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En este Día Mundial de las Ciudades, utiliza estas 105 recomendaciones para volver a tu ciudad inteligente

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La crisis sanitaria ha generado un momento histórico, en el que industrias y talento económico y laboral, están dispuestos a reubicarse, por lo que las ciudades deben aprovecharlo para posicionarse.

La Fundación Friedrich Naumann junto con la Red de Ciudades Inteligentes han creado un manual con herramientas y casos de éxito para convertir a las ciudades en SMART.

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Este 31 de octubre se celebra el Día Mundial de las Ciudades, fecha en la que recordamos la importancia de impulsar la creación de ciudades más resilientes, amigables con el medio ambiente, participativas y tecnológicas. La necesidad de crear ciudades inteligentes se ha fortalecido con la crisis sanitaria, y es que más allá de la contingencia, ésta ha hecho que diversas industrias, así como jóvenes y talento económico y laboral, estén dispuestos a reubicarse en otras ciudades en la espera de obtener mayor seguridad y bienestar.

Por primera vez todo ese talento ya no está buscando únicamente las grandes urbes, sino Smart Cities para vivir y trabajar, donde se implementen estrategias que brinden servicios de calidad, espacios públicos extraordinarios, y empleo atractivo. Para los gobiernos, los próximos dos años serán cruciales para aprovechar esta oportunidad de posicionar a sus localidades como SMART.

En este contexto, ayer finalizó el SMART Cities Summit 2021, que organizó la Fundación Friedrich Naumann, donde se compartieron mejores prácticas para la participación ciudadana y de gobierno digital, además de presentarse la actualización del manual “Ciudades Inteligentes 2.0, Manual de Ciudades Inteligentes” con el apoyo de la Red de Ciudades Inteligentes, que incluye herramientas y casos de éxito para que pequeñas, medianas y grandes localidades de toda Latinoamérica, impulsen acciones SMART para atraer a esta fuga de talento, e incentivar el crecimiento económico de sus regiones: 

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  • Promover la cultura emprendedora: se debe impulsar la creación de parques industriales 4.0, que gestionen la industria tradicional, la manufactura y mano de obra barata, para concentrar en un mismo espacio a empresas de todo tipo y brindar servicios de tecnología que ayuden a minimizar costos para una operación a escala; apoyando al emprendedor y activando zonas económicas.
  • Apoyar espacios para la recreación: las ciudades inteligentes deben abordar políticas y programas que estimulen la cultura, el arte, el deporte, entre otras actividades, por lo que es indispensable la construcción de mayores espacios para su desarrollo.
  • Mayor movilidad para los ciudadanos: la creación de más ciclovías o calles emergentes, se ha vuelto esencial para la movilidad en una ciudad. Estas últimas han sido muy importantes pues funcionan como una opción de servicio, para adquirir productos a una distancia caminable, y como una apropiación de los ciudadanos del espacio público.
  • Ser resilientes para mitigar las consecuencias del cambio climático: La resiliencia también es otro de suma importancia. Los gobiernos deben considerar en sus agendas estrategias mediante las cuales la ciudad logrará mitigar las consecuencias del cambio climático y los retos ambientales en materia de contaminación, basura y cuidado de los océanos.

Este manual incluye 105 recomendaciones que pueden ayudar a los alcaldes, tomadores de decisiones, entre otros, a transformar diferentes áreas de sus ciudades, desde temas de economía,

movilidad, acceso a servicios públicos de calidad y prestación de servicios, temas ambientales, resiliencia y mitigación del cambio climático, entre otros. El documento completo puede descargarse desde la página: http://redciudadesinteligentes.net/.

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Teleperformance y Nestlé México beneficiarán a más de 8,000 jóvenes con acuerdo de empleabilidad “Unidos por el Propósito”

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Nestlé México y Teleperformance, líder global en servicios digitales integrados, firmaron el convenio de colaboración “Unidos por el Propósito”, cuyo objetivo principal es beneficiar en los próximos años a más de 8,000 jóvenes con oportunidades laborales y capacitación en competencias técnicas y funcionales a fin de impulsar su empleabilidad.

El acuerdo trabajará para desarrollar a los participantes a partir de dos pilares fundamentales:

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  1. Creando Oportunidades – “Cultura del trabajo sin obstáculos”: Enfocado en consolidar la integración de personas con discapacidades y lograr un balance de género.
  2. Desarrollando Habilidades – “Por un futuro joven y digital”: Cuyo objetivo es impulsar la empleabilidad y brindar oportunidades para que los jóvenes construyan un futuro sólido con competencias técnicas y funcionales.

En una primera etapa, se contempla lograr la contratación de 70% de jóvenes de un total de 500 asesores telefónicos de la línea “Nestlé Cerca de ti”, que forma parte de los servicios de Contact Center que Teleperformance proporciona a la compañía suiza. Además de consolidar la integración de 10% de personas con discapacidad motriz y alcanzar un balance de género de 60% mujeres, 40% hombres en las contrataciones.

Manuel Laborde, CEO Teleperformance México comentó: “Nuestra responsabilidad social por excelencia es la generación de empleo y el desarrollo de nuestros empleados. Como uno de los 25 Mejores Lugares para Trabajar en el Mundo®, reafirmamos nuestro compromiso con nuestros jóvenes mexicanos, brindando oportunidades de primer empleo. Tan solo en el 2020, contratamos a más de 70,000 inmigrantes, refugiados, personas con discapacidad y personas de bajos recursos a nivel mundial, brindando una nueva oportunidad de vida. Poner fin al ciclo de la pobreza comienza con el acceso a oportunidades laborales honestas y responsables

Por su parte Eduardo García, VP de Ventas de Nestlé México destacó “Buscamos que nuestros jóvenes tengan acceso a mejores espacios y oportunidades. Estamos seguros de que ‘Unidos por el Propósito’ logrará crear valor compartido a la sociedad, consolidando las culturas de trabajo y generando empleabilidad en ambientes propicios con un impacto positivo para la juventud mexicana”.

Asimismo, el esfuerzo conjunto de Teleperformance y Nestlé incluye el ingreso de la primera generación de 10 estudiantes del modelo de Formación Dual, que podrán cursar 1 año en el Contact Center como especialización y para adquirir experiencia laboral; al terminar sus estudios, se graduarán en la carrera técnica de Asesor de Servicio de Ventas y Servicio al Cliente, y Asesor de Servicio Técnico. Por otro lado, 20 inscritos en Jóvenes Construyendo el Futuro tendrán la oportunidad de trabajar durante 1 año para fortalecer sus habilidades.

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“Unidos por el Propósito” se enmarca en Iniciativa por los Jóvenes, programa global de Nestlé que busca contribuir con la formación de las nuevas generaciones para lograr su entrada eficaz al mundo laboral. Al respecto, Nora Villafuerte, VP de Recursos Humanos de Nestlé México, señaló que “esta alianza refuerza las acciones que desde 2015 hemos emprendido para apoyar no sólo la empleabilidad juvenil, sino incrementar las competencias de los jóvenes para lograr su primer empleo, acceder a mejores oportunidades económicas e impactar en la disminución de la deserción laboral a través orientación vocacional.

La firma del presente convenio forma parte de las acciones de Iniciativa por los Jóvenes en México que, desde 2015, ha beneficiado a 700,000 jóvenes con capacitación, orientación vocacional, mentorías y oportunidades de desarrollo profesional. Gracias a la fortaleza del programa, actualmente el 40% de la plantilla de colaboradores de la empresa líder en alimentos y bebidas está conformada por jóvenes. A nivel mundial, la meta es ayudar a 10 millones de jóvenes a tener acceso a oportunidades económicas para 2030.

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Pochettino explotó en la conferencia de prensa

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Pochettino explotó en la conferencia de prensa

Lidera con holgura la Ligue 1 y se encuentra en octavos de final de la Champions League, el presente de Mauricio Pochettino en Paris Saint-Germain es, cuanto menos, difícil. Quizás por este motivo el entrenador tuvo un fuerte cruce con la prensa, previo al duelo ante Lens.

Cuestionado por los medios parisinos y con un plantel nutrido de estrellas que todavía no parecen dominar como se esperaba, Mauricio Pochettino se sentó en la conferencia de prensa y explotó ante dos preguntas que no entendió y no respondió. «No puedo responder a una pregunta que no la comprendo… ¿Por qué no están aquí si saben tanto de fútbol? ¿Qué hacen de ese lado?».

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La pregunta que Pochettino no comprendió apuntaba al sistema táctico en ataque que emplea el argentino en PSG que, a entender del periodista, le quita protagonismo a Kylian Mbappé.

Tan caldeado parecía estar el clima que el entrenador argentino decidió para la conferencia de prensa, levantarse de su silla y volver. «Voy a hacer una cosa antes de seguir. Voy a entrar de nuevo… Buenos días para todos, vamos, sonrisa, sonrisa, sonrisa…», dijo mientras intentaba aliviar tensiones.

 

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Abandonan cadáver de niña con mensaje para la mamá en Naucalpan

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Abandonan cadáver de niña con mensaje para la mamá en Naucalpan


NAUCALPAN.- El cuerpo de una menor de 13 años de edad fue localizado sobre una zona boscosa en la carretera Chamapa-Lechería en la colonia San Rafael, a la altura de Minas Coyote, municipio de Naucalpan.

De acuerdo con datos de autoridades locales, la menor vestía una chamarra rosa y presentaba rasgos de violencia, además de huellas que reflejan un posible estrangulamiento, no se descarta violencia sexual en contra de la víctima.

En el lugar también fue localizado un mensaje del presunto responsable del feminicidio en un pedazo de madera.

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Hasta el momento no ha sido identificado el cuerpo de la menor, fue una llamada de vecinos de la zona quiénes notificaron a las autoridades locales sobre el hallazgo del cuerpo.

Hallan niña muerta en Naucalpan

Al sitio arribaron peritos de la Fiscalía General de Justicia, así como personal del área de feminicidios para comenzar con los peritajes y posteriormente trasladar el cuerpo para la necropsia de ley.

En redes sociales informaban que el cuerpo de la pequeña fue abandonado con un mensaje dirigido a la madre de la menor con amenazas de muerte.

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De acuerdo con cifras del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), el Estado de México encabeza la lista de feminicidios en el país, con 110 del total de los casos registrados en México entre enero y septiembre del 2021.

 

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