El deseo de justicia es un gran motivador para el cambio. En pocas palabras, la gente no puede soportar que alguien sea maltratado o que alguien sea recompensado más que ellos. Y cuando se habla de dinero, las cosas pueden ponerse realmente acaloradas. Muchas personas creen que no les pagan lo suficiente por sus esfuerzos y, mientras tanto, ven cómo otros se enriquecen aparentemente sin hacer «nada».

La comunidad r/AskReddit hizo todo lo posible y compartió sus pensamientos sobre las profesiones que personalmente creen que están muy pagadas en exceso, desde personas influyentes hasta predicadores. Desplázate hacia abajo para leer sus opiniones y vota las publicaciones con las que estás de acuerdo, queridos pandas.

El experto en finanzas personales Rick Orford, autor de ‘The Financially Independent Millennial’, arrojó algo de luz sobre por qué algunas profesiones cobran más que otras. Encontrarás Panda Aburrido entrevista con él a continuación.

#1

Ejecutivos de la mayoría de las empresas. Supuestamente les pagan cantidades enormes porque serán responsables del desempeño de la empresa y… Nunca son responsables del desempeño de la empresa…

Créditos de la imagen: Cpt-Night

#2

Grandes predicadores (piense en Joel Osteen, Kenneth Copeland)

Créditos de la imagen: icollecthumantears

#3

ser kardashian

Créditos de la imagen: murlocman69

La idea básica detrás de toda la frustración de esta lista es simple. Muchos usuarios de Internet creen que algunas personas son recompensadas injustamente por la cantidad de valor que aportan a sus clientes, a su empresa o a la sociedad en su conjunto. O, para decirlo más claramente, consideran que algunas profesiones son intrínsecamente más valiosas que otras.

En un mundo ideal, las profesiones que son más útiles para la sociedad serían las que recibirían mayor remuneración. Pero no vivimos en un mundo ideal. A las personas se les paga por lo que hacen en función de las condiciones del mercado, la demanda de su trabajo, su reputación y, a veces, el valor percibido (no real) de sus servicios.

Claro, es posible que los influencers de las redes sociales no curen enfermedades ni eduquen a las generaciones futuras, pero brindan entretenimiento a miles, a veces incluso millones de personas en todo el mundo. Hay una gran demanda de sus servicios, nos guste o no. Y tampoco es que sus trabajos estén libres de estrés. A menudo, los influencers tienen que ser increíblemente disciplinados y emocionalmente resilientes para hacer lo que hacen. Su trayectoria profesional no es para todos.

#4

Entrenadores deportivos universitarios y profesionales.

Créditos de la imagen: anónimo

#5

directores ejecutivos

Reto a cualquiera aquí a que me diga que está bien que un director ejecutivo gane 200 veces más que un empleado regular.

Créditos de la imagen: EvidenceOfReason

#6

Me pareció gracioso que muchas personas influyentes en las redes sociales ganaran lo suficiente para usar un atuendo de diseñador diferente cada día. Siento que me perdí un código de trampa de la vida real

Créditos de imagen: 0-maxime-0

“Generalmente, nos pagan en función del valor que devolvemos a la humanidad. Alguien que cultiva hortalizas puede ganar 1.000 dólares al mes, mientras que un abogado puede ganar 1.000 dólares la hora”, dijo el experto en finanzas personales Orford a Bored Panda por correo electrónico.

“La persona que cultiva hortalizas proporciona sustento, pero los honorarios del abogado le permiten defender a su cliente y potencialmente mantenerlo fuera de la cárcel. ¿Cuál aporta más valor? Y eso es lo que quiero decir con valor”.

Según el experto, los directores ejecutivos tienden a tener mala reputación. «Alguien como Sundar Pichai, director ejecutivo de Google, supuestamente ganó 226 millones de dólares el año pasado, para disgusto de los empleados». Sin embargo, Orford señaló que la situación no es del todo mala.

“Otros, como Tim Cook, que efectivamente pidió una rebaja y Elon Musk trabaja gratis”, afirma el autor de ‘The Financially Independent Millennial’.

#7

Celebridades, de casi cualquier estilo. No veo ninguna razón por la que a un actor se le deba pagar varios millones de dólares por un proyecto que probablemente le lleve menos de un año.
Entiendo que ser una celebridad implica normalmente necesitar seguridad y esas cosas, pero estoy bastante seguro de que incluso alguien que gana como $1 millón al año puede permitirse esas cosas…

Créditos de la imagen: Nyx_Valentine

#8

Políticos. Muy pagado de más y corrupto.

Créditos de la imagen: Hot_Club1969

#9

Gestores profesionales de carteras de acciones. El 99% de ellos no superan a los índices y no aportan bienes o servicios reales.

Créditos de imagen: deathdanés

Orford destacó el hecho de que los rangos salariales tienden a ser un tema candente en el lugar de trabajo. “Supongamos que tenemos dos personas con los mismos antecedentes, trabajo y antigüedad. Sería natural que estas personas esperaran que les pagaran lo mismo. Sin embargo, muchas veces ese no es el caso. Otros factores como la calidad del trabajo, la capacidad de negociación y el carisma marcan la diferencia”.

El experto en finanzas personales le reveló a Bored Panda que, según su experiencia, las personas que ganan un salario superior al promedio son capaces de hacer las cosas mejor que otros.

“Se vuelven indispensables. Por ejemplo, una secretaria de un bufete de abogados que es la única en la oficina que puede manejar la fotocopiadora, bueno, podría obtener una tarifa más alta sólo por esa habilidad”, dijo.

«O supongamos que es programador y es el único que puede escribir una rutina específica para hacer XY y Z. Mientras su producto tenga demanda, obtendrá mayores ingresos».

#10

Lugares de administración de la escuela. Al crecer, el tamaño de las clases creció mientras que la cantidad de maestros y lo que se les pagaba se reducía continuamente. Pero siguieron añadiendo superintendentes adicionales y dándoles aumentos salariales a diestra y siniestra.

Créditos de la imagen: PNWCoug42

#11

Aquí en Quebec, Canadá, tenemos algo llamado “la policía del lenguaje”. Ellos revisan y se aseguran de que las fuentes de los carteles sean más pronunciadas en francés que en inglés.

Ganan 80.000 al año. ?

Créditos de la imagen: UnicornKitt3n

#12

Ejecutivos musicales. No tienen ni un gramo de talento, pero ganarán dinero con el talento de otra persona. Es algo repugnante de ver.

Créditos de la imagen: anónimo

Aunque a menudo habrá personas que ganan más que tú, eso no significa que tengas que ser un pobre mientras haces del mundo un lugar mejor. Los profesionales médicos, por ejemplo, reciben una remuneración increíblemente generosa por sus habilidades en los Estados Unidos.

Según Investopedia, entre las 25 ocupaciones mejor pagadas del país, 22 de ellas, asombrosas, son puestos de atención médica. Por ejemplo, el salario medio anual de los cardiólogos en 2023 fue de 353.970 dólares.

Mientras tanto, los anestesiólogos ganaron un promedio de 331.190 dólares al año. El salario medio de los cirujanos orales y maxilofaciales era de 311.460 dólares, los médicos de urgencias ganaban 310.640 dólares y los cirujanos ortopédicos ganaban 306.220 dólares al año.

#13

Corredor de seguros. Fuente: soy corredor de seguros.

Créditos de la imagen: alexsdad87

#14

Consultores de gestión. Yo era uno de ellos y no hay forma de que agregue $650 por hora en valor a la empresa que paga por mis servicios.

Tenga en cuenta que a mí me pagan <10% de esto, mi empresa se queda con el resto. Y sí, sé que es un esquema piramidal.

Créditos de la imagen: BigFaceCoffeeShop

#15

Jugadores de fútbol de primera división.

Teniendo en cuenta estas cifras, sería ingenuo decir que el mercado laboral es totalmente «injusto». Claro, siempre habrá profesiones en las que el valor que aportan a la sociedad es superado por sus ingresos, pero esto no significa que todo el sistema sea «injusto». Los salarios suelen mostrar lo que la sociedad valora. Entonces, si los corredores de bolsa, los agentes inmobiliarios, los predicadores y las personas influyentes se llevan la palma, es mejor analizar detenidamente lo que una cultura prioriza, en lugar de quejarse de la injusticia.

La experta en el lugar de trabajo Lynn Talyor explicó a Bored Panda durante una entrevista anterior que envidiar a quienes tienen más que nosotros es un instinto muy humano. Sin embargo, también puede ser un rasgo muy destructivo.

“Está bien envidiar a las personas de forma sana y aprender de sus éxitos. Pero otra es amargarse y destruir sus preciosas horas o días. El tiempo no es un recurso renovable”, explicó Taylor.

#dieciséis

Cabezas parlantes en noticias por cable y redes.

Créditos de la imagen: LPCPA

#17

Atletas profesionales

Créditos de imagen: cuenta legítima

#18

Actores y actrices de Hollywood… Sí, ¿lo dije?

Créditos de imagen: Content_Pool_1391

El experto argumentó que si alguien siente envidia de los demás, es vital entender exactamente de dónde provienen esos sentimientos. Por ejemplo, es posible que en realidad no quieran ser ricos pero quieran viajar más. “Tal vez puedas lograr eso en tu vida o incluso incorporarlo a tu carrera, sin sacrificar tu alma por ‘el poderoso dólar’”, dijo.

“No se puede separar la riqueza de alguien del resto de su vida. ¿Envidias todos los aspectos de la vida de esa persona? Probablemente seas mucho más feliz con muchas facetas propias. La gente siempre tendrá más y menos: dinero, habilidades, apariencia, estatus corporativo, etc. Es la falacia de que la hierba es más verde. Así que intenta poner las cosas en perspectiva y agradece lo que tienes. Esto lo mantendrá en un espacio más arraigado”, compartió el experto en el lugar de trabajo.

“Date cuenta de que la felicidad no siempre viene en forma de dinero. Muy a menudo, las personas ricas se preocupan constantemente por cómo preservar sus activos. Muchos también deben hacer frente a la carga de los celos y la alienación entre amigos e incluso entre familiares”.

#19

Agentes inmobiliarios (en Canadá)

Créditos de la imagen: MasterCheifsIronCock

#20

Como estudiante de farmacia, la administración médica tiene una cantidad INCREÍBLE de costos generales y se lleva alrededor del 90% del recorte, y el último 10% se entrega a los médicos, enfermeras y farmacéuticos involucrados, etc.

También PBM. Los PBM apestan.

Créditos de la imagen: oceaniceggroll

#21

Siempre he pensado que toda la estructura de lo que se paga es extraña. Me siento aquí moviendo algunas letras a modo de pantalla como ingeniero de software, mientras la gente está afuera, haciendo trabajos duros, salvando vidas y construyendo rascacielos por menos dinero del que gano con este trabajo. Siento que deberían cobrar mucho más que mi trabajo de «cuello blanco».

#22

Directores ejecutivos de Amazon.

Créditos de la imagen: Hashtagpreocupado

#23

Directores ejecutivos de hospitales

Créditos de la imagen: vanillaswirl420

#24

Al rector de mi pequeña universidad de estudiantes de menos de 10.000 estudiantes le pagaban 400.000 al año y una casa en el campus.
Eso es lo mismo que el presidente. El tipo que dirige un maldito país.

(Usé el tiempo pasado pero solo porque dejé la universidad hace un año. Me imagino que ahora le pagarán más)

Créditos de la imagen: Vinnie-Dips

#25

Ejecutivos corporativos. Trabajo con algunos tontos que se aprovechan de sus talentosos equipos.

#26

Representantes farmacéuticos

Créditos de la imagen: SnooBooks4898

#27

Entrenadores de fútbol universitario. Literalmente, los trabajadores gubernamentales mejor pagados (en las escuelas públicas)

#28

Presidentes de Universidades. Hoy descubrí que mi editorial universitaria gana 360.000 dólares al año.

Créditos de la imagen: andyT300

#29

Administradores universitarios.

Créditos de la imagen: basedlandchad20

#30

Ingenieros de software… algunos de nosotros ganamos un dinero absolutamente tonto. No es raro que algunos de nosotros tengamos paquetes de compensación de más de medio millón de dólares, dependiendo de dónde nos encontremos.

#31

Propietario de Tesla.

#32

Quiroprácticos

Créditos de imagen: Cada uno a su propio

#33

Asistente Ejecutiva. Escuché a una mujer decirme que gana más de 160.000 al año más beneficios y bonificaciones porque trabaja para un par de ejecutivos, establece su horario y organiza eventos. Hago eso ahora y más y no vivo el estilo de vida de los ricos y famosos.

Créditos de la imagen: Zonerdrone

#34

Todos mis viejos jefes que no me gustaban. Que se jodan esos tipos, no merecían los salarios que ganaban.

#35

Gerentes de producto

#36

ITT: Mucha gente confunde el salario con el esfuerzo o la habilidad

Eso no es lo que ha determinado el salario, y nunca lo fue. La cantidad que se les paga a las personas se basa en el valor… nada más.

#37

Cualquier entidad rentista.

Propietarios, propietarios de tierras, literalmente cualquiera que gane dinero poseyendo algún recurso crítico y exigiendo una tarifa por su uso. Vivienda que devoran y ocupan con fines de «inversión»… es atroz que alguien considere que esto es una búsqueda legítima, pero nuestra economía se basa en parte en «Es mío, ¿quieres acceso? Dame algo».

Créditos de la imagen: buena charla

#38

Ninguno. Literalmente, ninguna profesión está demasiado remunerada. Todos están mal pagados.

Los salarios y la productividad se dividieron a principios de los años 80.

A menos que ganemos millones de dólares cada año, todos deberíamos ganar entre un 50% y un 350% más de lo que ganamos ahora.

https://www.epi.org/productivity-pay-gap/

https://www.epi.org/blog/growing-inequalities-reflecting-growing-employer-power-have-generated-a-productivity-pay-gap-since-1979-productivity-has-grown-3-5- veces-lo-que-paga-para-el-trabajador-típico/

Créditos de la imagen: jseego

#39

camareros

Créditos de imagen: BLAH_BLEEP_GUNIT