Connect with us

Negocios

Negocios – Glovo tendrá que pagar 79 millones de euros por incumplir la Ley Rider

Published

on

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Califica esta publicación
Cortesía de Glovo.

Glovo se va a tener que enfrentar a una multa millonaria por tener a sus trabajadores como falsos autónomos. Y es que la Inspección de Trabajo ha impuesto una multa de 79 millones de euros por incumplir la conocida como Ley Rider que viene acompañada de una forzosa regulación de 10.600 trabajadores en sus filas.

Advertisement

Así lo ha afirmado la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, que ha acusado a Glovo de vulnerar los derechos de los trabajadores e incluso de obstruir la labor de la Inspección de Trabajo.

En concreto, Díaz se ha referido a la situación de los falsos autónomos que tiene la empresa de reparto: “Estamos ante una auténtica actuación de falsos autónomos y el peso de la ley va a caer sobre esta empresa, como ya ha caído con la Inspección ”.

En concreto, las actuaciones de la Inspección se llevaron a cabo entre mayo de 2018 y agosto de 2021.

Advertisement

Glovo entonces se encuentra en una situación delicada, ya que ha tenido que enfrentarse a una pérdida de 474,8 millones en 2021, lo que significa que está en números rojos. Pero no todo fue negativo en ese periodo, sino que su facturación fue de récord consiguiendo los 590,9 millones, un 64,2 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior. Para este año, sus previsiones no son muy buenas, ya que se prevén unas pérdidas de 330 millones, a lo que hay que sumar el pago de esta multa que es bastante cuantiosa.

Glovo es una de las empresas principales del mercado español de reparto a domicilio que cambió a raíz de la implantación de la Ley Rider, que tuvo lugar hace un año. Mientras que algunas empresas como Uber Eats o Just Eat se adaptaron al mercado, otras como Deliveroo decidieron abandonar el mercado ya que no pudieron acoger a sus trabajadores en plantilla ni tampoco subcontratar a otra empresa que los empleara.

La entrada Glovo tendrá que pagar 79 millones de euros por incumplir la Ley Rider aparece primero en Todostartups.

Advertisement

Advertisement

Comentarios

0 Comentarios

Continue Reading
Advertisement
Click to comment

Comentanos

Negocios

Negocios – Addtimme, plataforma ‘made in spain’ que acerca del coaching a los empleados

Published

on

Negocios – Addtimme, plataforma ‘made in spain’ que acerca del coaching a los empleados

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Califica esta publicación
Con el objetivo de democratizar este servicio, Addtimme se reinventa como plataforma de coaching para que las empresas pongan a disposición de sus empleados este servicio permitiéndoles así que desarrollen las habilidades, mentalidad y actitudes necesarias para alcanzar su máximo potencial, tanto profesional como personal, informa en una nota.

Esta transformación de la startup se produjo un año después de su lanzamiento como marketplace de talento en habla hispana, que ponía en contacto a personas que ofrecían sus servicios con otras que los demandaban.

Advertisement

“Nuestra evolución nació de un propio proceso de coaching, cuando nos dimos cuenta de que lo que usé no iba a funcionar. Después de muchas preguntas y reuniones, estaba perdiendo mi negocio y me estaba perdiendo a mí mismo, hasta que un buen amigo me consiguió familiarizarme con el coaching como herramienta para dar con la solución. No sólo aparecieron, sino que la experiencia fue tan transformadora que nos hizo ver lo necesario que era descubrir el coaching al resto”, explica Gonzalo Solana, fundador y CEO de Addtimme.

Fruto de esta evolución, la compañía se ha convertido en la primera plataforma española que pone a disposición de las empresas la mayor red de coaches certificados en habla hispana para que ayuden a sus empleados a mejorar sus habilidades y afrontar aspectos como las relaciones profesionales, la inteligencia emocional, la gestión de conflictos, el liderazgo, la gestión del cambio, la comunicación o la evolución de la trayectoria profesional.

En un momento en el crecimiento que el profesional, la salud mental y el desarrollo personal son algunos de los principales preocupaciones de los empleados, las formaciones, los talleres o los psicólogos siguen sin satisfacer esas necesidades, lo que da lugar a problemas de fidelización, liderazgo y rendimiento dentro de las empresas.

Advertisement

Addtimme plantea una nueva manera de fomentar el desarrollo profesional y personal de los empleados, basada en metodologías probadas y un enfoque individualizado, que capacita a los empleados para que alcancen su máximo potencial como profesionales y personas. A través de una app, la startup propone una solución escalable y asequible para ofrecer coaching a toda la plantilla.

Cómo funciona la aplicación

Addtimme funciona como modelo de suscripción de acceso a coaching ilimitado que las empresas contratan para poner a disposición de sus empleados durante un año. Para acceder a la plataforma, siempre se realiza a través de la aplicación en el móvil desde la que se pueden reservar a los principales entrenadores acreditados, top 10% en habla hispana, que cuentan con más de 15.000 horas de sesiones y más de 8 años gestionando equipos.

Cuando se accede a la aplicación, los empleados pueden buscar el entrenador que más se adapta a sus necesidades en base a sus horarios para facilitar las sesiones, que se pueden reservar con hasta 24 horas de antelación. Al usar la app se pasa a formar parte de una comunidad de aprendizaje en la que se puede interactuar con otros usuarios y entrenadores.

Advertisement

Un proceso de coaching suele durar entre 6 y 8 sesiones, y una vez completadas, se evalúa si el reto se ha superado o si se debe continuar con alguna más. Toda la información que se comparte en las sesiones garantiza la privacidad de los trabajadores con las empresas.

Las licencias son transferibles entre los empleados, pero una licencia no puede usarse a la vez por más de un empleado. Además, Addtimme facilita a las empresas identificar a los entrenadores más adecuados si tienen una necesidad específica, quieren ofrecer el servicio a perfiles directivos o trabajar un reto específico.

Addtimme está conformada por un equipo de 9 personas con oficina en Madrid. Hasta la fecha se ha financiado con una ronda de inversores privados y family office y un préstamo de Enisa. Durante 2023 abrirá ronda para impulsar su actividad entre las pymes y consolidar su negocio.

Advertisement

La entrada Addtimme, plataforma ‘made in spain’ que acerca del coaching a los empleados aparece primero en Todostartups.

Advertisement

Comentarios

0 Comentarios

Continue Reading

Negocios

Negocios – La mujer emprendedora, como revulsivo de la España despoblada

Published

on

Negocios – La mujer emprendedora, como revulsivo de la España despoblada

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Califica esta publicación

Advertisement

Los proyectos de emprendimiento de las mujeres en la España rural se perderán en una clara palanca para el desarrollo económico en los próximos años, lo que contribuirá a frenar la despoblación. Esa es la idea que se desprende del estudio elaborado por el Observatorio del Emprendimiento de España con datos de Global Entrepreneurship Monitor (GEM), en colaboración con ENISA (Empresa Nacional de Innovación) y Coca-Cola, realizado con motivo de la sexta edición de GIRA Mujeres, el programa de formación en emprendimiento de Coca-Cola destinado a mujeres.

El Informe Emprendedoras Rurales min España. Análisis con datos GEM 2021-2022 ha sido presentado este miércoles en el Espacio de Alma Natura en Arroyomolinos de León, dentro de un encuentro organizado por GIRA Mujeres para hablar de emprendimiento rural femenino, con motivo del Día Internacional de la Mujer Emprendedora, que se celebra este sábado 19 de noviembre.

En este encuentro han participado Ana Fernández Laviada, presidenta Ejecutiva del Observatorio del Emprendimiento de España (GEM); Beatriz Arribas, responsable de Proyectos de Sostenibilidad de Coca-Cola Europacific Partners; Yolanda Rubio, diputada provincial de Desarrollo Territorial y concejala del Ayuntamiento de Aljaraque; Irene Martín, responsable de proyectos en la Red Española de Desarrollo Rural (REDR); Marta Peñuelas, presidenta de la Asociación de Mujeres de Cuenca, Susana Pérez Iglesias; presidenta de la Asociación Empresarias de Galicia y las emprendedoras, Isabel Casillas, Ana María Lus Santisteban y Ana Belén Herrero.

Advertisement

De acuerdo con los datos del Informe, el 20% de las mujeres de entornos rurales con edades comprendidas entre 18 y 64 años se encuentran inmersas en alguna de las fases del proceso emprendedor. Este porcentaje supone que para una de cada cinco mujeres el emprendimiento es una buena forma de desarrollar un proyecto profesional para enraizarse en su territorio.

Este es un elemento relevante a la hora de entender cómo el emprendimiento femenino constituye una fórmula de arraigo en el medio rural, lo cual es clave en la lucha contra la despoblación. Según el mismo informe, cuatro de cada cinco emprendedoras rurales han desarrollado sus negocios en ese entorno desde hace más de 20 años y un 44 % lleva viviendo allí toda la vida.

Esa vocación de permanencia en el mundo rural se traduce en que el
8,1% del total de las españolas de esas áreas cuenta con un proyecto de emprendimiento consolidado. Por otra parte, ya hay señales sobre las perspectivas futuras del empleo que apuntan a una cierta continuidad. Casi el 10% de las emprendedoras de las áreas rurales espera emplear a más de cinco personas a cinco años vista.

Advertisement

Ana Fernández Laviada, presidenta del Observatorio GEM en España afirmó que, “tradicionalmente, el medio rural ha presentado unas particularidades que han condicionado el papel de las mujeres. Y a pesar de haber sido el sostén familiar, muchas han estado en desigualdad en cuanto a la propiedad de los bienes, la gestión o la toma de decisiones. La importancia de la mujer emprendedora radica en su capacidad para generar empleo y riqueza impactando social y medioambientalmente en su territorio. Sin embargo, su menor percepción de oportunidades y mayor miedo al fracaso, explican en parte su participación en menor medida que los hombres en las diferentes fases del proceso emprendedor”.

En general, las mujeres rurales con intención de impulsar nuevos proyectos son más jóvenes y están más preparadas que las actuales emprendedoras o aquellas que han abandonado una actividad empresarial: el 35% de ellas tiene entre 35 y 44 años, frente a la horquilla de entre 45 y 54 que ya cuentan con un negocio consolidado, mientras que hay una mayor proporción de mujeres con estudios universitarios, concretamente 9 puntos porcentuales más que entre las que tienen proyectos profesionales en marcha.

La mayoría de las mujeres rurales que han emprendido (62%) y de las que abandonan la actividad emprendedora (69%) han alcanzado como mucho el nivel de estudios secundarios, indican los mismos datos.

Advertisement

Un aspecto que destaca el informe es el escaso número de emprendedoras rurales que afirma haber cumplido en programas de emprendimiento para su perfil, lo cual sugiere la necesidad de reforzar las acciones de este tipo.

La entrada La mujer emprendedora, como revulsivo de la España despoblada aparece primero en Todostartups.

Advertisement

Comentarios

0 Comentarios

Continue Reading

Negocios

Negocios – Urb-it logra un total de 20 millones de euros en sus dos últimas rondas de inversión

Published

on

Negocios – Urb-it logra un total de 20 millones de euros en sus dos últimas rondas de inversión

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Califica esta publicación
La plataforma de logística sostenible urb-it se ha embolsado 20 millones de euros en las dos últimas rondas de inversión, lo que permitirá desarrollar sus objetivos previstos.
“Estamos encantados por el apoyo de los accionistas nuevos y existentes para fortalecer la posición financiera de Urb-it. La finalización de la emisión de acciones preferenciales coloca a Urb-it en una posición atractiva, y contamos con la infraestructura para continuar escalando rápidamente», afirma en un comunicado Kevin Kviblad, CEO de Urb-it.
La compañía anunció en julio que había comenzado a operar en Madrid y Barcelona. Gracias al establecimiento de micro centros locales en las dos ciudades más grandes de España, es capaz de entregar la última milla para el comercio electrónico y socios logísticos a más de 3,5 millones de compradores.
España es el mercado de comercio electrónico de más rápido crecimiento en Europa. Asimismo, el país tiene zonas de bajas emisiones, vigentes y planificadas, en sus principales ciudades. Los mensajeros contratados por Urb-it entregan la última milla de forma sostenible en su flota de bicicletas 100% eléctricas.
Urb-it también opera en Francia y en las principales ciudades del Reino Unido, asociándose con clientes como Cainiao Network (el brazo logístico del Grupo Alibaba), Amazon y DHL.

La entrada Urb-it logra un total de 20 millones de euros en sus dos últimas rondas de inversión aparece primero en Todostartups.

Advertisement

Advertisement

Comentarios

0 Comentarios

Continue Reading

Facebook

¿Búscas empleo?

Videos

Lo más visto

A %d blogueros les gusta esto: