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La gente comparte 30 ejemplos de su arduo trabajo siendo «recompensado» con nada

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El trabajo duro es la clave del éxito, ¿verdad? Desde una edad temprana, se nos enseña que abrocharse el cinturón, permanecer leales e ir más allá eventualmente dará sus frutos y conducirá a algo bueno. Los empleadores quieren que creamos que asumir tareas adicionales, quedarse hasta tarde y ayudar a nuestros compañeros de trabajo hará avanzar nuestras carreras. Pero desafortunadamente, esto no es necesariamente cierto.

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A veces, las personas que trabajan más allá de los estrechos límites de su trabajo son «recompensadas» sin nada a cambio. Como Ben, un usuario de Twitter que compartido cómo cerró un contrato de $ 7.5 millones en el trabajo y «obtuvo una tarjeta de regalo de $ 20 para Subway como agradecimiento». La publicación desencadenó rápidamente una avalancha de respuestas y demostró que esto está lejos de ser un caso aislado.

Eventualmente, llegó al subreddit ‘AntiWork’, donde los miembros intervinieron con ejemplos de cómo esforzarse al máximo por un trabajo simplemente no vale la pena. nosotros en panda aburrido Hemos recopilado algunas de las historias más exasperantes de la sección de comentarios para compartirlas con todos ustedes. Así que continúe desplazándose, vote a favor de los que le parezcan verdaderos y, si tiene alguna experiencia similar para compartir, háganos saber todo sobre ellos en los comentarios.

Luego, una vez que haya terminado de leer estas respuestas, asegúrese de consultar nuestro artículo anterior lleno de casos de empleados que hicieron un esfuerzo adicional solo para aprovecharse de ellos aquí.

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#1

Mi primer trabajo fuera de la universidad hice análisis de datos que fueron cruciales para que mi división ganara una oferta de contrato que generó $10 millones al año (en 1995).

Los gerentes involucrados en la oferta recibieron bonos de $25k y más.

Conseguí una calculadora de 4 funciones con una placa que decía «Un mundo de gracias».

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Una colega que recibió un bono de 50k pidió que se dividiera con ella y su equipo de 4 y le dijeron que no. Entonces ella les escribió a todos cheques personales de $10k.

Créditos de imagen: csp1981

#2

Por 25 años de servicio en Ford me dieron una tarjeta “Tómese un trago por cuenta nuestra” valorada en $2 en nuestra cafetería.

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Créditos de la imagen: cecilmeyer

#3

Por trabajar turnos dobles en un asilo de ancianos durante la pandemia, obtuve un cupón de $15 de descuento en un pavo en el supermercado. Soy vegetariano.

Créditos de la imagen: Cloberella

#4

Mi papá trabajaba en gestión de riesgos para American Express. Encontré un error que habría costado 5 millones más o menos. Consiguió un pisapapeles de cristal.

Créditos de la imagen: GunnieGraves

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#5

Cerré un contrato de 7M en 2007 y recibí una palmada en la espalda y una botella barata de bourbon. Mi jefe compró un Lexus y su jefe compró una piscina de lujo para que coincida con su lujosa casa privada.

Créditos de imagen: Apetitista

#6

Durante la implementación de una nueva aplicación que tomó 2 años para desarrollar y probar, pasamos un fin de semana revisando la implementación. Una cosa legítima de viernes a domingo. La gerencia nos agradeció dándonos un cupón para una botella de refresco gratis de nuestra elección en el comedor. Esta es una compañía de Fortune 80. He dejado de romperme el culo desde entonces.

Créditos de la imagen: Friggz

#7

El trabajo que renuncié a principios de este año siempre hablaba y hablaba de cómo la productividad se había disparado desde que nos contrataron a mí y a un par de personas más. Así que nos dieron más trabajo. Cuando terminamos esas cosas, más trabajo. Y más. Y más. Tuve que perder un mes de trabajo debido a que me contagié de COVID y luego de la gripe inmediatamente después, cuando regresé me llamaron estúpido y perezoso y que necesitaba aprender a ser un empleado adecuado. Les dije que se jodieran y me fui. Llamaron a toda mi familia uno por uno y les rogaron que me dijeran que volviera, ni de broma. Habría sido gracioso si no fueran idiotas.

Créditos de la imagen: pres1033

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#8

La mayoría de los supervisores, como yo, solo ganan como un 10% más que nuestro personal. Compro a mis 3 empleados una tarjeta de regalo de $ 100 cada año nuevo como agradecimiento. Lo compro con mi propio dinero y es porque realmente aprecio que me hagan la vida más fácil.

#9

Así que mi papá en el pasado trabajaba para una compañía petrolera. Se apagaron por completo durante 90 días para reemplazar algunos equipos obsoletos. El costo estimado de la caída de la unidad fue de alrededor de 1 millón por día y una pérdida de algo así como 200k barriles de gas. Para resumir, revisó los planos y pudo reducir el tiempo de apagado a 37 días, terminó tomando alrededor de 40 debido a la espera de las piezas.

No pidió nada, ni lo esperaba, ya que estaba haciendo su trabajo como operador principal, pero cuando le dieron una tarjeta de regalo de Wal-Mart de $ 15 y una tarjeta como agradecimiento, perdió la cabeza.

Créditos de imagen: Time_Transition

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#10

Recuerdo que en mi antiguo trabajo, mi supervisor fue y nos dio tarjetas de regalo de 20 dólares para Walmart como el último día o dos antes de nuestras vacaciones de Navidad.

Recuerdo haber pensado “guau, 20 dólares para Walmart, ¿eso es todo lo que pueden pagar?”.

PERO ENTONCES me enteré, en realidad, mi supervisor mismo fue y los compró todos con su propio dinero para todos nosotros en su turno.

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Entonces me sentí mal por él honestamente.

#11

gf ha estado en su trabajo durante 30 años… tuvo 2 años seguidos de asistencia perfecta… recibió un vaso de plástico y una bolsa de lona con los logotipos de la empresa. Le dije que debería haber recibido un aumento

Créditos de la imagen: Otro-Tomatillo-455

#12

Realicé I+D de diseño de procesos y escalabilidad con un contrato de producción de 30 millones de dólares al año. Era como sacar dientes tratando de que la gerencia se desviara aunque sea un poco de las instrucciones muy vagas y llenas de errores del cliente.

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Por el bien de mi propia cordura, dediqué un montón de horas extra e hice algunos experimentos con el proceso. Descubrí cómo aumentar el rendimiento en aproximadamente un 12 % sin comprometer la calidad del producto final ni cambiar la lista de materiales. Esto incluyó una prueba de concepto de las sugerencias que había planteado incluso antes de que comenzara la producción. Me tomó 3 meses convencerme antes de que obtuviera el visto bueno para probar el nuevo proceso a escala de producción, durante los cuales también planteé inquietudes sobre la seguridad del producto en numerosas ocasiones.

Entonces, para sorpresa de todos menos de mí, el nuevo proceso fue un éxito. Todos estaban contentos hasta que la supervisión regulatoria obligó a retirar esos 3 meses de producción por las razones exactas que mencioné. 4,8 millones de unidades. ¿El punto en el que se lanzó el producto y no se incluyó en el retiro? Cuando mi nuevo proceso se implementó por completo…

Entonces, ¿qué obtuve a cambio de salvar el trasero de la empresa y evitar que se cancelara el contrato? Tengo que demandarlos por despido injustificado y violaciones de derechos humanos…

Créditos de la imagen: bigpipes84

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#13

Conocí a un chico que trabajaba con otros 3.

Me dijo que encontró una manera de reducir su carga de trabajo en un 75%.

Le dije que lo guardara debajo de su sombrero y se fuera.

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Dijo que su trabajo tenía un bono de $ 500 por sugerencias de aumento de eficiencia.

Le dije que a menos que lo desalojaran y necesitara el dinero para cerrar la boca.

no lo hizo

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le dieron $500

Se compró una PS4.

Despidieron a sus compañeros de trabajo y le echaron todo el trabajo a él.

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Exigió un aumento.

Se negaron.

El lo dejó.

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Lo reemplazaron.

#14

Durante los últimos 6 meses, mi empresa tuvo ingresos y ganancias récord y fue adquirida, sin promociones y todas las personas obtuvieron aumentos del 2-3%. Nunca había visto a tanta gente renunciar, debe haber más de 20 personas en ese mismo período de tiempo, incluyéndome a mí, acabo de conseguir un nuevo trabajo con doble pago a partir de la próxima semana.

Créditos de la imagen: coolstorybro42

#15

Mi empresa me dio un prendedor de solapa con el nombre de la empresa para mi primer aniversario… en mi aniversario de dos años y tres meses.

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Todavía lo mantengo junto a mi computadora, para recordarme a mí mismo «que se jodan, no trabajen más de lo necesario».

Créditos de imagen: cogitaveritas

#dieciséis

Hace años, trabajé en una startup tecnológica derivada de un importante fabricante. Tenían sus manos en algunos campos diferentes como la distribución de bebidas, RFID y juegos de entretenimiento. Me trasladaron a su departamento de producción y les ayudé a aumentar sus ganancias de $1 millón al año a $1 millón al mes de manera constante durante todo el tiempo que estuve en ese puesto. Mi recompensa por ayudar a obtener ganancias récord fue que me despidieran porque una auditoría mostró que se desperdiciaron alrededor de $80 en etiquetas de envío. ¡Voy a amarlo!

Créditos de imagen: medianoche

#17

Un antiguo empleador me ofreció una tarjeta de regalo de $500 por un contrato de $3 millones. Renuncié, y la compañía que estaba tratando de incorporar les dijo que nunca harían un contrato con ellos a menos que yo fuera el que la dirigía.

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#18

Fui el ingeniero principal del principal producto EMR que utilizó mi empresa. Demonios, yo era el único ingeniero.

Tenían algunos contratistas trabajando en una aplicación que interactúa con él. Eventualmente arrojaron toneladas de datos incorrectos porque apestaban en sus trabajos. Hizo imposible facturar millones de dólares en reclamaciones.

Pasé dos semanas investigando su f ** kup y arreglándolo, además de crear y ejecutar scripts de limpieza.

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Cuando finalmente terminé, me saludaron con un despido, ya que iban a reemplazarme con los vendedores que lo jodieron en primer lugar.

Créditos de la imagen: Tyrilean

#19

Encontré $100,000 que no se habían cobrado y creé la política que resolvió ese error del sistema. Ni siquiera recibí un gracias.

Créditos de la imagen: MeestowKitty

#20

Mi equipo trabajó en el primero de los 4 reactores nucleares que se reacondicionarán en los últimos 5 años. Estamos a la mitad del segundo y hemos superado nuestro trabajo anterior y batido récords mundiales en este tipo de renovación en este tipo de reactor por MESES, completando el trabajo correctamente y de manera segura. En cada etapa del trabajo, nos han dicho que nos demos palmaditas en la espalda, literalmente, ahorrando cientos de millones a nuestro contratista y nuestro cliente. Ni siquiera tengo una taza de café.

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Y se preguntan por qué los muchachos con formación y experiencia siguen saliendo para volver a los campos petroleros y las refinerías.

Créditos de imagen: Strain128

#21

Arreglé una aplicación desactualizada no admitida que nadie más pudo descifrar, y reemplazarla le habría costado a la compañía millones de dólares. Eso me dio un 3.7 de 5 en lugar de un 3 en mi revisión.

Créditos de imagen: hidro123456

#22

Recuerdo cuando rompimos un ** para poner un proyecto en línea casi una semana antes de lo previsto, ganamos toneladas de dinero para otras personas… conseguimos camisetas para ello.

Créditos de la imagen: zomghax

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#23

La empresa para la que trabajo está teniendo el mejor año financiero de su historia, mejor que el año pasado, que anteriormente fue el mejor año financiero de su historia. Han recortado la nómina en todos los ámbitos y ni siquiera les dan 40 horas a sus empleados de tiempo completo. Montón de personas que buscan nuevos trabajos ahora, espero que estas malditas empresas codiciosas se jodan y se estanquen.

Créditos de la imagen: [deleted]

#24

He salvado la empresa por la que trabajé 150k€, qué he conseguido un bono de 75€ euros…

Créditos de la imagen: LimeSixth

#25

Hace un par de trabajos, trabajé en un lugar donde la moral estaba baja: los supervisores eran horribles, pagaban poco, los requisitos de productividad eran ridículos y terminó con muchas personas llevándose el trabajo a casa sin pagar. Los poderes que se decidan se arreglarían en una reunión mensual obligatoria adicional en la que a una persona se le daría un globo y una caja de chocolates de cinco dólares por «ir más allá». Terminó todo mi departamento, excepto dos que quedaron con unas pocas semanas de diferencia.

Créditos de imagen: knitreadrepeat

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#26

Haz un buen trabajo y te recompensarán con más trabajo. Solía ​​ser un «hombre de compañía» hasta que aprendí esa lección. En estos días solo voy más allá para que yo y el resto de los muchachos no tengamos que poner más de 40 por semana.

Créditos de imagen: dirk_danglerno766

#27

Mi oficina encontró al azar 100.000 dólares para gastos, pero no nos dio aumentos en el último trimestre

Créditos de imagen: turnonthebrightlies

#28

Una vez encontré y resolví una serie de inexactitudes en los registros de la empresa que podrían haber dado lugar a una gran demanda. Como, salvé a la empresa de un gran escándalo.

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Me dieron un pedazo de papel que tenía un hombre de negocios de dibujos animados que decía «¡Eres un héroe!»

Cuando pedí un aumento un mes después me dijeron que mi nivel de trabajo no estaba notoriamente por encima de otras personas con más antigüedad. Así que dejé de llegar temprano y quedarme hasta tarde. Dejó de venir en los días libres para ellos.

editar: para aquellos que se preguntan, aparentemente esto no es algo común. Cuando un supervisor o gerente le pide que venga a trabajar en su día libre, lo más probable es que le pidan que cubra un turno o porque la carga de trabajo es mayor de lo esperado. Todavía tienen que pagarte y todavía te pagan. Es su elección si va o no por ellos, pero si lo hace, todavía le pagan. Lo siento, pensé que esto era de conocimiento común.

Créditos de la imagen: MangOrion2

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#29

Mi bono de 30 años después de hacer que mi empresa superara los 115 millones de dólares en ventas fue de 100 dólares. Eso es todo. $100

Ah, y estoy «al máximo» en compensación y no obtendré ningún aumento que incluso comience a contrarrestar la inflación, por lo que cada año que continúo trabajando es un recorte en el salario.

Buenos tiempos.

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#30

He ayudado a traer cerca de $135 millones en donaciones a mi empleador. Mi bono es que mi trabajo está sindicalizado.

Créditos de la imagen: KawarthaDairyLover


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mujer pregunta “[Am I The Jerk] ¿Por hacer comida casera para todos excepto para la hijastra de mi hermano?

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mujer pregunta “[Am I The Jerk] ¿Por hacer comida casera para todos excepto para la hijastra de mi hermano?

No hay demasiadas cosas sin las cuales la gente no pueda sobrevivir. Incluyen aire, agua, comida y calor. Entonces, ¿por qué algunos de ellos también pueden matarnos? La comida es especialmente peligrosa porque ni siquiera sabemos que nos puede matar hasta que la probamos y tenemos una reacción desagradable o incluso nos hospitalizan.

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Las alergias alimentarias no son una broma y esta persona lo sabe muy bien, por lo que ni siquiera trató de preparar una comida para la hijastra de su hermano, por temor a que pudiera contaminar algo y la niña terminara en el hospital. Sin embargo, a su hermano no le gustaba que ella cocinara para los demás, sino que compraba comida para llevar para su hijastra.

Más información: Reddit

Mujer pensó que estaba haciendo lo correcto al no cocinar para su sobrina con alergias alimentarias graves, pero su hermano estaba realmente enojado

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Créditos de la imagen: Joe L (no la foto real)

A The Original Poster (OP) le gusta cocinar y es bastante buena en eso, especialmente porque tomó algunas clases de cocina. Sus amigos y familiares lo saben, por lo que está feliz de organizar cenas y servirles las comidas que ella cocinó.

Recientemente hubo una ocasión para que la familia se reuniera mientras los padres del OP celebraban su aniversario de bodas. Además de los padres, la mujer invitó a amigos cercanos de la familia, a su hermano, a la esposa de su hermano, a la hija de la esposa de su matrimonio anterior, a su hermana y a la familia de la hermana.

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El autor de la publicación es un apasionado de la cocina y organiza cenas para familiares y amigos con bastante frecuencia.

Créditos de imagen: u/Alarming-Money-3543

La cena fue bastante impresionante ya que incluyó 5 platos, pero el OP no hizo nada para la hijastra de su hermano. La niña de 9 años, Becca, tiene una alergia severa a los lácteos y al gluten y lleva consigo un epi-pen en todo momento.

El hermano de la mujer le dijo que una vez Becca fue hospitalizada porque el lugar donde comían usaba la misma cuchara de madera para la pasta sin gluten que usaban para la pasta regular y no importaba que la cuchara se lavara entre usos.

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Al ver que la OP tiene TDAH y se distrae con facilidad, no confiaba en sí misma para preparar una comida que no contuviera gluten ni lácteos. Además, no tiene lavavajillas, por lo que no estaba segura de poder asegurarse de que no hubiera residuos de gluten o lácteos en sus utensilios y tazones.

Se estaba preparando para la celebración del aniversario de bodas de sus padres y estaba cocinando una elegante comida de 5 platos.

Créditos de imagen: u/Alarming-Money-3543

Créditos de la imagen: Ron Lach (no la foto real)

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A pesar de amar un desafío de cocina en general, esta vez el OP no estaba dispuesto a arriesgar la salud de alguien, por eso la mujer eligió un restaurante especializado en comida libre de alérgenos y le compró una comida allí.

Becca estaba feliz con la comida, pero su mamá no ocultó que estaba decepcionada. Ella le susurró algo al oído a su marido, por lo que pidió hablar con su hermana.

Resulta que la esposa del hermano no estaba muy contenta con que OP la excluyera y la obligara a comer comida para llevar cuando cocinaba esta lujosa cena para todos los demás.

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El hermano estaba tan enojado que la hermana ni siquiera pudo decir una palabra y explicar que pensaba que esta era la forma más segura de servir la cena a Becca. Le preocupaba lo decepcionada que se sentiría Becca mientras él y su esposa alababan lo bien que cocina su tía.

Sin embargo, la hijastra de su hermano tiene una alergia severa incluso a cantidades microscópicas de lácteos y gluten.

Créditos de imagen: u/Alarming-Money-3543

Después de la confrontación, el hermano y su familia se fueron, lo que derribó el ánimo de toda la familia. La mujer no puede evitar preguntarse dónde se equivocó, ya que solo estaba tratando de cuidar a Becca, pero fue acusada de no aceptarla como familia.

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Eso realmente molestó al OP porque ni siquiera pensó que los padres de la niña esperarían que cocinara, ya que una vez se negó a hornear un pastel de cumpleaños para Becca y explicó que no tiene las medidas para garantizar que la comida sea segura. .

Sin embargo, la mujer recibió compasión de extraños en Internet porque creían que era muy considerada. Conocía sus limitaciones, tanto físicas como mentales y después de evaluarlas decidió que no es de su competencia, más aún sabiendo las graves consecuencias que puede causar un error.

No confiaba en sí misma para cocinar una comida segura para ella, así que buscó un restaurante que se especializara en comida libre de alérgenos para pedirla.

Créditos de imagen: u/Alarming-Money-3543

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El organismo alimentario del sector público de Escocia, Food Standards Scotland, brinda pautas generales sobre cómo cocinar para personas con alergias: «Antes de comenzar a preparar alimentos, limpie todas las superficies de trabajo y el equipo a fondo con agua caliente y jabón para eliminar los restos de cualquier cosa que pueda tener». cocinado antes. Mantenga los alérgenos separados de otros alimentos y siga los consejos para evitar el contacto cruzado en la cocina. Verifique dos veces los ingredientes enumerados en los alimentos preenvasados, por ejemplo, salsas para detectar alérgenos”.

El gobierno de Queensland agrega que para evitar la contaminación cruzada, también debe asegurarse de que todos en la casa se laven las manos antes y después de las comidas, y no use utensilios que sean difíciles de limpiar, como tostadoras. Sugieren cocinar primero la comida para la persona con alergia y luego mantenerla tapada y separada. Si están utilizando ingredientes de tarros comunes como mermelada, lo mejor es comprar uno nuevo porque, por ejemplo, te han podido quedar migas con lácteos o gluten o frutos secos.

Cuando los padres vieron la comida de su hija, lo interpretaron como una señal de que la mujer no acepta a la niña como familia.

Créditos de imagen: u/Alarming-Money-3543

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Es mucho trabajo para una sola persona y si accidentalmente no lavas bien algo o te distraes y olvidas un paso, no solo molestará a la persona porque comió algo que normalmente no come, sino que es en realidad un riesgo para la salud o incluso la vida de alguien.

El OP mencionó en los comentarios que si Becca consume incluso la más pequeña partícula de productos lácteos, causa un shock anafiláctico. También se necesita una cantidad muy minúscula de gluten para causarle calambres estomacales a la niña y hacerla vomitar.

No le permitieron explicar que en realidad solo estaba pendiente de la salud del invitado y se fue temprano de la cena.

Créditos de imagen: fauxels (no la foto real)

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¿Crees que el OP aún podría haber hecho más esfuerzos para que Becca no se sintiera excluida? ¿Crees que ese trato podría haber hecho que la niña se sintiera excluida cuando sabe que no puede comer lo mismo que los demás debido a sus alergias? ¿Qué piensas de la reacción de su mamá y su padrastro? Háganos saber sus pensamientos en los comentarios.

Las personas en los comentarios aceptaron las razones de la mujer y la consideraron considerada por conocer sus limitaciones y no arriesgarse.

La mujer del post pregunta “[Am I The Jerk] ¿Por hacer comida casera para todos excepto para la hijastra de mi hermano? apareció por primera vez en Bored Panda.

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Rey Toba, ‘Rock River’

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Rey Toba, ‘Rock River’


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Kyle Thomas de King Tuff se dio licencia para ser raro en su último álbum. También reconoció que llenar las filas de tu banda con un calvario de mujeres solo lo hace mejor; compañero de casa y conocedor de no-pensaste-eso-was-going-to-work rock mishmash SASAMI coescribe, coproduce y armoniza en todos los ámbitos en Polvo de estrellas de pueblo pequeño.

El corazón palpitante del álbum es el amor de Thomas por su ciudad natal de Brattleboro, Vt., que se enciende en el profundo tema «Rock River». Con líneas de guitarra que corren y caen como el agua sobre las rocas en el río del mismo nombre de la canción, King Tuff evoca una temporada envuelta en el follaje, nadando desnudo y trasnochando riendo con amigos. Uno puede imaginarse un viejo estéreo portátil plantado en la orilla fangosa y caliente al tacto, sintonizado en una estación antigua; «Rock River» suena como Creedence Clearwater Revival filtrado a través de un recuerdo, como si encima reescribieras tu propia historia. A veces buscas cosas cursis en tu vida; King Tuff lo hace sonar como el sol de verano en una canción.

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La temporada 3 de Lara Downes de ‘Amplify’ se lanza con un tema de renacimiento

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La temporada 3 de Lara Downes de ‘Amplify’ se lanza con un tema de renacimiento

La presentadora Lara Downes (izquierda) habla con la joven sensación del jazz nominada al Grammy Samara Joy.

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Nicholai Hammar/NPR

La presentadora Lara Downes (izquierda) habla con la joven sensación del jazz nominada al Grammy Samara Joy.

Nicholai Hammar/NPR

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Hace un siglo, algunos de los mejores artistas y escritores de Estados Unidos encontraron fuerza en una comunidad que se conoció como el Renacimiento de Harlem, una confluencia de nombres ahora familiares, como Duke Ellington, Langston Hughes, Neale Hurston y Aaron Douglas.

Hoy, la pianista Lara Downes, presentadora de la serie de entrevistas de NPR Amplificarque acaba de lanzar su tercera temporada, se pregunta: ¿Estamos actualmente en un nuevo renacimiento al estilo Harlem?

El Renacimiento de Harlem, dice, fue nada menos que una explosión de creatividad y transformación. «Sucedió debido al movimiento y cambio comunal: 300,000 estadounidenses negros que se mudaron del sur en la Gran Migración que trajo a tantos a Harlem y a otras ciudades», dice ella. «Fue un encuentro de mentes, esta energía de experiencia compartida. Hay un coraje y una confianza de expresión que solo puede ocurrir en comunidad».

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Langston Hughes, una figura clave, escribió un ensayo en 1926 que sirvió como una especie de declaración de propósito, diciendo: «Tenemos la intención de expresar nuestras células de piel oscura individuales sin miedo ni vergüenza. Sabemos que también somos hermosos y feos. construir nuestros templos para el mañana tan fuertes como sabemos».

Desde la muerte de George Floyd y el surgimiento de Black Lives Matter, Downes siente un gran cambio en el mundo de las artes; un enfoque reforzado en la inclusión y el reconocimiento de los artistas negros. Ella dice que ha sido complicado, conflictivo y retrasado.

«Para mí, como pianista clásica, siempre ha sido el statu quo que estaría al tanto de otros artistas negros que trabajan en mi disciplina», dice. «Pero todos éramos como estas pequeñas islas en un mar de blancura. Ahora, me siento conectado y como si fuera parte de una cohorte. Hay tanta energía».

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Downes menciona al compositor y músico de jazz Terence Blanchard, el primer compositor negro cuyas óperas se presentaron en la Ópera Metropolitana de Nueva York, y a Jessie Montgomery, el compositor residente de la Orquesta Sinfónica de Chicago, quien fue nombrado compositor del año. por América musical.

Si bien se siente como un fenómeno genuino en este momento, también ha habido una reacción violenta. Los libros que se centran en la raza están siendo prohibidos. Una nueva adaptación de La Sirenita con una actriz principal negra irritó a algunos que sintieron que este mínimo de diversidad diluía la historia original, aunque es completamente ficticia. Downes cree que el Renacimiento de Harlem ofrece otra buena lección.

«Cuando tienes estos 100 años de historia, eres consciente de los ciclos de la historia», dice. «Entonces, no creo que ninguno de los que estamos trabajando hoy sienta que todo se ha arreglado. Siento que este es un momento. Y la acción que se está tomando, ya sea cínica o no, ya sea duradera o no, ¿qué nosotros hacer como artistas? que agencia hace nosotros tomar para aprovechar este momento para crear algo que pueda vivir? Creo que se trata de la fuerza de esa comunidad como fuerza de cambio».

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