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Las condiciones de la vivienda en este vecindario de bajos ingresos empujaron a los inquilinos a demandar al propietario
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2 años agoon
María Lara se sienta en su habitación en el complejo de apartamentos Bedford and Victoria Station en Langley Park, Maryland, un suburbio densamente poblado y de bajos ingresos de Washington, DC
Ian Morton / NPR
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María Lara se sienta en su habitación en el complejo de apartamentos Bedford and Victoria Station en Langley Park, Maryland, un suburbio densamente poblado y de bajos ingresos de Washington, DC
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María Lara y su hija de 10 años, Ashley, viven en Langley Park, Maryland, un suburbio densamente poblado y de bajos ingresos de Washington, DC Ella dice que la peor parte de vivir en el complejo Bedford and Victoria Station, un multifamiliar propiedad residencial, es que ella y su hija no se sienten seguras.

«Estos apartamentos están podridos», dice Lara, porque el lugar está «infestado de cucarachas y ratones, goteras de agua por todas partes, [the] las paredes tienen agujeros y las tuberías están expuestas «. Los pisos de su cocina se están doblando y Lara puede ver el apartamento del primer piso de su vecino.
«Siento que el techo se nos va a derrumbar o nos vamos a caer sobre mi vecino debajo de nosotros», dice el salvadoreño de 44 años.
Ashley se preocupa por las picaduras de chinches o roedores durante la noche.

«A veces mi hija se despierta en medio de la noche cuando escucha ratas y ratones deambulando», dice Lara, luchando por contener las lágrimas. Ashley le pregunta a su mamá si hay trampas para roedores en el apartamento. «Está ansiosa y estresada ya menudo desarrolla dificultad para respirar».

El fondo del horno de María Lara está roto y lleno de heces de ratones. Se mantiene en su lugar con cinta de embalaje.
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Lara, junto con seis residentes más, es un demandante en una demanda colectiva presentada en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para Maryland esta semana contra su arrendador, Arbor Realty Trust Inc., y sus subsidiarias. La denuncia alega violaciones de la Ley de Equidad de Vivienda, incluida la discriminación intencional basada en la raza y el origen nacional. La estrategia comercial de la empresa, alega la denuncia, implica «apuntar intencionalmente a estas comunidades de color de bajos ingresos».
«El mantenimiento básico y las reparaciones necesarias en ambas propiedades han sido ignorados y descuidados hasta el punto de que las familias exclusivamente minoritarias que viven en ellas se ven obligadas a vivir en condiciones que contradicen las condiciones de vivienda esperadas en la región», afirma la denuncia.

CASA de Maryland, una organización de defensa de inmigrantes con sede en Hyattsville, Maryland, organizó a los inquilinos durante meses y también es un demandante en el caso.
«Las condiciones en la BVS [Bedford and Victoria Station] las propiedades, que se deterioran en tiempo real alrededor de las familias que viven en ellas, conmocionarían la conciencia de la mayoría de los habitantes de Maryland y de otras personas que viven a poca distancia «, según la denuncia.

Jesús González dice que el propietario recientemente volvió a pintar su baño después de una prolongada disputa.
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El complejo Bedford and Victoria Station es administrado por Ross Companies, un demandado en la demanda colectiva. Según el sitio web de la compañía, Ross es «un propietario, renovador y administrador de primer nivel de activos multifamiliares en la región del Atlántico Medio desde 1983». NPR se comunicó con la oficina de relaciones públicas de la empresa en Bethesda, Maryland, y le dijeron que «la empresa ha visto la denuncia, pero no está hablando con los medios. Hablamos con nuestros residentes».
NPR se comunicó con Arbor Realty Trust pero no obtuvo respuesta a las solicitudes de comentarios. Según la denuncia, la empresa posee «más de 8.000 unidades y ha adquirido más de $ 1,750 millones de propiedades multifamiliares en todo el país».
Con pocas opciones, los inquilinos a menudo deben permanecer en apartamentos en mal estado
Como muchos inmigrantes, Lara dice que la pobreza abrumadora la empujó a emigrar al área de Washington en 2006. Pensó que la vida en los Estados Unidos sería más fácil, pero ha sido una lucha. El padre de Ashley los abandonó cuando Lara esperaba al bebé. Lara trabaja en materiales de construcción, limpieza y preparación, un trabajo que no siempre es confiable. La pandemia de coronavirus redujo drásticamente sus horas de trabajo a menos de la mitad.

Lara ha vivido en el complejo Bedford and Victoria Station desde 2009, y aunque Lara dice que la gerencia ha descuidado las unidades durante mucho tiempo, dice que el bloqueo por pandemia parece haber envalentonado al propietario. Cuando ha pedido las reparaciones necesarias en su unidad, «el gerente dice, ¿por qué no se va si no le gusta estar aquí?»

Jesús González, que ha vivido en Bedford y Victoria Station durante 15 años, dice que ha dedicado gran parte de su tiempo, energía y dinero a arreglar su apartamento para mantenerlo limpio.
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Si pudiera, Lara se mudaría, «pero no tengo opciones. Apenas tengo dinero para alimentar a mi hija». El año pasado, dice, se vio obligada a saltarse el alquiler.

«Tuve que cancelar internet el año pasado porque solo trabajo dos o tres días a la semana», dice Lara, quien agrega que está agradecida con un vecino que comparte su contraseña de internet para que Ashley pueda asistir a la escuela virtualmente.

«Todo lo que quiero es que me traten con humanidad», dice. «Sí, soy un inmigrante y soy pobre, pero soy un ser humano tanto como lo es mi casero».
Charisse Lue, abogada del Public Justice Center en Baltimore, que se especializa en vivienda, dice que el caso de Lara no es un caso atípico.

«Los propietarios no se sentirían tan animados por tener casas en mal estado si la gente tuviera más opciones», explica Lue. «Mudarse es caro y los propietarios lo saben».
La mayoría de los propietarios piden dos meses de alquiler como depósito, más el primer mes de alquiler, agrega Lue, y las personas a menudo están atadas a su vecindario, ya sea su «trabajo, transporte, escuelas locales, incluso las barreras del idioma juegan un papel importante». fácil para que la gente se levante y se mueva «.
Un estudio de 2019 publicado en el Revista estadounidense de sociología exploró la carga de los costos de vivienda para los inquilinos de bajos ingresos en los vecindarios urbanos, la explotación de los propietarios y los altos márgenes de ganancia obtenidos por los propietarios que poseen propiedades en esas áreas.


Arriba: La puerta de entrada al departamento de María Lara está rota. Abajo a la izquierda: la pared junto a su cama está decorada con un corazón. Lara dice que las manchas en la pared son el lugar donde mató a las chinches. Abajo a la derecha: Las chinches han infestado el segundo dormitorio del apartamento de Lara.
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«Los inquilinos en vecindarios pobres están excluidos tanto de la propiedad de vivienda como de los apartamentos en comunidades de clase media debido a su pobreza, mal crédito, historial de desalojos o condenas, o raza (por discriminación)», Matthew Desmond de la Universidad de Princeton y el Instituto de Tecnología de Massachusetts Nathan Wilmers escribió. «Los inquilinos están expuestos a la explotación debido a su dependencia de la vivienda y su falta de opciones para asegurarla».
Joseph Donahue, abogado de Donahue Law Firm en Annapolis, Maryland, y co-abogado en el litigio de acción de clase contra Arbor Realty Trust, dice que los residentes de bajos ingresos, especialmente los de las minorías, «están un poco estancados. No tienen muchas opciones, incluso si viven en un apartamento que se derrumba a su alrededor, como los apartamentos en Langley Park «.

Arbor Realty Trust Inc. es administrado por Arbor Commercial Mortgage LLC, y según la demanda, Arbor Realty Trust «ejerce autoridad de control sobre los coacusados y subsidiarias», incluidos Bedford United LLC, Victoria United LLC y otros.
El modelo LLC, o sociedad de responsabilidad limitada, es utilizado por las grandes empresas para organizarse, dice Donahue, pero también para aislar su negocio.

Jesús González muestra el cable de extensión que usa para conectar la energía desde el tomacorriente principal del apartamento hasta su dormitorio para alimentar la unidad de aire acondicionado. Dice que cuando hace calor afuera, la mayoría de los enchufes del edificio dejan de funcionar debido a la demanda de energía.
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«A menudo hay mucho secreto detrás de quién los posee», dice Donahue.

Cuando alquila una casa, debe seguir las leyes de propietarios e inquilinos, pero una LLC es típicamente una empresa detrás de una empresa y puede eludir esas leyes, argumenta en una entrevista con NPR y en la denuncia.
«Creo que se han creado un conflicto de intereses», dice Donahue, describiendo las acusaciones en la denuncia. Arbor Realty Trust Inc., una empresa que cotiza en bolsa, tiene el deber de garantizar las ganancias para sus accionistas, dice, pero también tiene deberes para con sus inquilinos según la ley.
«Necesitan proporcionar hogares seguros», dice Donahue.

Al describir la queja, le dijo a NPR, «Arbour ha violado sus deberes para con sus inquilinos. Son ganancias para accionistas anónimos y condiciones terribles para las personas que viven y pagan el alquiler en estas propiedades».
Estos inquilinos quieren condiciones de vivienda justas, no vivienda gratuita

María Lara muestra una ventana suelta y rota en su casa. Dice que tiene miedo de que se caiga y lastime a su hija.
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«Mi apartamento está infestado de ratas, infestado de cucarachas y hay moho por todas partes», dice José González, un residente de 15 años en el complejo de apartamentos Bedford and Victoria Station.

Los residentes no tienen aire acondicionado ni calefacción central, y los inquilinos tienen que instalar sus propias unidades de aire acondicionado y calentadores portátiles, según González.
González, de 65 años, dice que sufre de diabetes, presión arterial alta y colesterol alto y tiene dificultades para respirar. A menudo usa oxígeno suplementario, dice.
Se ha quedado 15 años «por el vecindario. Aquí todos somos hispanos. Si necesitas una cebolla o sal, me siento cómodo pidiéndola prestada a un vecino. Siento la calidez de El Salvador aquí». González llegó a Estados Unidos desde el pequeño país centroamericano hace más de tres décadas.

«Estamos cansados de que nos descuiden, de que nos ignoren», dice. Agrega que su comunidad se vio muy afectada por la pandemia, y muchos perdieron sus trabajos y no pudieron pagar el alquiler ni comprar alimentos. «El hambre y la necesidad nos empujaron a demandar al propietario, por decir lo suficiente. Nunca hemos pedido una vivienda gratuita. Lo que pedimos son condiciones de vivienda justas».
El complejo Bedford and Victoria Station alberga 589 unidades, construidas en la década de 1940 «y nunca renovadas significativamente», según la denuncia, que alega que las condiciones de vida de las familias han empeorado debido a que se descuidaron las reparaciones, la infestación de roedores y el moho tóxico.
La demanda solicita al tribunal que certifique la demanda como una acción de clase en nombre de todos los inquilinos. Donahue, el abogado, dice que espera que el litigio arroje luz sobre las prácticas de los inversionistas que, dice, aprovechan las propiedades residenciales multifamiliares de bajos ingresos como la de Langley Park.

«Hay muchas empresas que poseen propiedades como esta, y no las arreglan y exprimen las propiedades para alquilar», dice. «Esto debe terminar».

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El Seguro Social verá muchos cambios este año, muchos de ellos relacionados con el mayor ajuste por costo de vida (COLA) en más de 40 años. El nuevo COLA afectará los pagos a los beneficiarios del Seguro Social, pero no es el único cambio que verá en 2023.

Seguro social: ya sea que tenga 62, 65, 67 o 70 años, he aquí por qué importa su edad
Más: 3 formas de hacer que su jubilación sea a prueba de recesiones
Los siguientes son seis cambios al programa que están vigentes este año, según una hoja informativa publicada recientemente por la Administración del Seguro Social.
Nuevo COLA entra en vigor
La gran noticia para 2023 es un aumento del 8,7 % en el COLA del Seguro Social, que es el más alto desde un aumento del 11,2 % en 1981. El fuerte aumento del COLA este año se debe a la tasa de inflación vertiginosa, que también es la mayor en 41 años. .

El pago mensual promedio del Seguro Social para todos los trabajadores jubilados aumentó a un estimado de $1,827 desde $1,681, dijo la SSA, una ganancia de $146 por mes.
Para cualquier persona que reciba beneficios del Seguro Social, la nueva cantidad de pago comenzó en enero de 2023. Para aquellos que reciben Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), las nuevas cantidades de pago comenzaron el 30 de diciembre de 2022.
Una cosa a tener en cuenta: el COLA 2023 del 8.7 % no se aplicará a todos los beneficiarios del Seguro Social. Algunos aumentos de pago serán superiores al 8,7 % y otros serán inferiores debido a una variedad de factores, incluido el monto de su seguro primario (PIA) y el momento en que se inscriba en Medicare. La SSA debería haber enviado avisos de COLA a los beneficiarios proporcionando detalles sobre los nuevos montos de pago.

Aumento de los umbrales de discapacidad del Seguro Social
La SSA paga beneficios mensuales a las personas que no pueden trabajar durante un año o más debido a una discapacidad y, por lo general, los beneficios continúan hasta que los beneficiarios pueden volver a trabajar de manera regular. Sin embargo, también hay casos en los que podría tener una discapacidad calificada incluso si todavía está trabajando, como si no puede hacer el trabajo que hacía anteriormente debido a su condición médica. En este caso, solo es elegible hasta una cierta cantidad de ingresos. Cuando pasa ese umbral, no se puede considerar que tiene una discapacidad calificada. Los siguientes son los cambios de umbral para 2023, en función de los ingresos mensuales promedio:
Ver: Con una recesión que se avecina, tome estas 3 medidas de jubilación para mantenerse encaminado
2022 | 2023 | |
no ciego | $1,350/mes | $1,470/mes |
Ciego | $2,260/mes | $2,460/mes |
Período de trabajo de prueba (TWP) | $970/mes | $1,050/mes |
Responda nuestra encuesta: ¿Cree que la bancarrota es una forma aceptable de escapar de la deuda de préstamos estudiantiles?

Aumenta el estándar de pago federal de SSI
Los beneficiarios del Seguro Social que también califican para los beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés) han visto un aumento en los montos máximos de pago del SSI federal en 2023, con base en el COLA del 8,7 %. Para personas individuales, el estándar aumentó a $914 por mes desde $841 en 2022. Para parejas, el pago aumentó a $1,371 por mes en 2023 desde $1,261 en 2022.
Aumento en los beneficios máximos para los trabajadores que se jubilan a la plena edad de jubilación
Los estadounidenses que se jubilan a la plena edad de jubilación, ya sea a los 66 o 67 años, dependiendo de cuándo nacieron, vieron un aumento en sus beneficios máximos este año. El máximo aumentó a $3627 por mes en 2023 de $3345 por mes en 2022.
Las ganancias imponibles máximas aumentarán para aquellos que todavía trabajan
Cualquiera que haya recibido un cheque de pago sabe que parte de ese cheque se retiene para pagar los impuestos del Seguro Social. Hay un límite en la cantidad de sus ingresos anuales que pueden ser gravados por el Seguro Social, denominado ingresos máximos imponibles. Ese límite aumentó a $160,200 en 2023 desde $147,000 en 2022.

Cambio en las cantidades exentas de la prueba de ingresos
El Seguro Social retiene los beneficios si sus ganancias superan cierto nivel y si no ha alcanzado la edad plena de jubilación (FRA). Esto se llama la cantidad exenta de la prueba de ganancias de jubilación. De acuerdo con la SSA, se aplica uno de los dos montos exentos diferentes: un monto menor en los años anteriores al año en que alcanza FRA y un monto mayor en el año en que alcanza FRA.
Si tiene menos de la plena edad de jubilación, el monto exento de la prueba de ingresos aumentó a $1,770 por mes en 2023 de $1,630 por mes en 2022. Si alcanzó la FRA, el monto aumentó a $4,710 por mes en 2023 de $4,330 en 2022.
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La NBA y sus jugadores tienen un acuerdo para un nuevo acuerdo laboral
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1 hora agoon
abril 1, 2023
El escolta de los Jazz de Utah, Johnny Juzang (33), dispara contra los Spurs durante un partido en San Antonio el miércoles.
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Eric Gay/AP
El escolta de los Jazz de Utah, Johnny Juzang (33), dispara contra los Spurs durante un partido en San Antonio el miércoles.
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La NBA tendrá paz laboral en los próximos años.

La liga y sus jugadores llegaron a un acuerdo la madrugada del sábado sobre un nuevo contrato colectivo de siete años, anunció la NBA. Todavía está pendiente de ratificación, aunque es casi seguro que ese proceso no es más que una formalidad.
El acuerdo comenzará este verano y durará al menos hasta la temporada 2028-29. Cualquiera de las partes puede optar por no participar; de lo contrario, durará hasta 2029-30.

Entre los detalles, según una persona familiarizada con las negociaciones que habló con The Associated Press: el torneo de temporada que el comisionado Adam Silver ha querido durante años se hará realidad, y los jugadores tendrán que aparecer en al menos 65 juegos para poder ser elegible para los principales premios individuales como el Jugador Más Valioso. La persona habló bajo condición de anonimato porque ni la liga ni la Asociación Nacional de Jugadores de Baloncesto dieron detalles al público.
Otra parte nueva de la CBA será un segundo nivel de impuesto de lujo que, cuando se alcance, evitará que los equipos usen su excepción de nivel medio para fichar jugadores. Ese fue un compromiso claro, dado que algunos equipos querían el llamado «límite superior de gasto» que esencialmente habría instalado un techo absoluto sobre lo que se puede gastar cada temporada y ayudaría a equilibrar el campo de juego entre los equipos que están dispuestos a pagar enormes facturas de impuestos y los que no lo son.


No en la CBA hay un cambio en la política que permitiría a los jugadores de secundaria ingresar al draft de la NBA. Se discutió y ha sido un elemento de la agenda durante meses, pero no cambiará en el corto plazo, probablemente no durante al menos el término del próximo CBA.
«También apreciamos que hay muchos beneficios en tener realmente veteranos que puedan traer a esos jóvenes de 18 años», dijo la directora ejecutiva de NBPA, Tamika Tremaglio, en febrero durante una conferencia de prensa de NBPA en el fin de semana All-Star. «Entonces, ciertamente, cualquier cosa que consideremos, para ser honestos, tendría que incluir un componente que permitiera a los veteranos ser parte también».
Silver dijo el miércoles, al final de una reunión de dos días de la Junta de Gobernadores, que tenía la esperanza de llegar a un acuerdo para el fin de semana. También dijo que no se había considerado, al menos por parte de la liga, retrasar la fecha de exclusión por tercera vez.

El CBA actual, que entró en vigencia el 1 de julio de 2017, vino con una opción mutua para que la NBA o la NBPA optaran por no participar después de seis temporadas, el 30 de junio de este año. Originalmente, las partes tenían como fecha límite el 15 de diciembre para anunciar su intención de ejercer la opción de exclusión, luego la pospusieron hasta el 8 de febrero y luego hasta el viernes.
La liga y el sindicato continuaron hablando después de que pasó la fecha límite de exclusión de la medianoche, y se anunció un acuerdo casi tres horas después.

El acuerdo no pone fin al proceso, aunque obviamente es un gran paso adelante.
Los propietarios tendrán que votar sobre lo que los negociadores han elaborado, y los jugadores también tendrán que votar para aprobar el trato. Luego viene la redacción real del documento: el CBA más reciente registró alrededor de 600 páginas que contienen casi 5,000 párrafos y 200,000 palabras. Gran parte será igual; mucho de esto necesitará ser revisado.

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Liderados por Caitlin Clark, Iowa pone fin a la temporada perfecta de Carolina del Sur en la Final Four femenina
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2 horas agoon
abril 1, 2023
Caitlin Clark de Iowa reacciona después de un triple durante la segunda mitad de un partido de baloncesto de semifinales de la Final Four Femenina de la NCAA contra Carolina del Sur el viernes en Dallas.
Darron Cummings/AP
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Caitlin Clark de Iowa reacciona después de un triple durante la segunda mitad de un partido de baloncesto de semifinales de la Final Four Femenina de la NCAA contra Carolina del Sur el viernes en Dallas.
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DALLAS (AP) — Caitlin Clark lanzó la pelota al aire mientras el reloj marcaba la hora, dio un gran saludo a sus admiradores y luego emprendió un alegre galope alrededor de la cancha.

En el enfrentamiento más grande de su vida, la deslumbrante base armadora de Iowa lo había hecho todo: anotó 41 puntos para establecer un récord para la semifinal del Torneo de la NCAA con la puntuación más alta, terminó la temporada perfecta de Carolina del Sur y, lo más importante, puso su Hawkeyes en el juego de campeonato.
Clark abrumó a los campeones reinantes con otro espectáculo sensacional de principio a fin, ayudando a Iowa a detener la racha de 42 victorias consecutivas de los Gamecocks 77-73 el viernes por la noche en la Final Four.

«No teníamos nada que perder. Tengo toda la confianza del mundo en este grupo, y ellos creen en mí, y eso es todo lo que necesitas», dijo Clark. «Todo lo que hacemos es creer el uno en el otro y nos amamos hasta la muerte, y eso es lo que es un verdadero equipo. Si quieres un ejemplo de equipo, eso es lo que es».
La espectacular junior se convirtió en la primera jugadora femenina en publicar actuaciones consecutivas de 40 puntos en el Torneo de la NCAA. Ahora tiene a los Hawkeyes en un lugar en el que nunca antes habían estado: a una victoria de un campeonato nacional.

Tendrán que vencer a otro equipo de la SEC para hacerlo, ya que Iowa (31-6) se enfrentará a LSU en el juego por el título el domingo por la tarde. Los Tigres vencieron a Virginia Tech en la otra semifinal nacional.
Es la primera aparición de los Tigres en el juego por el título, ya que Kim Mulkey se convirtió en el segundo entrenador en llevar a dos equipos diferentes al juego por el campeonato.

«Me encanta Caitlin Clark», dijo la entrenadora de Iowa, Lisa Bluder. «Hemos estado hablando mucho sobre estar enfocados en la misión este año, y teníamos un plan de juego y estos muchachos lo ejecutaron muy bien. Esa es Carolina del Sur que acabamos de vencer, amigos. Increíble».
Gracias al juego fascinante de Clark y al año histórico de Carolina del Sur, este fue uno de los enfrentamientos más comentados y esperados en la historia de la Final Four femenina.

El juego estuvo a la altura de la exageración que lo rodeaba: el mejor jugador contra el mejor equipo, para el deleite de la multitud de más de 19,000 fanáticos.
«Esta noche mostró lo divertido que es el baloncesto femenino», dijo Clark. «Estoy seguro de que algunas personas desearían que esta fuera una serie de siete juegos».
La entrenadora Dawn Staley y Carolina del Sur (36-1) han seguido ganando desde que obtuvieron el título el año pasado.


«No creo que sintiéramos la presión de ganar el juego, simplemente no lo hicimos», dijo Staley. «Y no hemos sido nosotros durante toda la temporada».
«No creo que nuestros jugadores sintieran presión, ninguna otra presión además de querer ganar otro juego de baloncesto», dijo.
Esta fue la primera aparición de Iowa en la Final Four en 30 años. La última vez que los Hawkeyes avanzaron tanto fue en 1993 bajo la dirección del entrenador C. Vivian Stringer, cuyo equipo perdió ante Ohio State en tiempo extra.
Clark asombró a la multitud que incluía a Harper Stribe, un joven fanático del equipo que ha estado luchando contra el cáncer. ella apareció en un vídeo sorpresa eso informó a la estrella de los Hawkeyes que ella era la Jugadora AP del Año.

Clark ha creado un gran revuelo desde que fue a la universidad en su estado natal. Lideró a la nación en anotaciones dos veces y el fin de semana pasado tuvo un juego para la historia, registrando el primer triple-doble de 40 puntos en la historia de la NCAA para llevar a los Hawkeyes a la Final Four.
Ahora los tiene a las puertas de más historia.
Con una desventaja de 59-55 al entrar al último cuarto, Carolina del Sur anotó los primeros cinco puntos para tomar la delantera. Clark respondió de inmediato con dos profundos triples y una asistencia a Monika Czinano para darle a los Hawkeyes una ventaja de 67-62.

Carolina del Sur se acercó 69-68 con un triple de Raven Johnson antes de que Clark robara una bandeja con 3:32 por jugar. Ningún equipo volvió a anotar hasta que la estrella Aliyah Boston recibió una falta con 1:37 por jugar. Hizo el segundo de dos tiros libres.

Luego, Clark anotó otra bandeja en el otro extremo de un tiempo muerto para convertirlo en un juego de cuatro puntos. Después de una bandeja de Zia Cooke con 58 segundos restantes, los Hawkeyes agotaron el reloj con McKenna Warnock atrapando un gran rebote ofensivo de una falla de Clark con 18 segundos restantes.
Clark encestó dos tiros libres después de que Carolina del Sur le cometiera una falta cuando quedaban 13,5 segundos. Fueron su punto 38 y 39, superando a Nneka Ogwumike por la mayor cantidad en un juego de semifinales de Final Four.
Luego de que un retroceso de Johnson con 9.9 segundos por jugar puso a los Gamecocks 75-73, Clark selló el juego con dos tiros libres más.

La derrota puso fin a una tremenda temporada para el campeón defensor Gamecocks, que intentaba convertirse en el décimo equipo en pasar una temporada invicto.
«Fue físico. Hay que darles mucho crédito», dijo Clark. «Son un equipo tremendo, han tenido un año tremendo, obviamente muy bien entrenados».
Cooke lideró a los Gamecocks con 24 puntos. Retrasado por problemas de faltas, Boston tuvo solo ocho puntos y 10 rebotes cuando los Hawkeyes llenaron la pintura, desafiando descaradamente a Carolina del Sur a disparar desde el exterior. La defensa pareció engañar a los Gamecocks, quienes terminaron con 4 de 20 desde detrás de la línea de 3 puntos. No pudieron aprovechar su ventaja de 49-25 en rebotes que incluyó 26 rebotes ofensivos.

Clark se convirtió en el sexto jugador en anotar más de 1000 puntos en una temporada. Se unió a la ex estrella de Hawkeyes, Megan Gustafson, rompiendo su marca escolar de 1001. Maddy Siegrist de Villanova también alcanzó ese hito esta temporada. Kelsey Plum, Jackie Stiles y Odyssey Sims fueron los otros que lo hicieron.

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