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Se le dice a una empleada que reprograme su cirugía porque otro trabajador estará de vacaciones ese día
Tomarse un día de enfermedad nunca será divertido, pero a veces es necesario. Al contrario de lo que algunos jefes puedan creer, las enfermedades en realidad no desaparecen cuando los empleados llegan a la oficina y sufren durante una jornada laboral.
Pero según un supervisor, los empleados no tienen derecho a tomar días de enfermedad si alguien más estará de vacaciones durante ese tiempo. A continuación encontrará una publicación que recientemente publicó un empleado frustrado. compartido en el subreddit Anti-work, detallando las expectativas crueles e irrazonables de su supervisor.
Esta mujer programó una cirugía necesaria con meses de anticipación y solicitó tomarse dos días de enfermedad.
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Pero como otro colega estaría ausente durante ese tiempo, su supervisor le negó los días libres.
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Posteriormente, la mujer compartió detalles adicionales sobre la situación.
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El adulto promedio se enferma varias veces al año, por lo que los días de enfermedad son una necesidad.
Idealmente, ninguno de nosotros tendría que usar nuestros días de enfermedad porque todos gozaríamos de perfecta salud, pero obviamente, eso no es realista. El adulto promedio se enferma por Tres veces al año. Y si bien hay sin mandatos federales exigir a las empresas que proporcionen licencia por enfermedad remunerada en los EE. UU., el trabajador promedio a tiempo completo recibe 8 días de enfermedad anualmente. Sin embargo, no siempre aprovechamos estos días.
De acuerdo a estadista, aproximadamente el 80% de los adultos en los EE. UU. que trabajan o estudian no tomaron ni un solo día de enfermedad entre 2020 y 2021. Y de aquellos que sí utilizaron algunos de sus días de enfermedad, lo más común era tomar sólo dos o tres durante todo el año.
Entonces, ¿por qué los estadounidenses no aprovechan sus días de enfermedad? Bueno el bbc informa que casi una cuarta parte de los empleados en los EE. UU. han sido despedidos o amenazados con ser despedidos en un momento u otro mientras se tomaban un tiempo libre para recuperarse de una enfermedad o para cuidar a un ser querido enfermo. Y debido a la cultura tóxica del ajetreo que ha permeado a gran parte de la fuerza laboral estadounidense, a menudo existe un estigma asociado con tomar días de enfermedad.
Pero debido a la cultura y las políticas tóxicas en los EE. UU., muchos trabajadores se sienten culpables al usarlos.
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63% de los trabajadores admiten que se sienten culpables por tomarse días de enfermedad porque añade cargas adicionales a sus colegas, y casi el 70% de los empleados que pueden trabajar desde casa se sienten obligados a seguir trabajando aunque estén enfermos. 7 de cada 10 trabajadores también dicen que han ido a trabajar estando enfermos porque “no pueden darse el lujo” de tomarse un día de enfermedad, y más de la mitad se preocupan por tomarse días libres para recuperarse porque temen que eso moleste a sus empleadores.
Pero, ¿tienen realmente los patrones el poder de negar a sus trabajadores la licencia por enfermedad? De acuerdo a encontrar ley, los empleadores en los Estados Unidos técnicamente pueden pedir a sus trabajadores que vengan en cualquier momento. Y pueden enfadarse si un empleado se reporta enfermo. Pero la mayoría de las empresas cuentan con una política que permitirá a los trabajadores tomarse días de enfermedad siempre que sigan el protocolo.
Por ejemplo, es posible que se les solicite que avisen con varias horas de antelación que no vendrán, que se comuniquen con Recursos Humanos y/o su gerente, que busquen a alguien que cubra su turno o que utilicen los días de vacaciones si no tienen más días de enfermedad disponibles. Y cuando se trata de despedir empleados por tomarse días de enfermedad, puede ser un tema complejo. Si bien la mayoría de los trabajadores en los EE. UU. son empleados “a voluntad”, lo que significa que pueden ser despedidos en cualquier momento, existen ciertas protecciones a las que los empleados tienen derecho para garantizar que no sean despedidos debido a discriminación.
Es importante que los empleados conozcan sus derechos en materia de baja por enfermedad
Créditos de la imagen: Andrea Piacquadio (no la foto real)
El Bufete de abogados laborales Lacy explica en su sitio que no existe una ley que proteja explícitamente a los empleados enfermos contra el despido, pero los trabajadores no pueden ser despedidos debido a su sexo, orientación sexual, origen nacional, identidad de género, raza, religión, etnia, edad, discapacidad, estado civil, embarazo o información genética. Tampoco pueden ser objeto de acoso o de un ambiente de trabajo hostil, que es donde la mujer de esta historia en particular puede tener cierta influencia.
Algunos lectores también mencionaron que podría ser útil para la mujer de esta historia contactar a un abogado y ver si las autoridades federales Ley de licencia familiar y médica, o FMLA, puede ayudarla en esta situación. Esta ley otorga a los empleados elegibles derecho a 12 semanas laborales de licencia en un período de 12 meses por motivos que incluyen “el nacimiento de un niño y el cuidado del recién nacido dentro del año posterior al nacimiento; la colocación con el empleado de un niño para adopción o cuidado de crianza y para cuidar al niño recién colocado dentro de un año de la colocación; para cuidar al cónyuge, hijo o padre del empleado que tenga una condición de salud grave; [and] una condición de salud grave que incapacita al empleado para realizar las funciones esenciales de su trabajo”.
Nos encantaría escuchar tu opinión sobre esta historia en los comentarios a continuación, pandas. ¿Alguna vez su empleador le ha negado días de enfermedad? Luego, si estás interesado en leer otro artículo de Bored Panda, asegúrate de consultar este que trata sobre días de enfermedad cancelados!
Los lectores horrorizados se apresuraron a llamar al supervisor y compartir su apoyo al empleado.
Algunos incluso tenían sus propias historias similares que contar.
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La mamá y la hermana de un hombre visitan su casa y comienzan a revisar las cosas personales de su novia, ella se vuelve loca
Es común que el anfitrión anime a sus invitados a «sentirse como en casa», pero recibir a un huésped confía en su sensatez general para no infringir el espacio privado de otra persona sin permiso. Por este motivo, a los visitantes que no tengan esa comprensión se les puede recordar más tarde que, a pesar de sentirse como en casa, no se debe olvidar “ser un huésped”.
Así le pasó a esta Redditor, que hizo que la madre de su novio y su hermana visitaran su casa y criticaran cada detalle por no ser de “clase alta”, pero no aplicaron estos estándares a su propio comportamiento como invitados, y así obligaron al propietario a poner fin a su visita bruscamente.
Más información: Reddit
La madre de un novio y su hermana vinieron a visitar la nueva casa de la pareja, pero poco después les pidieron que se fueran.
Créditos de imagen: Phil Hearing (no es la foto real)
Esta mujer se mudó con su novio, quien proviene de una familia adinerada con un estilo de vida lujoso.
Créditos de la imagen: desechable1828490
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Créditos de la imagen: Carrie Allen (no la foto real)
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La mamá y la hermana comentaron que la casa era demasiado pequeña, los sofás se veían y se sentían baratos, la encimera era horrible, etc.
Créditos de imagen: Patrick Perkins (no es la foto real)
Después de criticar la cama de la pareja, los invitados pasaron a revisar los cajones de la cómoda de la pareja.
Una mujer lo trajo a Reddit cuando la visita de la madre y la hermana de su novio no fue exactamente como la mayoría probablemente hubiera preferido y a su novio no le gustó cómo lo manejó.
La mujer explicó que acaba de mudarse con su novio de dos años que proviene de una familia adinerada que, al contrario de la forma de vida de la pareja, lleva un estilo de vida lujoso. La familia del hombre colecciona obras de arte caras, tiene un chef y una criada, compra cosas en las tiendas más caras, etc.
La familia de este hombre, es decir, su madre y su hermana, vinieron recientemente a visitar por primera vez la nueva casa de la pareja. Comenzaron con un comentario sobre que la casa era demasiado pequeña y procedieron a criticar cada detalle de la casa: no había suficientes obras de arte, los sofás se veían y se sentían baratos, la encimera era horrible, etc.
La “evaluación” continuó con comentarios sobre el tipo de vidrio utilizado en la puerta de la ducha y en la cama de la pareja, y llegó a su culminación cuando las dos mujeres comenzaron a hurgar en los cajones de la pareja.
La dueña de la casa les pidió a las mujeres que se detuvieran, ya que se trataba de sus objetos personales, pero en lugar de disculparse, las mujeres respondieron acusando a la dueña de la casa de “tener algo que ocultar”.
En ese momento, la dueña de casa pidió a la madre y a la hermana de su novio que se fueran, lo cual su novio aprobó. Sin embargo, después de que la madre y la hermana del hombre se marcharon incrédulas, la pareja se tomó su tiempo para resolver el conflicto entre ellos sobre quién tenía derecho a detenerse e invitar a salir a las mujeres.
La mujer pidió que no revisaran sus objetos personales, pero la acusaron de “tener algo que ocultar”
Créditos de la imagen: Timur Weber (no la foto real)
La mujer se cansó y pidió a los invitados que se fueran, lo que generó las críticas de su novio por no consultarlo primero
Curiosamente, Nypost señala en su artículo que dos tercios de los estadounidenses han dicho a sus invitados que “se sientan como en casa” y luego se han arrepentido, además de facilitar las estadísticas de una encuesta entre 2.000 encuestados de los cuales un tercio admitió haber dicho alguien es un «mal invitado».
Y aunque depende mucho de la dinámica de la relación con cada huésped específico, Real Simple enumeró algunas pautas generales sobre cómo “ganar el premio al mejor huésped”, volver a invitarlo o simplemente hacer que la estadía sea placentera no solo para usted, sino también para usted. para su anfitrión también.
Los consejos para el comportamiento de los huéspedes incluían ser claro acerca de la duración de la estadía: simplemente acordarlo de antemano sin ser vago o esperar extender su estadía una vez que llegue. Si bien un anfitrión puede extender una oferta, no es una buena idea hacer suposiciones, ya que lo último que un buen huésped querría hacer es aprovecharse de su anfitrión.
De manera similar, no se recomienda que el huésped se presente sin previo aviso o con una mascota, un niño, una pareja o un amigo (incluso uno mutuo) si no lo ha autorizado previamente el anfitrión.
Real Simple también mencionó que podría ser útil observar o preguntar amablemente sobre las reglas principales de la casa, como quitarse los zapatos en el interior o mantener el teléfono alejado de la mesa durante la cena.Además de seguir cosas tan educadas como limitar el uso del teléfono, ser extremadamente útil y al menos algo autosuficiente.
Volviendo a la historia de la mujer, los Redditors juzgaron que los invitados y no el propietario eran un idiota, y señalaron que abstenerse de abrir cajones con cosas personales sin el permiso del propietario es una regla bien conocida.
¿Cuál es tu opinión sobre la situación? ¿Tuviste una experiencia similar con invitados que actuaron de manera grosera mientras estabas en tu casa? Comparte tu experiencia en los comentarios.
Los Redditors compartieron su opinión sobre la situación.
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La autora de ‘Eve’ dice que la medicina a menudo ignora los cuerpos femeninos. ‘Hemos sido conejillos de indias’
lupashchenkoiryna/DigitalVision Vectors/Getty Images
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Cuando se trata de investigaciones biológicas y médicas, durante mucho tiempo se ha pasado por alto el cuerpo de las mujeres. La investigadora y autora Cat Bohannon dice que existe una «norma masculina» en la ciencia que prioriza los cuerpos masculinos sobre los femeninos, en parte porque los hombres tienen menos factores «complicadores».
«La mayoría de los estudios que utilizan ratones sólo estudian a los machos», explica Bohannon. «Porque en todos [female] «En los mamíferos hay un ciclo de estro… hace mucho tiempo, esencialmente, muchas personas diferentes en biología tomaron la decisión de que, bueno, tal vez simplemente no estudiaremos a las hembras, porque los machos no tienen eso».
En su nuevo libro, Eva: cómo el cuerpo femenino impulsó 200 millones de años de evolución humana, Bohannon comienza en la era Jurásica y avanza hasta la actualidad, explorando todo, desde por qué ocurre la menstruación hasta por qué las mujeres humanas. tienen más probabilidades de padecer la enfermedad de Alzheimer.
Bohannon señala que, históricamente, muchos ensayos clínicos de medicamentos con sujetos humanos omitieron a las pacientes femeninas en edad fértil, por preocupación por el impacto en un feto potencial.
«Pero desafortunadamente, estar en edad reproductiva va desde los 12 o 13 años hasta los 50 años», dice Bohannon. «Así que esa es la mayor parte de nuestras vidas. Es una gran brecha».
Bohannon dice que aunque las regulaciones han cambiado en los últimos años, las compañías farmacéuticas no están obligadas a volver atrás y rehacer experimentos anteriores, lo que significa que «la gran mayoría» de los medicamentos recetados actualmente en el mercado pueden no haber sido probados en cuerpos femeninos en absoluto. Esto podría tener implicaciones sobre qué tan bien funcionan para mujeres, hombres trans y algunas personas no binarias.
«Efectivamente, hemos sido conejillos de indias», dice.
Aspectos destacados de la entrevista
Eva, de Cat Bohannon
Casa aleatoria de pingüinos
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Casa aleatoria de pingüinos
Eva, de Cat Bohannon
Casa aleatoria de pingüinos
Sobre cómo el cuerpo femenino procesa los opioides de manera diferente
Ahora sabemos que los medicamentos opioides se procesan de manera diferente en los cuerpos femeninos típicos. A menudo nos lleva más tiempo recuperarnos de los efectos secundarios, o los eliminamos de nuestro sistema demasiado pronto y luego sentimos que necesitamos más. Los opioides son analgésicos recetados comunes. … Entonces, si bien es cierto que más hombres son adictos a los opioides porque ese es un patrón de adicción general, las mujeres son especialmente vulnerables y esto realmente, realmente, realmente puede influir en cosas como el embarazo y la recuperación posparto y cualquier cosa en nuestras vidas, de verdad.
En un estudio de 1999 que reveló una diferencia en cómo los cuerpos femeninos procesan la anestesia
De hecho, incluyeron a un grupo de hombres y mujeres en el estudio. Eso es genial. Pero no se propusieron probar las diferencias de sexo. Sólo querían saber: ¿Esta nueva máquina especial de EEG… tiene una influencia útil en el seguimiento eficaz de la anestesia? Y resultó. Si seguro. La máquina estaba bastante bien. Pero lo que realmente descubrieron es que las mujeres salen de la anestesia más rápido, incluso si pesan el mismo peso que el hombre. Todavía necesitan un perfil diferente de tratamiento en anestesia. Y es cierto que las mujeres tienen más probabilidades de despertarse en la mesa de operaciones.
Por qué mueren más mujeres por enfermedades cardíacas
Una de las principales razones por las que las enfermedades cardíacas pueden ser una causa de muerte para tantas mujeres es que nuestros síntomas pueden ser diferentes. Y eso es algo que afortunadamente ha recibido más atención últimamente porque la concienciación salva vidas. Entonces, cuando tienes lo que llamaríamos un ataque cardíaco, en las mujeres, en lugar de sentir esa presión en el pecho, ese modelo clásico, puede sentirse más como una indigestión severa. Algunas mujeres informan que simplemente se sienten extrañamente ansiosas y no tienen antecedentes de ansiedad en sus vidas.
Cat Bohannon tiene un doctorado. de la Universidad de Columbia, donde estudió la evolución de la narrativa y la cognición. Sus escritos han aparecido en varias publicaciones, entre ellas El científico americano, Ciencia y La revisión de Georgia.
StefanoGiovannini/Penguin Random House
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StefanoGiovannini/Penguin Random House
Cat Bohannon tiene un doctorado. de la Universidad de Columbia, donde estudió la evolución de la narrativa y la cognición. Sus escritos han aparecido en varias publicaciones, entre ellas El científico americano, Ciencia y La revisión de Georgia.
StefanoGiovannini/Penguin Random House
Hay algunas formas en las que el sistema cardiovascular de la mayoría de las mujeres es ligeramente más vulnerable. Tenemos un poco más de probabilidades de sufrir un derrame cerebral. Eso está relacionado con cómo vivimos más tiempo. Pero en su mayor parte, creo que lo que está sucediendo y cuán vulnerables son las mujeres a las enfermedades cardíacas hoy en día es absolutamente esa disparidad en el estudio de las diferencias sexuales.
Sobre la menstruación humana
Sólo hay un puñado de especies que menstrúan como lo hacemos nosotros, en otras palabras, que comienzan a desarrollar este revestimiento, independientemente de si llega o no un bebé potencial. Lo que es común entre todas ellas es que todas estas especies, como nosotros, tienen placentas increíblemente invasivas. Algunas placentas son algo poco profundas. Se asientan en la parte superior del revestimiento del útero. Algunos de ellos son medianos. Los nuestros son del tipo más profundamente invasivo. Penetran hasta el torrente sanguíneo de la madre en esa pared uterina. Y tenerlo así tiene impactos masivos en todo el cuerpo femenino.
Sobre las diferencias entre el cerebro masculino y femenino
Si logras tener dos cerebros de cadáver en tus manos, en realidad no podrás distinguir cuál es masculino y cuál es femenino. Y eso es cierto desde cualquier punto de vista. Incluso si estás usando microscopios, incluso si estás usando los instrumentos más cuidadosos, la única manera de hacerlo es mezclar todo en una licuadora y secuenciar el ADN y buscar el cromosoma Y, porque el cerebro en realidad es compuesto de muchas, muchas regiones diferentes. Y hay algunas diferencias sexuales típicas en algunas características de algunas regiones, pero las diferencias son tan sutiles, que incluso un cerebro que podría tener una llamada región típica femenina terminaría teniendo otra región típica masculina. Se termina con un mosaicismo y eso significa que lo que realmente evolucionaron los cerebros humanos es notablemente similar, más similar en muchos aspectos, tanto en estructura como en funcionalidad general, que el de otros mamíferos.
Sam Briger y Seth Kelley produjeron y editaron esta entrevista para su transmisión. Bridget Bentz, Molly Seavy-Nesper y Carmel Wroth lo adaptaron para la web.
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