. Parte de su inspiración, dice en las notas de su próximo álbum de música de cuarteto de cuerdas, es la historia bíblica de la Torre de Babel, donde Dios dispersó a los pueblos y confundió sus lenguas.

Aquí, Shaw’s musical el lenguaje comienza con una melodía animada, pero pronto se divide en «fragmentos que caen y túneles repetitivos inesperados». No importa. Si bien esta casa de la risa de ocho minutos puede ser difícil de tocar para el astuto Attacca Quartet (este es el segundo álbum de Shaw de la banda), es agradable para los oídos. Mientras te mueves por el laberinto, busca solos líricos, febriles olas que se elevan, momentos de resplandeciente reposo y tal vez un guiño a Beethoven. Al final, encontramos un acorde crudo y resbaladizo que se desliza por una trampilla más.

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Papá roba constantemente la comida de su hija de 17 años, ella deliberadamente comienza a agregarle limón a su comida porque él es alérgico a los cítricos

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Papá roba constantemente la comida de su hija de 17 años, ella deliberadamente comienza a agregarle limón a su comida porque él es alérgico a los cítricos

Internet está lleno de consejos saludables y no tan buenos sobre la crianza de los hijos, qué es mejor y qué no hacer para los padres en cualquier situación dada. Esto es realmente muy conveniente y los nuevos padres solo pueden estar agradecidos de compartir estas experiencias con ellos. Pero lo que hay muy poco en Internet son consejos sobre lo que deben hacer los niños con padres traviesos.

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Imagínese a un adolescente que ama mucho a sus padres, se lleva bien con ellos, pero por alguna razón no les gusta alguna característica particular de su comportamiento. Puedes hablar una, dos, tres veces, pero nada cambia. De hecho, no hay nada realmente malo u ofensivo en este comportamiento, solo es molesto. ¿Qué hacer entonces?

Con tal pregunta, la autora de una publicación en la comunidad de AITA recurrió a los usuarios de Reddit y su publicación obtuvo 742 votos a favor y alrededor de 130 comentarios diferentes. The Original Poster encontró una solución interesante para el problema de su padre y solo quería saber si era correcto desde el punto de vista de otras personas.

Más información: Reddit

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El póster original está molesto porque su padre de 50 años constantemente le quita la comida a sus espaldas.

Fuente de la imagen: The Unwinder (no la foto real)

Entonces, la OP tiene 17 años y durante el último año, se ha dado cuenta de que su padre de 50 YO ha estado constantemente llevándose su comida donde ella la deja. No importa lo que cocine la niña, no importa lo que traiga a casa del trabajo o de la escuela, tan pronto como lo dejó desatendido por un tiempo, su padre se lo comió de inmediato.

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Fuente de la imagen: Prestigious_Match674

No es que la hija estuviera fuertemente en contra, pero gradualmente comenzó a ponerla nerviosa. Imagínese: trajo a casa algo sabroso y saludable del trabajo, con ganas de comerlo, y luego mire, ya se ha comido lo delicioso. Esto, ya ves, es una vergüenza.

Fuente de la imagen: Prestigious_Match674

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La niña trató de hablar con su papá pero sin ningún resultado

Y también es una pena que el padre ni siquiera haya pedido permiso, solo tomó y comió, y además, no le informó que comió algo. La niña fue fuerte durante mucho tiempo y trató de hablar con su padre, pero nada ayudó. Como resultado, tuvo que pasar de la palabra a la acción.

Fuente de la imagen: Prestigious_Match674

El OP comenzó a agregar jugo de limón literalmente a todo lo que cocinaba o traía a casa ya que su padre es alérgico a los cítricos.

El hecho es que el hombre es alérgico a los cítricos, por lo que la hija decidió agregar jugo de limón literalmente a todo lo que cocinaba o traía a casa. Por supuesto, le advirtió a su padre que había limón en la comida para evitar problemas de salud, pero ahora el robo de comida se detuvo.

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Fuente de la imagen: Prestigious_Match674

La OP admite que cada vez que le decía a su padre que la comida contenía limón o jugo de limón, él se enfadaba mucho. Como resultado, la niña comenzó a preocuparse por si realmente había ofendido a su amado padre y decidió pedir consejo a los redditores.

Fuente de la imagen: JuliaC2006 (no la foto real)

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Las personas en los comentarios aprobaron esta idea y también resultó que el OP no está solo con este problema.

Debemos decir que las personas en los comentarios apoyaron al OP, argumentando que ella hizo todo bien: en primer lugar, encontró una solución lo suficientemente original para hacer frente a la infantilidad de su padre y, en segundo lugar, se aseguró de advertirle sobre el limón en su alimentos para que no surjan problemas de salud.

 

Fuente de la imagen: Wellness Wildflower (no es la foto real)

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No hace falta decir que algunos comentaristas le dijeron al OP que ella no está sola en su problema con su padre, y muchos padres tienen algo similar. Por ejemplo, una de las personas en los comentarios dijo que específicamente comenzaron a agregar pimienta al cocinar para evitar que su madre robara comida.

Además, tales trucos incluso forman los hábitos alimenticios de las personas; por ejemplo, uno de los comentaristas también comenzó a cubrir toda su comida con parmesano, porque a su padre siempre le gustaba probar la comida de sus hijos, pero odiaba el parmesano. Como resultado, el comentarista ahora ni siquiera puede imaginar sus comidas sin este queso.

Nos preguntamos si tus padres alguna vez te quitaron la comida sin preguntarte y, de ser así, ¿cómo enfrentaste un problema similar? Además, háganos saber lo que piensa sobre esta historia, o mejor aún, cuéntenos la suya en los comentarios.

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La gente en línea está aplaudiendo la táctica de esta mujer de cambiar el guión y llamar a su compañero de trabajo dominante «emocional»

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La gente en línea está aplaudiendo la táctica de esta mujer de cambiar el guión y llamar a su compañero de trabajo dominante «emocional»

Las mujeres a menudo son estereotipadas como más “irracionales” y “emocionales” que los hombres. A pesar de la estudios que desacreditan esto, tales etiquetas siguen estando desigualmente reservadas solo para las damas. Estas etiquetas no solo se convierten en obstáculos al tratar de comprender e identificar la madurez emocional en todos los adultos, sino que también pueden conducir a comportamientos problemáticos no profesionales e incluso no abordados en el lugar de trabajo.

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La narrativa de que los hombres son «racionales» mientras que las mujeres son simplemente «seres emocionales incapaces de contenerse» fue puesta a prueba en una publicación reciente en el AITA subreddit. The Original Poster (OP) u/imonvacaaation quería saber si su decisión de darle la vuelta a su compañero de trabajo usando etiquetas a menudo atribuidas a mujeres estaba justificada…

Más información: Reddit

Una mujer comienza a llamar «emocionales» los arrebatos agresivos de su compañero de trabajo y consigue que sus compañeros de trabajo hagan lo mismo

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Créditos de la imagen: JL Bourg (no es la foto real)

La publicación comienza con el OP diciéndoles a los lectores que ella es ingeniera, en un equipo de otros siete, que está tratando de navegar por el comportamiento rebelde de un compañero de equipo masculino. Ella continúa describiéndolo como alguien que no puede tener un desacuerdo respetuoso, que levanta la voz, grita y no respeta el espacio personal: un comportamiento que el OP odia. Continúa describiendo la indiferencia demostrada por su jefe cuando mencionó el comportamiento problemático de este compañero de trabajo.

El jefe respondió a sus preocupaciones dejando de lado la situación y diciendo que su comportamiento era mejor ahora que hace una década. Esto hizo que el OP se preguntara cómo era hace 10 años, dado que su comportamiento actual está lejos de ser «suave».

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Créditos de imagen: imonvacaaation

La mujer trató de informar a su supervisor sobre el comportamiento poco profesional de su compañero de trabajo, pero fue «cepillado debajo de la alfombra»

Créditos de imagen: imonvacaaation

Entonces, sin ninguna esperanza de intervención de la alta dirección en el horizonte, el OP eligió un curso de acción alternativo. En lugar de comentar sobre el comportamiento agresivo del compañero de trabajo y etiquetarlo como «ira» o «discutir» y «gritar», cambió el guión. Ella comenzó a intercambiar palabras y frases como «emocional» o «haciendo una rabieta», con la esperanza de que cambiaría la percepción que tenía la oficina de él de ser «dominante» a ser «emocional».

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Créditos de imagen: imonvacaaation

La OP tomó el asunto en sus propias manos y comenzó a hacer comentarios sobre la situación a sus compañeros de trabajo.

Créditos de imagen: imonvacaaation

Como describe el OP, comenzó a soltar sutilmente sus comentarios seleccionados en reuniones con colegas de trabajo y con su jefe. Si ella tenía una reunión con él y él mostraba su temperamento, ella se lo mencionaría a los demás con comentarios de incredulidad sobre su comportamiento demasiado «emocional», además de no ser capaz de entender cómo tenía la energía para lanzar un «ataque de silbido». 9 a. m.

Si un compañero de trabajo le preguntaba por qué estaba gritando, expresaba que no tenía palabras y continuaba comentando lo irracional que se estaba comportando. Si el OP tenía una reunión con su jefe, comenzaba elogiando a sus otros compañeros de trabajo masculinos y luego mencionaba cómo el compañero de trabajo problemático tenía problemas para «controlar sus emociones» y tenía una «rabieta», recordándoles «cómo era».

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Créditos de imagen: imonvacaaation

Este cambio de lenguaje incluso comenzó a ser adoptado por otras personas en su lugar de trabajo y comenzaron a referirse al comportamiento problemático como «ataques de Jay». El OP agrega que incluso se atrevió a comenzar a comentar sobre su comportamiento «emocional» en su rostro, informándole que no podía entenderlo cuando estaba tan emocional.

Entonces, ¿cómo se adaptó exactamente el compañero de trabajo problemático al cambio de tácticas del OP, que se estaba convirtiendo en una tendencia en la oficina? Ella continúa diciendo que los compañeros de trabajo comenzaron a aprender la táctica y comenzaron a decirle que se controlara. Con el tiempo, el compañero de trabajo problemático dejó de gritarle al OP.

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El cambio de idioma comenzó a llamar la atención de los otros compañeros de trabajo del OP.

Créditos de imagen: imonvacaaation

Otros en la oficina del OP comenzaron a referirse al compañero de trabajo problemático como «irracional» y «emocional».

Créditos de la imagen: Mindaugas Danys (no es la foto real)

Créditos de imagen: imonvacaaation

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La táctica parece estar funcionando para el OP. Sus interacciones actuales con su compañero de trabajo parecen un poco diferentes de las anteriores. El OP habla de una interacción reciente en la que «Jay» volvió a sus viejas costumbres y ella le informó que no podía hablar con él cuando estaba tan «emocional».

Sin embargo, esta respuesta del OP hizo que «Jay» se volviera hiperagresivo y le preguntara por qué lo etiquetó como «emocional». El OP simplemente dio la respuesta «amigo, parece que estás al borde de las lágrimas, ve a mirarte en el espejo antes de preguntarme». También comentó que parecía como si estuviera a punto de llorar, sabiendo que esto molestaría aún más al compañero de trabajo, pero era plenamente consciente de que su rostro rojo era por agresión y no por ira llorosa.

El OP todavía usa este método cada vez que se enfrenta al comportamiento de su compañero de trabajo.

Créditos de imagen: imonvacaaation

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El OP reflexionó sobre sus tácticas y comprende cómo podría parecer «insignificante», pero aún siente que ha sido efectivo.

Créditos de imagen: imonvacaaation

Créditos de imagen: Soy R. (no es la foto real)

El OP siente que pudo haber estado a punto de criticar al compañero de trabajo, pero también siente que este fue el mejor curso de acción porque «… funcionó cuando los ‘canales adecuados’ no lo hicieron».

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Entonces, la pregunta sigue siendo: ¿la OP TA por llamar emocional a su compañero de trabajo cuando se enojó? De acuerdo, Pandas, ¡dinos lo que piensas y deja tus comentarios a continuación!

¡Las personas en los comentarios le dijeron a la mujer que hizo todo bien y la felicitaron por cambiar el guión!

La publicación La gente en línea está alentando la táctica de esta mujer de cambiar el guión y llamar ‘emocional’ a su compañero de trabajo dominante apareció por primera vez en Bored Panda.

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