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Hombre cava una tumba para sí mismo cuando trata de hacer que esta mujer se vea mal en su trabajo y pierde su promoción

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A veces se siente que no hay una forma honesta de que alguien alcance la cima de su carrera. La gente en la cima podría haber tenido que comprometer su moralidad, pasar por encima de la cabeza de otra persona o conocer gente para llegar allí.

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Incluso esta mujer en Reddit que es una empleada trabajadora, una compañera de trabajo amigable y una buena líder no podría haber estado en su puesto sin un poco de cumplimiento malicioso. Por supuesto, se vio obligada a hacerlo porque la otra persona estaba usando métodos sucios a propósito para salirse con la suya.

Más información: Reddit

La mujer estaba molesta porque su compañero de trabajo le robaría un ascenso y él continuó haciéndola quedar mal, pero se arruinó a sí mismo en el proceso.

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Créditos de la imagen: Universidad de Essex. (no la imagen real)

La historia comienza cuando el Póster Original (OP) se gradúa de la escuela secundaria. Consiguió su primer trabajo justo después de eso y, aunque era un puesto de nivel de entrada que implicaba una simple entrada de datos, la mujer se lo tomó en serio, por lo que no pasó mucho tiempo hasta que comenzó a ascender en su carrera profesional.

Rápidamente se convirtió en supervisora ​​de uno de los equipos del departamento. Se llevaba bien con el otro supervisor y se podría decir que ambos construyeron el departamento. La empresa reconoció el éxito del departamento y pronto ascendieron a su gerente.

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Esta mujer consiguió un trabajo justo después de la secundaria y fue ascendiendo bastante rápido hasta que terminó como supervisora ​​de equipo.

Créditos de imagen: u/tippytoemaster

El nuevo gerente era una persona externa, por lo que era trabajo de OP capacitarlo y familiarizarlo con el trabajo que hacían, ya que el otro supervisor del equipo se fue de baja por maternidad y el nuevo era una persona interna del equipo.

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A pesar de ser un hombre muy agradable, el nuevo gerente no duró mucho; sin embargo, antes de irse, recomendaría al OP para ocupar su puesto. Inesperadamente, el director eligió al otro supervisor del equipo, Trevor, para que se convirtiera en el nuevo gerente. Aparentemente, mientras el OP trabajaba, capacitaba a la gente y reclutaba nuevos empleados, Trevor se hacía amigo del director.

Cuando panda aburrido contactó al Redditor, nos dijo que nunca odió a Trevor y aunque estaba desconsolada por no conseguir este puesto, no sentía odio hacia su colega, “Nunca me enfadé con él por haber sido considerado para el puesto. Él jugó el juego y yo no”.

Estaba trabajando de cerca con otro supervisor en su departamento hasta que se fue de baja por maternidad, por lo que fue reemplazada por un tipo llamado Trevor.

Créditos de imagen: u/tippytoemaster

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Pensar en ello no ayudó a cambiar nada, por lo que la mujer siguió trabajando como siempre hasta que se presentó la oportunidad. La mujer descubrió que Trevor le dijo a su equipo que no la escucharan y que no hicieran el trabajo de un proyecto en el que se suponía que ambos equipos debían contribuir. Era un proyecto importante con una fecha límite, pero el OP aprovechó para meter a Trevor en problemas por su propio error.

El Redditor nos dijo que no era la primera vez que Trevor causaría problemas. En realidad, antes de ser ascendido era bastante amigable, pero su comportamiento cambió después. La mujer nos contó lo primero que hizo su compañera de trabajo después de ser ascendida a supervisora ​​del equipo: “[He reconstructed] un proyecto en el que estábamos trabajando. No parecía que estuviera tratando de pisar los dedos de los pies, sino simplemente impresionar al jefe. Pero el cambio hizo que el proyecto consumiera más tiempo y recibí muchas quejas del personal después de ese cambio”.

Por lo general, la mujer detectaría estos errores y los corregiría sin causar conmoción, pero se dio cuenta de que Trevor en realidad no era apto para su trabajo: “Estuve muy ocupado con todas mis nuevas responsabilidades en ese momento. Ni siquiera me había detenido a reconocer que Trevor era realmente malo en esto. Estaba tratando de despedir a los miembros del personal, hacer cambios inútiles, jugar con la política de la oficina y en realidad nunca estuvo trabajando en su escritorio”.

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Además de eso, ascendieron a su gerente, por lo que contrataron a una persona externa que la mujer tuvo que capacitar y ayudar a descubrir cómo funcionan las cosas.

Créditos de imagen: u/tippytoemaster

Entonces, esta vez, debido al momento elegido por Trevor para desafiar la autoridad del Redditor, ella estaba más molesta que en cualquier caso anterior, ya que fue justo después de perder este puesto que la emocionaba tanto. La mujer nos dijo que esto fue lo que la hizo no tratar de arreglarlo esta vez y «dejar que la compañía realmente probara a Trevor y sus malas llamadas».

No está claro qué intentaba lograr Trevor al hacerlo, porque se acordó que ambos supervisores trabajarían juntos y compartirían proyectos. La mejor conjetura del OP es que él pensó que ella entraría en pánico y haría que su equipo también hiciera el trabajo del otro equipo o simplemente quería que ella se viera mal.

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Ninguna de esas opciones fue el resultado, porque cuando el director llamó a todos para averiguar por qué el proyecto no se hizo a tiempo, la verdad salió rápidamente a la luz. Se le pidió a Trevor que se quedara solo con el director y, aunque el OP no estaba allí, escuchó y vio lo enojado que estaba el director.

Sin embargo, el hombre duró poco, pero quedó impresionado con la mujer y le prometió recomendarla en su lugar.

Créditos de imagen: u/tippytoemaster

Los regaños continuaron durante una hora y el proyecto que quedó inconcluso estaba relacionado con la nómina, por lo que es comprensible que la decisión de Trevor haya causado muchos estragos. Trevor no solo no obtuvo el ascenso que le prometieron, sino que también fue degradado a su posición inicial como miembro regular del equipo. Funcionó maravillosamente porque la otra supervisora ​​luego regresó de su licencia por maternidad.

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La parte más importante es que el OP obtuvo la promoción al final. Nos contó cómo fue trabajar con Trevor en su antiguo puesto y cómo eso lo llevó a irse a otro departamento: “Como su jefe, trabajamos juntos después de su regreso. Sin embargo, Trevor se reunía regularmente con su supervisor inmediato, pero nunca conmigo. Me dijo que hablaría con sus amigos en otros departamentos a lo largo del día y que su contribución a los proyectos del equipo había sido mediocre. Le había pedido que se reuniera con él acerca de su desempeño. Ella habló con él una vez, pero luego dejó el equipo poco después”.

Una semana después, la mujer se enteró de que el director eligió a Trevor para este puesto y fue una bofetada en su rostro ya que Trevor era un nuevo supervisor.

Créditos de la imagen: desarrollo sostenible (no la imagen real)

Créditos de imagen: u/tippytoemaster

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El OP terminó con una nota feliz de obtener lo que quería después de ser traicionada, pero las buenas noticias no terminan ahí. La gente tenía curiosidad por saber si todavía trabajaba en la misma empresa y si logró lograr aún más.

En los comentarios, la mujer reveló que dejó de trabajar a tiempo completo y está administrando algunos proyectos desde casa porque la compañía le ofreció pagar su educación para que pudiera ascender aún más, ya que ese puesto requería un título.

Teníamos curiosidad por saber qué tipo de título está obteniendo y la mujer se alegró de compartir: “Estoy tomando cursos para obtener un título en administración de empresas. Mi director analizó un par de opciones conmigo y me encantó la idea de pasar algún día a dirigir una sucursal de la empresa, así que tomé la decisión yo mismo”.

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Pero se hizo muy amigo del director mientras la mujer hacía el trabajo como si ya fuera gerente.

Créditos de imagen: u/tippytoemaster

En un comentario, la mujer mencionó que le gustaban sus compañeros de trabajo y salía con ellos después del trabajo, por lo que se llevaban bastante bien. Pero sintió que para Trevor, ella no era una amiga o incluso una compañera de trabajo, sino una rival y una competidora que era un obstáculo para que él siguiera adelante.

Es difícil trabajar con este tipo de personas porque, debido a ellas, el ambiente de trabajo puede volverse hostil y hacer que quieras renunciar. Una encuesta realizada en 2014 reveló que el 73 % de los encuestados tiene un rival en el lugar de trabajo.

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No quedaba más que seguir trabajando hasta que llegara una oportunidad de evitar que Trevor consiguiera el ascenso.

Créditos de imagen: u/tippytoemaster

La plataforma para subir y buscar trabajos, Monster, dice que “Sin alguien a quien perseguir y superar, ¿estarías tan motivado? Un poco de competencia amistosa nunca hace daño a nadie, ¿verdad? Pero puede ir demasiado lejos y las personas en la encuesta notaron cómo afectó su desempeño.

Solo el 6% de los encuestados “afirmó que los inspiró a hacer algunos de sus mejores trabajos”, pero para otros, los efectos fueron negativos: “55% afirma que creó un estrés indebido/reducción de la productividad; El 20 % reclamó impactos muy negativos, como meterse en problemas con la administración y perder el trabajo”.

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Le dijo a su equipo que no escuchara a la mujer porque ella no era su jefa, lo que significaba que su equipo no hizo la mitad del proyecto.

Créditos de imagen: u/tippytoemaster

Al darse cuenta de que él se metería en problemas por eso y no por ella, la mujer no hizo nada y eso resultó en que ella obtuviera el ascenso.

Créditos de la imagen: Rawpixel Ltd (no la imagen real)

Debido a los efectos negativos de la rivalidad y el comportamiento problemático de los compañeros de trabajo, “uno de cada cinco (20%) encuestados ha dejado un trabajo debido a una rivalidad en el lugar de trabajo. Un 26% adicional ha considerado dejar un trabajo”.

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Afortunadamente, nunca molestó demasiado al OP, aunque enumeró algunos incidentes que no puede olvidar en los comentarios. A pesar de que Trevor trató de sabotearla activamente, la mujer fue lo suficientemente inteligente no solo para obtener un ascenso, sino también para revelar la verdad sobre él.

También agregó: “Estando en una empresa tan joven y de rápido movimiento, he trabajado junto a muchas personas difíciles. Trevor estaba lejos de ser el peor. Odio los juegos que estaba jugando, pero realmente no lo odio a él. Se interpuso en su propio camino, simplemente dejé que sucediera”.

Nos gustaría escuchar sus pensamientos sobre esta historia y si tiene experiencias similares con compañeros de trabajo tóxicos, háganos saber cómo las manejó.

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Las personas en los comentarios estaban bastante confundidas sobre lo que Trevor pensó que sucedería, pero estaban felices de que la mujer obtuviera el puesto que se merecía.

La publicación Un hombre se cava una tumba cuando intenta hacer que esta mujer se vea mal en su trabajo y pierde su promoción apareció por primera vez en Bored Panda.

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Twitch Streamer TheGrefg obsequia a dos millones de espectadores de entrega de premios con el pene ASCII ‘Among Us’

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Twitch Streamer TheGrefg obsequia a dos millones de espectadores de entrega de premios con el pene ASCII ‘Among Us’

Uno se pregunta qué obliga a uno de los streamers de Twitch más grandes del mundo a realizar un evento formal en el que parte de los procedimientos implican someter a la audiencia a un chat de Twitch no moderado, pero el streamer español TheGrefg hizo exactamente eso el domingo y sucedió exactamente lo que todos pensaron que sucedería: un chat publicó un arte ASCII Entre nosotros pene.

Para los lectores que no hablan español y no están familiarizados con TheGrefg, el transmisor es una de las figuras de Internet más populares del planeta. Tiene más de 20 millones de suscriptores de YouTube y una vez borró el récord de espectadores simultáneos de todos los tiempos de Twitch en una transmisión donde reveló su Fortnite piel. El domingo, presentó la segunda edición anual de los Premios ESLAND, que premia a los mejores streamers de habla hispana en Twitch (similar a The Streamer Awards).

Durante un segmento en el que TheGrefg se volvió para mirar el chat de Twitch que estaba sucediendo detrás de él, un espectador sussy publicó un ASCII Entre nosotros impostor con un enorme dong sin censura para los 1,75 millones de espectadores y la considerable multitud en persona para ver.

No está claro si TheGrefg estuvo detrás de la brillante idea de dejar que el chat de Twitch jugara detrás de él mientras intentaba presentar, pero parece estar tomando el problema con buen humor.

También hay un meme dando vueltas con una interpretación mucho más explícita del momento, lo que parece natural dada la surrealidad de la circunstancia.

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El ASCII Amongpenus se une a una larga lista de fallas de transmisión en vivo que han resultado de permitir que se reproduzca un chat no moderado durante eventos públicos. Hace apenas un año, ocurrió un caso similar en el Senado italiano donde material NSFW de Tifa de Fantasía Final se mostró a los pensadores de mentalidad política.

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El ministro de defensa de Ucrania presiona por aviones de combate, incluso cuando comienza el entrenamiento en tanques

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El ministro de defensa de Ucrania presiona por aviones de combate, incluso cuando comienza el entrenamiento en tanques

El Ministro de Defensa de Ucrania, Oleksii Reznikov, asiste a la reunión del Grupo de Contacto de Defensa de Ucrania en la Base Aérea de Ramstein en Ramstein, Alemania, el 20 de enero.

Michael Probst/AP

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Michael Probst/AP

El Ministro de Defensa de Ucrania, Oleksii Reznikov, asiste a la reunión del Grupo de Contacto de Defensa de Ucrania en la Base Aérea de Ramstein en Ramstein, Alemania, el 20 de enero.

Michael Probst/AP

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KYIV – El ministro de Defensa de Ucrania, Oleksii Reznikov, dice que es optimista de que los aliados occidentales eventualmente suministrarán a su país aviones de combate avanzados, incluidos aviones de combate F-16 fabricados en EE. tan pronto como sea posible.»

«Lo que es imposible hoy es absolutamente posible mañana», le dice a NPR.

Hablando con NPR el sábado, Reznikov dijo que espera que las tropas ucranianas comiencen a entrenar en los tanques Leopard 2 y Abrams, que Alemania y Estados Unidos prometieron la semana pasada donar a Ucrania. El Reino Unido ya está entrenando a los ucranianos en sus tanques Challenger y está enviando a Ucrania 14 de ellos.

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«Tengo entendido que hay cursos de formación que podemos hacer en Europa», dice Reznikov. «Es más conveniente porque tenemos que usar un paisaje similar y tenemos que tener condiciones climáticas similares».

Él le dice a NPR que espera un entrenamiento acelerado, que dice que es lo que está planeado para los misiles de defensa aérea Patriot que Estados Unidos prometió al presidente Volodymyr Zelenskyy en diciembre. Estados Unidos comenzó a entrenar a los ucranianos en Fort Sill, Oklahoma, este mes..

«Los cursos normales de formación para Patriot consisten [of] 10 meses”, dice, pero las tropas ucranianas entrenarán con militares en los EE. UU. durante “probablemente 10 semanas”.

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«Para los tanques Leopard, por ejemplo, [training] normalmente podría ser medio año. Pero espero que lo hagamos durante un mes o probablemente dos meses”, añade.

Reznikov dice que Ucrania también necesita tiempo para establecer cadenas de suministro de combustible y repuestos y también capacitar a los mecánicos para mantener y reparar los nuevos tanques. Pero agrega que estos nuevos tanques serán un «cambio de juego» a medida que Ucrania intente recuperar el territorio ocupado, al igual que los HIMAR (Sistemas de cohetes de artillería de alta movilidad) ayudaron a las fuerzas ucranianas a recuperar la ciudad sureña de Kherson en noviembre.

Ucrania quiere aviones de combate

Reznikov también está presionando por los aviones de combate, específicamente los F-16, que han estado en la lista de Ucrania desde el comienzo de la invasión rusa.

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«Estoy seguro de que es absolutamente realista», dice sobre los F-16, y señala que en el pasado, Ucrania también aseguró otras armas que al principio parecían fuera de su alcance, incluidos los misiles de defensa aérea HIMARS y Patriot.

El presidente Biden pareció sugerir el lunes que Estados Unidos no donaría F-16 a Ucrania, y el canciller alemán Olaf Scholz le dijo al Tagesspiegel El periódico publicó el domingo que «la cuestión de los aviones de combate no se plantea en absoluto».

Reznikov dice que en el pasado, la mayoría de los aliados occidentales han rechazado las solicitudes de armas por razones prácticas, como la dificultad para encontrar repuestos. Dice que cuando pregunta a sus aliados sobre el F-16, citan «un período de entrenamiento muy largo para [Ukrainian] pilotos.” Dice que puede ofrecer un poderoso contraargumento al demostrar que las tropas ucranianas pueden llevar a cabo un entrenamiento más corto e intensivo en otras armas.

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Mientras tanto, Rusia ha acusado a Occidente de asumir un papel más directo en la guerra al enviar armas más sofisticadas a Ucrania. Eso ha causado tensión dentro de la OTAN y la Unión Europea. El presidente de Croacia, Zoran Milanovic, dijo a los periodistas que suministrar armas a Kyiv solo prolongará la guerra y que es una «locura» esperar la derrota de Rusia. Y el primer ministro húngaro, Viktor Orban, dijo que los patrocinadores occidentales de Ucrania habían «caído en la guerra».

La corrupción sigue siendo una preocupación

Reznikov dice que sabe que los aliados occidentales están examinando de cerca al gobierno de Ucrania. Periodistas ucranianos informaron recientemente que el propio ministerio de Reznikov a veces compraba alimentos y otros suministros para las tropas a precios inflados.

Antes de la invasión rusa, la mayoría de los gastos del Ministerio de Defensa eran públicos. Ahora la mayoría están clasificados por razones de seguridad. Dice que la transparencia es un tema delicado en tiempos de guerra, pero está trabajando con el parlamento para cambiar las leyes y hacer que los gastos de defensa sean al menos «semitransparentes».

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«No es pan comido, pero lo haré», dice. “Porque mi principio es tolerancia cero con la corrupción. Tenemos que ser una nueva Ucrania, con el estándar europeo, no la antigua Ucrania soviética con un legado de corrupción”.

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La persona se pregunta: «¿Los boomers realmente piensan que se van a sentar y retirarse mientras nosotros nos convertimos en sirvientes por contrato?» E Internet está muy dividida

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La persona se pregunta: «¿Los boomers realmente piensan que se van a sentar y retirarse mientras nosotros nos convertimos en sirvientes por contrato?»  E Internet está muy dividida

Casi todos los estados modernos se basan en la idea de un contrato social, es decir, por ejemplo, las personas delegan en organismos estatales el derecho a disponer, incluso en la esfera económica, y a cambio tienen derecho a esperar que en caso de trabajo concienzudo durante muchos años, recibirán garantías de seguridad social después de la jubilación. Desafortunadamente, la situación de las pensiones en casi todos los países está lejos de ser ideal, y estos problemas no han pasado por alto a la economía más grande del mundo.

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El actual sistema de pensiones de EE. UU. enfrenta un problema importante, algo similar a cualquier burbuja financiera; en otras palabras, en muchos estados, si de repente todos los que son elegibles se jubilan al mismo tiempo, poco o nada queda en los presupuestos. Y eso no es sólo una teoría. Además, aquellos empleados que ahora están en su mejor momento laboral no pueden contar con una vejez cómoda. Más precisamente, una vejez confortable garantizada por el Estado y los empresarios.

Este mismo tema está cubierto, por ejemplo, en esta publicación por el usuario u/fordanjairbanks en la comunidad Reddit Antiwork. Una publicación escrita hace unos días se volvió casi viral con alrededor de 11,7 mil votos a favor y casi 3 mil comentarios diferentes. Sí, el enfoque del autor de la publicación puede considerarse un poco unilateral e izquierdista, pero el tema que plantean es absolutamente actual y relevante.

Más información: Reddit

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El autor del post plantea una pregunta sobre la crisis del sistema de pensiones relacionada con el constante déficit de fondos

Créditos de la imagen: RODNAE Productions (no la imagen real)

Entonces, según el autor de la publicación, la sociedad estadounidense moderna enfrenta el problema de que la generación más grande de la historia se jubila, utilizando casi exclusivamente 401k y acciones de dividendos, que, según el autor original, deprecia directamente el valor de todos sus labor. El OP cree que los fondos de pensiones se estacionan en fondos de cobertura que existen al llevar a la bancarrota o devaluar empresas saludables. Por lo tanto, aquellas generaciones que ahora están trabajando activamente ya no pueden contar con una jubilación cómoda.

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Créditos de imagen: u/fordanjairbanks

Según el autor de la publicación, no hay necesidad real de trabajar duro en tales circunstancias.

Por lo tanto, señala el OP, surge una pregunta completamente lógica: ¿por qué trabajar en el paradigma existente de las relaciones socioeconómicas si este trabajo no traerá ningún beneficio a largo plazo? Sin embargo, tras esto, el autor del post saca una serie de conclusiones no siempre lógicas, denunciando, en primer lugar, al capitalismo per se, y en segundo lugar, afirmando que cierta parte de la responsabilidad de la situación actual recae en los propios baby boomers.

Créditos de imagen: u/fordanjairbanks

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El autor se siente ofendido por la actitud de los baby boomers ante los problemas de sus propios hijos provocados por la situación actual del sistema de pensiones

En las propias palabras del OP, han hablado con muchos boomers y «no tienen idea de cuán difícil lo tienen las generaciones más jóvenes y cómo no hay incentivo para perpetuar el sistema». El cartel original se pregunta cómo la generación anterior puede incluso jubilarse en paz después de haber trabajado duro por este mismo sistema que ahora no puede brindar el mismo trato a sus propios hijos y nietos.

Créditos de la imagen: RODNAE Productions (no la imagen real)

Aunque el capitalismo no es ideal, la humanidad, sin embargo, aún no ha encontrado nada mejor

Aunque, claro, la cuestión aquí no está sólo y no tanto en el capitalismo mismo. Al final, la triste experiencia de la Unión Soviética y los países que se formaron después de su colapso muestra claramente que aunque el capitalismo no es ideal, la humanidad aún no ha encontrado nada mejor. Como suele ser el caso, el problema no es tanto con el sistema como con las personas que lo administran y regulan.

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Créditos de imagen: u/fordanjairbanks

El sistema de Seguridad Social de los Estados Unidos mostró por primera vez un déficit de $40 mil millones hace trece años, y esto se debió a dos factores principales: el retiro masivo de la generación más grande en la historia del país, así como la crisis financiera mundial. Al perder sus empleos, muchas de las personas que normalmente habrían trabajado hasta los 65 años optaron por jubilarse antes, lo que supuso una carga adicional para el sistema.

Créditos de imagen: u/fordanjairbanks

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A partir de hoy, los pasivos no financiados de los fondos de pensiones estatales y locales de EE. UU. aumentaron a $ 1,45 billones.

Además, cuanto mayor es la tasa de desempleo, menos personas pagan impuestos y, en consecuencia, menos dinero ingresa al sistema de seguridad social. Como resultado, desde 2015, el sistema comenzó a experimentar una escasez anual de fondos. Y así, a partir de enero de 2023, los pasivos no financiados de los fondos de pensiones estatales y locales de EE. UU. aumentaron a $ 1,45 billones, según Bloomberg.

Créditos de imagen: u/fordanjairbanks

Hay dos formas reales de hacer frente a esto y ambas son increíblemente impopulares desde un punto de vista político.

Hay dos formas de lidiar con esto, y ambas son extremadamente impopulares: aumentar los impuestos o reducir los beneficios. Quizás por eso los políticos han dudado tanto tiempo, tratando de evitar discutir un tema tan impopular en la sociedad. En cualquier caso, hay que hacer algo, y con urgencia, para evitar que estos problemas sigan desarrollándose.

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Créditos de la imagen: Inzmam Khan (no la imagen real)

“Habrá una reticencia por parte de los gobiernos estatales a aumentar los impuestos en medio de una recesión para tratar de proporcionar los recursos necesarios para pagar esos 1,45 billones de dólares”, dijo Anthony Randazzo, director ejecutivo de Equable Institute, una organización sin fines de lucro con sede en Nueva York. una entrevista con Bloomberg. Queda por esperar que los políticos tengan suficiente determinación y la sociedad, la sabiduría para hacer frente a todo esto. Sin embargo, durante los dos siglos y medio de su existencia, América ha salido dignamente de pruebas mucho más difíciles.

Las personas en los comentarios suponen que el verdadero problema surge cuando los baby boomers ya no pueden cuidar de sí mismos.

En cuanto a los comentaristas de la publicación original, las opiniones están divididas. Entonces, por ejemplo, las personas notan que cuando se jubilan, los baby boomers en realidad están pasando su riqueza a sus hijos. “Esa es la siguiente fase en este proceso, en la que las personas obtienen la mezcla generacional de riqueza”, afirman algunos comentaristas. Pero cuando estos mismos boomers ya no puedan cuidar de sí mismos, entonces esta preocupación recaerá completamente sobre los hombros de sus hijos.

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Algunas de las personas en los comentarios también se sienten ofendidas por la actitud de los baby boomers hacia el dinero en general y hacia el futuro de sus propios hijos en particular. “Esa es la mentalidad que tienen, ellos primero, siempre ha sido, mientras limpiamos después de ellos”, escribe un comentarista. Sea como fuere, cada próxima generación siempre tendrá quejas contra sus predecesores, por lo que es probable que nuestros hijos también critiquen nuestra actitud y enfoque hacia el dinero, etc. Así es la vida, después de todo.

Si tiene su propio punto de vista sobre este problema y cómo cree que se puede resolver, háganoslo saber en los comentarios a continuación. Al final, la verdad nace en las disputas, y una buena discusión de respeto mutuo sobre un tema socioeconómico nunca está de más.

La persona de la publicación se pregunta «¿Realmente los boomers piensan que van a sentarse y jubilarse mientras nos convertimos en sirvientes contratados?» E Internet está muy dividido apareció por primera vez en Bored Panda.

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