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El director de la CIA dice que está intensificando los esfuerzos para resolver el misterio del ‘síndrome de La Habana’
El director de la CIA, William Burns, dice que nombró a un alto oficial que dirigió la búsqueda de Osama bin Laden para dirigir la investigación de las dolencias que han afectado a los funcionarios estadounidenses en todo el mundo.
El director de la CIA, William Burns, dice que ha redoblado los esfuerzos de la agencia para descubrir la causa del síndrome de La Habana, el misterioso conjunto de dolencias que ha afectado a más de 200 funcionarios estadounidenses y familiares en todo el mundo.
Eso incluye la asignación de un oficial de alto rango que una vez dirigió la búsqueda de Osama bin Laden para liderar la investigación y triplicar el tamaño del equipo médico involucrado en la investigación, dijo Burns a NPR el jueves en su primera entrevista desde que fue confirmado como jefe de la agencia en marzo.
«Estoy absolutamente decidido, y he gastado mucho tiempo y energía en esto durante los cuatro meses que he sido director de la CIA, para llegar al fondo de la cuestión de qué y quién causó esto», dijo Burns. .
En una amplia entrevista exclusiva con Mary Louise Kelly de NPR, Burns también discutió el futuro de la CIA en Afganistán y la teoría de que el brote de coronavirus fue causado por una filtración de un laboratorio estatal chino en Wuhan.
Llamó al momento presente «un momento de transición realmente importante en el mundo».
«Ya no somos el único niño grande en el bloque geopolítico, especialmente con el ascenso de China. Y como bien saben, hay una revolución en la tecnología que está transformando la forma en que vivimos, trabajamos, competimos y luchamos. Y así , La CIA, como todos los demás en el gobierno de Estados Unidos, tiene que tener eso en cuenta «, dijo.
El síndrome de La Habana es «real y es grave», dice Burns
Bajo la dirección de Burns, la CIA ha triplicado la cantidad de personal médico a tiempo completo en la agencia que se concentra en el síndrome de La Habana y ha acortado el período de espera para que el personal afectado sea admitido en el Centro Médico Militar Nacional Walter Reed.
«Ciertamente estoy convencido de que lo que han experimentado nuestros oficiales y algunos miembros de la familia, así como otros empleados del gobierno de los Estados Unidos, es real y es serio», dijo Burns.
El director dice que está considerando seriamente la «posibilidad muy fuerte» de que el síndrome sea el resultado de acciones intencionales, y agrega que hay un número limitado de «sospechosos potenciales» con la capacidad de llevar a cabo una acción tan ampliamente en todo el mundo. Un informe de diciembre pasado de las Academias Nacionales de Ciencias, Ingeniería y Medicina encontró que la radiación de microondas es la explicación «más plausible» de los síntomas.
Para encabezar el grupo de trabajo que investiga el síndrome, Burns ha designado a un oficial veterano que ayudó a liderar la búsqueda de Osama bin Laden. La identidad de ese oficial aún está encubierta, según El periodico de Wall Street.
«Estamos haciendo todo lo posible en este tema, porque no solo es un tema muy serio para nuestros colegas, como lo es para otros en todo el gobierno de los Estados Unidos, sino que es una profunda obligación, creo, de cualquier líder para cuida a tu gente «, dijo Burns.
El síndrome, que al parecer puede incluir como síntomas migrañas, mareos y pérdida de memoria, apareció por primera vez en 2016 en la Embajada de Estados Unidos en La Habana, donde más de 40 diplomáticos se han quejado de los síntomas desde entonces.
En los años transcurridos desde entonces, se han reportado decenas de casos adicionales en instalaciones diplomáticas de Estados Unidos en China, Rusia, Europa y Asia Central. Apenas la semana pasada, la administración Biden anunció que está «investigando enérgicamente» los informes de posibles nuevos casos en Viena.
Los funcionarios dicen que aún no están claras las causas del síndrome.
«Aquí está la dura realidad en este momento: no sabemos qué causó estos incidentes. No sabemos quién, si es que hay alguien, es realmente responsable», dijo el secretario de Estado Antony Blinken en una audiencia del Congreso el mes pasado. El Departamento de Estado ahora exige un programa de prueba de referencia para los empleados diplomáticos antes de que se vayan a las asignaciones de campo.
Los empleados del Departamento de Estado se habían quejado de que la agencia había tardado en responder y apoyar al personal afectado. Algunos se han retirado desde entonces, culpando a sus síntomas.
Burns dice que China es el «mayor desafío geopolítico» de Estados Unidos
Bajo la administración Trump, el aparato de inteligencia y política exterior de Estados Unidos cambió el énfasis a las rivalidades de grandes potencias, particularmente China.
Hablando el jueves, Burns dijo que China sigue siendo uno de los principales focos de la CIA en la era Biden y dijo que es «el mayor desafío geopolítico al que se enfrenta Estados Unidos» este siglo. Añadió que la CIA debe fortalecer su experiencia en China, incluido el empleo de más hablantes de mandarín.
Un desafío inmediato es la investigación de la CIA sobre el origen del coronavirus.
«La respuesta honesta hoy es que no podemos ofrecer una conclusión definitiva sobre si esto se originó en un accidente de laboratorio o si se originó en una transmisión natural de animales infectados a seres humanos», dijo Burns, refiriéndose a la teoría de que el brote de coronavirus comenzó en el Instituto de Virología de Wuhan, un laboratorio estatal en la ciudad donde se cree que se originó la pandemia a fines de 2019.Los funcionarios chinos han negado sistemáticamente la teoría.
«Es posible, como tantas otras cosas, que nunca lleguemos a un juicio definitivo», dijo Burns. «Pero no será por falta de trabajo duro o esfuerzo en este tema para tratar de descubrir todo lo que podamos sobre lo que sucedió».
Un grupo de científicos publicó en mayo una carta en la revista Ciencia instando a la comunidad científica a dar más consideración a la teoría de la fuga de laboratorio, aunque al menos uno ha declarado desde entonces que cree que la teoría del origen animal es el escenario más probable.
«[The reality is] que el gobierno chino no ha sido transparente, no ha cooperado completamente en la investigación de la OMS inicialmente, y más recientemente se ha sugerido que también se negará a cooperar en un seguimiento. Y eso es profundamente lamentable «, dijo Burns.
La CIA conservará «capacidades significativas» en Afganistán
Durante casi dos décadas, el sistema de seguridad nacional se centró en las guerras estadounidenses en el Medio Oriente y las amenazas planteadas por grupos extremistas como al-Qaida y el Estado Islámico.
Ahora, mientras el ejército estadounidense se acerca a finalizar su retirada de Afganistán, un proceso que los funcionarios dicen que está completado en más del 95%, Burns reconoció que la retirada afectará las operaciones de la CIA, pero dijo que la agencia conservará «capacidades significativas» en el país.
La comunidad de inteligencia de Estados Unidos ha concluido que el gobierno de Afganistán podría colapsar tan pronto como seis meses después de que se complete la retirada, según informes de El periodico de Wall Street y otros que Burns se negó a descartar.
«Tengo que ser honesto: esas líneas de tendencia son preocupantes en este momento», dijo.
La misión principal de la agencia en el país, dijo, será mantenerse enfocada en el peligro de que grupos como el Estado Islámico o Al Qaeda se reconstituyan si el gobierno y el ejército afganos caen sin el respaldo de las fuerzas estadounidenses y de la coalición.
«La gran pregunta, me parece a mí y a todos mis colegas de la CIA y en toda la comunidad de inteligencia, es si [the Afghan government’s military] Las capacidades se pueden ejercer con el tipo de fuerza de voluntad política y unidad de liderazgo que es absolutamente esencial para resistir a los talibanes «, dijo.
Burns es el primer diplomático de carrera en liderar la CIA
Burns, de 65 años, es el primer diplomático de carrera en dirigir la CIA. Se desempeñó durante tres décadas como diplomático, incluso como embajador en Rusia y Jordania, al tiempo que ocupó altos cargos en el Departamento de Estado en Washington.
Burns tenía el puesto número 2 en el Departamento de Estado cuando se jubiló en 2014. Estaba al frente de Carnegie Endowment for International Peace en Washington cuando Biden lo eligió para convertirse en director de la CIA.
«Sé que fui un mejor embajador, un mejor negociador, un mejor legislador debido al trabajo de los oficiales de la CIA, la inteligencia que recopilaron, las percepciones que proporcionaron», dijo Burns. «Y espero mucho ser un mejor director de la CIA porque mi experiencia como legislador, como diplomático, debería ayudarme a conectar mejor el trabajo de inteligencia con lo que más importa».
Burns dijo que aumentar la diversidad y la inclusión en la CIA, una agencia que tradicionalmente ha estado dominada por hombres blancos de orígenes de élite, se encuentra entre sus principales prioridades como director.
«No podemos ser efectivos en todo el mundo si todos se parecen a mí», dijo.
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Empresario y productor de cine Dhar Mann acusado de pagar menos de lo debido a actores vitales en videos tremendamente exitosos
Dhar Mann, el creador detrás de un gran imperio de videos compuesto por personas influyentes y actores de TikTok que se utilizan para mostrar lecciones sociales, aparentemente acaba de aprender una lección propia.
Esta semana, varios de los actores que han aparecido en numerosos videos de gran éxito para la productora Dhar Mann Studios se han presentado y lo han acusado de supuestamente pagar menos de lo debido a todos los miembros de su personal, y se han subido varios testimonios en video sobre cómo es trabajar. para él.
Los ex actores de Dhar Mann Studio, Mair Mulroney y Sarah Moliski están en vivo en este momento hablando sobre la protesta y Dhar Mann. #ProtestDharMann pic.twitter.com/SSHKxfbYoJ
— Tessa (@TessaTheReport) 8 de febrero de 2023
Sabía que había algo sospechoso en eso. @dharmann dudar. Esta semana protestaron muchos actores de Dhar Mann Studio. Según los actores, Dhar Mann no les ha estado pagando lo suficiente ni siquiera para pagar el alquiler y los trata con falta de respeto.
Ve al TikTok de Colin A. Borden para ver más. pic.twitter.com/Jrc9B1BGhx
— Tessa (@TessaTheReport) 7 de febrero de 2023
😶ÚLTIMAS NOTICIAS: Este YouTuber está siendo CANCELADO – Aquí está la historia completa #DharMann #dar #dharmann #noticias #tendencias #YouTuber #YouTube #cancelado #Cancelar #historia #mundo pic.twitter.com/nrKhnDzcnp
— Michael Khieu (@kingkhieu) 8 de febrero de 2023
Una de las actrices, Jessica Ruth Bell, tenía un dicho sobre Dhar Mann #ProtestDharMann pic.twitter.com/qL3qmsvWhb
— Tessa (@TessaTheReport) 8 de febrero de 2023
A medida que la controversia continuó en los últimos días, esta reacción se convirtió en una protesta de los trabajadores, y algunos de los actores y actrices se negaron a trabajar hasta que mejoraran las condiciones.
Esto también ha llevado a que se realicen numerosas publicaciones en las redes sociales sobre la «cancelación» de Dhar Mann, a lo que respondió en una larga publicación de Instagram a la que se eliminaron los comentarios poco después de publicarse.
Entre las publicaciones que piden su cancelación, el tema predominante se centra en gran medida en la naturaleza irónica de que Mann tenga múltiples videos sobre jefes que maltratan a sus trabajadores, pero que lo acusan de la misma acción como si no fuera consciente de sí mismo.
LA CAÍDA DE DHAR MANN pic.twitter.com/hxaLnWVk8c
– orca (@tjchodebain) 7 de febrero de 2023
Más contexto sobre la situación de Dhar Mann y su respuesta pic.twitter.com/9qBQvkVnuV
— Sobble13 (@Olliander2) 9 de febrero de 2023
¿Por qué esto no está de moda? Dhar Man No paga a estos actores y apenas pueden pagar el alquiler y la comida ¿Usó a estos actores para sus éxitos y los despide porque necesitan más paga? 🤦♀️#protestadharman #DharMann pic.twitter.com/98twqPwyjU
— Yahir🦄 (@Littlecrewyahir) 8 de febrero de 2023
esto no envejeció bien: los actores de dhar mann protestan contra las prácticas laborales injustas en los estudios de dhar mann rn 😭😭 pic.twitter.com/eJ6NTixzmz
— Volv ☁️ (@getvolv) 8 de febrero de 2023
Ayer, el propio Mann respondió a las protestas en una publicación en su página de Facebook, que desde entonces ha recibido más de 11.000 me gusta en aproximadamente 22 horas, además de recibir miles de comentarios.
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Richard Stephen/Getty Images/iStockphoto
El Seguro Social verá muchos cambios este año, muchos de ellos relacionados con el mayor ajuste por costo de vida (COLA) en más de 40 años. El nuevo COLA afectará los pagos a los beneficiarios del Seguro Social, pero no es el único cambio que verá en 2023.
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Los siguientes son seis cambios al programa que están vigentes este año, según una hoja informativa publicada recientemente por la Administración del Seguro Social.
Nuevo COLA entra en vigor
La gran noticia para 2023 es un aumento del 8,7 % en el COLA del Seguro Social, que es el más alto desde un aumento del 11,2 % en 1981. El fuerte aumento del COLA este año se debe a la tasa de inflación vertiginosa, que también es la mayor en 41 años. .
El pago mensual promedio del Seguro Social para todos los trabajadores jubilados aumentó a un estimado de $1,827 desde $1,681, dijo la SSA, una ganancia de $146 por mes.
Para cualquier persona que reciba beneficios del Seguro Social, la nueva cantidad de pago comenzó en enero de 2023. Para aquellos que reciben Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), las nuevas cantidades de pago comenzaron el 30 de diciembre de 2022.
Una cosa a tener en cuenta: el COLA 2023 del 8.7 % no se aplicará a todos los beneficiarios del Seguro Social. Algunos aumentos de pago serán superiores al 8,7 % y otros serán inferiores debido a una variedad de factores, incluido el monto de su seguro primario (PIA) y el momento en que se inscriba en Medicare. La SSA debería haber enviado avisos de COLA a los beneficiarios proporcionando detalles sobre los nuevos montos de pago.
Aumento de los umbrales de discapacidad del Seguro Social
La SSA paga beneficios mensuales a las personas que no pueden trabajar durante un año o más debido a una discapacidad y, por lo general, los beneficios continúan hasta que los beneficiarios pueden volver a trabajar de manera regular. Sin embargo, también hay casos en los que podría tener una discapacidad calificada incluso si todavía está trabajando, como si no puede hacer el trabajo que hacía anteriormente debido a su condición médica. En este caso, solo es elegible hasta una cierta cantidad de ingresos. Cuando pasa ese umbral, no se puede considerar que tiene una discapacidad calificada. Los siguientes son los cambios de umbral para 2023, en función de los ingresos mensuales promedio:
| 2022 | 2023 | |
| no ciego | $1,350/mes | $1,470/mes |
| Ciego | $2,260/mes | $2,460/mes |
| Período de trabajo de prueba (TWP) | $970/mes | $1,050/mes |
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Aumenta el estándar de pago federal de SSI
Los beneficiarios del Seguro Social que también califican para los beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés) han visto un aumento en los montos máximos de pago del SSI federal en 2023, con base en el COLA del 8,7 %. Para personas individuales, el estándar aumentó a $914 por mes desde $841 en 2022. Para parejas, el pago aumentó a $1,371 por mes en 2023 desde $1,261 en 2022.
Aumento en los beneficios máximos para los trabajadores que se jubilan a la plena edad de jubilación
Los estadounidenses que se jubilan a la plena edad de jubilación, ya sea a los 66 o 67 años, dependiendo de cuándo nacieron, vieron un aumento en sus beneficios máximos este año. El máximo aumentó a $3627 por mes en 2023 de $3345 por mes en 2022.
Las ganancias imponibles máximas aumentarán para aquellos que todavía trabajan
Cualquiera que haya recibido un cheque de pago sabe que parte de ese cheque se retiene para pagar los impuestos del Seguro Social. Hay un límite en la cantidad de sus ingresos anuales que pueden ser gravados por el Seguro Social, denominado ingresos máximos imponibles. Ese límite aumentó a $160,200 en 2023 desde $147,000 en 2022.
Cambio en las cantidades exentas de la prueba de ingresos
El Seguro Social retiene los beneficios si sus ganancias superan cierto nivel y si no ha alcanzado la edad plena de jubilación (FRA). Esto se llama la cantidad exenta de la prueba de ganancias de jubilación. De acuerdo con la SSA, se aplica uno de los dos montos exentos diferentes: un monto menor en los años anteriores al año en que alcanza FRA y un monto mayor en el año en que alcanza FRA.
Si tiene menos de la plena edad de jubilación, el monto exento de la prueba de ingresos aumentó a $1,770 por mes en 2023 de $1,630 por mes en 2022. Si alcanzó la FRA, el monto aumentó a $4,710 por mes en 2023 de $4,330 en 2022.
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El escolta de los Jazz de Utah, Johnny Juzang (33), dispara contra los Spurs durante un partido en San Antonio el miércoles.
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El escolta de los Jazz de Utah, Johnny Juzang (33), dispara contra los Spurs durante un partido en San Antonio el miércoles.
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La NBA tendrá paz laboral en los próximos años.
La liga y sus jugadores llegaron a un acuerdo la madrugada del sábado sobre un nuevo contrato colectivo de siete años, anunció la NBA. Todavía está pendiente de ratificación, aunque es casi seguro que ese proceso no es más que una formalidad.
El acuerdo comenzará este verano y durará al menos hasta la temporada 2028-29. Cualquiera de las partes puede optar por no participar; de lo contrario, durará hasta 2029-30.
Entre los detalles, según una persona familiarizada con las negociaciones que habló con The Associated Press: el torneo de temporada que el comisionado Adam Silver ha querido durante años se hará realidad, y los jugadores tendrán que aparecer en al menos 65 juegos para poder ser elegible para los principales premios individuales como el Jugador Más Valioso. La persona habló bajo condición de anonimato porque ni la liga ni la Asociación Nacional de Jugadores de Baloncesto dieron detalles al público.
Otra parte nueva de la CBA será un segundo nivel de impuesto de lujo que, cuando se alcance, evitará que los equipos usen su excepción de nivel medio para fichar jugadores. Ese fue un compromiso claro, dado que algunos equipos querían el llamado «límite superior de gasto» que esencialmente habría instalado un techo absoluto sobre lo que se puede gastar cada temporada y ayudaría a equilibrar el campo de juego entre los equipos que están dispuestos a pagar enormes facturas de impuestos y los que no lo son.
No en la CBA hay un cambio en la política que permitiría a los jugadores de secundaria ingresar al draft de la NBA. Se discutió y ha sido un elemento de la agenda durante meses, pero no cambiará en el corto plazo, probablemente no durante al menos el término del próximo CBA.
«También apreciamos que hay muchos beneficios en tener realmente veteranos que puedan traer a esos jóvenes de 18 años», dijo la directora ejecutiva de NBPA, Tamika Tremaglio, en febrero durante una conferencia de prensa de NBPA en el fin de semana All-Star. «Entonces, ciertamente, cualquier cosa que consideremos, para ser honestos, tendría que incluir un componente que permitiera a los veteranos ser parte también».
Silver dijo el miércoles, al final de una reunión de dos días de la Junta de Gobernadores, que tenía la esperanza de llegar a un acuerdo para el fin de semana. También dijo que no se había considerado, al menos por parte de la liga, retrasar la fecha de exclusión por tercera vez.
El CBA actual, que entró en vigencia el 1 de julio de 2017, vino con una opción mutua para que la NBA o la NBPA optaran por no participar después de seis temporadas, el 30 de junio de este año. Originalmente, las partes tenían como fecha límite el 15 de diciembre para anunciar su intención de ejercer la opción de exclusión, luego la pospusieron hasta el 8 de febrero y luego hasta el viernes.
La liga y el sindicato continuaron hablando después de que pasó la fecha límite de exclusión de la medianoche, y se anunció un acuerdo casi tres horas después.
El acuerdo no pone fin al proceso, aunque obviamente es un gran paso adelante.
Los propietarios tendrán que votar sobre lo que los negociadores han elaborado, y los jugadores también tendrán que votar para aprobar el trato. Luego viene la redacción real del documento: el CBA más reciente registró alrededor de 600 páginas que contienen casi 5,000 párrafos y 200,000 palabras. Gran parte será igual; mucho de esto necesitará ser revisado.
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