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Negocios – El 82% de las personas cree que la IA puede apoyar su trayectoria profesional mejor que los humanos

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Negocios – El 82% de las personas cree que la IA puede apoyar su trayectoria profesional mejor que los humanos

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Las personas recurren a la inteligencia artificial para que les ayude a desarrollarse profesionalmente, después de que la pandemia por la COVID-19 las aislara y desvinculara de sus propias vidas, según un nuevo estudio de Oracle y Workplace Intelligence, una empresa de investigación y asesoramiento en recursos humanos.

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El estudio, realizado con más de 14.600 empleados, managers, directores de recursos humanos y ejecutivos de alto nivel de 13 países, revela que las personas han sentido en todo el mundo que su vida personal y profesional se ha estancado, pero que están dispuestas a retomar el control de su futuro.

Tras más de un año de confinamientos y la constante incertidumbre derivada de la pandemia, muchos trabajadores sufren enestabilidad emocional y sienten que han perdido el control de sus vidas y de sus carreras.

El 80% de las personas se ha visto afectado negativamente durante el último año; muchas han tenido problemas económicos (un 29%), problemas de salud mental (un 28%), falta de motivación profesional (un 25%) y se han sentido desvinculadas de sus propias vidas (un 23%).

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El 62% considera que 2021 está siendo el año más estresante en el trabajo. Más de la mitad (un 52%) ha tenido más problemas de salud mental en el trabajo en 2021 que en 2020.

La cantidad de personas que cree que tiene poco o ningún control sobre su vida personal y profesional se ha duplicado desde el inicio de la pandemia. Reconocen haber perdido el control de su futuro (un 43%), de sus vidas personales (un 46%), de su carrera profesional (un 41%) y de sus relaciones (un 39%).

El 76% siente que se ha estancado en su vida personal, experimenta ansiedad de cara al futuro (un 31%), se siente atrapado en la misma rutina (un 27%) y siente más soledad que nunca (un 26%).

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Las personas están motivadas para hacer cambios, pero afrontan grandes retos

A pesar de las dificultades del último año, las personas de todo el mundo están deseando hacer cambios en sus vidas profesionales. El 93% ha utilizado el año pasado para reflexionar sobre su vida, mientras que el 88% ha declarado que su concepto del éxito había cambiado desde la pandemia, siendo ahora sus prioridades principales el equilibrio entre la vida laboral y personal (un 42%) , la salud mental (un 37%) y la flexibilidad laboral (un 3%).

El 75% de las personas cree que se ha estancado profesionalmente, debido a la falta de oportunidades de crecimiento para progresar en su carrera profesional (un 25%) y se siente demasiado abrumado para hacer cambios (un 22%).

El 70% asegura que el hecho de haber sentido que su carrera profesional se había estancado ha repercutido negativamente en su vida personal, además de causarle más estrés y ansiedad (un 40%), hacer sentir atrapado personalmente (un 29%) y desvinculado de su vida (un 27%).

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El 83% se muestra dispuesto a hacer cambios, mientras que el 76% admite estar afrontando grandes dificultades. Las principales de estas dificultades incluyen la inestabilidad económica (un 22%), no saber cuál es el cambio profesional adecuado (un 20%), la falta de seguridad para hacer un cambio (un 20%) y la falta de oportunidades de crecimiento en su empresa (un 20%).

De cara al 2022, el desarrollo profesional es una prioridad y son muchas las personas que están dispuestas a renunciar a derechos esenciales como los días de vacaciones (un 52%), las bonificaciones económicas (un 51%) e incluso a una parte de sus Salarios (un 43%) para obtener más oportunidades profesionales.

Sin embargo, el 85% de los empleados en todo el mundo no está satisfecho con el apoyo que le presta su empresa. Espera que las organizaciones ofrezcan más formación y desarrollo de habilidades (un 34%), salarios más altos (un 31%) y oportunidades para asumir nuevas responsabilidades dentro de su empresa (un 30%).

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Los empleados de todo el mundo están deseando adquirir nuevas habilidades y recurren a la tecnología para obtener ayuda

Para retener y desarrollar el mejor talento en pleno cambio de la dinámica del lugar de trabajo, las empresas deben más que nunca prestar atención a las necesidades de los empleados y aprovechar la tecnología para brindarles una mejor ayuda.

El 85% de las personas quiere que la tecnología les ayude a definir su futuro, identificando las habilidades que deben desarrollar (un 36%), recomendándoles maneras de adquirir nuevas habilidades (un 36%) y proporcionándoles las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos profesionales (un 32%).

El 75% haría cambios en sus vidas a partir de las recomendaciones de una inteligencia artificial

El 82% de las personas cree que la IA puede apoyar su carrera profesional mejor que los humanos, al ofrecer emitir (un 37%), responder rápidamente a preguntas sobre su carrera (un 33%) o al encontrar nuevos trabajos que se ajusten sus habilidades actuales (un 32%).

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Aun así, las personas opinan que los humanos siguen teniendo un papel fundamental en el desarrollo de una carrera profesional y consideran que son mejores a la hora de ofrecer ayuda mediante consejos basados ​​en la experiencia personal (un 46%), identificando fortalezas y debilidades ( un 44%) e indagando más allá del currículum para recomendar puestos que se adapten a la personalidad de cada uno (un 41%).

El 87% considera que su empresa debería esforzarse más por saber sus necesidades y el 55% prefiere quedarse en una empresa que cuente con tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial para respaldar el crecimiento profesional.

“El último año y medio ha cambiado nuestra forma de trabajar, dónde trabajamos y, según muchas personas, para quién trabajamos. Aunque ha habido muchas dificultades tanto para los empleados como para las empresas, ha sido una oportunidad para mejorar el lugar de trabajo ”, explica Dan Schawbel, socio gerente de Workplace Intelligence.

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“Los resultados muestran claramente que la inversión en habilidades y en el desarrollo de las carreras profesionales es ahora un factor diferenciador clave para las empresas, ya que desempeña un papel importante para que los empleados sientan que tienen el control de su vida personal y profesional. Las empresas que invierten en sus empleados y les ayudan a encontrar oportunidades, obtendrán los beneficios de un producto personal y comprometido ”, agrega.

“El último año ha marcado un punto de inflexión para el futuro del trabajo. Sorprendentemente, entre el estrés, la ansiedad y la soledad provocados por la pandemia global, los empleados encontraron su voz, se empoderaron y ahora defienden lo que quieren ”, afirma Alén Fernández, director del negocio de Oracle Cloud HCM.

“La naturaleza cambiante del lugar de trabajo ha transformado la concepción del éxito y ha restablecido las expectativas de las personas sobre cómo las organizaciones pueden apoyarlas mejor. Para atraer y retener el talento, las empresas deben dar mayor prioridad a ayudar a sus empleados a identificar y desarrollar nuevas habilidades, y proporcionarles itinerarios profesionales personalizados para que puedan retomar el nuevo control de sus carreras ”.

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Negocios – ¿Cuáles han sido las criptomonedas más exitosas en este 2021?

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Negocios – ¿Cuáles han sido las criptomonedas más exitosas en este 2021?

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Al finalizar el año es normal que comencemos a mirar atrás y ver cómo ha ido todo. Por tanto, es buen momento para observar las criptomonedas que han tenido mejor rendimiento hasta noviembre del presente año. Así se pueden revisar las predicciones que se hayan hecho en enero, además de replantear estrategias de inversión y observar si alguna criptomoneda ha tenido un desempeño sorpresivo (para bien o para mal).

Una de las que mejor rendimiento tuvo fue la criptomoneda Cocos-BCX, la cual está muy relacionada con los videojuegos o el “e-gaming”. Se dice que desde junio del año pasado obtuvo una subida correspondiente a más del 200 por ciento. Por cierto, es prudente señalar que a menudo se mide el desempeño de manera porcentual, lo cual se basa en el valor que tuvo antes cada criptomoneda.

Esto quiere decir que algunas monedas de tipo crypto como el bitcoin van a tener una subida de menor porcentaje, porque un aumento del 200 por ciento supondría que pasaría de valer 60.000 dólares a más de 200.000 dólares, lo cual sería una noticia sorprendente. Puede pasar, pero difícilmente será en un solo año. Después de aclarar el tema, no es de extrañar que la lista esté compuesta por criptomonedas menos conocidas que empezaron con un valor inicial pequeño.

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¿Qué otras criptomonedas aumentaron su precio este año?

También está el DREP, que es una moneda de tipo crypto con ciertas particularidades porque engloba un sistema que se basa en la reputación de cada usuario. No es la única en este estilo, pero sí son pocas las que le dan tanto peso a la reputación. Hablando de tener una buena reputación, se recomienda prestar atención a información veraz asociada a cada empresa y evitar creer rumores de Bitcoin Code estafa. Hoy en día existe mucha desinformación y fake news, por lo que se debe filtrar el contenido que se consume por internet.

Otra criptomoneda que reportó buenos resultados en el 2021 fue la Telcoin, que como su nombre lo indica, se enfoca en las telecomunicaciones. Tiene como objetivo facilitar el pago de servicios postpago y utilizar mejor los recursos que se emplean por la comunicación móvil. Cabe destacar que varias operadoras aún utilizan sistemas antiguos que podrían retrasar la adopción de nuevas tecnologías, como la 5G.

Por otro lado, una criptomoneda que sí es muy conocida y le fue muy bien este año es la Dogecoin, que tuvo un aumento de más del 100 por ciento. Para los que no sepan, esta criptomoneda se creó en base a un meme de un perro.

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¿Cuáles criptomonedas siguen subiendo de valor?

A pesar de no estar en la lista nombrada, varias monedas crypto permanecen en lugares destacados por su rendimiento. Hablando de este tema, la rentabilidad se puede medir de varias formas.

Asimismo, la criptomoneda Ether hoy en día constituye la moneda crypto más importante después del bitcoin. A menudo se confunde con el Ethereum, pero esto no es más que la red, mientras que el Ether es la criptomoneda.

El Cardano también vio cómo su valor subió, a pesar de que su precio no se ubica en los miles de dólares. Con todo y eso, cualquier subida es buena noticia para los que tengan cardanos.

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Y por último, no se puede olvidar al bitcoin, que permanece como la criptomoneda por excelencia en todo el mundo. No es para menos, al ser la primera que existió y la que ha subido más a lo largo de los años. De hecho, algunas personas solo saben del bitcoin y desconocen de las demás criptomonedas. No obstante, como se puede observar, también se pueden ver buenos resultados con las demás monedas de tipo crypto.

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Negocios – WhatsApp informará en una pestaña de las reacciones a los mensajes

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Negocios – WhatsApp informará en una pestaña de las reacciones a los mensajes

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Whatsapp sabe que la información es poder. Y es que la aplicación de mensajería instantánea podrá saber en sólo un vistazo quién ha reaccionado a qué mensaje en un chat grupal gracias a la información que aparece en una pestaña determinada.

WhatsApp está trabajando en una función que permitió que los usuarios reaccionaran a un determinado mensaje, independientemente de si es texto, vídeo o fotografía. Estas reacciones aparecerían en la parte inferior del mensaje, siguiendo el estilo de los mensajes directos de Instagram.

Pues bien, WhatsApp va a ir más allá, ya que según informan desde WABetaInfo, la app de mensajería instantánea está trabajando en la posibilidad de informarse sobre quiénes han reaccionado a un determinado mensaje a una pestaña determinada a la que podría acceder al usuario.

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WhatsApp sigue así el ejemplo de otras aplicaciones de mensajería dentro de la compañía Meta, como los Messenger de Facebook.

Esta función estará disponible tanto para los chats individuales como para los chats de grupo. Eso sí, en el último caso todos los usuarios que formen parte de ese grupo en WhatsApp podrán acceder a la misma información para saber quién ha reaccionado a un mensaje.

Ahora bien, las reacciones de los mensajes en WhatsApp estarán limitados a seis emojis y los usuarios solo tendrán la opción de elegir uno, no varios, por mensaje.

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Por el momento, esta función de WhatsApp está disponible en la fase beta para los usuarios de iOS aunque parece ser que están trabajando para trasladarlo a los usuarios de Android. Todavía se desconoce cuándo esta función estará al alcance de todos los usuarios de WhatsApp.

 

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Negocios – Tendencias de consumo en España para la Navidad 2021: Más compras online, más pronto y más marketplaces

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Negocios – Tendencias de consumo en España para la Navidad 2021: Más compras online, más pronto y más marketplaces

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Las compras navideñas online en España han experimentado un constante aumento interanual desde el año 2019, en el que apenas se alcanzaba el 26%. Dos años después, 41% de los consumidores españoles aseguran que van a encargar sus compras navideñas online, incluso aunque los centros comerciales ya están abiertos en su totalidad y sin restricciones en todo el país.

Son casi el doble los consumidores que optan por adquirir sus regalos online a través de un marketplace, y este aumento es especialmente relevante entre las mujeres, los Millennials y la Generación Z, lo que abre nuevas oportunidades para que las empresas amplíen sus ofertas a estos grupos demográficos de alto valor.

Así se apunta en el estudio Holiday Shopping Snapshot de Mirakl, plataforma de marketplace, que subraya que este aumento experimentado en el eCommerce en España va en línea con las tendencias a nivel mundial, donde las compras navideñas online han pasado del 31% en 2019 al 46% en 2020, y se analizará que este crecimiento se mantenga en el 46% en 2021.

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Otra conclusión que se desprende del informe de Mirakl es que hoy, como consecuencia de la pandemia, los compradores no solo pasan más tiempo en Internet, sino que también comienzan sus compras navideñas antes que nunca. De hecho, casi la mitad (43%) de los compradores españoles afirma tener previsto comenzar sus compras navideñas antes del Black Friday, y solo el 20% esperará hasta diciembre para comprar sus regalos.

Los motivos para adelantar las compras son variados: evitar posibles retrasos en los envíos, intentar terminar sus compras cuanto antes o tratar de encontrar mejores ofertas al tener más tiempo para buscar.

A principios de este año, el Enterprise Marketplace Index de Mirakl descubrió que los marketplaces —sitios de eCommerce que ofrecen a los clientes productos de múltiples vendedores— crecieron al doble del ritmo general del eCommerce en 2020, una tendencia que parece que va a continuar.

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En este sentido, según el Holiday Shopping Snapshot, cerca de 9 de cada 10 españoles de estas generaciones están dispuestas a comprar sus regalos navideños en marketplaces esta temporada.

Entre las razones de éxito de los marketplaces, los consumidores a nivel global afirman que recurren a estos sitios para obtener mejores precios (60%), un envío más rápido (52%). La mayor variedad de surtido de productos y el hecho de que haya más artículos en stock son otras de las grandes ventajas competitivas de los marketplaces, algo que los consumidores españoles valoran especialmente en el contexto actual de crisis logística y de distribución.

Adrien Nussembaum, cofundador y co CEO de Mirakl, ha explicado que «como resultado de las interrupciones de la cadena de suministro y de la imprevisible disponibilidad de los productos, los consumidores de todo el mundo comienzan sus compras navideñas más temprano que nunca y utilizan las compras en línea para evitar decepciones ».

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Mirakl encuestó a 9.000 consumidores de todo el mundo en nueve países, incluidos 1.000 en España, con el objetivo de conocer sus comportamientos de compra en las fiestas. La encuesta fue realizada en octubre de 2021 por Schlesinger Group, una empresa de investigación independiente.

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