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“Me dijeron que siguiera trabajando, que no le dijera al cliente lo que estaba pasando y que buscara un abogado. Así que eso es exactamente lo que hice”

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Algunas personas nunca aprenden. Algunas empresas tampoco.

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La lección aquí es que si no tiene un empleado que genere dinero para usted (y mucho menos varios empleados), entonces está jodido. Entonces, consejo profesional, ¿por qué no tratar de retenerlos lo mejor que pueda? Como, ¿no les prometas cosas que no puedes cumplir? ¿Y quizás no fanfarronee con sus empleados y no los desafíe a conseguir un abogado?

A menos que realmente quieras una serie de trenes que salgan de la estación y te golpeen la cabeza en algún lugar en ruta a Malicious Compliance Town.

Más información: Reddit

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La mala gestión de una parte de una empresa sucede, pero cuando tienes un empleado dorado, pensarías que sería imposible estropearlo.

Créditos de imagen: gcmcphotos (no la imagen real)

El usuario de Reddit u/Virtual_Meeting113 recientemente reveló una larga historia de cumplimiento malicioso. De hecho, había dos partes importantes de malicia y cumplimiento en esa combinación, así que profundicemos.

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Para resumir, la compañía de OP fue comprada por una compañía que había estado comprando compañías de izquierda a derecha. Al final, todas estas nuevas compras se juntaron para hacer un pastel corporativo caótico.

Ingresar gran jefe y Director de Recursos Humanos, quienes fueron contratados para manejar todo este caos. OP explicó que a BigBoss le gustaba mucho OP y su trabajo, tanto, de hecho, que señalaron lo bien que estaban haciendo el trabajo, en línea para una promoción y «grandes cosas».

Bueno, es muy posible: a través del cumplimiento malicioso, y no solo de una sola capa, como explica OP cuando se le pide que no le diga al cliente que renunciará

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Créditos de imagen: u/Virtual_Meeting113

Desafortunadamente, la mala noticia fue que fue en ese momento cuando todos comenzaron a exigir aumentos para quedarse. BigBoss no estaba muy contento con eso, y satisfecho alguno demandas, pero no todas. HRDirector envió una encuesta solicitando los comentarios de todos sobre el desempeño de la empresa. El problema era que solo había una opción: la elección de Hobson (más o menos), es decir, puedes responder con sinceridad, pero te «criticaré» si me dices la verdad y me echas la culpa a mí.

Probablemente ya puedas ver a dónde va esto. No es el mejor de los entornos de trabajo, por decir lo menos.

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OP no obtuvo la promoción. Después de confrontar a BigBoss (de una manera aparentemente no amenazante), explicó efectivamente que iban a recibir un aumento, y algo más, pero en un momento indeterminado en el futuro. En otras palabras, no ahora, pero probablemente algún día. Probablemente.

Para resumir, todo sucedió cuando a OP le prometieron un aumento algún día en el futuro

Créditos de imagen: u/Virtual_Meeting113

Créditos de imagen: revisión de 1 día (no la imagen real)

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Nunca firmó. ¿Por qué? BigBoss les consiguió un proyecto, OP determinó que era un callejón sin salida y decidió renunciar. ¿Por qué firmar algo en este punto, verdad?

También es importante tener en cuenta que OP dio su aviso de dos semanas, y en lugar de terminar sin las dos semanas y dejar que el empleado se fuera lo antes posible, BigBoss les dijo que se quedaran durante las 2 semanas y no, bajo cualquier circunstancia, decirle al cliente que se iban. Eso comprometería el proyecto.

Cue cumplimiento malicioso.

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No tenían nada de eso y decidieron renunciar, pero no sin que RR.

Créditos de imagen: u/Virtual_Meeting113

Bueno, el jefe descubrió que nunca se firmó, suponiendo que esperaba atrapar legalmente al empleado con este nuevo proyecto. Buen intento. De todos modos, eso resultó contraproducente, por lo que HRDirector ahora estaba tratando de agregar combustible al fuego al decirle a OP durante su entrevista de salida que no recibirían sus bonos porque se iban. Si no les gustaba, podían “conseguir un abogado”.

Cue cumplimiento malicioso (×2).

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Después de recibir varias formas en las que uno podría cumplir maliciosamente, OP pasó los días restantes sin hacer prácticamente nada en la oficina.

Créditos de imagen: u/Virtual_Meeting113

OP se quedó con el cliente durante esas 2 semanas. Les dijeron a los contratistas, personas que formaban parte del equipo que la compañía reunió para el proyecto, que se irían y les preguntaron si tenían que hacer algo antes. Curiosamente, querían promocionarse y, por lo tanto, preguntaron si podían trabajar directamente con el cliente.

Cue cumplimiento malicioso (×3).

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Créditos de imagen: u/Virtual_Meeting113

OP pasó el resto de su tiempo en la empresa simplemente relajándose. Con una excepción: el cliente le pidió a OP que hiciera algo. Una cosa llevó a la otra, y el cliente entendió de inmediato que OP se iba. No lo dijeron per se, pero el cumplimiento malicioso fue lo suficientemente obvio para que el cliente entendiera la indirecta.

Mientras tanto, su amigo abogado los ayudó a ordenar correctamente esos bonos. Y parecía un trabajo fácil porque la jerga legal por parte de la empresa en la que trabajaba OP era «alguna de las peores redactadas». [contracts] ella alguna vez había visto.

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Después de que OP dejó la empresa, descubrieron que hubo un intento de mantener el proyecto a flote, pero al final colapsó. También lo hicieron las carreras de HRDirector y BigBoss. Ah, ¿y todo el asunto del pago del bono? OP obtuvo un acuerdo pequeño pero satisfactorio. Solo desearían haber visto la cara de BigBoss cuando estaban firmando el cheque.

No hace falta decir que no terminó bien para BigBoss y HRDirector, ya que ambos dejaron de trabajar poco después.

Créditos de imagen: u/Virtual_Meeting113

Créditos de la imagen: Volkswagen Bélgica (no la imagen real)

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La gente aplaudió a OP por sus acciones. En los comentarios, la gente criticaba todo, desde cómo BigBoss manejó la situación hasta lo malo que es el discurso corporativo y la idea de una «prueba de lealtad» y cómo es mejor mantenerse alejado de esto si valora su trabajo. O muchas otras cosas.

Otros reiteraron el punto de que los «gansos de oro», es decir, los empleados modelo, se quedan en la empresa si reciben el trato adecuado. Si no, esto afecta directamente la línea de fondo. Y una gallina de los huevos de oro sobrevivirá a la purga corporativa: son buenos en su trabajo sin importar el lugar de trabajo. La empresa, sin embargo, podría no hacerlo.

Puede consultar la publicación en contexto con todos los comentarios intactos aquí. O si esta publicación no eliminó ni la parte maliciosa ni la de cumplimiento de sus necesidades de Internet, ¿por qué no revisa otras publicaciones de cumplimiento malicioso que hemos cubierto, como esta aquí o esta aquí?

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Pero antes de que se vaya, nos gustaría que use la rueda de desplazamiento a su máximo potencial y vaya a la sección de comentarios para compartir lo que piensa de este poco de cumplimiento del tipo malicioso.

La publicación “Me dijeron que siguiera trabajando, que no le dijera al cliente lo que estaba pasando y que buscara un abogado. Eso es exactamente lo que hice” apareció por primera vez en Bored Panda.

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El ministro de defensa de Ucrania presiona por aviones de combate, incluso cuando comienza el entrenamiento en tanques

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El ministro de defensa de Ucrania presiona por aviones de combate, incluso cuando comienza el entrenamiento en tanques

El Ministro de Defensa de Ucrania, Oleksii Reznikov, asiste a la reunión del Grupo de Contacto de Defensa de Ucrania en la Base Aérea de Ramstein en Ramstein, Alemania, el 20 de enero.

Michael Probst/AP

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Michael Probst/AP

El Ministro de Defensa de Ucrania, Oleksii Reznikov, asiste a la reunión del Grupo de Contacto de Defensa de Ucrania en la Base Aérea de Ramstein en Ramstein, Alemania, el 20 de enero.

Michael Probst/AP

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KYIV – El ministro de Defensa de Ucrania, Oleksii Reznikov, dice que es optimista de que los aliados occidentales eventualmente suministrarán a su país aviones de combate avanzados, incluidos aviones de combate F-16 fabricados en EE. tan pronto como sea posible.»

«Lo que es imposible hoy es absolutamente posible mañana», le dice a NPR.

Hablando con NPR el sábado, Reznikov dijo que espera que las tropas ucranianas comiencen a entrenar en los tanques Leopard 2 y Abrams, que Alemania y Estados Unidos prometieron la semana pasada donar a Ucrania. El Reino Unido ya está entrenando a los ucranianos en sus tanques Challenger y está enviando a Ucrania 14 de ellos.

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«Tengo entendido que hay cursos de formación que podemos hacer en Europa», dice Reznikov. «Es más conveniente porque tenemos que usar un paisaje similar y tenemos que tener condiciones climáticas similares».

Él le dice a NPR que espera un entrenamiento acelerado, que dice que es lo que está planeado para los misiles de defensa aérea Patriot que Estados Unidos prometió al presidente Volodymyr Zelenskyy en diciembre. Estados Unidos comenzó a entrenar a los ucranianos en Fort Sill, Oklahoma, este mes..

«Los cursos normales de formación para Patriot consisten [of] 10 meses”, dice, pero las tropas ucranianas entrenarán con militares en los EE. UU. durante “probablemente 10 semanas”.

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«Para los tanques Leopard, por ejemplo, [training] normalmente podría ser medio año. Pero espero que lo hagamos durante un mes o probablemente dos meses”, añade.

Reznikov dice que Ucrania también necesita tiempo para establecer cadenas de suministro de combustible y repuestos y también capacitar a los mecánicos para mantener y reparar los nuevos tanques. Pero agrega que estos nuevos tanques serán un «cambio de juego» a medida que Ucrania intente recuperar el territorio ocupado, al igual que los HIMAR (Sistemas de cohetes de artillería de alta movilidad) ayudaron a las fuerzas ucranianas a recuperar la ciudad sureña de Kherson en noviembre.

Ucrania quiere aviones de combate

Reznikov también está presionando por los aviones de combate, específicamente los F-16, que han estado en la lista de Ucrania desde el comienzo de la invasión rusa.

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«Estoy seguro de que es absolutamente realista», dice sobre los F-16, y señala que en el pasado, Ucrania también aseguró otras armas que al principio parecían fuera de su alcance, incluidos los misiles de defensa aérea HIMARS y Patriot.

El presidente Biden pareció sugerir el lunes que Estados Unidos no donaría F-16 a Ucrania, y el canciller alemán Olaf Scholz le dijo al Tagesspiegel El periódico publicó el domingo que «la cuestión de los aviones de combate no se plantea en absoluto».

Reznikov dice que en el pasado, la mayoría de los aliados occidentales han rechazado las solicitudes de armas por razones prácticas, como la dificultad para encontrar repuestos. Dice que cuando pregunta a sus aliados sobre el F-16, citan «un período de entrenamiento muy largo para [Ukrainian] pilotos.” Dice que puede ofrecer un poderoso contraargumento al demostrar que las tropas ucranianas pueden llevar a cabo un entrenamiento más corto e intensivo en otras armas.

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Mientras tanto, Rusia ha acusado a Occidente de asumir un papel más directo en la guerra al enviar armas más sofisticadas a Ucrania. Eso ha causado tensión dentro de la OTAN y la Unión Europea. El presidente de Croacia, Zoran Milanovic, dijo a los periodistas que suministrar armas a Kyiv solo prolongará la guerra y que es una «locura» esperar la derrota de Rusia. Y el primer ministro húngaro, Viktor Orban, dijo que los patrocinadores occidentales de Ucrania habían «caído en la guerra».

La corrupción sigue siendo una preocupación

Reznikov dice que sabe que los aliados occidentales están examinando de cerca al gobierno de Ucrania. Periodistas ucranianos informaron recientemente que el propio ministerio de Reznikov a veces compraba alimentos y otros suministros para las tropas a precios inflados.

Antes de la invasión rusa, la mayoría de los gastos del Ministerio de Defensa eran públicos. Ahora la mayoría están clasificados por razones de seguridad. Dice que la transparencia es un tema delicado en tiempos de guerra, pero está trabajando con el parlamento para cambiar las leyes y hacer que los gastos de defensa sean al menos «semitransparentes».

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«No es pan comido, pero lo haré», dice. “Porque mi principio es tolerancia cero con la corrupción. Tenemos que ser una nueva Ucrania, con el estándar europeo, no la antigua Ucrania soviética con un legado de corrupción”.

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La persona se pregunta: «¿Los boomers realmente piensan que se van a sentar y retirarse mientras nosotros nos convertimos en sirvientes por contrato?» E Internet está muy dividida

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La persona se pregunta: «¿Los boomers realmente piensan que se van a sentar y retirarse mientras nosotros nos convertimos en sirvientes por contrato?»  E Internet está muy dividida

Casi todos los estados modernos se basan en la idea de un contrato social, es decir, por ejemplo, las personas delegan en organismos estatales el derecho a disponer, incluso en la esfera económica, y a cambio tienen derecho a esperar que en caso de trabajo concienzudo durante muchos años, recibirán garantías de seguridad social después de la jubilación. Desafortunadamente, la situación de las pensiones en casi todos los países está lejos de ser ideal, y estos problemas no han pasado por alto a la economía más grande del mundo.

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El actual sistema de pensiones de EE. UU. enfrenta un problema importante, algo similar a cualquier burbuja financiera; en otras palabras, en muchos estados, si de repente todos los que son elegibles se jubilan al mismo tiempo, poco o nada queda en los presupuestos. Y eso no es sólo una teoría. Además, aquellos empleados que ahora están en su mejor momento laboral no pueden contar con una vejez cómoda. Más precisamente, una vejez confortable garantizada por el Estado y los empresarios.

Este mismo tema está cubierto, por ejemplo, en esta publicación por el usuario u/fordanjairbanks en la comunidad Reddit Antiwork. Una publicación escrita hace unos días se volvió casi viral con alrededor de 11,7 mil votos a favor y casi 3 mil comentarios diferentes. Sí, el enfoque del autor de la publicación puede considerarse un poco unilateral e izquierdista, pero el tema que plantean es absolutamente actual y relevante.

Más información: Reddit

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El autor del post plantea una pregunta sobre la crisis del sistema de pensiones relacionada con el constante déficit de fondos

Créditos de la imagen: RODNAE Productions (no la imagen real)

Entonces, según el autor de la publicación, la sociedad estadounidense moderna enfrenta el problema de que la generación más grande de la historia se jubila, utilizando casi exclusivamente 401k y acciones de dividendos, que, según el autor original, deprecia directamente el valor de todos sus labor. El OP cree que los fondos de pensiones se estacionan en fondos de cobertura que existen al llevar a la bancarrota o devaluar empresas saludables. Por lo tanto, aquellas generaciones que ahora están trabajando activamente ya no pueden contar con una jubilación cómoda.

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Créditos de imagen: u/fordanjairbanks

Según el autor de la publicación, no hay necesidad real de trabajar duro en tales circunstancias.

Por lo tanto, señala el OP, surge una pregunta completamente lógica: ¿por qué trabajar en el paradigma existente de las relaciones socioeconómicas si este trabajo no traerá ningún beneficio a largo plazo? Sin embargo, tras esto, el autor del post saca una serie de conclusiones no siempre lógicas, denunciando, en primer lugar, al capitalismo per se, y en segundo lugar, afirmando que cierta parte de la responsabilidad de la situación actual recae en los propios baby boomers.

Créditos de imagen: u/fordanjairbanks

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El autor se siente ofendido por la actitud de los baby boomers ante los problemas de sus propios hijos provocados por la situación actual del sistema de pensiones

En las propias palabras del OP, han hablado con muchos boomers y «no tienen idea de cuán difícil lo tienen las generaciones más jóvenes y cómo no hay incentivo para perpetuar el sistema». El cartel original se pregunta cómo la generación anterior puede incluso jubilarse en paz después de haber trabajado duro por este mismo sistema que ahora no puede brindar el mismo trato a sus propios hijos y nietos.

Créditos de la imagen: RODNAE Productions (no la imagen real)

Aunque el capitalismo no es ideal, la humanidad, sin embargo, aún no ha encontrado nada mejor

Aunque, claro, la cuestión aquí no está sólo y no tanto en el capitalismo mismo. Al final, la triste experiencia de la Unión Soviética y los países que se formaron después de su colapso muestra claramente que aunque el capitalismo no es ideal, la humanidad aún no ha encontrado nada mejor. Como suele ser el caso, el problema no es tanto con el sistema como con las personas que lo administran y regulan.

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Créditos de imagen: u/fordanjairbanks

El sistema de Seguridad Social de los Estados Unidos mostró por primera vez un déficit de $40 mil millones hace trece años, y esto se debió a dos factores principales: el retiro masivo de la generación más grande en la historia del país, así como la crisis financiera mundial. Al perder sus empleos, muchas de las personas que normalmente habrían trabajado hasta los 65 años optaron por jubilarse antes, lo que supuso una carga adicional para el sistema.

Créditos de imagen: u/fordanjairbanks

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A partir de hoy, los pasivos no financiados de los fondos de pensiones estatales y locales de EE. UU. aumentaron a $ 1,45 billones.

Además, cuanto mayor es la tasa de desempleo, menos personas pagan impuestos y, en consecuencia, menos dinero ingresa al sistema de seguridad social. Como resultado, desde 2015, el sistema comenzó a experimentar una escasez anual de fondos. Y así, a partir de enero de 2023, los pasivos no financiados de los fondos de pensiones estatales y locales de EE. UU. aumentaron a $ 1,45 billones, según Bloomberg.

Créditos de imagen: u/fordanjairbanks

Hay dos formas reales de hacer frente a esto y ambas son increíblemente impopulares desde un punto de vista político.

Hay dos formas de lidiar con esto, y ambas son extremadamente impopulares: aumentar los impuestos o reducir los beneficios. Quizás por eso los políticos han dudado tanto tiempo, tratando de evitar discutir un tema tan impopular en la sociedad. En cualquier caso, hay que hacer algo, y con urgencia, para evitar que estos problemas sigan desarrollándose.

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Créditos de la imagen: Inzmam Khan (no la imagen real)

“Habrá una reticencia por parte de los gobiernos estatales a aumentar los impuestos en medio de una recesión para tratar de proporcionar los recursos necesarios para pagar esos 1,45 billones de dólares”, dijo Anthony Randazzo, director ejecutivo de Equable Institute, una organización sin fines de lucro con sede en Nueva York. una entrevista con Bloomberg. Queda por esperar que los políticos tengan suficiente determinación y la sociedad, la sabiduría para hacer frente a todo esto. Sin embargo, durante los dos siglos y medio de su existencia, América ha salido dignamente de pruebas mucho más difíciles.

Las personas en los comentarios suponen que el verdadero problema surge cuando los baby boomers ya no pueden cuidar de sí mismos.

En cuanto a los comentaristas de la publicación original, las opiniones están divididas. Entonces, por ejemplo, las personas notan que cuando se jubilan, los baby boomers en realidad están pasando su riqueza a sus hijos. “Esa es la siguiente fase en este proceso, en la que las personas obtienen la mezcla generacional de riqueza”, afirman algunos comentaristas. Pero cuando estos mismos boomers ya no puedan cuidar de sí mismos, entonces esta preocupación recaerá completamente sobre los hombros de sus hijos.

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Algunas de las personas en los comentarios también se sienten ofendidas por la actitud de los baby boomers hacia el dinero en general y hacia el futuro de sus propios hijos en particular. “Esa es la mentalidad que tienen, ellos primero, siempre ha sido, mientras limpiamos después de ellos”, escribe un comentarista. Sea como fuere, cada próxima generación siempre tendrá quejas contra sus predecesores, por lo que es probable que nuestros hijos también critiquen nuestra actitud y enfoque hacia el dinero, etc. Así es la vida, después de todo.

Si tiene su propio punto de vista sobre este problema y cómo cree que se puede resolver, háganoslo saber en los comentarios a continuación. Al final, la verdad nace en las disputas, y una buena discusión de respeto mutuo sobre un tema socioeconómico nunca está de más.

La persona de la publicación se pregunta «¿Realmente los boomers piensan que van a sentarse y jubilarse mientras nos convertimos en sirvientes contratados?» E Internet está muy dividido apareció por primera vez en Bored Panda.

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Trump demanda a Bob Woodward por publicar audio de sus entrevistas sin permiso

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Trump demanda a Bob Woodward por publicar audio de sus entrevistas sin permiso

El expresidente Donald Trump demanda El Correo de Washington periodista Bob Woodward sobre el último libro de Woodward, Tlas cintas de trump.

Tasos Katopodis/Getty Images para Audi Canadá y Scott Eisen/Getty Images

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Tasos Katopodis/Getty Images para Audi Canadá y Scott Eisen/Getty Images

El expresidente Donald Trump demanda El Correo de Washington periodista Bob Woodward sobre el último libro de Woodward, Tlas cintas de trump.

Tasos Katopodis/Getty Images para Audi Canadá y Scott Eisen/Getty Images

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El expresidente Donald Trump cumplió su amenaza de demandar a Bob Woodward por el El Correo de Washington último libro del periodista, acusándolo de publicar grabaciones de audio de sus entrevistas sin su consentimiento y buscando casi $ 50 millones en daños y perjuicios.

La demanda, presentada el lunes en el Distrito Norte de Florida, también nombra como demandados a la editorial Simon & Schuster y su empresa matriz, Paramount Global. Acusa a Woodward de «usurpación, manipulación y explotación sistemáticas de audio» en violación de los derechos contractuales y los derechos de autor de Trump.

El tema es el audiolibro. Las cintas de Trump: Veinte entrevistas de Bob Woodward con el presidente Donald Trumpque se publicó en octubre de 2022 y consta de grabaciones de más de una docena de entrevistas que los dos habían realizado durante el último año de Trump en el cargo.

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Esas entrevistas, realizadas con la plena cooperación de Trump. en la Casa Blanca y Mar-a-Lago entre diciembre de 2019 y agosto de 2020, formó la base del libro de Woodward de 2020 Furia. Llegó a los titulares por revelar, entre otras cosas, hasta qué punto Trump había minimizado la pandemia de COVID-19.

Trump alega que cuando Furia no logró alcanzar el mismo nivel de éxito comercial que Miedoel libro de Woodward de 2018 centrado en la Casa Blanca de Trump, el periodista y editor «conspiraron para recopilar y improvisar más de ocho horas de entrevistas ‘en bruto’» y las publicaron en formato de audiolibro «sin el permiso del presidente Trump».

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La demanda también acusa a los involucrados de manipular ilegalmente el audio al omitir selectivamente partes de las respuestas de Trump. Trump lo describió como «un intento abierto y descarado de hacerme quedar lo más mal posible», en un serie de publicaciones de Truth Social el lunes.

«Paramount, SSI y Woodward se desviaron de las prácticas estándar de la industria, no obtuvieron las autorizaciones requeridas, se apropiaron indebidamente de los intereses de derechos de autor del presidente Trump, manipularon las grabaciones para beneficiar la narrativa deseada por Woodward mientras difundían la historia de que las grabaciones son ‘en bruto’ y privaron al presidente Trump de la oportunidad de publicar o no publicar sus palabras, léase en su voz”, dice la denuncia.

Desde entonces, el libro se ha publicado en otras formas, incluido un libro de bolsillo y un libro electrónico. Basado en el precio de cada audiolibro, la demanda busca más de $49 millones, sin incluir daños punitivos y honorarios de abogados.

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Woodward y Simon & Schuster respondieron con una declaración conjunta calificando la demanda como «sin mérito» y prometiendo «defenderse agresivamente contra ella».

“Todas estas entrevistas quedaron registradas y registradas con el conocimiento y acuerdo del presidente Trump”, se lee en el comunicado proporcionado a NPR. “Además, es de interés público tener este registro histórico en las propias palabras de Trump. Estamos seguros de que los hechos y la ley están a nuestro favor”.

La demanda está lejos de ser una sorpresa: es el modus operandi de Trump

Trump dijo en el momento del lanzamiento del audiolibro que demandaría a Woodward, a quien llamó «muy sórdido», para recibir una compensación por la venta de cintas que, según él, le pertenecen.

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La demanda es el último intento de Trump de desacreditar a los periodistas y otras personas que lo han criticado.

«Continúo mi lucha contra este medio de noticias falsas corrupto, deshonesto y trastornado al presentar esta demanda contra un hombre cuya imagen es muy diferente a la realidad, Bob Woodward, su editor Simon & Schuster y su empresa matriz, Paramount Global, Trump, quien ha difundido activamente la desinformación electoral, escribió en Truth Social y agregó: «¡Siempre defenderé la VERDAD y lucharé contra las fuerzas malignas de la desinformación y las noticias falsas!».

En octubre de 2022, Trump demandó a CNN por supuesta difamación, buscando $ 475 millones en daños. Al mes siguiente, demandó a la fiscal general de Nueva York, Letitia James, por intimidación.

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Esa fue una de las dos demandas que Trump retiró en las últimas semanas, después de que un juez de Florida lo multó a él y a su abogado con casi un millón de dólares por presentar lo que consideró una demanda «completamente frívola» contra Hillary Clinton y otros rivales políticos.

El juez federal de distrito, Donald M. Middlebrooks, acusó a Trump de un «patrón de abuso de los tribunales» por presentar demandas frívolas con fines políticos, que dijo que «socava el estado de derecho» y «equivale a obstrucción de la justicia», según Associated Press. informó a principios de este mes.

Trump y su negocio también han sido objeto de numerosas demandas.

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Entre ellos: un juez federal dictaminó a principios de este mes que la escritora E. Jean Carroll puede proceder con los reclamos de violación y difamación contra Trump y un tribunal de Nueva York ordenó a dos empresas propiedad del expresidente pagar $1,61 millones en multas y sanciones por fraude fiscal.

Mientras tanto, un gran jurado en Manhattan está escuchando evidencia esta semana sobre si Trump cometió delitos por pagos secretos a la actriz de películas para adultos Stormy Daniels en 2016.

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