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“Humor corporativo”: 40 memes sobre la vida en la oficina que golpean demasiado cerca de casa

Published

1 año ago

abril 26, 2022

Si bien cada trabajo tiene sus altibajos, la rutina de nueve a cinco tiene sus desafíos. Solo imagínese a los pequeños jefes, las abrumadoras pilas de trabajo y los interminables susurros junto al enfriador de agua que lo confrontan desde el momento en que cruza la puerta principal. Bueno, a veces todo lo que puedes hacer es echar un vistazo a una amplia gama de divertidos memes para pasar el día.

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Gracias a la cuenta de Instagram de Corporate Humor, tenemos un lugar que nos permite olvidarnos temporalmente de nuestras preocupaciones compartiendo imágenes divertidas y bromas para todos los pobres almas atadas al escritorio. “Aquí para brindar un alivio cómico a quienes trabajan en el mundo corporativo”, escribe el creador en la descripción, y cumplen.

Después de todo, no hay nada como tener una risa genuina para levantar el ánimo al instante. Así que revisamos la cuenta y seleccionamos algunas de las publicaciones más divertidas y dolorosamente precisas que capturan la esencia de lo que realmente se siente ser un empleado de oficina. ¡Sigue desplazándote y vota a favor de los que más te hayan gustado!

¡Psst! Si está interesado en memes de trabajo aún más humorísticos, asegúrese de consultar nuestras compilaciones anteriores sobre luchas reales en la oficina y empleados mal pagados frustrados.

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Créditos de imagen: humor corporativo

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Créditos de imagen: humor corporativo

Ya sea que trabaje en el cubículo más pequeño o en una oficina diáfana y aireada, hay muchos factores frustrantes asociados con la vida corporativa. Cuando te dejan sin energía ni motivación, el único lugar de refugio parece ser esos divertidos memes que te ayudan a mantener al menos cierto nivel de cordura.

Joshua Klapow, Ph.D., psicólogo y creador de MentalDrive, dijo panda aburrido que cada uno de nosotros necesita un alivio cómico. “La risa es el polo opuesto del estrés, la angustia, la frustración y la fatiga que a menudo podemos sentir mientras trabajamos en nuestro trabajo día tras día. Una dosis intermitente de humor que resulte en un cambio de humor, aunque sea temporalmente, puede restablecernos emocionalmente y darnos más fuerza emocional para continuar con nuestro trabajo”, explicó.

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Créditos de imagen: humor corporativo

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Créditos de imagen: humor corporativo

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Aunque la vida en la oficina no es tan desafiante físicamente como otras profesiones, somos muy conscientes de que puede afectar nuestro estado de ánimo. A veces, la abrumadora cantidad de trabajo, las políticas mezquinas y las peleas sobre quién asciende en la escala corporativa pueden conducir rápidamente a niveles más altos de estrés, ansiedad e incluso agotamiento. Lamentablemente, muchas personas en roles corporativos tradicionales se deslizan por la vida sin siquiera darse cuenta de que la experimentan.

Klapow explicó que el agotamiento es una condición reconocida oficialmente por la Organización Mundial de la Salud como un riesgo laboral. Enumeró algunos de los síntomas más importantes del agotamiento que las personas deben tener en cuenta:

Fatiga relacionada con el trabajo.
Desconexión emocional y/o apatía por el trabajo.
Insatisfacción con el ambiente de trabajo a pesar de los cambios o modificaciones positivas
Dificultad para concentrarse en el trabajo, disminución de la productividad y eficiencia, mayor frecuencia de errores
Una aversión general por el trabajo actual sin una visión optimista de los cambios en el futuro.

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Créditos de imagen: humor corporativo

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Créditos de imagen: humor corporativo

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Además, algunas empresas parecen tener la misión de crear entornos de trabajo tóxicos para sus trabajadores. La psicóloga mencionó que una vez que las personas reconocen que su lugar de trabajo puede ser etiquetado como tal, deben hacer lo que puedan para resolver estas situaciones dañinas.

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“Dicho esto, si se trata de una cultura tóxica más grande, o una estructura de trabajo que es inapropiada o poco saludable para usted psicológicamente, entonces es crucial que comience a buscar, si es posible, otras opciones de trabajo. Trabajar en un ambiente psicológicamente tóxico no mejora, te hará peor psicológicamente”, dijo Klapow.

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Créditos de imagen: humor corporativo

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Entonces, si experimenta signos de agotamiento (insatisfacción general, fatiga, apatía, falta de una perspectiva positiva sobre el cambio o el futuro), Klapow sugirió que es hora de actuar. En primer lugar, podría considerar un cambio de trabajo o de carrera. “El cambio puede ser dentro de la misma organización; puede ser un puesto de trabajo diferente o deberes laborales diferentes”.

Además, podrías “dedicar un tiempo a pensar y escribir qué haría que un trabajo se sintiera más atractivo y saludable. No puedes pasar a tu trabajo ideal si no sabes cuál es”. Por último, Klapow enfatizó que es importante controlar el ritmo, dar un paso atrás si es posible y tomar algo de PTO.

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“En última instancia, se trata de ganar dinero y vivir emocionalmente saludable. Si estás ganando dinero pero te quemas psicológicamente, entonces el dinero ganado tiene consecuencias negativas para ti y para quienes te rodean”.

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Afortunadamente, los memes sobre la vida corporativa tienen una forma de ayudar a los trabajadores a relajarse del estrés diario. El creador de MentalDrive nos dijo que estos chistes tienen principalmente dos propósitos. “A menudo nos conectan de una manera humorística con las situaciones no tan divertidas en las que podemos encontrarnos en el trabajo. Son una forma de reconocer las dificultades que podemos tener en el trabajo y señalar lo absurdo de ellas de una manera divertida”.

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Agregó que pueden “validar nuestras frustraciones e irritaciones pero al mismo tiempo ponerlas en perspectiva al bajar la intensidad emocional negativa. De esta manera, en ocasiones pueden ayudarnos a comunicar nuestras frustraciones o deseos de cambio en el trabajo”.

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Después de todo, todos se esfuerzan por encontrar al menos algo de alegría en su trabajo. Una forma de hacerlo es poner ese trabajo en perspectiva. Klapow nos dijo que nuestros trabajos son el lugar donde pasamos la mayor parte de nuestros días. “Incluso si la paga es buena, hay que verificar constantemente si la paga justifica el impacto emocional”, señaló.

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“El dinero por sí solo no comprará la felicidad en el trabajo. Tener amigos, una conexión social, un propósito de por qué estás haciendo tu trabajo, [meaning] del trabajo Estos son todos los caminos hacia la felicidad en el trabajo. Si no están allí, es hora de considerar cambiar la descripción de su trabajo o posiblemente seguir adelante”, concluyó Klapow.