A veces, los problemas relacionados con el trabajo pueden perseguirlo incluso años después de dejar la empresa. Podrían ser las consecuencias del estrés que causó, los antiguos colegas se acercaron o, en algunos casos, una demanda que surgió de la nada.
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Redditor u/NimboStratusSuck le dijo a la comunidad ‘Antiwork’ que su antigua compañía quería demandarlo. Sus razones para eso parecen cuestionables, ya que solicitan información específica que el redditor probablemente ya no debería tener. Para colmo de males, han pasado cuatro años desde que lo despidieron.
Algunos empleadores pueden revelar sus verdaderos colores años después de que dejes el lugar de trabajo.
Créditos de la imagen: Djordje Petrovic (no es la foto real)
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Esta empresa le pidió a su antiguo empleado que proporcionara la información de la contraseña después de haber estado fuera durante cuatro años.
Créditos de la imagen: Jack Sparrow (no la foto real)
Créditos de la imagen: NimboStratusSuck
Créditos de imagen: producción de Kampus (no la foto real)
Ciertas medidas de seguridad podrían haber evitado que el OP revelara las contraseñas incluso si quisiera
A menudo, ciertas leyes o acuerdos laborales regulan la forma en que se maneja la información de una empresa. Describe claramente lo que se debe y lo que no se debe hacer tanto durante el trabajo como después de dejar el lugar. Esto es necesario para garantizar la seguridad de los datos de la empresa y puede ayudar a evitar o resolver los conflictos relacionados que puedan surgir.
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Ya sea que estén establecidas en el contrato de trabajo, un acuerdo de no divulgación o en otro lugar, tales reglas pueden requerir que los empleados que se van se abstengan de compartir información confidencial, como secretos comerciales, datos de clientes o inicios de sesión. El OP podría haberse visto obligado a borrar las contraseñas de su memoria en el momento en que salió por la puerta.
Otro paso que las empresas suelen tomar cuando un empleado se va es cambiar sus contraseñas, lo que puede ser especialmente importante si se trata de un alto rango o de largo plazo. Según Impact, deshabilitar la contraseña debería ser lo primero en la lista de tareas pendientes, ya que el ex miembro del equipo puede actuar como mejor le parezca hasta que esté listo.
El mal uso de material privado podría representar una seria amenaza para la empresa. Redentry reveló que cuando se trata de ciberseguridad, los usuarios que tienen acceso a información confidencial son el mayor riesgo. Además de eso, según Business Wire, aproximadamente el 12% de los empleados que se van se llevan esa información cuando salen del lugar de trabajo.
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Créditos de la imagen: Mike MacKenzie (no es la foto real)
Las políticas claras en lo que respecta a las contraseñas son cruciales para evitar cualquier violación de la ciberseguridad.
Dichos riesgos pueden dar lugar a infracciones de seguridad cibernética, que no son raras. Cuando se trata de pequeñas empresas, por ejemplo, solo en 2020, soportaron más de 700 000 ataques. Sin embargo, las empresas no son las únicas que están en riesgo. En 2022, aproximadamente 422 millones de personas se vieron afectadas por algún tipo de compromiso de datos.
Algunos expertos en ciberseguridad aconsejan a las personas que cambien sus contraseñas al menos una vez cada tres meses. Otros creen que si tiene uno fuerte, no hay necesidad de modificarlo a menos que sospeche que se ha visto comprometido. Sea como sea, la mayoría de ellos estaría de acuerdo en que al menos debería ser más creativo que 123456. Lamentablemente, podría decirse que es la segunda contraseña más común, superada solo por la palabra «contraseña».
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No está claro si fue la secuencia de los primeros números o algo un poco más complejo que el OP tuvo que memorizar. Sin embargo, dijo que ya no podía proporcionarle las contraseñas a la empresa. Han pasado cuatro años, después de todo.
panda aburrido se comunicó con el usuario de reddit u/NimboStratusSuck a través de la sección de comentarios de su publicación, y actualizaremos el artículo una vez que tengamos noticias suyas.
Las personas no se abstuvieron de comentar y proporcionaron opiniones, así como sugerencias sobre cómo responder a la empresa.
La publicación La empresa exige contraseñas a un empleado que fue despedido hace 4 años y amenaza con demandarlo apareció por primera vez en Bored Panda.
Estudiar historia nos ayuda a comprender cómo los eventos pasados han dado forma al presente. No solo aprendemos sobre nosotros mismos y cómo llegamos a ser, sino que también desarrollamos la capacidad de evitar errores y crear mejores caminos para nuestras sociedades.
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El modelo “For Sale By Owner” (FSBO) ha ganado popularidad debido al potencial ahorro de costos y el control que ofrece a los vendedores. Sin embargo, viene con su propio conjunto de desafíos.
Aquí están los diez principales desafíos y cómo superarlos:
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1. Fijar el precio de la propiedad correctamente
El precio es crucial en las transacciones de bienes raíces. Demasiado alto, y su propiedad podría ser ignorada; demasiado bajo, y no está maximizando su inversión. Utilice recursos en línea y realice un análisis de mercado comparativo para establecer un precio justo y competitivo.
2. Comprender los requisitos legales y el papeleo
Las transacciones inmobiliarias implican una documentación legal compleja. Superar esto requiere una investigación cuidadosa y, en algunos casos, asesoría legal. Plataformas como beycome.com ofrecen recursos para guiar a los vendedores a través de este proceso.
3. Creando una Lista Efectiva
Su listado debe ser atractivo e informativo para captar la atención del comprador. El uso de fotografías de calidad profesional y la elaboración de una descripción convincente de la propiedad pueden ayudar. Los recursos proporcionados por plataformas como beycome.com pueden ayudarlo a crear listados efectivos.
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4. Falta de exposición
Es posible que las casas FSBO no reciban el mismo nivel de exposición que las propiedades listadas por los agentes inmobiliarios. Incluir su propiedad en una plataforma como beycome.com, que publica listados en varios sitios inmobiliarios, puede ayudarlo a ampliar su alcance.
5. Restricciones de tiempo
La gestión de las visitas, las negociaciones y el papeleo puede llevar mucho tiempo. Asegurarse de tener suficiente tiempo reservado para estas tareas es esencial. Si el tiempo es limitado, considere usar un servicio FSBO que brinde soporte adicional.
6. Habilidades de negociación
Como propietario en venta, deberá negociar directamente con los compradores. Aprender tácticas de negociación y comprender las condiciones actuales del mercado puede ser ventajoso. Recuerde, ser firme pero justo a menudo produce los mejores resultados.
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7. Organizar visitas a domicilio
La coordinación de horarios con compradores interesados puede ser un desafío. Use una herramienta de programación en línea o un calendario para organizar las visitas de manera eficiente.
8. Atraer compradores serios
Las propiedades FSBO pueden atraer a cazadores de gangas o compradores no serios. La evaluación previa de los compradores potenciales y el pedido de una carta de aprobación previa de la hipoteca pueden ayudarlo a asegurarse de que está tratando con partes serias.
9. Apego emocional
Los vendedores pueden estar emocionalmente apegados a sus hogares, lo que puede complicar las negociaciones. Trate de separarse emocionalmente de su hogar durante el proceso, concentrándose en el aspecto comercial de la transacción.
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10. Comprender el mercado
Es crucial comprender el estado actual del mercado inmobiliario. Esto incluye tendencias, precios y expectativas de los compradores en su área específica. Los recursos en línea, los foros y las noticias inmobiliarias locales pueden proporcionar información valiosa.
La ruta FSBO puede ser una experiencia gratificante, a pesar de sus desafíos. Con una planificación cuidadosa, la autoeducación y el aprovechamiento de recursos como los que ofrece beycome.com, puede navegar el viaje de FSBO con éxito. Recuerde, cada desafío presenta una oportunidad de aprendizaje y crecimiento, y esto es especialmente cierto en el mundo de los bienes raíces.
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Cuando SM novatos fueron lanzados por primera vez, más antiguos unnie y voz principal ir eun era uno de los favoritos de los fanáticos. A menudo mostró su increíble talento vocal a través de presentaciones en vivo en club de mickey mouse.
A pesar de la exageración que rodeaba a Go Eun, eventualmente dejó la compañía junto con muchos de los otros SM Rookies. Aunque muchos fanáticos esperaban que Go Eun debutara, terminó viviendo una vida normal como estudiante. Los fanáticos quedaron gratamente sorprendidos con una reciente Instagram publicación que presumía su amistad con Terciopelo rojo‘s irene.
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Go Eun se reunió con Irene para comer en un lujoso restaurante que los fanáticos identificaron como Schedule Cheongdam. Compartieron un plato de bistec y arroz frito con kimchi.
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Go Eun incluso obtuvo un autógrafo de Irene.
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Go Eun incluso consiguió el autógrafo de Irene para ella. dong saeng.
El día que tuve una cita con mi amada Joohyun unnie. Y desde que obtuve su autógrafo para mi dong saengmi dong saeng incluso acudió diligentemente a plastificarlo para conservar el autógrafo.
— Ir Eun
Los fanáticos estaban encantados de ver que los dos todavía están cerca. Quizás su período de aprendiz se superpuso ya que ambos entrenaron durante mucho tiempo en SM Entertainment en su juventud.
No es la primera vez que Go Eun muestra sus estrechos vínculos con sus amigos en SM Entertainment. Anteriormente compartió que
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‘s Karina le había dado perfume.
Karina de Aespa obsequia a Goeun de ex SM Rookies con el regalo más considerado
