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Sue Bird de Seattle Storm anuncia que esta temporada será la última en la WNBA

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Sue Bird de Seattle Storm ha dicho que la temporada 2022 será la última en la WNBA. Su retiro se produce en su año 21 con la liga de baloncesto y después de muchos récords de todos los tiempos.

Esta temporada de la WNBA será la última para Sue Bird, anunció el jueves la estrella de Seattle Storm desde hace mucho tiempo.

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«He decidido que este será mi último año», dijo Bird en una publicación compartida en sus cuentas de Instagram y Twitter. «Me encantó cada minuto, y todavía lo hago, así que jugaré mi último año como esta niña jugó el primero».

Bird jugó baloncesto universitario en la Universidad de Connecticut y fue la primera selección general del draft en 2002. Firmó con Seattle Storm y pasó la totalidad de su carrera con el equipo, acumulando cuatro campeonatos de la WNBA, en 2004, 2010, 2018 y 2020.

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Bird está en su año 21 con Seattle Storm, y este año será su temporada 19 jugando con el equipo. Se quitó dos temporadas debido a lesiones, pero aún tiene el récord de más temporadas jugadas para un solo jugador en toda la liga.

Solo en números, el impacto de Bird en la WNBA es monumental. Tiene el récord de asistencias de todos los tiempos en la liga, con la friolera de 3.114 durante su carrera. Ha sido titular en 559 juegos y es la única jugadora que ha jugado en más de 500 juegos. Pero no se detiene allí.

Diana Taurasi (izquierda) y Sue Bird, del equipo de baloncesto femenino de EE. UU., posan con sus medallas de oro durante los Juegos Olímpicos de Tokio en 2021. Las dos están empatadas en la mayor cantidad de medallas de oro en el baloncesto olímpico, tanto para las competiciones femeninas como masculinas.

Fuera de la WNBA, Bird ha ganado cinco medallas de oro olímpicas consecutivas para el equipo de baloncesto femenino de EE. UU. Está empatada con su amiga y compañera de equipo nacional Diana Taurasi como líder de la mayor cantidad de medallas de oro olímpicas en la historia del baloncesto, tanto para mujeres como para hombres.

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Bird también ha trabajado fuera de la cancha. En 2021, se asoció con el jugador de fútbol Alex Morgan, la nadadora Simone Manuel y la snowboarder Chloe Kim para crear y lanzar TOGETHXR, una empresa de medios dirigida a las mujeres que se enfoca en las intersecciones del estilo de vida, la cultura y los deportes.

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Ha sido una partidaria abierta de otras mujeres en los deportes, incluida la también estrella de la WNBA Brittney Griner, quien ha estado detenida en Rusia desde que fue detenida allí en febrero.

Bird también es un defensor de los jóvenes LGBTQ+. Junto con la estrella de fútbol Megan Rapinoe, con quien Bird ha estado comprometido desde 2020, Bird lanzó la campaña y la marca de moda «Love Is» para crear conciencia y apoyo para los jóvenes de color LGBTQ+, especialmente aquellos en la comunidad trans.

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Cuarteto Attacca / Caroline Shaw, ‘Primer ensayo (Nimrod)’

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Cuarteto Attacca / Caroline Shaw, ‘Primer ensayo (Nimrod)’


Cuarteto Attacca y Caroline Shaw / Nonesuch
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¿Alguna vez has caído por una trampilla musical? Esta pieza contiene algunos de ellos, junto con otros enredos compositivos, según su compositora, la ganadora del Pulitzer Caroline Shaw. Parte de su inspiración, dice en las notas de su próximo álbum de música de cuarteto de cuerdas, es la historia bíblica de la Torre de Babel, donde Dios dispersó a los pueblos y confundió sus lenguas.

Aquí, Shaw’s musical el lenguaje comienza con una melodía animada, pero pronto se divide en «fragmentos que caen y túneles repetitivos inesperados». No importa. Si bien esta casa de la risa de ocho minutos puede ser difícil de tocar para el astuto Attacca Quartet (este es el segundo álbum de Shaw de la banda), es agradable para los oídos. Mientras te mueves por el laberinto, busca solos líricos, febriles olas que se elevan, momentos de resplandeciente reposo y tal vez un guiño a Beethoven. Al final, encontramos un acorde crudo y resbaladizo que se desliza por una trampilla más.

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Papá roba constantemente la comida de su hija de 17 años, ella deliberadamente comienza a agregarle limón a su comida porque él es alérgico a los cítricos

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Papá roba constantemente la comida de su hija de 17 años, ella deliberadamente comienza a agregarle limón a su comida porque él es alérgico a los cítricos

Internet está lleno de consejos saludables y no tan buenos sobre la crianza de los hijos, qué es mejor y qué no hacer para los padres en cualquier situación dada. Esto es realmente muy conveniente y los nuevos padres solo pueden estar agradecidos de compartir estas experiencias con ellos. Pero lo que hay muy poco en Internet son consejos sobre lo que deben hacer los niños con padres traviesos.

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Imagínese a un adolescente que ama mucho a sus padres, se lleva bien con ellos, pero por alguna razón no les gusta alguna característica particular de su comportamiento. Puedes hablar una, dos, tres veces, pero nada cambia. De hecho, no hay nada realmente malo u ofensivo en este comportamiento, solo es molesto. ¿Qué hacer entonces?

Con tal pregunta, la autora de una publicación en la comunidad de AITA recurrió a los usuarios de Reddit y su publicación obtuvo 742 votos a favor y alrededor de 130 comentarios diferentes. The Original Poster encontró una solución interesante para el problema de su padre y solo quería saber si era correcto desde el punto de vista de otras personas.

Más información: Reddit

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El póster original está molesto porque su padre de 50 años constantemente le quita la comida a sus espaldas.

Fuente de la imagen: The Unwinder (no la foto real)

Entonces, la OP tiene 17 años y durante el último año, se ha dado cuenta de que su padre de 50 YO ha estado constantemente llevándose su comida donde ella la deja. No importa lo que cocine la niña, no importa lo que traiga a casa del trabajo o de la escuela, tan pronto como lo dejó desatendido por un tiempo, su padre se lo comió de inmediato.

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Fuente de la imagen: Prestigious_Match674

No es que la hija estuviera fuertemente en contra, pero gradualmente comenzó a ponerla nerviosa. Imagínese: trajo a casa algo sabroso y saludable del trabajo, con ganas de comerlo, y luego mire, ya se ha comido lo delicioso. Esto, ya ves, es una vergüenza.

Fuente de la imagen: Prestigious_Match674

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La niña trató de hablar con su papá pero sin ningún resultado

Y también es una pena que el padre ni siquiera haya pedido permiso, solo tomó y comió, y además, no le informó que comió algo. La niña fue fuerte durante mucho tiempo y trató de hablar con su padre, pero nada ayudó. Como resultado, tuvo que pasar de la palabra a la acción.

Fuente de la imagen: Prestigious_Match674

El OP comenzó a agregar jugo de limón literalmente a todo lo que cocinaba o traía a casa ya que su padre es alérgico a los cítricos.

El hecho es que el hombre es alérgico a los cítricos, por lo que la hija decidió agregar jugo de limón literalmente a todo lo que cocinaba o traía a casa. Por supuesto, le advirtió a su padre que había limón en la comida para evitar problemas de salud, pero ahora el robo de comida se detuvo.

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Fuente de la imagen: Prestigious_Match674

La OP admite que cada vez que le decía a su padre que la comida contenía limón o jugo de limón, él se enfadaba mucho. Como resultado, la niña comenzó a preocuparse por si realmente había ofendido a su amado padre y decidió pedir consejo a los redditores.

Fuente de la imagen: JuliaC2006 (no la foto real)

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Las personas en los comentarios aprobaron esta idea y también resultó que el OP no está solo con este problema.

Debemos decir que las personas en los comentarios apoyaron al OP, argumentando que ella hizo todo bien: en primer lugar, encontró una solución lo suficientemente original para hacer frente a la infantilidad de su padre y, en segundo lugar, se aseguró de advertirle sobre el limón en su alimentos para que no surjan problemas de salud.

 

Fuente de la imagen: Wellness Wildflower (no es la foto real)

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No hace falta decir que algunos comentaristas le dijeron al OP que ella no está sola en su problema con su padre, y muchos padres tienen algo similar. Por ejemplo, una de las personas en los comentarios dijo que específicamente comenzaron a agregar pimienta al cocinar para evitar que su madre robara comida.

Además, tales trucos incluso forman los hábitos alimenticios de las personas; por ejemplo, uno de los comentaristas también comenzó a cubrir toda su comida con parmesano, porque a su padre siempre le gustaba probar la comida de sus hijos, pero odiaba el parmesano. Como resultado, el comentarista ahora ni siquiera puede imaginar sus comidas sin este queso.

Nos preguntamos si tus padres alguna vez te quitaron la comida sin preguntarte y, de ser así, ¿cómo enfrentaste un problema similar? Además, háganos saber lo que piensa sobre esta historia, o mejor aún, cuéntenos la suya en los comentarios.

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La publicación Papá roba constantemente la comida de su hija de 17 años, ella deliberadamente comienza a agregarle limón a su comida porque es alérgico a los cítricos apareció por primera vez en Bored Panda.

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La gente en línea está aplaudiendo la táctica de esta mujer de cambiar el guión y llamar a su compañero de trabajo dominante «emocional»

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La gente en línea está aplaudiendo la táctica de esta mujer de cambiar el guión y llamar a su compañero de trabajo dominante «emocional»

Las mujeres a menudo son estereotipadas como más “irracionales” y “emocionales” que los hombres. A pesar de la estudios que desacreditan esto, tales etiquetas siguen estando desigualmente reservadas solo para las damas. Estas etiquetas no solo se convierten en obstáculos al tratar de comprender e identificar la madurez emocional en todos los adultos, sino que también pueden conducir a comportamientos problemáticos no profesionales e incluso no abordados en el lugar de trabajo.

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La narrativa de que los hombres son «racionales» mientras que las mujeres son simplemente «seres emocionales incapaces de contenerse» fue puesta a prueba en una publicación reciente en el AITA subreddit. The Original Poster (OP) u/imonvacaaation quería saber si su decisión de darle la vuelta a su compañero de trabajo usando etiquetas a menudo atribuidas a mujeres estaba justificada…

Más información: Reddit

Una mujer comienza a llamar «emocionales» los arrebatos agresivos de su compañero de trabajo y consigue que sus compañeros de trabajo hagan lo mismo

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Créditos de la imagen: JL Bourg (no es la foto real)

La publicación comienza con el OP diciéndoles a los lectores que ella es ingeniera, en un equipo de otros siete, que está tratando de navegar por el comportamiento rebelde de un compañero de equipo masculino. Ella continúa describiéndolo como alguien que no puede tener un desacuerdo respetuoso, que levanta la voz, grita y no respeta el espacio personal: un comportamiento que el OP odia. Continúa describiendo la indiferencia demostrada por su jefe cuando mencionó el comportamiento problemático de este compañero de trabajo.

El jefe respondió a sus preocupaciones dejando de lado la situación y diciendo que su comportamiento era mejor ahora que hace una década. Esto hizo que el OP se preguntara cómo era hace 10 años, dado que su comportamiento actual está lejos de ser «suave».

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Créditos de imagen: imonvacaaation

La mujer trató de informar a su supervisor sobre el comportamiento poco profesional de su compañero de trabajo, pero fue «cepillado debajo de la alfombra»

Créditos de imagen: imonvacaaation

Entonces, sin ninguna esperanza de intervención de la alta dirección en el horizonte, el OP eligió un curso de acción alternativo. En lugar de comentar sobre el comportamiento agresivo del compañero de trabajo y etiquetarlo como «ira» o «discutir» y «gritar», cambió el guión. Ella comenzó a intercambiar palabras y frases como «emocional» o «haciendo una rabieta», con la esperanza de que cambiaría la percepción que tenía la oficina de él de ser «dominante» a ser «emocional».

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Créditos de imagen: imonvacaaation

La OP tomó el asunto en sus propias manos y comenzó a hacer comentarios sobre la situación a sus compañeros de trabajo.

Créditos de imagen: imonvacaaation

Como describe el OP, comenzó a soltar sutilmente sus comentarios seleccionados en reuniones con colegas de trabajo y con su jefe. Si ella tenía una reunión con él y él mostraba su temperamento, ella se lo mencionaría a los demás con comentarios de incredulidad sobre su comportamiento demasiado «emocional», además de no ser capaz de entender cómo tenía la energía para lanzar un «ataque de silbido». 9 a. m.

Si un compañero de trabajo le preguntaba por qué estaba gritando, expresaba que no tenía palabras y continuaba comentando lo irracional que se estaba comportando. Si el OP tenía una reunión con su jefe, comenzaba elogiando a sus otros compañeros de trabajo masculinos y luego mencionaba cómo el compañero de trabajo problemático tenía problemas para «controlar sus emociones» y tenía una «rabieta», recordándoles «cómo era».

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Créditos de imagen: imonvacaaation

Este cambio de lenguaje incluso comenzó a ser adoptado por otras personas en su lugar de trabajo y comenzaron a referirse al comportamiento problemático como «ataques de Jay». El OP agrega que incluso se atrevió a comenzar a comentar sobre su comportamiento «emocional» en su rostro, informándole que no podía entenderlo cuando estaba tan emocional.

Entonces, ¿cómo se adaptó exactamente el compañero de trabajo problemático al cambio de tácticas del OP, que se estaba convirtiendo en una tendencia en la oficina? Ella continúa diciendo que los compañeros de trabajo comenzaron a aprender la táctica y comenzaron a decirle que se controlara. Con el tiempo, el compañero de trabajo problemático dejó de gritarle al OP.

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El cambio de idioma comenzó a llamar la atención de los otros compañeros de trabajo del OP.

Créditos de imagen: imonvacaaation

Otros en la oficina del OP comenzaron a referirse al compañero de trabajo problemático como «irracional» y «emocional».

Créditos de la imagen: Mindaugas Danys (no es la foto real)

Créditos de imagen: imonvacaaation

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La táctica parece estar funcionando para el OP. Sus interacciones actuales con su compañero de trabajo parecen un poco diferentes de las anteriores. El OP habla de una interacción reciente en la que «Jay» volvió a sus viejas costumbres y ella le informó que no podía hablar con él cuando estaba tan «emocional».

Sin embargo, esta respuesta del OP hizo que «Jay» se volviera hiperagresivo y le preguntara por qué lo etiquetó como «emocional». El OP simplemente dio la respuesta «amigo, parece que estás al borde de las lágrimas, ve a mirarte en el espejo antes de preguntarme». También comentó que parecía como si estuviera a punto de llorar, sabiendo que esto molestaría aún más al compañero de trabajo, pero era plenamente consciente de que su rostro rojo era por agresión y no por ira llorosa.

El OP todavía usa este método cada vez que se enfrenta al comportamiento de su compañero de trabajo.

Créditos de imagen: imonvacaaation

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El OP reflexionó sobre sus tácticas y comprende cómo podría parecer «insignificante», pero aún siente que ha sido efectivo.

Créditos de imagen: imonvacaaation

Créditos de imagen: Soy R. (no es la foto real)

El OP siente que pudo haber estado a punto de criticar al compañero de trabajo, pero también siente que este fue el mejor curso de acción porque «… funcionó cuando los ‘canales adecuados’ no lo hicieron».

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Entonces, la pregunta sigue siendo: ¿la OP TA por llamar emocional a su compañero de trabajo cuando se enojó? De acuerdo, Pandas, ¡dinos lo que piensas y deja tus comentarios a continuación!

¡Las personas en los comentarios le dijeron a la mujer que hizo todo bien y la felicitaron por cambiar el guión!

La publicación La gente en línea está alentando la táctica de esta mujer de cambiar el guión y llamar ‘emocional’ a su compañero de trabajo dominante apareció por primera vez en Bored Panda.

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