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Los directores del censo de EE. UU. Eran todos blancos hasta que James F.Holmes intervino
James F.Holmes, la primera persona de color en supervisar el recuento de personal de EE. UU., Se encuentra dentro de su oficina en la antigua sede de la Oficina del Censo en Suitland, Maryland, en 1998, cuando Holmes se desempeñó como director interino durante unos nueve meses.
Juana Arias / The Washington Post a través de Getty Images
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James F.Holmes, la primera persona de color en supervisar el recuento de personal de EE. UU., Se encuentra dentro de su oficina en la antigua sede de la Oficina del Censo en Suitland, Maryland, en 1998, cuando Holmes se desempeñó como director interino durante unos nueve meses.
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Más de dos décadas antes de que la administración de Biden anunciara su histórica elección para liderar la Oficina del Censo de EE. UU., James F. Holmes abrió un camino silenciosamente en la agencia de estadísticas más grande del gobierno federal.
El nominado por el presidente Biden, Robert Santos, que es un destacado estadístico y latinx, está en camino de convertirse en el primer director de color permanente de la oficina confirmado por el Senado. Pero Holmes, que es afroamericano y se desempeñó como director interino en 1998, fue la primera persona de color en supervisar el recuento de personas que forma la base de la democracia estadounidense.
El período de casi nueve meses de Holmes durante un período clave de preparativos para el censo de 2000 rompió con una larga historia de personas blancas que supervisan el recuento de una década que se usa para determinar la representación política y orientar el financiamiento federal.
Durante más de 230 años, más de tres docenas de líderes blancos han encabezado el censo, comenzando con Thomas Jefferson. El primer secretario de estado del país fue el encargado de certificar el número de residentes estadounidenses a partir del recuento nacional inaugural en 1790, cuando, de acuerdo con las instrucciones originales de la Constitución, una persona esclavizada se contaba como «tres quintas partes» de una persona libre y algunos nativos. Los estadounidenses no fueron contados en absoluto.
Los directores de la oficina, que se convirtió en agencia permanente en 1902, han sido elegidos por el presidente y confirmados por el Senado. Y en el casi cuarto de siglo que siguió al mandato temporal de Holmes como director interino de la agencia (que no requirió la aprobación del Congreso), ni una sola persona de color ha ocupado el puesto más alto de la oficina.
«Decir que está muy atrasada es la subestimación del siglo», dice Holmes.
Un ascenso sorpresa a director en funciones.
El breve período de Holmes como director interino comenzó con una oferta sorpresa de Bill Daley, el secretario de comercio que supervisaba la oficina durante la administración del ex presidente Bill Clinton.
«Por mi vida no pude entender por qué el secretario de comercio quería hablar conmigo sobre cuestiones del censo», dice Holmes, quien dirigía la oficina regional de la agencia en Atlanta en enero de 1998. «Yo estaba bastante abajo en el orden jerárquico «.
En ese momento, la oficina se había quedado sin líderes, meses antes del comienzo del ensayo general para el censo de 2000. Su directora anterior, Martha Riche, una economista, había dimitido en medio de una creciente tormenta política por un plan finalmente bloqueado para utilizar el muestreo estadístico para mejorar la precisión de los recuentos de población para redistribuir los escaños del Congreso y los votos del Colegio Electoral entre los estados.
«Para ser franco con usted, estábamos muy preocupados en ese momento acerca de la capacidad del censo para ser efectivo porque había muchas dificultades operativas», dice Daley. «Lo que aportó el señor Holmes fue experiencia en administración y operaciones, y de eso se trata el censo. Olvídese de la política y olvídese del muestreo estadístico y todo eso».
La inusual promoción de Holmes se produjo después de tres décadas de trabajar para la oficina lejos de su sede en las afueras de Washington, DC Se unió a la agencia como estadístico de encuestas en su oficina regional de Detroit en 1968, después de crecer en una pequeña ciudad segregada. en Georgia y graduarse de la Universidad Estatal de Albany, una escuela históricamente negra.
«Toda mi educación formal la había hecho con gente negra. Nadie más. Y cuando entré al mundo del trabajo, había algo de aprensión de mi parte, para ser honesto, sobre si estaba o no preparado», dice Holmes. «No me tomó mucho tiempo entender que estaba tan preparado, tan inteligente como mis contrapartes blancas. Y cuando llegué a esa conclusión, nunca miré hacia atrás».
Haciendo historia en silencio en la Oficina del Censo
Holmes dice que cuando fue nombrado líder temporal de la oficina en 1998, no se dio cuenta de inmediato de que el nombramiento era histórico. Si bien fue cubierto en informes de The Associated Press, Los New York Times y El Washington Post, no se mencionó que Holmes se convirtiera en la primera persona de color en encabezar el censo de EE. UU., un hecho que el comunicado de prensa del Departamento de Comercio también omitió.
Durante décadas, ha sido relegado a trivia, poco conocido fuera de los círculos de empleados veteranos de la oficina y observadores del censo desde hace mucho tiempo. Este año, la sección «Alumnos notables» del sitio web de la oficina comenzó a presentar una biografía de Holmes. En una declaración a NPR, la agencia dice que la biografía de Holmes se agregó recientemente «cuando estábamos haciendo una investigación para que la gente destaque en el Mes de la Historia Afroamericana». Pero la página web no hace referencia a la naturaleza histórica del mandato de Holmes.
Aún así, Daley, el exsecretario de Comercio que luego se desempeñó como uno de los jefes de gabinete del expresidente Barack Obama, dice que cuando decidió promover a Holmes a director interino, vio una oportunidad para diversificar la composición racial y étnica del liderazgo de la oficina.
«Gran parte de la fuerza laboral del censo son afroamericanos, por lo que pensé que sería un mensaje contundente para la fuerza laboral de que es un nuevo día», dice Daley.
Antes de finales de 1998, Holmes fue finalmente reemplazado por un director confirmado por el Senado: Kenneth Prewitt, un científico político que es blanco. Holmes dice que no estaba interesado en dirigir la oficina a largo plazo y quería volver a centrarse en las responsabilidades de un funcionario de carrera.
«No me sentía nada cómodo con el lado político, especialmente después de servir 30 años en el otro lado», dice Holmes, quien se retiró de la oficina en 2005 como director regional en Atlanta.
Esperanza de un «reflejo de su existencia»
En las décadas transcurridas desde la breve gira de Holmes como director interino, la falta de diversidad en el rango más alto de la agencia ha sido una preocupación para algunos dentro de la oficina.
«No había ninguna razón para cuestionar eso de un lado de la mesa porque así siempre ha sido», dice Jeri Green, quien trabajó en la oficina durante más de dos décadas y fue miembro del grupo de afinidad de la agencia para afroamericanos. gerentes. «Pero desde el punto de vista de las personas de color, sé que con cada cambio de administración, hay personas que esperan y esperan ver algún reflejo de su existencia en Estados Unidos como pueblo».
Green, quien se retiró en 2017 como asesor principal de participación cívica, dice que el aumento de la diversidad racial y étnica entre los líderes de la oficina podría ayudar a la agencia a abordar los desafíos de larga data de contar en exceso a la población blanca del país y no contar a las personas de color para el censo.
«Nunca será perfecto, pero si hubiera personas de color en la mesa que pudieran explicar mejor lo que está sucediendo en estas comunidades, estos problemas podrían abordarse», agrega Green.
Robert Santos (centro), que es mexicoamericano y presidente de la Asociación Estadounidense de Estadística, se convertiría en el primer director permanente de color de la Oficina del Censo si lo confirma el Senado.
Jacquelyn Martin / AP
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Jacquelyn Martin / AP
Robert Santos (centro), que es mexicoamericano y presidente de la Asociación Estadounidense de Estadística, se convertiría en el primer director permanente de color de la Oficina del Censo si lo confirma el Senado.
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Holmes dice que Santos, quien está nominado para dirigir la oficina hasta 2026 y ha dicho que se identifica como mestizo en los formularios del censo, podría aportar no solo amplias calificaciones como estadístico, sino también experiencias de vida que «agregarán valor y riqueza a la organización».
«Podemos simplemente tener los números, o podemos tener los números con las caras y las historias que están detrás de ellos. Y para mí, esto último es clave», dice Holmes. «De lo contrario, seguimos tomando decisiones en el vacío. Y cada vez que tomas decisiones en el vacío, hay consecuencias no deseadas».
«Nacido y criado en los barrios» de San Antonio
En su reciente audiencia de confirmación ante el Senado, Santos compartió cómo su educación ayudó a moldear su «doble pasión por las estadísticas y ayudar a la gente».
«Nací y crecí en los barrios de mi San Antonio natal, tuve la suerte de pertenecer a una familia mexicoamericana cuyos padres consiguieron trabajos de funcionario público en la Base de la Fuerza Aérea Kelly», dijo Santos, quien es el actual presidente de la Asociación Estadounidense de Estadística. legisladores.
Julie Dowling, profesora de sociología y estudios latinoamericanos y latinos en la Universidad de Illinois que recientemente presidió uno de los comités de asesores externos de la oficina, dice que se siente alentada por la investigación y los escritos de Santos sobre cómo se recopilan datos sobre raza y etnia. especialmente sobre los latinos.
«Una de las cosas que me emocionó mucho al ver la representación latina en esta oficina es porque ahora somos un componente tan grande de la población», dice Dowling, quien es mexicoamericano. «Creo que es realmente grandioso traer a alguien que tiene ese tipo de experiencia, tanto personal como profesionalmente en su trabajo, para que pueda hablar con algo de esa diversidad que tenemos dentro de la población latina».
Dowling agrega que Santos también podría ayudar a reconstruir la confianza pública después de la controversia sobre el fallido impulso de la administración del ex presidente Donald Trump por una cuestión de ciudadanía, que probablemente desalentaría la participación en el censo entre muchos latinos y asiáticoamericanos.
«Creo que eso podría ser realmente útil en términos de cambiar el rumbo hacia mejores relaciones, que la gente entienda la Oficina del Censo no como se estaba utilizando durante la administración Trump», dice Dowling.
Si se aprueba para encabezar la oficina, Santos se uniría a la lista mayoritariamente masculina de directores confirmados por el Senado.
Hasta ahora, solo dos mujeres han asumido ese papel, ambas blancas.
El investigador de NPR, Brin Winterbottom, contribuyó a este informe.
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Empresario y productor de cine Dhar Mann acusado de pagar menos de lo debido a actores vitales en videos tremendamente exitosos
Dhar Mann, el creador detrás de un gran imperio de videos compuesto por personas influyentes y actores de TikTok que se utilizan para mostrar lecciones sociales, aparentemente acaba de aprender una lección propia.
Esta semana, varios de los actores que han aparecido en numerosos videos de gran éxito para la productora Dhar Mann Studios se han presentado y lo han acusado de supuestamente pagar menos de lo debido a todos los miembros de su personal, y se han subido varios testimonios en video sobre cómo es trabajar. para él.
Los ex actores de Dhar Mann Studio, Mair Mulroney y Sarah Moliski están en vivo en este momento hablando sobre la protesta y Dhar Mann. #ProtestDharMann pic.twitter.com/SSHKxfbYoJ
— Tessa (@TessaTheReport) 8 de febrero de 2023
Sabía que había algo sospechoso en eso. @dharmann dudar. Esta semana protestaron muchos actores de Dhar Mann Studio. Según los actores, Dhar Mann no les ha estado pagando lo suficiente ni siquiera para pagar el alquiler y los trata con falta de respeto.
Ve al TikTok de Colin A. Borden para ver más. pic.twitter.com/Jrc9B1BGhx
— Tessa (@TessaTheReport) 7 de febrero de 2023
😶ÚLTIMAS NOTICIAS: Este YouTuber está siendo CANCELADO – Aquí está la historia completa #DharMann #dar #dharmann #noticias #tendencias #YouTuber #YouTube #cancelado #Cancelar #historia #mundo pic.twitter.com/nrKhnDzcnp
— Michael Khieu (@kingkhieu) 8 de febrero de 2023
Una de las actrices, Jessica Ruth Bell, tenía un dicho sobre Dhar Mann #ProtestDharMann pic.twitter.com/qL3qmsvWhb
— Tessa (@TessaTheReport) 8 de febrero de 2023
A medida que la controversia continuó en los últimos días, esta reacción se convirtió en una protesta de los trabajadores, y algunos de los actores y actrices se negaron a trabajar hasta que mejoraran las condiciones.
Esto también ha llevado a que se realicen numerosas publicaciones en las redes sociales sobre la «cancelación» de Dhar Mann, a lo que respondió en una larga publicación de Instagram a la que se eliminaron los comentarios poco después de publicarse.
Entre las publicaciones que piden su cancelación, el tema predominante se centra en gran medida en la naturaleza irónica de que Mann tenga múltiples videos sobre jefes que maltratan a sus trabajadores, pero que lo acusan de la misma acción como si no fuera consciente de sí mismo.
LA CAÍDA DE DHAR MANN pic.twitter.com/hxaLnWVk8c
– orca (@tjchodebain) 7 de febrero de 2023
Más contexto sobre la situación de Dhar Mann y su respuesta pic.twitter.com/9qBQvkVnuV
— Sobble13 (@Olliander2) 9 de febrero de 2023
¿Por qué esto no está de moda? Dhar Man No paga a estos actores y apenas pueden pagar el alquiler y la comida ¿Usó a estos actores para sus éxitos y los despide porque necesitan más paga? 🤦♀️#protestadharman #DharMann pic.twitter.com/98twqPwyjU
— Yahir🦄 (@Littlecrewyahir) 8 de febrero de 2023
esto no envejeció bien: los actores de dhar mann protestan contra las prácticas laborales injustas en los estudios de dhar mann rn 😭😭 pic.twitter.com/eJ6NTixzmz
— Volv ☁️ (@getvolv) 8 de febrero de 2023
Ayer, el propio Mann respondió a las protestas en una publicación en su página de Facebook, que desde entonces ha recibido más de 11.000 me gusta en aproximadamente 22 horas, además de recibir miles de comentarios.
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Richard Stephen/Getty Images/iStockphoto
El Seguro Social verá muchos cambios este año, muchos de ellos relacionados con el mayor ajuste por costo de vida (COLA) en más de 40 años. El nuevo COLA afectará los pagos a los beneficiarios del Seguro Social, pero no es el único cambio que verá en 2023.
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Los siguientes son seis cambios al programa que están vigentes este año, según una hoja informativa publicada recientemente por la Administración del Seguro Social.
Nuevo COLA entra en vigor
La gran noticia para 2023 es un aumento del 8,7 % en el COLA del Seguro Social, que es el más alto desde un aumento del 11,2 % en 1981. El fuerte aumento del COLA este año se debe a la tasa de inflación vertiginosa, que también es la mayor en 41 años. .
El pago mensual promedio del Seguro Social para todos los trabajadores jubilados aumentó a un estimado de $1,827 desde $1,681, dijo la SSA, una ganancia de $146 por mes.
Para cualquier persona que reciba beneficios del Seguro Social, la nueva cantidad de pago comenzó en enero de 2023. Para aquellos que reciben Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), las nuevas cantidades de pago comenzaron el 30 de diciembre de 2022.
Una cosa a tener en cuenta: el COLA 2023 del 8.7 % no se aplicará a todos los beneficiarios del Seguro Social. Algunos aumentos de pago serán superiores al 8,7 % y otros serán inferiores debido a una variedad de factores, incluido el monto de su seguro primario (PIA) y el momento en que se inscriba en Medicare. La SSA debería haber enviado avisos de COLA a los beneficiarios proporcionando detalles sobre los nuevos montos de pago.
Aumento de los umbrales de discapacidad del Seguro Social
La SSA paga beneficios mensuales a las personas que no pueden trabajar durante un año o más debido a una discapacidad y, por lo general, los beneficios continúan hasta que los beneficiarios pueden volver a trabajar de manera regular. Sin embargo, también hay casos en los que podría tener una discapacidad calificada incluso si todavía está trabajando, como si no puede hacer el trabajo que hacía anteriormente debido a su condición médica. En este caso, solo es elegible hasta una cierta cantidad de ingresos. Cuando pasa ese umbral, no se puede considerar que tiene una discapacidad calificada. Los siguientes son los cambios de umbral para 2023, en función de los ingresos mensuales promedio:
| 2022 | 2023 | |
| no ciego | $1,350/mes | $1,470/mes |
| Ciego | $2,260/mes | $2,460/mes |
| Período de trabajo de prueba (TWP) | $970/mes | $1,050/mes |
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Aumenta el estándar de pago federal de SSI
Los beneficiarios del Seguro Social que también califican para los beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés) han visto un aumento en los montos máximos de pago del SSI federal en 2023, con base en el COLA del 8,7 %. Para personas individuales, el estándar aumentó a $914 por mes desde $841 en 2022. Para parejas, el pago aumentó a $1,371 por mes en 2023 desde $1,261 en 2022.
Aumento en los beneficios máximos para los trabajadores que se jubilan a la plena edad de jubilación
Los estadounidenses que se jubilan a la plena edad de jubilación, ya sea a los 66 o 67 años, dependiendo de cuándo nacieron, vieron un aumento en sus beneficios máximos este año. El máximo aumentó a $3627 por mes en 2023 de $3345 por mes en 2022.
Las ganancias imponibles máximas aumentarán para aquellos que todavía trabajan
Cualquiera que haya recibido un cheque de pago sabe que parte de ese cheque se retiene para pagar los impuestos del Seguro Social. Hay un límite en la cantidad de sus ingresos anuales que pueden ser gravados por el Seguro Social, denominado ingresos máximos imponibles. Ese límite aumentó a $160,200 en 2023 desde $147,000 en 2022.
Cambio en las cantidades exentas de la prueba de ingresos
El Seguro Social retiene los beneficios si sus ganancias superan cierto nivel y si no ha alcanzado la edad plena de jubilación (FRA). Esto se llama la cantidad exenta de la prueba de ganancias de jubilación. De acuerdo con la SSA, se aplica uno de los dos montos exentos diferentes: un monto menor en los años anteriores al año en que alcanza FRA y un monto mayor en el año en que alcanza FRA.
Si tiene menos de la plena edad de jubilación, el monto exento de la prueba de ingresos aumentó a $1,770 por mes en 2023 de $1,630 por mes en 2022. Si alcanzó la FRA, el monto aumentó a $4,710 por mes en 2023 de $4,330 en 2022.
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El escolta de los Jazz de Utah, Johnny Juzang (33), dispara contra los Spurs durante un partido en San Antonio el miércoles.
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El escolta de los Jazz de Utah, Johnny Juzang (33), dispara contra los Spurs durante un partido en San Antonio el miércoles.
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La NBA tendrá paz laboral en los próximos años.
La liga y sus jugadores llegaron a un acuerdo la madrugada del sábado sobre un nuevo contrato colectivo de siete años, anunció la NBA. Todavía está pendiente de ratificación, aunque es casi seguro que ese proceso no es más que una formalidad.
El acuerdo comenzará este verano y durará al menos hasta la temporada 2028-29. Cualquiera de las partes puede optar por no participar; de lo contrario, durará hasta 2029-30.
Entre los detalles, según una persona familiarizada con las negociaciones que habló con The Associated Press: el torneo de temporada que el comisionado Adam Silver ha querido durante años se hará realidad, y los jugadores tendrán que aparecer en al menos 65 juegos para poder ser elegible para los principales premios individuales como el Jugador Más Valioso. La persona habló bajo condición de anonimato porque ni la liga ni la Asociación Nacional de Jugadores de Baloncesto dieron detalles al público.
Otra parte nueva de la CBA será un segundo nivel de impuesto de lujo que, cuando se alcance, evitará que los equipos usen su excepción de nivel medio para fichar jugadores. Ese fue un compromiso claro, dado que algunos equipos querían el llamado «límite superior de gasto» que esencialmente habría instalado un techo absoluto sobre lo que se puede gastar cada temporada y ayudaría a equilibrar el campo de juego entre los equipos que están dispuestos a pagar enormes facturas de impuestos y los que no lo son.
No en la CBA hay un cambio en la política que permitiría a los jugadores de secundaria ingresar al draft de la NBA. Se discutió y ha sido un elemento de la agenda durante meses, pero no cambiará en el corto plazo, probablemente no durante al menos el término del próximo CBA.
«También apreciamos que hay muchos beneficios en tener realmente veteranos que puedan traer a esos jóvenes de 18 años», dijo la directora ejecutiva de NBPA, Tamika Tremaglio, en febrero durante una conferencia de prensa de NBPA en el fin de semana All-Star. «Entonces, ciertamente, cualquier cosa que consideremos, para ser honestos, tendría que incluir un componente que permitiera a los veteranos ser parte también».
Silver dijo el miércoles, al final de una reunión de dos días de la Junta de Gobernadores, que tenía la esperanza de llegar a un acuerdo para el fin de semana. También dijo que no se había considerado, al menos por parte de la liga, retrasar la fecha de exclusión por tercera vez.
El CBA actual, que entró en vigencia el 1 de julio de 2017, vino con una opción mutua para que la NBA o la NBPA optaran por no participar después de seis temporadas, el 30 de junio de este año. Originalmente, las partes tenían como fecha límite el 15 de diciembre para anunciar su intención de ejercer la opción de exclusión, luego la pospusieron hasta el 8 de febrero y luego hasta el viernes.
La liga y el sindicato continuaron hablando después de que pasó la fecha límite de exclusión de la medianoche, y se anunció un acuerdo casi tres horas después.
El acuerdo no pone fin al proceso, aunque obviamente es un gran paso adelante.
Los propietarios tendrán que votar sobre lo que los negociadores han elaborado, y los jugadores también tendrán que votar para aprobar el trato. Luego viene la redacción real del documento: el CBA más reciente registró alrededor de 600 páginas que contienen casi 5,000 párrafos y 200,000 palabras. Gran parte será igual; mucho de esto necesitará ser revisado.
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