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“La niña más pequeña de todos nosotros se ofreció como cebo”: los empleados recopilan pruebas y crean un plan para deshacerse de su jefe tóxico y tener éxito
Cómo te sientes en el trabajo realmente depende de las personas con las que trabajas. Si se llevan bien, entonces un trabajo más aburrido puede parecer menos enloquecedor. La persona más importante con quien llevarse bien es probablemente su supervisor directo porque son los que tienen más poder sobre usted.
Si el jefe te está haciendo la vida imposible y encuentras algunos colegas con ideas afines, te sorprendería cuánto poder tienes realmente. Un ejemplo es el usuario de Reddit AradBBC que recopiló evidencia con sus colegas contra su horrible jefe y realmente funcionó.
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El usuario de Reddit compartió el logro de hacer que su jefe dejara su trabajo porque era una persona terrible para trabajar con él.
Fuente de la imagen: Joshua Santos (no la foto real)
El jefe cambiaba de opinión sobre las vacaciones reservadas, les gritaba a los empleados y nunca confiaba en que las empleadas hicieran bien el trabajo.
Créditos de la imagen: AradBBC
The Original Poster (OP) trabajaba como contador en una empresa con un pésimo jefe. AradBBC renunció al trabajo, pero lo que harían sería «un montón de cosas aburridas regulares, preparar informes financieros, contactar a los clientes para asegurarse de que las cosas se paguen o se paguen a tiempo, bastante mundano», como revelaron para panda aburrido.
Comenzaron a buscar un nuevo trabajo antes de que ocurriera esta historia y se fueron poco después. Ya tenían la experiencia suficiente para obtener un trabajo mejor pagado en un puesto más alto que el nivel de entrada.
Créditos de la imagen: AradBBC
AradBBC describió a su jefe con las palabras más terribles porque era condescendiente, les gritaba a sus empleados, a veces sin ningún motivo, y su comportamiento en general podría llamarse abusivo. También hubo indicios de misoginia porque nunca confió en que las empleadas hicieran el trabajo correctamente.
A ninguno de los empleados del departamento le gustaba el jefe a pesar de que era bueno en su trabajo y la gota que colmó el vaso para el OP, que los llevó a crear un plan de venganza, fue cuando el jefe les exigió que fueran a trabajar en su día libre. del cual habían advertido con anticipación ya que era el cumpleaños de su hermana.
El OP tomó la iniciativa de crear un plan de venganza después de que se les negara un día libre en el cumpleaños de su hermana.
Créditos de la imagen: AradBBC
El departamento decidió tomar el asunto en sus propias manos y los 10 comenzaron a recopilar pruebas contra el jefe y a protocolizarlas para demostrar cómo estaba violando sus derechos y no estaba siendo razonable.
Para hacerlo aún más convincente, los trabajadores idearon un plan para grabar el estallido de su jefe en acción. Por lo general, hacía esto públicamente al alcance del oído de todos, por lo que era una tarea fácil y ni siquiera necesitaban esforzarse mucho para provocarlo.
Recolectaron todas las pruebas que tenían en un documento y crearon una oportunidad para que el jefe le gritara a uno de los empleados para que pudieran filmarlo.
Créditos de la imagen: AradBBC
Hubo una voluntaria que se sacrificó para ser el cebo. Ella era una de sus empleadas más jóvenes y más pequeñas que lo hacía por el bien de todos, para hacer que el jefe pareciera más malvado.
El trabajo de la mujer era cometer un pequeño error en su papeleo, lo que seguramente molestaría al jefe. Como era de esperar, estaba furioso. Y dio la actuación que el departamento necesitaba para adjuntar como prueba al informe.
Toda la empresa vio el documento y después de una investigación, el jefe renunció, lo cual no cambió mucho porque el nuevo también era un idiota.
Créditos de la imagen: AradBBC
Los empleados enviaron el informe a todas las personas de la empresa, incluido el terrible jefe y el director ejecutivo. Eligieron hacer esto un lunes por la mañana para llegar a la mayor audiencia posible y rápidamente comenzaron a escuchar ruidos que indicaban que el jefe estaba al tanto del correo electrónico.
Como explicó AradBBC, «mucha de la evidencia que teníamos era completamente concreta y el video literalmente tenía su rostro en él», por lo que la compañía tuvo que iniciar una investigación y, hasta donde sabe el OP, el jefe en realidad no fue despedido, pero se resignó.
Ver todo fue bastante satisfactorio, ya que el ex empleado terminó su historia diciendo que las expresiones que vieron en el rostro de su jefe son las que los ayudan a dormir por la noche.
Sin embargo, la satisfacción de obtener justicia hace que el OP duerma mejor cada noche.
Créditos de la imagen: AradBBC
Fuente de la imagen: Jean-Etienne Minh-Duy Poirrier (no es la foto real)
AradBBC imagina que el jefe no negó nada porque la evidencia era demasiado convincente y si lo hizo, nunca se enteraron. El departamento consiguió un nuevo jefe que era un empleado de la empresa, por lo que sabía cómo el antiguo jefe había dejado el trabajo, lo que aún no impedía que él mismo fuera bastante idiota.
El exempleado calificó este logro como “el mejor esfuerzo cooperativo [they] alguna vez” y es bastante impresionante e inspirador que si suficientes personas se involucran, pueden hacer un cambio y luchar por un mejor ambiente de trabajo.
¿Qué te pareció la historia? ¿Crees que los empleados tenían un buen plan? ¿Ha sucedido algo similar en su lugar de trabajo? ¡Cuéntanos en los comentarios!
El OP también agregó que el jefe se estaba divorciando, mientras que los usuarios de Reddit aplaudieron a los empleados por demostrar que tienen el poder.
La publicación «La niña más pequeña de todos nosotros se ofreció como voluntaria para ser el cebo»: los empleados recopilan pruebas y crean un plan para deshacerse de su jefe tóxico y triunfar apareció por primera vez en Bored Panda.
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