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El negocio debería estar en auge, si solo hubiera suficientes trabajadores para el trabajo

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En una gasolinera de Los Ángeles se muestra un letrero de «Se busca ayuda». Después de sobrevivir a la pandemia, las pequeñas empresas de todo el país luchan por encontrar trabajadores.

Solstice Wood Fire Pizza en Hood River, Oregon, logró atravesar las profundidades de la pandemia. Y ahora que los estadounidenses están comiendo fuera y haciendo todas las cosas que estaban prohibidas, este debería ser un momento de auge para el propietario Aaron Baumhackl.

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En cambio, Baumhackl se enfrenta a un problema inesperado. Está luchando por encontrar todos los trabajadores que necesita para producir sus pizzas y está perdiendo un negocio valioso.

«La demanda es como nunca antes habíamos visto», dice Baumhackl. «Habría sido un año récord».

Pero con solo el 60% de su fuerza laboral habitual, Baumhackl dice que solo puede abrir 4 días y medio a la semana. También está rechazando más del 80% de su negocio habitual de catering.

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«Decimos ‘No, no, no’ todo el tiempo», señala.

Es una queja común. Los restaurantes, los salones de belleza y las fábricas tienen muchos clientes en este momento, pero no suficientes trabajadores para satisfacer la demanda.

El Departamento de Trabajo dijo el viernes que los empleadores estadounidenses agregaron 850.000 puestos de trabajo en junio, incluidos 194.000 en bares y restaurantes. Pero el empleo general en nómina sigue siendo 6,8 millones por debajo de su nivel anterior a la pandemia.

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La tasa de desempleo subió poco a poco en junio hasta el 5,9%.

No todos los empleadores tienen problemas para contratar. Cuando el American Sign Museum de Cincinnati colocó un cartel de «Se busca ayuda» para un administrador de instalaciones, recibió más de cien solicitudes.

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«Nos sentimos abrumados por la respuesta y agradecidos de que haya tanta gente que quiera venir a trabajar en los museos», dice Cindy Kearns, directora de operaciones del museo.

Pero muchas otras empresas están luchando por encontrar mano de obra.

Algunos están pagando una prima para atraer gente nueva. El sitio web de búsqueda de empleo Indeed descubrió que el número de empleadores que ofrecen bonificaciones a los nuevos empleados se ha más que duplicado en el último año.

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«Muestra que hay muchos empleadores que están dispuestos a invertir dinero en el problema para tratar de conseguir los trabajadores que necesitan», dice AnnElizabeth Konkel, economista del Indeed Hiring Lab.

Konkel señala que muchos empleadores prefieren ofrecer un bono de contratación porque es un gasto único, mientras que el aumento de los salarios conlleva un costo continuo. Pero muchas empresas dicen que están haciendo ambas cosas.

Pasando con dos cocineros

The Wacky Knacky Diner en Osage Beach, Missouri, cerca del lago de los Ozarks, aumentó los salarios a $ 20 la hora, luego agregó beneficios de salud y un bono de retención.

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Pero la propietaria Valerie McCann todavía tenía problemas para reclutar cocineros de línea.

«Normalmente tengo cinco cocineros y me quedé con dos», dice McCann. «Así que estábamos limitando drásticamente la cantidad de personas que estábamos sentadas».

McCann dice que las solicitudes finalmente se recuperaron en las últimas tres semanas, después de que Missouri detuvo los beneficios de desempleo suplementarios que el Congreso autorizó durante la pandemia.

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«De hecho, he contratado a cuatro personas nuevas y todavía estoy planeando contratar a algunas más», dice.

Missouri fue uno de los primeros estados en dejar de pagar los $ 300 adicionales por semana en beneficios por desempleo. Desde entonces, han seguido más de dos docenas de otros estados, o planean hacerlo este mes. Los beneficios mejorados expirarán en todo el país a principios de septiembre.

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Los estados que terminan pronto con los beneficios esperan hacer que más personas vuelvan a trabajar, pero el efecto hasta ahora no está claro. La compañía de software de programación HomeBase encontró ganancias laborales algo más fuertes el mes pasado en los estados que dejaron los beneficios en su lugar.

La buena noticia en el desafío de la contratación

Muchos pronosticadores esperan que los desafíos de contratación se resuelvan por sí mismos en los próximos meses.

Una encuesta realizada por Indeed encontró que la mayoría de los solicitantes de empleo planean comenzar a trabajar en los próximos tres meses, pero muchos están esperando que las escuelas vuelvan a abrir, los niveles de vacunación aumenten o sus ahorros personales, impulsados ​​por los beneficios de desempleo y tres rondas de pagos de ayuda federal. que se acabe.

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«Puede tomar más tiempo de lo que algunas empresas anticipan para encontrar trabajadores calificados. Pero creemos que el atasco es temporal, ya que las empresas y los trabajadores se encuentran de nuevo», dijo Nela Richardson, economista en jefe de la empresa de procesamiento de nóminas ADP.

Eso es poco consuelo para las empresas de temporada que dependen del turismo de verano para la mayor parte de sus ingresos.

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Al menos el propietario del restaurante Hood River, Baumhackl, es filosófico.

Él piensa que tanto los restaurantes como la economía en general deben tener en cuenta el valor que brindan los trabajadores de servicios y cómo deben ser tratados y pagados.

Además, con su horno de pizza a oscuras los lunes y martes, Baumhackl tiene una rara oportunidad de disfrutar de las comodidades al aire libre que generalmente están reservadas para los turistas.

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«Fui a hacer rafting con mis hijos», dice. «Mi gerente fue a acampar con su esposo por primera vez en mucho tiempo. Cosas que en el negocio de la hospitalidad, normalmente no puedes hacer en el verano. Normalmente estás cuidando a todos los invitados que hacen eso. . »

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49 mujeres comparten historias saludables de cuando se dieron cuenta de que sus novios las amaban

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49 mujeres comparten historias saludables de cuando se dieron cuenta de que sus novios las amaban

Por lo general, las citas no son tan fáciles como la mayoría de nosotros desearíamos. Ya es bastante difícil exponerse y abrirse a alguien nuevo, pero incluso después de eso, todavía tiene la misión de descubrir las verdaderas intenciones de la persona y si sus sentimientos hacia el otro realmente se alinean.

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Recientemente, usuario de Twitter @AfroFlytina preguntaron compañeras para difundir algunas vibraciones positivas muy necesarias al compartir historias de lo que les ayudó a descubrir que sus parejas los aman de verdad. La publicación se ha vuelto viral rápidamente y actualmente tiene más de 77 mil me gusta junto con más de 17 mil tweets de citas.

Créditos de imagen: AfroFlytina

Créditos de la imagen: Francesco

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Sin más preámbulos, Panda aburrido te invita a leer algunas de las historias más conmovedoras que logramos encontrar en este hilo viral. Y si tienes uno propio, ¡no dudes en compartirlo en la sección de comentarios!

Más información: Gorjeo

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Zoom acepta resolver una demanda de privacidad por $ 85 millones

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Se muestra un letrero para Zoom Video Communications antes de la OPI de Nasdaq de la compañía en Nueva York en 2019. La compañía acordó un acuerdo preliminar en una demanda de privacidad.

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Se muestra un letrero para Zoom Video Communications antes de la OPI de Nasdaq de la compañía en Nueva York en 2019. La compañía acordó un acuerdo preliminar en una demanda de privacidad.

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Zoom pagará 85 millones de dólares para resolver una demanda que alega que violó los derechos de privacidad de los usuarios, según un acuerdo preliminar presentado el sábado. La demanda colectiva de varios usuarios de Zoom alega que la compañía compartió datos personales con Facebook, Google y LinkedIn, y permitió a los piratas informáticos interrumpir reuniones con pornografía, lenguaje inapropiado u otro contenido perturbador en una práctica llamada «Zoombombing».

El acuerdo aún requiere la aprobación de la jueza de distrito estadounidense Lucy Koh en San José, California, pero si firma, los suscriptores recibirían reembolsos del 15% en sus suscripciones principales, o $ 25, la cantidad que sea mayor. Los usuarios de Zoom que no pagaron por una cuenta pueden presentar un reclamo por $ 15. Zoom también aumentará su seguridad, comprometiéndose a alertar a los usuarios sobre el intercambio de datos de aplicaciones de terceros y tomando más medidas para salvaguardar los datos del usuario.

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La base de clientes de Zoom se disparó durante el transcurso de la pandemia. Muchos grupos y organizaciones recurrieron a la plataforma de comunicaciones como parte de los cambios en el trabajo y el estilo de vida para adaptarse a las restricciones del coronavirus. Las clases de acondicionamiento físico, las horas felices, los procedimientos judiciales y las campañas presidenciales se trasladaron a Zoom. La gente celebraba bodas y se lamentaba en los servicios conmemorativos.

Pero el enorme aumento de usuarios aumentó la atención sobre las fallas de seguridad y privacidad del programa.

Zoom niega haber actuado mal al aceptar llegar a un acuerdo. Un portavoz de la compañía dijo a NPR: «La privacidad y la seguridad de nuestros usuarios son las principales prioridades de Zoom, y nos tomamos en serio la confianza que nuestros usuarios depositan en nosotros. Estamos orgullosos de los avances que hemos realizado en nuestra plataforma y esperamos continuar para innovar con privacidad y seguridad a la vanguardia «.

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Otra audiencia en el caso está programada para octubre.

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Shame: Tiny Desk (Home) Concierto

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The Tiny Desk funcionará desde casa en el futuro previsible. Presentamos los conciertos Tiny Desk (en casa) de NPR Music, que le ofrecen actuaciones de todo el país y del mundo. Es el mismo espíritu: decorados sencillos, un entorno íntimo, solo un espacio diferente.

La primera vez que vi al cantante de la vergüenza Charlie Steen, estaba reducido a nada más que su ropa interior de la marca Racing Green. (que se había encajado en el trasero), mientras la guitarra, el bajo y la batería acentuaban su enfática voz. En este concierto de Tiny Desk (en casa), encontramos a Charlie con traje completo, corbata y sombrero, sentado en un ambiente de sala de estar respaldado no solo por el resto de la vergüenza (también sentado), sino por un compendio de violines, trompas y más.

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Todas las canciones aquí son del álbum de la banda de 2021, Drunk Tank Rosa. Es el sonido de esta banda post-punk del sur de Londres que desafía no solo a sus oyentes, sino a ellos mismos. Qué emoción.

CONFIGURAR LISTA

  • «Dia de nieve»
  • «Nacido en Luton»
  • «Humano, por un minuto»

Músicos

  • Charlie Steen: voz principal
  • Eddie Green: guitarra, voz
  • Josh Finerty: bajo, voz
  • Sean Coyle-Smith: guitarra, voz
  • Charlie Forbes: batería
  • Freddy Wordsworth: trompeta
  • Campbell Baum: saxofón
  • Kai Akinde-Hummel: percusión
  • Oliver Hamilton: violín
  • Magdalena McLean: violín

CREDITOS

  • Productor: Duncan Harrison
  • Directores: Benjamin Brook y Jerry Dobson
  • Operadores de cámara: Callum Chaplin y Lawrence Jones
  • Ingeniero de sonido: Tom LeBeau
  • Arreglos de cuernos y cuerdas: Josh Finerty
  • Mezcla: Josh Finerty y Nina Madley
  • Editor: Benjamin Brook
  • Un agradecimiento especial a Elliot Lynks

EQUIPO DE ESCRITORIO PEQUEÑO

  • Productor: Bob Boilen
  • Productor de video: Kara Frame
  • Masterización de audio: Alex Drewenskus
  • Pequeño equipo de producción: Maia Stern, Josh Rogosin, Gabrielle Pierre, Bobby Carter
  • Productor ejecutivo: Keith Jenkins
  • Vicepresidente senior de programación: Anya Grundmann

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