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Las periodistas latinas que desafiaron a los líderes de las estaciones de televisión fueron dejadas en breve sucesión

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En KUSA-TV en Denver, Colorado, tres periodistas latinas fueron despedidas en breve sucesión. Cada uno había desafiado a los líderes de las estaciones sobre cómo cubren los problemas que afectan a los latinos en Colorado.



MARY LOUISE KELLY, ANFITRIONA:Tres periodistas latinas al aire se fueron de la principal estación de televisión de Denver. Los reporteros dicen que su pasión por cubrir temas que involucran a latinos causó fricciones con sus jefes en KUSA, que también se conoce como 9 News, y dicen que eso contribuyó a que perdieran sus trabajos. La estación dice que eso no es cierto. Pero como informa David Folkenflik de NPR, la afirmación de los periodistas ha provocado protestas en Denver y más allá.
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DAVID FOLKENFLIK, BYLINE: Comience con Sonia Gutierrez. Trabajaba en una estación de televisión en Carolina del Sur cuando KUSA le ofreció la oportunidad de regresar a su hogar en Denver y presentarse en la estación más importante de la ciudad.

SONIA GUTIERREZ: Es algo que había estado esperando por un tiempo, ese gran regreso a casa para volver a Denver, a Colorado y ser reportera aquí.

FOLKENFLIK: Gutiérrez estaba emocionado de estar cerca de la familia. Sus padres la trajeron a este país al otro lado de la frontera mexicana cuando era un bebé sin documentación legal. Ella era una DREAMer antes de obtener la residencia permanente a través de su esposo. ¿Por que importa? Porque, dice, en el verano de 2019, los editores comienzan a insistir en que incluya ese hecho en cualquier historia que hiciera sobre inmigración.

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GUTIERREZ: Me pusieron en una caja simplemente por lo que soy.

FOLKENFLIK: Ella se negó y le dijeron que tenía que transmitir ideas y fuentes de historias sobre inmigración a sus colegas. Gutiérrez se fue el verano pasado luego de que la estación se negara a renovar su contrato.

GUTIERREZ: No es como si hubiera algo mal conmigo o con mis reportajes; había algo mal en mi persona.

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FOLKENFLIK: La revelación de esta indignación avivó. Aquí está el miembro del Concejo Municipal de Denver, Jamie Torres.

JAMIE TORRES: Nuestra reacción a eso como latinas fue muy visceral. El hecho de que fuera … se destacaría fue una especie de elemento de prejuicio y discriminación que creo que encontramos realmente problemático.

FOLKENFLIK: Torres era parte de un grupo de funcionarios públicos latinos locales que se reunieron con ejecutivos de la estación y exigieron la destitución del jefe de noticias de la estación. La Asociación Nacional de Periodistas Hispanos fue más allá. Julio-Cesar Chavez es el vicepresidente de transmisión de la asociación.

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JULIO-CESAR CHAVEZ: Es racista exigir a un reportero latino, un reportero hispano, que revele su propio estado migratorio antes de informar sobre inmigración.

LORI LIZARRAGA: Doce pasos hacia adelante, 14 pasos hacia atrás, eso es lo que se siente.

FOLKENFLIK: Soy la ex reportera de KUSA Lori Lizarraga. Su artículo en un semanario local reveló las acusaciones de tres mujeres contra la estación.

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LIZARRAGA: Entonces es como una batalla que casi no quieres ganar. Así que dejé de buscar cobertura de inmigración a lo grande.

FOLKENFLIK: En KUSA, dice Lizarraga, experimentó un retroceso en cuanto a su peinado y elección de palabras y las historias que quería cubrir, especialmente aquellas sobre latinos.

LIZARRAGA: No creo que se trate de, ya sabes, esta gente es pobre, habla español, así que no queremos hablar de ellos. Creo que es una cuestión de no tener una conexión con estas comunidades, por lo que nadie está recogiendo esa piedra y volteándola y preocupándose mucho.

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FOLKENFLIK: Los correos electrónicos y los textos muestran que ella insistió en que los principales editores deberían incorporar a periodistas negros para ayudar a tomar decisiones sobre cómo cubrir el asesinato de George Floyd por un policía de Minneapolis y las protestas que siguieron. Ella dice que después de eso, los editores comenzaron a desmenuzar su actuación de manera rutinaria, lo que también la obligó a irse. Una tercera periodista, la ex presentadora de KUSA Kristen Aguirre, presentó una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. Por lo que dice son las promesas incumplidas de la estación de ayudarla a volver a la forma después de sufrir un derrame cerebral paralizante. La estación también permitió que el contrato de Aguirre caducara.

KRISTEN AGUIRRE: Como son KUSA, pueden conseguir a alguien más. Pueden conseguir otro latino que ocupe esa categoría marrón, que sea más barato, más joven, más ecológico y que tenga más miedo de hacer preguntas.

FOLKENFLIK: El director de diversidad de la empresa matriz de KUSA, Tegna, le dijo a NPR que la expulsión de las tres latinas por parte de la estación no tuvo nada que ver con sus problemas de identidad o cobertura. La compañía y la estación dicen que no pueden comentar más sobre cuestiones de personal. Megan Jurgemeyer es la directora de noticias de la estación, la segunda al mando de la sala de redacción.

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MEGAN JURGEMEYER: Cualquiera de nosotros que haya trabajado en periodismo durante algún tiempo sabe que suele haber una forma de hacer las cosas, ¿verdad? – eso ha estado arraigado durante muchos años. Y ahora es el momento de ver cómo solíamos hacerlo, y tal vez algo de eso se vaya por la ventana.

FOLKENFLIK: Sin embargo, las acusaciones llegan en un momento difícil para Tegna, uno de los principales propietarios de estaciones de televisión locales del país. El CEO Dave Lougee se disculpó por confundir a un prominente abogado negro de Washington, DC, con un valet de estacionamiento después de un almuerzo de negocios en el que conversaron minutos antes. El abogado se retiró de la consideración como posible director corporativo de Tegna. En las últimas semanas, ha habido cambios en Tegna y en KUSA desde el lenguaje que los reporteros usaban sobre la inmigración hasta nuevas iniciativas de diversidad. KUSA acaba de ascender a un productor ejecutivo negro a director asistente de noticias. Jurgemeyer dice que bajo el jefe de noticias, Tim Ryan, la estación ha hecho de la diversidad una prioridad. La mitad de los nuevos empleados en la sala de redacción de KUSA han sido personas de color, una cuarta parte han sido latinos.

JURGEMEYER: Siempre hemos considerado una prioridad ser una voz para los que no tienen voz, por lo que hacer historias sobre nuestras comunidades subrepresentadas ha sido parte de nuestro tejido en KUSA durante años.

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FOLKENFLIK: Todo esto llega demasiado tarde para las tres periodistas latinas. Ahora Gutiérrez trabaja al otro lado de la ciudad en Rocky Mountain PBS, Aguirre es presentador y reportero en una estación mucho más pequeña en Asheville, Carolina del Norte, y Lizarraga está buscando otras oportunidades en noticias de televisión.

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49 mujeres comparten historias saludables de cuando se dieron cuenta de que sus novios las amaban

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49 mujeres comparten historias saludables de cuando se dieron cuenta de que sus novios las amaban

Por lo general, las citas no son tan fáciles como la mayoría de nosotros desearíamos. Ya es bastante difícil exponerse y abrirse a alguien nuevo, pero incluso después de eso, todavía tiene la misión de descubrir las verdaderas intenciones de la persona y si sus sentimientos hacia el otro realmente se alinean.

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Recientemente, usuario de Twitter @AfroFlytina preguntaron compañeras para difundir algunas vibraciones positivas muy necesarias al compartir historias de lo que les ayudó a descubrir que sus parejas los aman de verdad. La publicación se ha vuelto viral rápidamente y actualmente tiene más de 77 mil me gusta junto con más de 17 mil tweets de citas.

Créditos de imagen: AfroFlytina

Créditos de la imagen: Francesco

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Sin más preámbulos, Panda aburrido te invita a leer algunas de las historias más conmovedoras que logramos encontrar en este hilo viral. Y si tienes uno propio, ¡no dudes en compartirlo en la sección de comentarios!

Más información: Gorjeo

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Zoom acepta resolver una demanda de privacidad por $ 85 millones

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Se muestra un letrero para Zoom Video Communications antes de la OPI de Nasdaq de la compañía en Nueva York en 2019. La compañía acordó un acuerdo preliminar en una demanda de privacidad.

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Se muestra un letrero para Zoom Video Communications antes de la OPI de Nasdaq de la compañía en Nueva York en 2019. La compañía acordó un acuerdo preliminar en una demanda de privacidad.

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Zoom pagará 85 millones de dólares para resolver una demanda que alega que violó los derechos de privacidad de los usuarios, según un acuerdo preliminar presentado el sábado. La demanda colectiva de varios usuarios de Zoom alega que la compañía compartió datos personales con Facebook, Google y LinkedIn, y permitió a los piratas informáticos interrumpir reuniones con pornografía, lenguaje inapropiado u otro contenido perturbador en una práctica llamada «Zoombombing».

El acuerdo aún requiere la aprobación de la jueza de distrito estadounidense Lucy Koh en San José, California, pero si firma, los suscriptores recibirían reembolsos del 15% en sus suscripciones principales, o $ 25, la cantidad que sea mayor. Los usuarios de Zoom que no pagaron por una cuenta pueden presentar un reclamo por $ 15. Zoom también aumentará su seguridad, comprometiéndose a alertar a los usuarios sobre el intercambio de datos de aplicaciones de terceros y tomando más medidas para salvaguardar los datos del usuario.

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La base de clientes de Zoom se disparó durante el transcurso de la pandemia. Muchos grupos y organizaciones recurrieron a la plataforma de comunicaciones como parte de los cambios en el trabajo y el estilo de vida para adaptarse a las restricciones del coronavirus. Las clases de acondicionamiento físico, las horas felices, los procedimientos judiciales y las campañas presidenciales se trasladaron a Zoom. La gente celebraba bodas y se lamentaba en los servicios conmemorativos.

Pero el enorme aumento de usuarios aumentó la atención sobre las fallas de seguridad y privacidad del programa.

Zoom niega haber actuado mal al aceptar llegar a un acuerdo. Un portavoz de la compañía dijo a NPR: «La privacidad y la seguridad de nuestros usuarios son las principales prioridades de Zoom, y nos tomamos en serio la confianza que nuestros usuarios depositan en nosotros. Estamos orgullosos de los avances que hemos realizado en nuestra plataforma y esperamos continuar para innovar con privacidad y seguridad a la vanguardia «.

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Otra audiencia en el caso está programada para octubre.

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Shame: Tiny Desk (Home) Concierto

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The Tiny Desk funcionará desde casa en el futuro previsible. Presentamos los conciertos Tiny Desk (en casa) de NPR Music, que le ofrecen actuaciones de todo el país y del mundo. Es el mismo espíritu: decorados sencillos, un entorno íntimo, solo un espacio diferente.

La primera vez que vi al cantante de la vergüenza Charlie Steen, estaba reducido a nada más que su ropa interior de la marca Racing Green. (que se había encajado en el trasero), mientras la guitarra, el bajo y la batería acentuaban su enfática voz. En este concierto de Tiny Desk (en casa), encontramos a Charlie con traje completo, corbata y sombrero, sentado en un ambiente de sala de estar respaldado no solo por el resto de la vergüenza (también sentado), sino por un compendio de violines, trompas y más.

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Todas las canciones aquí son del álbum de la banda de 2021, Drunk Tank Rosa. Es el sonido de esta banda post-punk del sur de Londres que desafía no solo a sus oyentes, sino a ellos mismos. Qué emoción.

CONFIGURAR LISTA

  • «Dia de nieve»
  • «Nacido en Luton»
  • «Humano, por un minuto»

Músicos

  • Charlie Steen: voz principal
  • Eddie Green: guitarra, voz
  • Josh Finerty: bajo, voz
  • Sean Coyle-Smith: guitarra, voz
  • Charlie Forbes: batería
  • Freddy Wordsworth: trompeta
  • Campbell Baum: saxofón
  • Kai Akinde-Hummel: percusión
  • Oliver Hamilton: violín
  • Magdalena McLean: violín

CREDITOS

  • Productor: Duncan Harrison
  • Directores: Benjamin Brook y Jerry Dobson
  • Operadores de cámara: Callum Chaplin y Lawrence Jones
  • Ingeniero de sonido: Tom LeBeau
  • Arreglos de cuernos y cuerdas: Josh Finerty
  • Mezcla: Josh Finerty y Nina Madley
  • Editor: Benjamin Brook
  • Un agradecimiento especial a Elliot Lynks

EQUIPO DE ESCRITORIO PEQUEÑO

  • Productor: Bob Boilen
  • Productor de video: Kara Frame
  • Masterización de audio: Alex Drewenskus
  • Pequeño equipo de producción: Maia Stern, Josh Rogosin, Gabrielle Pierre, Bobby Carter
  • Productor ejecutivo: Keith Jenkins
  • Vicepresidente senior de programación: Anya Grundmann

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