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Hola pandas, ¿cuáles son las cosas más positivas que ves sobre el mundo moderno?

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Vemos MUCHOS artículos sobre cómo todo va mal en estos días, pero ¿puedes compartir los aspectos positivos que están sucediendo en este momento para equilibrar esto y darles a todos un poco de ánimo?

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# 1

Avances en ciencia / medicina … y si todos tuvieran el mismo acceso a estos avances, o incluso a los conceptos básicos, ¡eso lo haría aún mejor!

# 2

¡Oh, me encanta esto! Hoy en el mundo moderno, he podido hablar más con mis abuelos y mi tío. Puedo hacer un seguimiento de mis amigos y vigilarlos cuando siento que son alguien en quien apoyarme. En general, aunque parezco poco sociable, y soy tan introvertido, ¡de hecho he logrado tener una vida plena y sociable gracias a nuestra tecnología!

# 3

Sé que ha existido durante mucho tiempo y siempre ha sido parte de mi vida, pero …
¡Todavía soy un gran fanático de la electricidad!
¡Y me encantan las bombillas de luz diurna!

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# 4

La próxima generación valora las experiencias de la vida sobre el materialismo.

# 5

Me acabo de reunir con un grupo de chicos que conozco desde hace 12 años solo en línea. Todos hablamos casi todos los días, conocemos los trabajos de los demás, los nombres de las esposas, los nombres de los niños, todo, pero nunca nos conocimos. Nos conocimos y fue increíble, casi como si nunca antes hubiéramos sido amigos en persona. El mundo moderno te permite conectarte con personas que quizás nunca hayas conocido antes de la tecnología.

# 6

Mi gato se frota contra mis piernas todas las mañanas para saludar, mi perro salta para saludar cada vez que salimos afuera, nuestras mascotas siempre están ahí para nosotros.

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# 7

Vivir en una sociedad que tolera y respeta las diferencias con las normas tradicionales. Hubo una era en la historia de la humanidad en la que el simple hecho de ser zurdo era una sentencia de muerte, y mucho menos practicar cualquier «desviación social» real. Ahora vivimos en un mundo en el que puedes ser abiertamente gay, transgénero, etc. y la mayoría de la gente al menos no le dará mucha importancia (si no apoya abiertamente tu derecho a ser tú mismo).

# 8

Los anti-vacunas arruinaron el sistema de salud de los EE. UU. Dejando a un lado la medicina moderna.

Aunque hay un montón de condiciones que no podemos curar y / o tratar tan bien, hay muchas más que podemos. La medicina ha recorrido un camino tremendo en mi vida. Aún queda mucho por hacer, especialmente cuando se agrega la pseudociencia a la mezcla. Pero podemos curar y tratar más enfermedades, lesiones y enfermedades ahora que cuando nací.

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# 9

Comunicación, habla con personas de todo el mundo, al instante. Pide online desde cualquier lugar, a quien lo tenga más barato … y tú puedes comprobarlo primero.
No morir por infecciones …. vacunas.
Limpiar y cocinar es mucho más fácil ahora.
Todos los niños pueden recibir educación. Son pocos los que están trabajando en las chimeneas o en las minas en edad de asistir a la escuela primaria.
Luz de noche, por dentro o por fuera.
No hay caca en las calles, agua limpia y segura, en la mayoría de los lugares.
Muchos más derechos para las mujeres, en la mayoría de los lugares.
Ser capaz de tomar sus propias decisiones sobre religiones … o no, en la mayoría de los lugares.
Ser capaz de investigar y descubrir cosas con solo tocar un botón.
La mayoría de la gente no paga por vivir en una choza con piso de tierra y con corrientes de aire hecha de palos y paga por el privilegio … en la mayoría de los lugares.

# 10

Voy a decir comunicación por Internet. Soy bipolar y ambivertido y, por alguna razón, mis padres me trasladaron justo después de la secundaria al medio de la nada. ¿Puedes decir que no hay amigos? Si no fuera por mis amigos de Internet desde hace mucho tiempo, no tendría a nadie con quien hablar durante mucho tiempo. Ser bipolar significa que sufro de depresión extrema, pero puedo ser fácilmente hiperactivo inmanejable. Es muy difícil hacer amigos en persona, pero he tenido amigos en línea que me han convencido durante tanto tiempo que mis amigos más cercanos están en línea.

# 11

¡Auriculares!

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# 12

El concepto de que cada ser vivo está conectado en una complicada y maravillosa red de coexistencia en lugar de: «¡Eh, los humanos somos la corona del mundo y la naturaleza es nuestra esclava y nada más que una fuente de nuestro levantamiento!»

# 13

Aceptación. El mundo moderno sabe que todos somos diferentes y únicos, y todos merecen respeto.

# 14

Modificación genética. A los científicamente analfabetos les encanta cagar en eso, pero es la razón por la que podemos producir la cantidad de alimentos que hacemos, por qué necesitamos menos pesticidas y por qué es mucho más nutritivo de lo que era antes (solo mire el arroz dorado que literalmente previene ceguera). Y para muchas personas enfermas, es la razón por la que tienen medicación, por ejemplo. la insulina se produce a través de microbios transgénicos. Al igual que las vacunas, el éxito de la investigación genética ha permitido que las personas olviden cómo era la vida antes.

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#15

Ciertos proyectos, recados, tareas toman solo unos minutos o al menos solo un par de horas cuando solían tomar varias horas hasta unos pocos días. Las líneas divisorias entre muchas situaciones específicas de género se han difuminado. Las respuestas se pueden encontrar mucho más rápido (debido en gran parte a la experiencia).
El mundo mejora a medida que empeora, pero hay tantas plataformas para aprender sobre cada situación.

#dieciséis

No tengo que barrer. Gracias a Roomba y una buena aspiradora que también puede aplicarse a madera / baldosas.

# 17

Qué fácil es para la gente hacer cosas en estos días. Recuerdo tener que ir a una biblioteca a estudiar para las pruebas, pero ahora todo es una Wikipedia. O cuando quería aprender una canción con la guitarra tenía que ir a la tienda y comprar un libro de tablaturas, pero ahora están en línea.

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# 18

¿Aceptar las diferencias está empezando a suceder con más frecuencia? Todavía queda mucho camino por recorrer, pero algo de movimiento.

# 19

Poder conocer a alguien del exterior y desarrollar una relación con él, sin pagar exorbitantes facturas de teléfono, ni tener que escribir cartas por correo postal (aunque eso todavía puede ser una opción ocasional), y poder compartir fotos, videos y mensajes. en tiempo real, y poder chatear por video. Las relaciones a larga distancia nunca lo han tenido tan fácil.

# 20

El transporte hace que todo esté más cerca.

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# 21

Espero que Jesús surfeará desde el cielo con un rayo y arrebatará a todos los cristianos. Pero, de nuevo, probablemente solo tomaría los buenos y dejaría atrás a todos los evangélicos conservadores, horribles, mezquinos y poco amorosos, ¿así que tal vez? no sé

# 22

Perros … esas bolas esponjosas de felicidad ilimitada.

En un mundo de mierda completa y absoluta en todas partes, son estúpidamente felices y hacen felices a (casi) todos los que los rodean.

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# 23

Mis hijos

# 24

La capacidad de resolver problemas de ingeniería con software informático avanzado.

# 25

Estoy seguro de que todos estamos condenados

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# 26

Cría selectiva y animales transgénicos para ayudar con el hambre de alimentos.

# 27

Poder comunicarse con familiares y amigos sin importar en qué parte del mundo se encuentren.

# 28

Ositos de goma.

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# 29

Un abrazo de un amigo, es gratis.

# 30

Calculadoras. Ahora puedo pensar en las matemáticas, no en el proceso.

# 31

Agua corriendo. No lo tenía cuando era joven. Simplemente girar un grifo es mucho más fácil que transportar baldes de 20 litros.

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# 32

Más personas que nunca están viviendo una mejor calidad de vida en términos de longevidad, salud, acceso a alimentos, ropa y refugio. Incluso las personas que se consideran pobres en nuestro mundo de hoy tienen acceso a comodidades que las personas pobres de épocas anteriores no podrían haber imaginado.

# 33

Si bien la globalización puede ser problemática en sus propios términos, me sorprende estar en un mundo donde hay tanta diversidad y donde puedo aprender sobre la historia y las prácticas de otras culturas. Nuestros antepasados ​​nunca pudieron aprender sobre cómo vivían las personas del otro lado del mundo y ahora, en esta era, no solo puedo aprender sobre una cultura completamente diferente, puedo aprender fácilmente el idioma o incluso hablar con alguien de esa cultura dentro. ¡¡segundos!! Hay mucho que ver y aprender y no creo que tuviera las mismas pasiones si viviera hace solo un par de décadas.

# 34

Cualquiera más siente que la gente está despertando al mundo. Hartos de las grandes empresas que dirigen a los políticos, cada vez más conscientes de cómo debemos cuidarnos unos a otros y a nuestro planeta. Solo se necesitan algunos políticos para tomar una posición y dar ejemplo, luego vendrán más.

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# 35

Las personas discapacitadas pueden «ver» más drs con citas de video. En lugar de luchar para levantarnos y estar listos para salir, luchar contra el tráfico o el transporte público, arriesgarnos a enfermarnos sentados en una sala de espera, podemos simplemente … marcar nuestro teléfono. Por supuesto, no todas las citas pueden ser de esta manera, pero podemos mantener muchas más de esta manera. Después de AÑOS de abogar por las citas por video, de repente es muy fácil.

# 36

La gente planta árboles que ellos y sus hijos nunca verán hasta que alcancen la madurez completa. Los plantadores de árboles son las mejores personas del mundo.

# 37

Mejores herramientas, mejores materiales y toda la teoría detrás de ellos.

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# 38

Es casi imposible comprender el enorme impacto que tiene la disponibilidad de información en todo el mundo en nuestras vidas. Si alguna vez ha tenido contacto con la ciencia, sabrá cuántos avances actuales se basan en el trabajo de cientos y miles de científicos antes. Y solo desde hace un par de décadas, todo este conocimiento está a un clic de distancia. Antes, una fracción podría haberse publicado en revistas de las cuales una fracción está disponible en su biblioteca. Ninguna de nuestra tecnología actual, a partir de los conceptos básicos, como el acero con el que construimos las cosas, sería posible sin esto. Para seguir con este «pequeño» ejemplo: no puedo recordar el número exacto, pero más del 50% de los tipos de acero disponibles en 2010 se han desarrollado en los 10 años anteriores. El acero se utiliza en casi todas las máquinas que producen o construyen cualquier cosa. De ahí que hagamos el mundo que nos rodea (incluso la hoja de sierra para ese mueble de madera que compraste). Y este es solo un pequeño ejemplo.

# 39

Lo más positivo que veo es que la tecnología puede volver a salvarnos. Por nosotros me refiero a los Estados Unidos y por salvarnos me refiero a una tecnología novedosa. Una tecnología que será más respetuosa con el medio ambiente, creará más riqueza que, a su vez, creará más puestos de trabajo y proporcionará un camino para que los jóvenes escapen de las deudas mientras se establecen. Sucedió en las décadas de 1980 y 1990 con la revolución informática e Internet. Las cosas eran similares a las de hoy (aunque no tan malas) y Estados Unidos estaba chocando contra una pared cuando se trataba de una vida mejor. Eso cambió con la revolución de la tecnología de la información y espero que vuelva a suceder hoy. Putin y Xi deben morder la almohada para ver a Musk lanzar cohetes al espacio semanalmente y ahora Brant y Bezos también se han unido a la fiesta. La revolución puede venir de algún otro lugar, pero de donde sea que venga, espero que haya mejorado la vida de todos. La historia se repite, ¡no nos falles ahora la historia!

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La Marina encuentra fallas importantes comenzando con los oficiales superiores en un devastador incendio en un barco

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Un informe de la Marina concluyó que hubo fallas radicales en el incendio provocado de julio de 2020 que destruyó el USS Bonhomme Richard, y el incendio fue prevenible e inaceptable.

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Un informe de la Marina concluyó que hubo fallas radicales en el incendio provocado de julio de 2020 que destruyó el USS Bonhomme Richard, y el incendio fue prevenible e inaceptable.

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Denis Poroy / AP

WASHINGTON – Un informe de la Marina concluyó que hubo fallas radicales por parte de los comandantes, miembros de la tripulación y otros que alimentaron el incendio provocado en julio de 2020 que destruyó el USS Bonhomme Richard, calificando el incendio masivo de cinco días en San Diego como prevenible e inaceptable.

Si bien un marinero ha sido acusado de provocar el incendio, el informe de más de 400 páginas, obtenido por The Associated Press, enumera a tres docenas de oficiales y marineros cuyas fallas llevaron directamente a la pérdida del barco o contribuyeron a ella. Los hallazgos detallaron lapsos generalizados en entrenamiento, coordinación, comunicación, preparación contra incendios, mantenimiento de equipos y comando y control general.

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«Aunque el incendio fue provocado por un incendio provocado, el barco se perdió debido a la incapacidad de extinguir el incendio», dice el informe, que concluye que los «fallos repetidos» de una «tripulación preparada inadecuadamente» dieron «una respuesta de fuego ineficaz. «

Golpeó a los comandantes del barco de asalto anfibio por mala supervisión y dijo que el sistema principal de espuma contra incendios no se usó porque no se había mantenido adecuadamente y la tripulación no sabía cómo usarlo. Se espera que el informe se publique el miércoles.

Los oficiales de la Marina de los EE. UU. Dijeron el martes que, si bien las tripulaciones en el mar cumplen constantemente con los altos estándares de extinción de incendios, esas habilidades disminuyen cuando los barcos pasan a períodos de mantenimiento. El Bonhomme Richard estaba en mantenimiento en el momento del incendio.

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Durante el mantenimiento, hay más personas y organizaciones involucradas con el barco, incluidos los contratistas. Y las reparaciones a menudo involucran equipos y productos químicos que presentan diferentes peligros y desafíos.

El informe describe un barco en desorden, con materiales combustibles esparcidos y almacenados incorrectamente. Dijo que los informes de mantenimiento fueron falsificados y que el 87% de las estaciones de bomberos a bordo tenían problemas con el equipo o no habían sido inspeccionadas.

También descubrió que los miembros de la tripulación no tocaban las campanas para alertar a los marineros de un incendio hasta 10 minutos después de que se descubrió. Esos minutos cruciales, según el informe, provocaron retrasos en las cuadrillas para ponerse el equipo de bomberos, armar equipos de mangueras y responder al incendio.

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Los marineros tampoco pudieron presionar el botón y activar el sistema de espuma contra incendios, a pesar de que era accesible y podría haber ralentizado el progreso del fuego. «Ningún miembro de la tripulación entrevistado consideró esta acción o tenía conocimiento específico sobre la ubicación del botón o su función», dijo el informe.

El informe extiende la culpa a una amplia gama de rangos y responsabilidades, desde el ahora retirado almirante de tres estrellas que encabezó la Flota del Pacífico de la Fuerza Naval de Superficie, el vicealmirante Richard Brown, hasta los comandantes de alto rango, marineros de menor rango y gerentes de programas civiles. Diecisiete fueron citados por fallas que «directamente» llevaron a la pérdida del barco, mientras que otros 17 «contribuyeron» a la pérdida del barco. Otros dos marineros fueron acusados ​​de no ayudar eficazmente a la respuesta al fuego.

El almirante William Lescher, vicejefe de operaciones navales, ha designado al comandante de la Flota del Pacífico de los EE. UU. Para que se encargue de las acciones disciplinarias para los miembros militares. Los oficiales de la Marina dijeron que el proceso disciplinario apenas está comenzando. Un funcionario dijo que el desafío clave para hacer mejoras será abordar el «factor humano», incluidas las habilidades de liderazgo y garantizar que todos, hasta los marineros de menor rango, comprendan sus responsabilidades y puedan reconocer los problemas y corregirlos.

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Los funcionarios hablaron bajo condición de anonimato para discutir el informe antes de su divulgación pública.

Específicamente, el informe dijo fallas del Vicealmirante Brown; Contralmirante Scott Brown, oficial de mantenimiento de la flota de la Flota del Pacífico; El contralmirante William Greene, oficial de mantenimiento de la flota del Comando de las Fuerzas de la Flota de EE. UU. Trasero. El almirante Eric Ver Hage, comandante del centro regional de mantenimiento; Contralmirante Bette Bolívar, comandante de la Región Naval Suroeste; El Capitán Mark Nieswiadomy, comandante de la Base Naval de San Diego; y el Capitán Tony Rodríguez, comandante del Escuadrón Anfibio 5, todos «contribuyeron a la pérdida del barco».

El informe también culpa directamente a los tres oficiales superiores del barco: el capitán Gregory Thoroman, el oficial al mando; El Capitán Michael Ray, el oficial ejecutivo; y el Jefe Maestro de Comando, José Hernández, por no asegurar efectivamente la preparación y condición del barco.

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«La ejecución de sus funciones creó un entorno de formación, mantenimiento y estándares operativos deficientes que condujeron directamente a la pérdida del barco», dijo el informe de Thoroman. Y dijo que Ray, Hernández y el Capitán David Hart, comandante del Centro de Mantenimiento Regional del Suroeste, también fallaron en sus responsabilidades, lo que llevó directamente a la pérdida del barco.

El informe solo proporciona los nombres de los oficiales navales superiores. Otros fueron descritos únicamente por su trabajo o rango.

En términos más generales, la tripulación fue criticada por «un patrón de simulacros fallidos, participación mínima de la tripulación, ausencia de conocimientos básicos sobre extinción de incendios» y una incapacidad para coordinarse con los bomberos civiles.

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«La pérdida del USS Bonhomme Richard fue una catástrofe completamente evitable», dijo el representante estadounidense John Garamendi, demócrata por California, presidente del subcomité de preparación de las Fuerzas Armadas de la Cámara de Representantes. Dijo que leyó el informe «con conmoción y enojo» y que analizará el asunto cuidadosamente para «determinar el alcance total de la negligencia y la complacencia que ocurrió».

El barco estaba siendo sometido a una actualización de dos años y $ 250 millones en un muelle en San Diego cuando estalló el incendio. Aproximadamente 115 marineros iban a bordo y casi 60 fueron tratados por agotamiento por calor, inhalación de humo y heridas leves. El hecho de no extinguir o contener el fuego llevó a temperaturas superiores a los 1,200 grados Fahrenheit en algunas áreas, derritiendo secciones del barco en metal fundido que fluyó hacia otras partes del barco.

Debido a los daños, la Marina desmanteló el barco en abril. En agosto, el aprendiz de marinero Ryan Mays fue acusado de incendio provocado con agravantes y de arriesgar intencionalmente una embarcación. Ha negado haber iniciado el fuego.

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El incendio comenzó en el área de almacenamiento inferior, a la que tenía acceso el lugar de destino de Mays, según un documento judicial. Los investigadores encontraron que tres de las cuatro estaciones de bomberos en el barco tenían evidencia de manipulación, incluidas mangueras de incendio desconectadas, y se encontró un líquido altamente inflamable cerca del sitio de ignición.

Los esfuerzos para apagar el fuego se vieron obstaculizados porque la tripulación del barco y otros departamentos y organizaciones de respuesta a incendios externos no estaban coordinados, no podían comunicarse de manera efectiva, no habían hecho ejercicio juntos y no estaban bien capacitados, según el informe.

El informe, escrito por el vicealmirante Scott Conn, incluyó una serie de cambios y mejoras recomendados que han sido respaldados por Lescher. La Marina estableció un nuevo programa de evaluación de la seguridad contra incendios que realiza inspecciones aleatorias y ha tomado medidas para aumentar la capacitación. Ya se han realizado hasta 50 de esas inspecciones y los funcionarios dijeron que están obteniendo buenos resultados.

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La Marina también realizó un estudio histórico, observando de cerca 15 incendios en astilleros durante los últimos 12 años. Encontró tendencias recurrentes que incluyen fallas en el cumplimiento de las políticas de prevención, detección y respuesta contra incendios.

Como resultado, los líderes de la Armada están ampliando la dotación de personal y las responsabilidades del Centro de Seguridad Naval para realizar auditorías y evaluaciones sin previo aviso de las unidades de la Armada. Aún se están calculando los costos finales.

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«¿Qué tan raro eres?»: Una mujer comparte datos genéticos aleatorios pero interesantes sobre los seres humanos y aquí hay 30 de los mejores

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«¿Qué tan raro eres?»: Una mujer comparte datos genéticos aleatorios pero interesantes sobre los seres humanos y aquí hay 30 de los mejores

Los seres humanos son asombrosos. Y cuanto más los mires, más sorpresas intrigantes encontrarás. Lo que es especialmente interesante son nuestros genes y cómo se expresan. Puede que ni siquiera lo sepas, ¡pero tu genética puede hacerte más raro de lo que piensas! Echemos un vistazo a algunos de estos raros rasgos.

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La creadora de contenido de video con sede en Florida Lexi Slaven, quien también usa su seudónimo de Internet Yolkfather, ha creado una gran cantidad de videos que son tan educativos como entretenidos. En su ‘¿Qué tan raro eres?’ En la serie de videos de TikTok, examina cuán raros son realmente ciertos rasgos genéticos. Comenzando desde lo básico como cabello rojo y ojos azules y pasando a cosas asombrosas como poder estornudar con los ojos abiertos. (¡Esa es una superpotencia en la que podríamos estar interesados ​​si resulta que no podemos volar!)

Echa un vistazo a algunos de los hechos raros más cautivadores de Lexi sobre los seres humanos y vota los que te dejaron sorprendido, Pandas. Ah, y nos encantaría saber si tienes alguno de estos rasgos o si puedes hacer algo mencionado en esta lista. Por ejemplo, tengo los ojos azules y eso significa que soy parte de apenas el 8 por ciento de la población total del mundo con ese solo hecho.

Más información: TikTok | Instagram | YouTube

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@yolkfather

¿Qué tan raros son tus rasgos? #greenscreen #foryou #funfacts #learnontiktok #mindblown

♬ sonido original – Lexi Slaven

# 1

El 30% de la población puede levantar una ceja.

Créditos de la imagen: yolkfather

# 2

El 35% de la población no tiene muelas del juicio. Y estoy celoso de ustedes porque nunca tienen que pasar por el dolor.

Créditos de la imagen: yolkfather

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# 3

Ojos verdes, 2% de la población.

Créditos de la imagen: yolkfather

Lexi es una fuerza a tener en cuenta en TikTok. Tiene la friolera de 2.4 millones de seguidores en la plataforma. Mientras tanto, ha obtenido apenas 100 millones (¡es cierto!) De Me gusta en TikTok. Eso solo demuestra que el contenido que crea y su personalidad brillan en el flujo interminable de videos en la plataforma.

El TikToker crea videos sobre hechos divertidos (ahí es donde entran sus videos sobre rasgos genéticos), hace historias, comparte varias teorías y hace un poco de todo lo demás.

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# 4

La heterocromía, que significa tener dos ojos de diferentes colores, se encuentra en menos del 1% de la población.

Créditos de la imagen: yolkfather

# 5

El 30% de las personas pueden abrir las fosas nasales cuando se les ordena.

Créditos de la imagen: yolkfather

# 6

Solo el 10% de la población mundial es zurda.

Créditos de la imagen: yolkfather

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Según World Atlas, la gran mayoría de la población mundial tiene ojos marrones. Sin embargo, es increíblemente difícil determinar el número exacto. La mejor estimación es que entre el 70 y el 79 por ciento de los seres humanos tienen ojos marrones. Mientras tanto, del 8 al 10 por ciento de las personas tienen ojos azules.

Incluso más raros que los ojos azules son los ojos color avellana y ámbar, con alrededor del 5 por ciento de la población mundial (es decir, 1 de cada 20 personas en la calle) los tiene. Los ojos grises representan apenas el 3 por ciento del total, mientras que los verdes representan solo el 2 por ciento. El color de ojos más raro es el rojo / violeta, y menos de un porcentaje de personas tiene esos ojos. De manera similar, menos del 1 por ciento de las personas tienen heterocromía, lo que significa que ambos ojos son de diferentes colores.

# 7

El 20% de la población estornuda cuando sale al sol.

Créditos de la imagen: yolkfather

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# 8

El 1% es ambidiestro.

Créditos de la imagen: yolkfather

# 9

Cabello rojo, menos del 2% de la población.

Créditos de la imagen: yolkfather

El campo de la genética sigue avanzando. Incluso los hechos que dimos por sentado (recuerde esas lecciones de biología en la escuela) ahora se están actualizando y revisando. Por ejemplo, los científicos solían pensar que el color de sus ojos estaba determinado por solo dos genes, uno de cada padre. Es probable que recuerde haber hecho algunos ejercicios en clase en los que vería qué color de ojos tendría un niño si uno de los padres tiene, por ejemplo, dos genes dominantes de ojos marrones y uno tiene genes recesivos de ojos azules.

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Sin embargo, Healthline señala que ahora somos conscientes de que las cosas son mucho más complicadas. “El color de sus ojos está determinado por varios genes que controlan la producción de melanina en su iris. Los ojos más oscuros tienen mucha melanina, mientras que los ojos claros solo tienen un poco «.

# 10

El 10% de la población mundial tiene algo llamado dedo de Morton, que es donde el segundo dedo es más largo que el dedo gordo.

# 11

Ojos grises, solo el 1% de la población. Nota al margen, algunas personas dicen que los ojos grises son solo una forma de ojos azules, pero respetuosamente no estoy de acuerdo.

Créditos de la imagen: yolkfather

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# 12

Ojos azules, solo el 8% de la población mundial.

Créditos de la imagen: yolkfather

Healthline explica que los ojos marrones nos parecen oscuros porque tienen mucha melanina que absorbe la luz. Mientras tanto, los ojos azules tienen la menor cantidad de melanina, por lo que reflejan la mayor cantidad de luz. Lo que esto significa es que la realidad no es tan simple como a lo que muchos de nosotros estábamos acostumbrados durante la clase de biología.

“Debido a que hereda genes de sus padres, es probable que sus ojos sean de un color similar al de uno o ambos padres. Pero también es posible que tengas ojos marrones, incluso si tus dos padres tienen ojos azules «.

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# 13

Solo el 35% de las personas tienen una visión perfecta sin gafas.

Créditos de la imagen: yolkfather

# 14

Pecas, 5% de la población.

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#15

Solo el 14% de la población puede hacer forma de hoja de trébol con la lengua.

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#dieciséis

El 14% de la población sabe silbar.

# 17

Solo el 2% de la población mundial tiene el cabello naturalmente rubio.

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# 18

Ojos color avellana, 5% de la población.

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# 19

Solo alrededor del 25% de la población tiene hoyuelos.

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# 20

El 22% de las personas pueden mover las orejas, pero solo alrededor del 18% de las personas pueden mover las dos.

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# 21

El 20% de la población tiene doble articulación.

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# 22

El 20% de la población tiene un hueco entre los dientes.

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# 23

El 32% de las personas tiene algo llamado pulgar de autoestopista. Donde cuando levanta el pulgar, en realidad puede doblarse hacia atrás.

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# 24

Aproximadamente el 1% de la población tiene una doble línea de pestañas.

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# 25

El 35% de la población puede regocijarse y el 1% puede hacerlo cuando se lo ordene. Si no lo sabías, ahí es básicamente donde puedes disparar saliva desde debajo de tu lengua.

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# 26

El 33% de la población tiene pico de viuda.

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# 27

Vitaligo menos del 1% de la población.

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# 28

Menos del 10% de las personas solo tienen un hoyuelo.

# 29

Solo el 3% de la población tiene X en la palma de la mano. Los críticos de la quiromancia, estas personas se consideran extremadamente afortunadas.

# 30

Solo el 5% de la población tiene huellas dactilares arqueadas.

Créditos de la imagen: yolkfather

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Facebook resuelve una demanda federal por acusaciones de favorecer a solicitantes de empleo extranjeros

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Facebook está pagando una multa de $ 4,75 millones y hasta $ 9,5 millones a las víctimas elegibles en un acuerdo anunciado el martes para resolver las acusaciones de que discriminó a los trabajadores estadounidenses a favor de extranjeros con visas especiales para ocupar puestos de trabajo bien remunerados.

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Facebook está pagando una multa de $ 4,75 millones y hasta $ 9,5 millones a las víctimas elegibles en un acuerdo anunciado el martes para resolver las acusaciones de que discriminó a los trabajadores estadounidenses a favor de extranjeros con visas especiales para ocupar puestos de trabajo bien remunerados.

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Richard Drew / AP

WASHINGTON – Facebook está pagando una multa de $ 4.75 millones y hasta $ 9.5 millones a víctimas elegibles para resolver las acusaciones del Departamento de Justicia de que discriminó a trabajadores estadounidenses a favor de extranjeros con visas especiales para ocupar puestos de trabajo bien remunerados.

Facebook también acordó en el acuerdo anunciado el martes capacitar a sus empleados en las reglas contra la discriminación y realizar publicidad y reclutamiento más generalizados para oportunidades laborales en su programa de certificación laboral permanente.

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La división de derechos civiles del departamento dijo que el gigante de las redes sociales «se negaba habitualmente» a reclutar, considerar o contratar trabajadores estadounidenses, un grupo que incluye a ciudadanos estadounidenses y nacionales, personas a las que se les concedió asilo, refugiados y residentes permanentes legales, para puestos que había reservado para visas temporales. titulares.

Facebook patrocinó a los titulares de visas para obtener «tarjetas verdes» que los autorizaban a trabajar de forma permanente. Las llamadas visas H-1B son un elemento básico de Silicon Valley, ampliamente utilizadas por programadores de software y otros empleados de las principales empresas de tecnología de EE. UU.

Los críticos de la práctica sostienen que los ciudadanos extranjeros trabajarán por salarios más bajos que los ciudadanos estadounidenses. Las empresas de tecnología sostienen que ese no es el caso, que recurren a ciudadanos extranjeros porque tienen problemas para encontrar programadores calificados y otros ingenieros que sean ciudadanos estadounidenses.

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«En principio, Facebook está haciendo algo bueno al solicitar tarjetas de residencia para sus trabajadores, pero también ha aprendido a jugar con el sistema para evitar contratar trabajadores tecnológicos estadounidenses», dijo Daniel Costa, director de investigación de políticas y leyes de inmigración en el Instituto de Política Económica de tendencia liberal. «Facebook comenzó a presionar para cambiar el sistema más a su gusto a partir de 2013, cuando se estaba negociando el proyecto de ley integral de inmigración que aprobó el Senado».

Los términos del acuerdo anunciados el martes son la multa civil y el pago atrasado más grande jamás recuperado por la división de derechos civiles en los 35 años de historia de hacer cumplir las reglas contra la discriminación bajo la Ley de Inmigración y Nacionalidad, dijeron las autoridades. El pago atrasado se otorgaría a las personas que se considere que se les ha negado el empleo injustamente.

El gobierno dijo que Facebook creó intencionalmente un sistema de contratación en el que negaba a los trabajadores estadounidenses calificados una oportunidad justa para conocer y solicitar puestos de trabajo que, en cambio, buscaba canalizar a los titulares de visas temporales.

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«Facebook no está por encima de la ley y debe cumplir con las leyes federales de derechos civiles de nuestra nación, que prohíben el reclutamiento y las prácticas de contratación discriminatorias», dijo a la prensa la fiscal general adjunta Kristen Clarke en una conferencia telefónica. «Las empresas no pueden reservar ciertos puestos para los titulares de visas temporales debido a su ciudadanía o estatus migratorio».

Facebook también acordó en un acuerdo por separado con el Departamento de Trabajo ampliar su contratación de trabajadores estadounidenses y estar sujeto a auditorías continuas para garantizar el cumplimiento.

La compañía con sede en Menlo Park, California, dijo que cree que cumple con los estándares del gobierno en sus prácticas. Dijo que estaba de acuerdo con los acuerdos para poner fin al litigio y seguir adelante con su programa de certificación laboral permanente, que calificó como una parte importante de su «programa general de inmigración».

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«Estas resoluciones nos permitirán continuar enfocándonos en contratar a los mejores constructores tanto de Estados Unidos como de todo el mundo, y apoyar a nuestra comunidad interna de titulares de visas altamente calificados que buscan residencia permanente», dijo Facebook en un comunicado.

Facebook dice que terminó el trimestre de abril a junio de este año con más de 63,400 empleados a tiempo completo en todo el mundo y tiene 3,000 vacantes de trabajo actuales.

La demanda fue presentada contra Facebook en diciembre pasado por el Departamento de Justicia bajo la administración Trump. Se dice que las presuntas violaciones ocurrieron desde al menos el 1 de enero de 2018 hasta al menos el 18 de septiembre de 2019.

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Una multa de $ 4.75 millones y $ 9.5 millones en pagos atrasados ​​son una bagatela para una empresa valorada en $ 1 billón con ingresos de casi $ 86 mil millones el año pasado. Pero el anuncio llega en un momento de intenso malestar público y escrutinio de Facebook.

Las acusaciones públicas y el testimonio ante el Congreso de un ex científico de datos de Facebook de que la compañía ignoró la investigación interna que mostraba daños a los niños han provocado una protesta pública y exigen una supervisión gubernamental más estricta de la compañía. La ex empleada, Frances Haugen, acusó a Facebook de priorizar las ganancias sobre la seguridad y de ser deshonesto en su lucha pública contra el odio y la desinformación.

La compañía también está esperando el fallo de un juez federal en una épica demanda antimonopolio presentada en su contra por la Comisión Federal de Comercio. Se están intensificando los pedidos de críticos y legisladores de ambos partidos para disolver la gigantesca empresa.

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