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Ellen DeGeneres recibe una reacción violenta por hacer bromas en una disculpa "al aire"

Ellen DeGeneres inició el estreno de la temporada de su programa con una disculpa muy esperada. Sin embargo, no salió como estaba planeado. Poco después de publicar el video, la reacción llegó a raudales. Parece que la gente no apreció los chistes de su disculpa.

El presentador del programa de entrevistas publicó un tweet del monólogo el lunes diciendo: "Hoy comenzamos un nuevo capítulo".

Si bien las intenciones de Ellen sobre el tweet podrían haber sido buenas, los empleados actuales y anteriores no lo vieron exactamente de esa manera. En el monólogo, se muestra muy alegre e hizo varias bromas durante la disculpa.

DeGeneres comienza preguntando a la audiencia cómo fue su verano y responde sarcásticamente diciendo: “El mío fue genial. Súper fabuloso ". Disculpándose por las acusaciones, dice: “Como habrán escuchado, este verano hubo acusaciones de un ambiente de trabajo tóxico en nuestro programa y luego hubo una investigación. Aprendí cosas que sucedieron aquí que nunca deberían haber sucedido. Me lo tomo muy en serio y quiero decir que lo siento mucho por las personas afectadas. Sé que estoy en una posición de privilegio y poder y con eso viene la responsabilidad y asumo la responsabilidad de lo que sucede en mi show ”.

Varias personas cuestionaron cuán serias toma Ellen las acusaciones después de hacer que su disculpa sea más una broma que cualquier otra cosa.

Una broma que no le cayó bien a la gente, en particular, fue sobre cómo se la reconoce como la "dama amable". Ella explica: “Ser conocida como la dama amable es una posición complicada para estar. Así que déjame darte algunos consejos. Si alguien está pensando en cambiar su título o en ponerse un apodo, no vaya con la dama amable. No lo hagas ".

DeGeneres explica: “La verdad es que soy esa persona que ves en la televisión. También soy muchas otras cosas. A veces me pongo triste. Me enfado. Me pongo ansioso. Me frustra. Me impaciento. Y estoy trabajando en todo eso. Soy un trabajo en progreso. Y estoy trabajando especialmente en lo de la impaciencia. Y no va bien porque no está sucediendo lo suficientemente rápido. Te diré eso."

Los usuarios de Twitter no estaban seguros de si sentían que su disculpa era sincera.

Mientras que otros salieron en defensa de Ellen reiterando que, bueno, nadie es perfecto.

Estos fanáticos defendieron a Ellen aplaudiendo los comentarios negativos.

Mientras que este fan, simplemente está emocionado de ver lo que Ellen tiene reservado para su nueva temporada.

En julio, los empleados y las personas del programa compartieron su experiencia con El Show de Ellen. Después de que muchas personas acusaran al programa de tener un ambiente de trabajo hostil, las personas en las redes sociales quisieron boicotear el programa y 'cancelar' Ellen. La cultura de la cancelación se ha vuelto muy popular y Ellen DeGeneres fue solo otra celebridad que se agregó a la lista de personas "canceladas".

El ambiente de trabajo tóxico

BuzzFeedNews entrevisté a algunos de los ex empleados del programa y a un empleado actual. Todos los empleados notaron microagresiones en el lugar de trabajo, así como un ambiente en general no agradable.

Se señalaron con los dedos a los productores ejecutivos de DeGeneres, Andy Lassner, Ed Galvin, Mary Connelly, para la mayor parte del ambiente tóxico, pero los empleados creen que Ellen debería asumir la responsabilidad de lo que sucede en su programa.

“Algunos de los productores hablan abiertamente en público sobre la adicción y la conciencia sobre la salud mental, pero son la razón por la que existe un estigma. Definitivamente no practican lo que predican con el mantra 'sé amable' ". dijo un empleado a BuzzFeed News.

El empleado tomó una licencia médica de un mes por un intento de suicidio, pero cuando el empleado regresó les dijeron que su puesto había sido removido.

Otro trabajador tuvo un accidente automovilístico y tuvo dos funerales familiares en un año. Si eso no es lo suficientemente difícil, tuvieron dificultades para tomarse un tiempo libre del trabajo con Recursos Humanos. Después de eso, el ex empleado fue despedido. Tenían registros médicos y cinco ex empleados respaldaban su historia.

El ex trabajador dice que eso es lo que ellos creen que es un ambiente de trabajo tóxico, “Esa es la definición de un ambiente de trabajo tóxico, donde te hacen sentir como si te estuvieras volviendo loco y luego dices, no, todo lo que sentía estaba bien . Todo estaba conduciendo a esto ".

Muchos empleados informaron que recibe la mayoría de los problemas cuando reconoce que el entorno de trabajo que crean es hostil. "" Sé amable con el mundo. Pero no sus empleados ”, comentó un empleado.

La respuesta del empleado

Los ex empleados no apreciaron la disculpa que DeGeneres dio después de aparentemente tomar a la ligera una mala situación. “Ellen no solo convirtió mi trauma, nuestros traumas, en una broma, de alguna manera hizo esto sobre ella”, dijo un ex empleado a BuzzFeedNews.

Esta ex empleada se sintió ofendida por su disculpa desde el principio. “Cuando ella dijo: 'Oh, mi verano fue genial' y se suponía que eso era divertido, pensé: 'Es gracioso que tuviste un verano difícil porque todos estaban diciendo todas las acusaciones de tu ambiente de trabajo tóxico y ahora estás el que sufre?

Ed Galvin y Kevin Leman, productores ejecutivos y el coproductor ejecutivo Jonathan Norman fueron despedidos en agosto después de otra investigación de un tercero. Las acusaciones van más allá del entorno laboral tóxico. También hay denuncias de acoso sexual, mala conducta, intimidación y racismo.

En su disculpa, Ellen explica que desde que comenzó el programa, hicieron los cambios necesarios con el programa. “Hemos tenido muchas conversaciones durante las últimas semanas sobre el programa, el entorno laboral y lo que queremos para el futuro. Hemos realizado los cambios necesarios y hoy comenzamos un nuevo capítulo ”.

¿Estás de acuerdo con la respuesta general al monólogo? ¿Fue inapropiado que Ellen hiciera bromas en su disculpa? ¿Fue suficiente para recuperar la confianza de sus empleados y fans?

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