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Generación Z busca un ambiente laboral seguro e íntegro

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El Instituto Nacional para la Salud y Seguridad Ocupacional (NIOSH por sus siglas en inglés) encontró que los trabajadores menores de 25 años son más propensos a sufrir violencia en el lugar de trabajo. Uno de los factores es una mayor exposición de los trabajadores más jóvenes a situaciones nuevas y potencialmente peligrosas, en las que se sienten vulnerados, ejemplo de esto es el acoso psicológico, una agresión verbal o algún incidente o conducta inapropiada que les genere ansiedad o estrés, así como a su relativa falta de experiencia y conocimiento sobre cómo prevenir y responder ante este entorno.

“Es una generación con valores y sensibilidades únicos, lo que da como resultado una perspectiva diferente a través de la cual perciben los problemas del lugar de trabajo”, señala Jeanine Arbitman, project manager en MIDOT, y autora del análisis ‘Violencia en el Trabajo: Diferencias generacionales’.

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La violencia laboral se refiere a incidentes en los que una persona sufre abusos, amenazas o ataques, en circunstancias relacionadas con su trabajo, y es un fenómeno que impacta anualmente a 2 millones de trabajadores, de acuerdo con estimaciones de la Organización Mundial de la Salud.

El documento destaca que la violencia laboral es un problema recurrente en las empresas y detalla cómo viven este fenómeno las diferentes generaciones. Los actos de violencia en el trabajo son dos veces más comunes entre la Generación Y que la Generación X, y dos veces y media más frecuentes entre la Generación Z.

Asimismo, el análisis revela que la generación Z cree que las personas  aprovecharían la oportunidad adecuada para sobornar, robar o engañar; y considera que son los líderes de otras edades los más deshonestos.

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“La generación Z tiene una conciencia mucho mayor sobre temas como equidad, cuidado del medio ambiente, honestidad y bienestar, en general, de ahí que se caracterice por denunciar cualquier tipo de comportamiento o conducta inadecuada en el ámbito laboral, ya que no la justifican como sí lo podría hacer un colaborador de otra generación”, señala Fernando Calderón, Managing Director de MIDOT.

Lo anterior, como lo refiere el análisis, deja ver una generación más empoderada para hablar sobre lo que vive y le preocupa. El 70% de los colaboradores centennials cree que es crucial apoyar causas relacionadas con la identidad, lo que ha llevado a un mayor nivel de preocupación por los derechos humanos, cuestiones de raza, etnia, derechos LGBT+ y feminismo en comparación con generaciones anteriores.

Es así que en el contexto laboral actual se tiene a un grupo de colaboradores, conocidos también como «true-gen», preocupados por la integridad laboral y la violencia en el lugar de trabajo, que además de buscar el apoyo de sus empleadores, evidencian que las empresas deben fortalecer un entorno seguro y saludable.

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Ante esta situación, Fernando Calderón, Managing Director de MIDOT, firma enfocada en soluciones de evaluación de integridad y de seguridad laboral, comparte tres recomendaciones para gestionar la violencia laboral e impulsar la integridad laboral en las empresas.

  • Los empleadores deben asegurarse de que todos los colaboradores sean conscientes de lo que constituye la violencia laboral. Pueden considerar espacios, como charlas, en los que empleados de diferentes generaciones puedan expresar, de forma segura, su percepción sobre el tema.
  • Es importante comprender que ante un incidente laboral, en el que el empleado siente que sufre algún tipo de abuso, amenaza o ataque, se pueden experimentar sentimientos de miedo, ansiedad e inestabilidad al no saber cómo comunicarlo. Ante ello, se sugiere contar con canales directos y confiables para denunciar alguna situación. 
  • Abordar la violencia laboral requiere un enfoque multifacético que incluya educación y capacitación sobre estrategias, políticas y procedimientos de prevención y respuesta que respalden la seguridad de los trabajadores y servicios de apoyo para los trabajadores que han sufrido violencia. 

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¡Aprendé Guardiola! el Liverpool avanza en la Carabao Cup con un gran planeto de Klopp

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¡Aprendé Guardiola! el Liverpool avanza en la Carabao Cup con un gran planeto de Klopp

El Liverpool remontó el marcador ante el Leicester City en un emocionante partido de la Carabao Cup 2023 disputado en Anfield Road. Los goles de Cody Gakpo, Dominik Szoboszlai y Diogo Jota sellaron la victoria por 3-1, luego de que Kasey McAteer abriera el marcador para la visita en los primeros minutos del partido.

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A pesar del complicado inicio, el equipo de Jurgen Klopp dominó la defensa del conjunto del Championship, segunda categoría inglesa, logrando así nivelar el marcador y asegurar la victoria con comodidad. En la segunda mitad, Gakpo igualó el marcador, marcando el camino hacia la remontada. 

Un espectacular derechazo de Dominik Szoboszlai marcó el 2-1 a favor del Liverpool en el enfrentamiento contra el Leicester por la Carabao Cup. El talentoso húngaro desató un remate cargado de potencia que hizo estremecer las redes del arco rival, dejando a todos boquiabiertos con su precisión y fuerza en el disparo. Finalmente, Jota selló el resultado final de 3-1. 

El único jugador sudamericano que participó fue el uruguayo Nuñez, mientras que Díaz y Mac Allister descansaron para el importante duelo de la Premier League. El Liverpool se enfrentará al desafiante Tottenham de Cristian Romero en Londres este sábado a las 13:30 (hora de Argentina), en un encuentro correspondiente a la séptima jornada de la Premier. Actualmente, el Liverpool se encuentra en la segunda posición con 16 unidades, siendo el principal perseguidor del City.

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Por su parte, el Leicester se prepara para enfrentar al Blackburn Rovers el próximo domingo a las 8 de la mañana, en un duelo en el que buscará mantener el liderato compartido con Ipswich Town, acumulando 21 puntos en ocho partidos disputados.

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Hombre indonesio se convierte en celebridad local por su inusual dieta de cemento

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Hombre indonesio se convierte en celebridad local por su inusual dieta de cemento


INDONESIA.-En un rincón remoto de Indonesia, un hombre llamado Haris Daeng Ngalle se ha convertido en el centro de atención de la comunidad local debido a su inusual dieta. 

Durante los últimos tres años, ha estado consumiendo cemento, y no solo de manera ocasional. 

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Lo que comenzó como un extraño hábito ha dejado a muchos desconcertados, preguntándose qué lo llevó a desarrollar esta poco convencional afición por el material de construcción.

¿Cómo comenzó a comer cemento?

Según Haris, esta extraña costumbre comenzó en 2021, cuando se encontraba atrapado en un almacén y se vio expuesto al polvo de cemento. 

En un momento de desesperación, oró para pedir estar «unido» al cemento y luego bebió el cemento mezclado con agua. 

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Aunque esta explicación puede dejar a muchos perplejos, su dieta de cemento ha continuado desde entonces.

Te puede interesar: Vendedor de empanadas utiliza sus pies para preparar la masa y se hace viral

Lo que hace que este caso sea aún más intrigante es que Haris Daeng Ngalle parece estar en perfecto estado de salud a pesar de su dieta poco común. 

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Ha ganado cierta notoriedad local, y algunos lo consideran un fenómeno en su comunidad.

Aunque nadie recomendaría seguir el ejemplo de Haris, su historia demuestra la capacidad del cuerpo humano para adaptarse a situaciones extremas. 

Mientras algunos bromean con que debe estar hecho de «algo más resistente que el concreto», su historia sigue siendo un enigma que despierta la curiosidad de quienes la conocen.

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Jeeves presenta jeeves 2.0, una solución de pagos transfronterizos globales y tarjetas locales

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Jeeves presenta jeeves 2.0, una solución de pagos transfronterizos globales y tarjetas locales

Jeeves, la plataforma de gestión de gastos y tarjetas corporativas para startups globales y respaldada por inversionistas como Andreessen Horowitz («a16z»), CRV y Tencent, anunció Jeeves 2.0, la nueva suite de soluciones que se ha ido desarrollando y adaptando de acuerdo a las principales necesidades identificadas entre sus clientes y el mercado actual. Esta solución integra las principales soluciones de las áreas de finanzas dentro de las organizaciones.

Jeeves 2.0 expande su oferta inicial de crédito para gestión de gastos e integra una solución de pago transfronterizos utilizando fondos de los clientes. Como parte de esta nueva oferta, se podrán mover fondos dentro y fuera de Brasil, Colombia y México en menos de 24 horas, una notable mejoría respecto a la oferta tradicional que suele demorar hasta 7 días.

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“La rapidez es uno de nuestros principales beneficios para esta nueva solución, hemos aprovechado la infraestructura que existente y desarrollado caminos entre distintos países para ofrecer tasas competitivas y una solución líder en el mercado”. comentó Brian Siu, General Manager para América Latina de Jeeves.

Los clientes de Jeeves ahora pueden pagar a sus proveedores en más de 150 países en monedas locales, con el respaldo de la tecnología de escaneo de facturas en varios idiomas para que la experiencia sea perfecta. La suite además permite generar reportes personalizados y maximizar el uso de la información generada por distintos procesos financieros.

“El nearshoring y la manera en la que las empresas hacen negocios hoy en día hacen que esta solución se convierta en parte importante de sus procesos financieros.  Poder pagar a proveedores en otros países, en la moneda local con una tasa preferente y en menos de 24 horas, nos posiciona como líderes en el segmento” destacó Victor Garrido, Global Head of Strategy and Operations de Jeeves

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La presentación de estos nuevos productos posiciona a Jeeves como líder mundial en soluciones financieras, ofreciendo una plataforma todo en uno que combina cuentas por pagar, facturación y gestión de gastos, con tarjetas de crédito y prepago, para empresas que operan en diversos mercados.

“La respuesta a nuestros esfuerzos es trabajar en conjunto con el mundo Fintech y el mundo tradicional, México es uno de los países en América Latina con más potencial en temas de crédito, ayudando notablemente a la economía y el desarrollo” mencionó Federica Gregori, General Manager de Belvo.

Actualmente, Jeeves es la única empresa de tecnología financiera que ofrece este nivel de servicio localizado en América del Norte, Europa y América Latina. Como miembro principal de MasterCard ® en Colombia, Brasil y México, y el único proveedor de gestión de gastos con números de identificación bancaria (BIN) locales en los 22 países de los 3 continentes donde opera, Jeeves puede incorporar empresas con sede en EE. UU., Canadá, y Reino Unido.

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