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Mujer comparte cómo comprometerse hizo que su carrera fuera cuesta abajo y genera un debate sobre el sexismo en el lugar de trabajo

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Es 2022, y la discriminación de género en el trabajo sigue existiendo. Por supuesto, las mujeres han dado grandes pasos hacia la igualdad en las últimas décadas. La brecha salarial de género se ha reducido drásticamente en los EE. UU., ya que las mujeres están a solo 16 centavos de ganar lo mismo que sus homólogos masculinos, en comparación con los 36 centavos de 1980. Pero mientras celebramos estos logros, la lucha no termina. Una y otra vez, las mujeres encuentran prejuicios obstinados y formas sutiles en las que el sexismo afecta sus vidas y sus carreras.

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Como esta mujer comparte en su confesión ‘AntiTrabajo’, experimentó esto de primera mano. Mira, la emoción por su reciente compromiso rápidamente se agrió después de que se lo anunció al dueño de su bufete de abogados. Cuando su buena noticia se encontró con un «¿Cuándo vas a dejar de trabajar?», las cosas empezaron a ir cuesta abajo. Rápido.

La mujer sabía que estaba siendo tratada de manera diferente. Pero en lugar de permanecer en silencio, decidió actuar. Desplácese hacia abajo para leer la historia completa, así como la discusión sobre el sexismo en el lugar de trabajo que provocó en la plataforma. Luego, asegúrese de hacernos saber dónde llega a este tema y, si se siente con ganas, puede hablar sobre experiencias similares que tuvo en el trabajo o en cualquier otro lugar en los comentarios.

Después de sentir la emoción de comprometerse con su novio, esta mujer compartió cómo la buena noticia afectó su carrera

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Créditos de la imagen: Mateus Campos Felipe (foto no real)

Al ser discriminada por su empresa, la usuaria decidió tomar acción

 

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Créditos de imagen: yiyiphotos (no la foto real)

Créditos de la imagen: Citizenbeck

Después de leer la publicación, los miembros de la comunidad ‘AntiWork’ saltaron a la sección de comentarios para compartir sus frustraciones sobre la situación, ofrecer consejos e instar a la mujer a dejar comentarios sobre su trabajo en línea para advertir a otros posibles empleados. Si bien la historia te hace preguntarte cómo alguien podría sobrevivir en un lugar de trabajo tan tóxico, la discriminación de género en el trabajo es mucho más común de lo que piensas.

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Centro de Investigación Pew encontró que alrededor de cuatro de cada diez mujeres trabajadoras en los EE. UU., el doble de probabilidades que los hombres, informaron enfrentar discriminación en el trabajo debido a su género. Una de las mayores brechas de género se refiere a los ingresos, ya que el 25% de las mujeres trabajadoras dijeron que ganaban menos que un hombre haciendo el mismo trabajo. Los encuestados también mencionaron una variedad de experiencias personales, como ser tratados como incompetentes debido a su género, recibir menos apoyo de los líderes superiores y ser ignorados para las tareas más importantes. Sólo porque son mujeres.

Aunque la brecha salarial se ha reducido, todavía existe. De acuerdo a Centro de Investigación Pew, las mujeres ganaron 84 centavos por cada dólar ganado por los hombres en 2020. En otras palabras, se necesitarían 42 días de trabajo adicionales para que las mujeres ganen lo que ganaron los hombres ese año. “Todavía hay una brecha significativa”, dijo Richard Fry, investigador principal del Centro de Investigación Pew. CNBC. Explicó tres factores clave que contribuyen a la discrepancia salarial en curso: tipo de trabajo, discriminación y responsabilidades de cuidado.

Pero el hecho de que un nuevo empleado, «un hombre mayor, imagínense», asumió sus funciones genera más preguntas. Si bien las mujeres luchan por salarios iguales, también se enfrentan al problema generalizado de la brecha de género en la promoción.

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Un informe de 2021 llamado Mujeres en el lugar de trabajo realizado por McKinsey y LeanIn.org evaluó la representación de las mujeres en las empresas estadounidenses con contribuciones de 423 organizaciones. El estudio indicó que por cada 100 hombres promovidos al primer escalón hasta gerente, solo 86 mujeres son promovidas. Esto se refiere al ‘peldaño roto’ que se refiere a que las mujeres en trabajos de nivel de entrada tienen menos probabilidades de obtener un ascenso al primer nivel de puestos gerenciales. Esto, a su vez, limita la cantidad de mujeres que acceden a puestos de liderazgo más altos y reduce la diversidad de talentos disponibles.

Posteriormente, la mujer se sumó a la discusión para aclarar algunos detalles.

Sally Heady, asesora profesional e hipnoterapeuta cognitiva, dijo anteriormente panda aburrido que tendemos a ver a los grandes líderes como ambiciosos, fuertes, visionarios, estratégicos, carismáticos y asertivos. “Como resultado del condicionamiento social y el dominio masculino histórico en posiciones de liderazgo, muchas personas, consciente o inconscientemente, aún asociarían la palabra ‘fuerza’ o ‘ambición’ con un hombre. Incluso si no lo asociaron necesariamente con un hombre, podrían asociarlo con una persona que encarna esos rasgos de una manera ‘masculina’ estereotipada».

“Ya sea que nos demos cuenta o no, tenemos una predisposición natural a categorizar ‘tipos’ de personas en ciertos roles, simplemente porque es más fácil para nuestra carga mental”, continuó Heady. “Es por eso que la capacitación sobre el sesgo inconsciente es absolutamente crucial para abordar la brecha de promoción”.

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“El sesgo inconsciente es más peligroso que el sexismo manifiesto en muchos sentidos porque las personas ni siquiera se dan cuenta del impacto que las normas sociales, el condicionamiento y las creencias personales tienen en la toma de decisiones. Sin esa conciencia, el problema continúa”.

El entrenador de carrera Heady explicó que puede ser desalentador para las mujeres que quieren progresar si dudan de que serán tratadas de manera justa. Este círculo vicioso “podría obstaculizar que las mujeres muestren todo su poder y brillantez en un rol de liderazgo. Para algunas mujeres, esto podría incluso resultar en no molestarse en solicitar un ascenso porque no se sienten apoyadas o porque no cuentan con el ‘respaldo’ de su organización, lo cual es una verdadera lástima”.

“Si bien todavía hay un camino por recorrer para abordar la desigualdad en el lugar de trabajo, no se desanime y siga adelante si quiere un ascenso. El mundo necesita mujeres líderes y voces como nunca antes. Puedes ser un líder y puedes hacerlo a tu manera. No se aplaste en el modelo masculino de liderazgo si no se siente bien para usted”, concluyó Heady.

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Esto es lo que los miembros de la comunidad dijeron sobre la situación.

La publicación Una mujer comparte cómo comprometerse hizo que su carrera fuera cuesta abajo y genera un debate sobre el sexismo en el lugar de trabajo apareció por primera vez en Bored Panda.

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Xinjiang relaja algunas restricciones tras protestas contra el confinamiento

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Xinjiang relaja algunas restricciones tras protestas contra el confinamiento

Los residentes hacen fila para las pruebas de COVID-19 en Beijing el sábado.

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Los residentes hacen fila para las pruebas de COVID-19 en Beijing el sábado.

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TAIPEI, Taiwán (AP) — Las autoridades de la región occidental de Xinjiang en China abrieron algunos vecindarios en la capital de Urumqi el sábado después de que los residentes realizaran manifestaciones nocturnas extraordinarias contra el bloqueo draconiano «cero-COVID» de la ciudad que había durado más de tres meses.

Las muestras de desafío público fueron avivadas por la ira por un incendio en un complejo de apartamentos que había matado a 10, según el número oficial de muertos, ya que los trabajadores de emergencia tardaron tres horas en extinguir el incendio, un retraso que muchos atribuyeron a los obstáculos causados ​​por el antivirus. medidas.

Las manifestaciones, así como la ira pública en línea, son los últimos signos de creciente frustración con el intenso enfoque de China para controlar el COVID-19. Es el único país importante del mundo que todavía está luchando contra la pandemia a través de pruebas y bloqueos masivos.

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Durante el confinamiento de Xinjiang, a algunos residentes de otras partes de la ciudad les cerraron físicamente las puertas con cadenas, incluido uno que habló con The Associated Press y se negó a ser identificado por temor a represalias. Muchos en Urumqi creen que tales tácticas de fuerza bruta pueden haber impedido que los residentes escaparan del incendio del viernes y que el número oficial de muertos no se contaba.

Los funcionarios negaron las acusaciones y dijeron que no había barricadas en el edificio y que a los residentes se les permitió salir. La ira estalló después de que los funcionarios de la ciudad de Urumqi celebraran una conferencia de prensa sobre el incendio en la que parecían trasladar la responsabilidad de las muertes a los residentes de la torre de apartamentos.

«La capacidad de algunos residentes para rescatarse a sí mismos era demasiado débil», dijo Li Wensheng, jefe del departamento de bomberos de Urumqi.

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La gente en Urumqi marchó en gran parte pacíficamente con grandes chaquetas de invierno en la fría noche de invierno.

Los videos de las protestas mostraban a personas que sostenían la bandera china y gritaban «Abre, abre». Se difundieron rápidamente en las redes sociales chinas a pesar de la fuerte censura. En algunas escenas, la gente gritaba y empujaba contra filas de hombres con los trajes blancos de cuerpo completo para materiales peligrosos que usan los trabajadores del gobierno local y los voluntarios de prevención de pandemias, según los videos.

Para el sábado, la censura había eliminado la mayoría. The Associated Press no pudo verificar de forma independiente todos los videos, pero dos residentes de Urumqi que se negaron a ser identificados por temor a represalias dijeron que hubo protestas a gran escala el viernes por la noche. Uno de ellos dijo que tenía amigos que participaron.

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AP señaló las ubicaciones de dos de los videos de las protestas en diferentes partes de Urumqi. En un video, policías con mascarillas y batas de hospital se enfrentaron a manifestantes que gritaban. En otro, un manifestante habla a una multitud sobre sus demandas. No está claro cuán generalizadas fueron las protestas.

En un video, que AP no pudo verificar de forma independiente, el alto funcionario de Urumqi, Yang Fasen, les dijo a los enojados manifestantes que abriría las áreas de bajo riesgo de la ciudad a la mañana siguiente.

Esa promesa se cumplió al día siguiente, cuando las autoridades de Urumqi anunciaron que los residentes de las áreas de bajo riesgo podrían moverse libremente dentro de sus vecindarios. Aún así, muchos otros vecindarios permanecen cerrados.

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Los residentes hacen fila para las pruebas de COVID-19 en Beijing el sábado.

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Los residentes hacen fila para las pruebas de COVID-19 en Beijing el sábado.

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Los funcionarios también declararon triunfalmente el sábado que básicamente habían logrado el «COVID cero social», lo que significa que no había más propagación comunitaria y que las nuevas infecciones se estaban detectando solo en personas que ya estaban bajo control de salud, como las que se encuentran en una instalación de cuarentena centralizada.

Los usuarios de las redes sociales recibieron la noticia con incredulidad y sarcasmo. «Solo China puede alcanzar esta velocidad», escribió un usuario en Weibo.

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En las redes sociales chinas, donde los censores manipulan los temas de actualidad, el anuncio «cero-COVID» fue el hashtag de tendencia número uno tanto en Weibo, una plataforma similar a Twitter, como en Douyin, la edición china de Tiktok. El incendio del apartamento y las protestas se convirtieron en un pararrayos de la ira pública, ya que millones de personas compartieron publicaciones cuestionando los controles pandémicos de China o burlándose de la rígida propaganda y los estrictos controles de censura del país.

El público se ha vuelto en contra de la política de cero COVID de China

La explosión de críticas marca un giro brusco en la opinión pública. Al comienzo de la pandemia, el enfoque de China para controlar el COVID-19 fue aclamado por sus propios ciudadanos como una forma de minimizar las muertes en un momento en que otros países sufrían olas devastadoras de infecciones. El líder de China, Xi Jinping, había presentado el enfoque como un ejemplo de la superioridad del sistema chino en comparación con Occidente y especialmente con Estados Unidos, que había politizado el uso de máscaras faciales y tenía dificultades para promulgar bloqueos generalizados.

Pero el apoyo a la «COVID cero» se ha derrumbado en los últimos meses, ya que las tragedias provocaron la ira pública. La semana pasada, el gobierno de la ciudad de Zhengzhou, en la provincia central de Henan, se disculpó por la muerte de un bebé de 4 meses. Murió luego de un retraso en recibir atención médica mientras sufría vómitos y diarrea en cuarentena en un hotel en Zhengzhou.

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El gobierno ha redoblado su política incluso cuando relaja algunas medidas, como acortar los tiempos de cuarentena. El gobierno central ha dicho repetidamente que se apegará a «cero COVID».

Mientras tanto, en Beijing, las autoridades sanitarias informaron el sábado de 2.454 nuevos casos de COVID-19 en las últimas 15 horas. Gran parte de la ciudad también está bloqueada.

En numerosos complejos residenciales en los suburbios del noreste de Beijing, los residentes se han unido para oponerse a las medidas de las autoridades locales y asociaciones de residentes no elegidos para cerrar las puertas y obligar a los vecinos a permanecer en centros de cuarentena.

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La policía respondió, pero no se sabe que haya ocurrido violencia. El sábado, en la comunidad de Yutianxia, ​​una confrontación de una hora entre la policía, los residentes y el vecindario del Partido Comunista resultó en un acuerdo para permitir que los vecinos de tres personas que dieron positivo se pusieran en cuarentena en sus hogares en lugar de ser llevados a una instalación del gobierno.

Muchos en Urumqi han estado encerrados desde agosto, más de tres meses. No se les ha permitido salir de sus hogares, confinados en apartamentos en torres de gran altura. El viernes, la ciudad reportó 220 casos nuevos, la gran mayoría de los cuales eran asintomáticos.

Una mujer uigur que se negó a ser nombrada dijo que había estado en su apartamento desde el 8 de agosto y que ni siquiera se le permitió abrir la ventana. El viernes, los residentes de su vecindario desafiaron la orden, abrieron sus ventanas y gritaron en señal de protesta. Ella se unió.

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«¡No más encierros! ¡No más encierros!» ellos gritaron

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30 ocasiones en las que la gente estaba tan molesta con las «ofertas» malvadas del Black Friday, que simplemente tuvieron que exponerlas en línea

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30 ocasiones en las que la gente estaba tan molesta con las «ofertas» malvadas del Black Friday, que simplemente tuvieron que exponerlas en línea

Para aquellos que se preguntan cómo sería el mundo sin reglas, no hay nada como una búsqueda de gangas del Black Friday para pintar la imagen. La ocasión que está destinada a marcar el inicio de la temporada de compras navideñas es conocida por convertirse en el espectáculo más dramático del año. Después de todo, viene con sus propias situaciones ridículas en las que las ventas escandalosas asustan a los compradores ya frenéticos que no pueden evitar llevar todo al siguiente nivel. Quiero decir, ¿a quién no le gusta un trato de «rompimiento de puertas»?

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Sin embargo, los clientes no son los únicos que llegan al Black Friday con un apetito insaciable por las gangas. Las empresas también saben que el juego está en marcha. Y hacen todo lo posible para hacernos creer que estamos ganando cuando, de hecho, no es así.

Para mostrarle lo que queremos decir, en panda aburrido han reunido algunos de los ejemplos más exasperantes de empresas que manipulan, engañan y estafan directamente a los clientes con ofertas del Black Friday. Desde aumentos de precios hasta «descuentos» menos que buenos, desplácese hacia abajo para ver algunos de los intentos más exasperantes que las empresas intentan despedir a las personas con el dinero que tanto les costó ganar. ¡Asegúrate de votar los ejemplos más absurdos y comparte tus propias experiencias en los comentarios!

# 1 Esta oferta de Black Friday no hizo un buen trabajo al ocultar su aumento de precio

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Créditos de la imagen: Nurrsha

#2 Mamá encontró esta increíble oferta de Black Friday

Créditos de la imagen: NotPerryThePlatypus

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# 3 La mejor oferta de Black Friday hasta ahora

Créditos de la imagen: nmcbeast

Ahora que el Black Friday da inicio al mayor fin de semana de compras navideñas del año, la presión es alta. Las empresas intentan generar anticipación y atraerlo para que gaste sus ahorros por temor a perderse algo. Quiero decir, probablemente ya haya notado los correos electrónicos de minoristas y marcas que están bombardeando descaradamente su bandeja de entrada en este momento: «Llegó el gran día», «Última oportunidad», «Descuentos exclusivos», lo que sea.

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Para los cazadores de gangas que intentan arrebatar tanto artículos deseados como totalmente innecesarios, puede ser estresante, ya que existe la sensación de ansiedad de que alguien más los robará justo debajo de sus narices.

Así que la gente sale, va de compras y sigue gastando más y más cada año. Según la encuesta de Deloitte a 1200 adultos, los consumidores gastarán en promedio $500 durante la semana del Black Friday y el Cyber ​​Monday, un aumento del 12 % con respecto a 2021.

#4 Sabía que los precios originales aumentaron para el Black Friday

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Créditos de la imagen: elforastero

# 5 Black Friday es esta etiqueta de precio pero a nivel nacional

Créditos de imagen: ChrisMess

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#6 Las mejores ofertas de la historia

Créditos de la imagen: DarkRainLife

«Dado que se espera que la mitad de los presupuestos navideños se gasten durante el fin de semana de compras del Día de Acción de Gracias, es un período crítico para los minoristas. Los consumidores de todos los niveles de ingresos buscan maximizar sus presupuestos navideños y, por lo tanto, ven valor en las promociones que durarán toda la semana». dijo el líder global de Deloitte Insights, Rod Sides.

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# 7 Esto aparece en casi todos los productos que verifiqué en la oferta de Black Friday de Amazon. Subieron el precio en septiembre en preparación para descuentos falsos este noviembre

Créditos de la imagen: Scarrazaar

#8 Viernes Negro contra Sinsay

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Créditos de la imagen: santobrekker

#9 Por qué odio las «Ofertas del Viernes Negro»

Créditos de la imagen: MuffleMuch

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Pero como muestran los ejemplos de esta lista, algunas empresas buscan obtener ganancias de las formas más exasperantes (¡y luego definitivamente aparecen en la lista traviesa de Santa!) Las estrategias que usan los minoristas para motivar las ventas, como inflar los precios originales y crear una falsa sensación de urgencia, están causando enfado y desconfianza en los negocios, incluso en los legítimos, y en el propio Black Friday.

Lo que estas empresas parecen olvidar es que los consumidores son lo suficientemente inteligentes como para saber cuándo los estafan y se dan cuenta. Diablos, muchas personas se han propuesto como misión denunciar a los que estafan a los compradores y avergonzarlos legítimamente en línea.

# 10 Old Navy marca antes del 50% de la oferta del Black Friday

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Créditos de la imagen: Rannelbrad

#11 Lámpara que planeaba comprar en Wayfair. $ 25 hace un mes, $ 47 el viernes negro

Créditos de la imagen: CrudeAsAButton

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#12 Ofertas del Black Friday: mientras tanto, en Canadá

Créditos de imagen: s9ix

Las ofertas y los precios turbios también se conocen como publicidad engañosa, un acto que involucra a las empresas que brindan información falsa o engañosa para que usted compre algo o visite su tienda. Esto cubre cualquier cosa, desde descripciones de productos hasta precios, calidad y más. Las grandes organizaciones pueden promocionar beneficios que en realidad no obtendrá, publicitar funciones que no esperaba (y, muy probablemente, no recibirá) o dar precios engañosos.

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# 13 Hubo un intento de tener una oferta de viernes negro

Créditos de imagen: TheUconvict

# 14 ¿Oferta de viernes negro? 20% de descuento en Under Armour Outlet en artículos marcados más que el precio típico

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Créditos de la imagen: minnesota-terp

# 15 He aquí por qué el Black Friday es una broma. 20% de descuento en todo en American Eagle. Oh, ¿qué hay debajo de esta pegatina aquí?

Créditos de la imagen: FusionZ06

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Anteriormente, Bored Panda habló sobre el falso marketing y sus efectos en los consumidores con Atul Minocha, socio de la consultora de marketing Chief Outsiders. Según él, el falso marketing afecta a todo el mundo; es malo para los negocios que lo practican y obviamente es malo para los clientes.

«Pero la razón por la que creo que es malo para las empresas legítimas que tienen interés en permanecer en el negocio durante mucho tiempo es porque la publicidad falsa erosiona la confianza. Y la confianza entre una empresa y sus clientes es fundamental para el éxito a largo plazo de cualquier empresa», dijo. autor del libro llamado Mentiras, malditas mentiras y marketing: separe la realidad de la ficción e impulse el crecimiento nos dijo.

«[False advertising/marketing] simplemente genera desconfianza. De hecho, si un cliente ha pasado por esto muchas veces, comenzará a desconfiar incluso de los mensajes buenos y legítimos».

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#16 Vuelven las ofertas del Black Friday

Créditos de la imagen: DabFknStep

# 17 Texto pequeño del viernes negro

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Créditos de la imagen: MikeAFK

#18 Cómo funcionan las ofertas del Black Friday

Créditos de la imagen: Jayvie97

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Cuando se le preguntó por qué se usa tanto el marketing engañoso, Minocha en realidad no cree que sea la mayoría. «En otras palabras, la mayor parte del marketing es legítimo. Desafortunadamente, unas pocas manzanas podridas pueden crear mucho mal olor y desconfianza», explicó. Tener experiencias de compra desafortunadas puede generar dudas que lleven a los clientes a pensar que todo el marketing es más o menos egoísta.

Sin embargo, algunas empresas siguen optando por vender productos con precios engañosos, esconder descargos de responsabilidad en vallas publicitarias y carteles, mentir en los empaques de los productos y engañar a sus clientes para que firmen acuerdos sin pedirles que los lean primero.

«La gente que practica [false marketing] todavía lo hacen porque, tal vez, son lo que podríamos llamar operadores de vuelo por la noche que realmente no están interesados ​​en el éxito a largo plazo. Solo les interesan las ganancias inmediatas y a corto plazo”, dijo Minocha.

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# 19 A medida que se acerca el Black Friday, Curry parece haber comenzado a inflar sus precios solo para bajarlos. Estas fotos se tomaron con 4 días de diferencia y no estaban en la oferta

Créditos de la imagen: JumboSnausage

# 20 Finalmente lo conseguí con el Black Friday. Es realmente una gran cosa para Amazon. Precio Hace 2 Semanas vs. Precio En «Semana del Viernes Negro»

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Créditos de la imagen: chritraeumer

# 21 Nosotros, los británicos, realmente no tenemos el Black Friday

Créditos de imagen: rob_gfy

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Cuando se trata de cómo deben reaccionar los consumidores cuando ven prácticas de marketing engañosas, el experto aconsejó a las personas que se mantengan alerta. Si lo ha sufrido personalmente, debe hacer al menos una de estas dos cosas (tal vez incluso ambas): «Una, presentar una denuncia ante las autoridades. Y dos, usar el poder de las redes sociales para denunciar cualquier marketing engañoso que encuentre». ,» El lo notó.

# 22 Walmart canadiense no entiende muy bien cómo funciona el Black Friday

Créditos de la imagen: smrto0

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# 23 Best Buy no agrega correctamente. Mire sus cargos del Black Friday

Créditos de la imagen: rompedor de bloques de árboles

#24 Estas ofertas del Black Friday son demasiado buenas para dejarlas pasar

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Créditos de la imagen: Sir Bordeaux

Por último, Minocha le pide que no rechace todo el marketing. «Me gustaría agregar que la mayor parte del marketing es realmente bueno. El gran marketing comienza con la comprensión del cliente. Esto ayuda a los clientes a recibir lo que les gustaría recibir», dijo.

«Elimine el mal marketing y asegúrese de que no se repita (informando a las autoridades y avergonzando a las empresas a través de las redes sociales). Y recompense el marketing legítimo y bueno dando negocios a las empresas que practican esto», concluyó Minocha.

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# 25 Tomé una captura de pantalla de un televisor que quería para poder volver a revisar durante el Black Friday y ver si salió a la venta. Es el mismo precio, pero Amazon lo marcó como una «oferta de Black Friday»

Créditos de la imagen: WatAb0utB0b

#26 Oferta de viernes negro

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Créditos de la imagen: JimRazor

# 27 Bestbuy realmente está buscando las mejores ofertas para el Black Friday

Créditos de la imagen: HimalayanJoe

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#28 Encontré esto antes del Black Friday

Créditos de imagen: astrocm14

#29 Especial Viernes Negro

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Créditos de la imagen: RandomFlotsam

# 30 Poner un margen de beneficio ridículo en sus auriculares baratos para llevarlos a la cima de las ofertas tempranas del Black Friday en Amazon

Créditos de imagen: Silky_Nipples

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Santigold: Tiny Desk Concert

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Santigold: Tiny Desk Concert

El Tiny Desk a menudo obliga a cambios radicales en el sonido y el estilo de un artista, pero Santigold enfrentó más que la mayoría. La banda en vivo se reunió para la ocasión, que incluía a George Lewis Jr. (también conocido como Twin Shadow) en el bajo y al baterista Chuck Treece, quien ha trabajado con todos, desde Bad Brains hasta Billy Joel. Estaba la falta de un micrófono y, por extensión, de amplificación vocal, sin mencionar el hecho de que, como señaló la propia Santigold, «no sé qué estoy haciendo aquí sin bailarines».

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Afortunadamente, Santi White lleva dos décadas revisando y reinventando su sonido. En todo caso, interpretar su género de R&B y electro-pop con una banda en vivo representó un regreso a las raíces, dado que pasó los primeros años de la década de 2000 cantando en la banda de punk Stiffed, de hecho, con Treece en la batería. Todo en este set se siente como la culminación de un arduo trabajo, desde los arreglos personalizados hasta la combinación de cabello y sombrero del cantante, una maravilla arquitectónica que merece una inspección más cercana. Dado que Santigold había cancelado su gira por América del Norte semanas antes (voló a DC para esta ocasión), es sorprendente que su debut en Tiny Desk haya ocurrido. Gracias a Dios que lo hizo.

LISTA DE CONFIGURACIÓN

  • «LES Artistas»
  • «Soy una señorita»
  • «Sacudir»
  • «Caer primero»
  • «No tengo suficiente»

MÚSICOS

  • Santigold (Santi White): voz
  • Ray Brady: guitarra, sintetizador
  • Chuck Treece: batería
  • George Lewis Jr. (Twin Shadow): bajo
  • Melanie Nyema: coros
  • Stephany Mora: coros

EQUIPO DE ESCRITORIO PEQUEÑO

  • Productor: Abby O’Neill
  • Director/Editor: Maia Stern
  • Ingeniero de audio: Josh Rogosin
  • Director Creativo: Bob Boilen
  • Productor de la serie: Bobby Carter
  • Videógrafos: Maia Stern, Joshua Bryant, Michael Zamora, Sofia Seidel
  • Asistente de audio: Natasha Branch
  • Asistente de producción: Jill Britton
  • Equipo de escritorio diminuto: Suraya Mohamed, Marissa Lorusso, Hazel Cills, Kara Frame, Ashley Pointer
  • Vicepresidente, efectos visuales y música: Keith Jenkins
  • Vicepresidente sénior, Programación: Anya Grundmann

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