Un chico es despedido como resultado de que una compañera de trabajo lo denunció a recursos humanos porque seguía quejándose de su Buzzcut

Es agradable cuando los amigos se dan cuenta de que cambias algo en tu apariencia, como usar aretes nuevos o que tienes un nuevo corte de cabello, y lo felicitan. Pero es una historia diferente cuando un colega comenta sobre tu apariencia, especialmente cuando no eres cercano y cuando en realidad no les gusta el cambio.

Una mujer fue sometida a escuchar a su colega repetidamente decirle que su nuevo corte de cabello no le quedaba bien y que debería volver a lucir como antes. La mujer no soportó tal acoso y sin realmente quererlo, hizo que el hombre fuera despedido. Pero resulta que defenderse a sí misma no era aceptable, ya que otros colegas pensaron que reaccionó de forma exagerada.

Más información: Reddit

Ni siquiera puedes cortarte el pelo sin que te acosen en el trabajo, como le parece a esta mujer.

Fuente de la imagen: Sascha Kohlmann (no la foto real)

The Redditor Haircut49 es una mujer que siempre tuvo el cabello largo, pero sintió el deseo de una nueva apariencia, por lo que decidió hacerse un rapado. Como os podéis imaginar, es un gran cambio de estilo y una de sus compañeras no dejó de notarlo.

The Original Poster (OP) siempre fue amable con este colega, pero parece que no eran cercanos. Sin embargo, se permitió expresar libremente su disgusto al ver la cabellera de la mujer, a lo que obtuvo de vuelta un insulto.

Después de eso, el hombre no fue tan grosero como antes, pero simplemente no podía dejar de comentar sobre el nuevo peinado de OP y expresó sus esperanzas de que ella volviera a crecer su cabello porque era tan hermoso en ese entonces, como si él tenía derecho a ordenar cómo debía verse.

La mujer estaba molesta porque su colega simplemente no podía superarlo y no dejaba de mencionarlo, por lo que siguió diciéndole que se detuviera. Sus solicitudes no significaban nada para el hombre, por lo que tuvo que hablar seriamente con él sobre lo inapropiado que se estaba comportando.

Anteriormente tenía el cabello largo y quería probar un corte rapado.

Fuente de la imagen: Haircut49

Parece que funcionó por un tiempo, pero los comentarios continuaron donde terminaron, esta vez con él excusándose diciendo que solo eran bromas. El OP terminó con su compañero de trabajo idiota en este punto y pensó que si él no la escucha, tal vez vea a Recursos Humanos como una autoridad mayor.

Otros compañeros de trabajo se enteraron de este drama y acusaron a la mujer de reaccionar de forma exagerada. No podían entender por qué ella simplemente no le decía que la molestaba tanto o lo amenazaba con recursos humanos en lugar de presentar un informe.

A una de sus colegas realmente no le gustó este corte de pelo y se aseguró de que ella lo supiera al continuar diciéndole eso.

Fuente de la imagen: Haircut49

Solo podemos imaginar que la frustración del OP podría compararse con la de una persona que llama a un especialista en TI y le pregunta si intentó apagar y encender la computadora para solucionar un problema. No solo trató de hablar con ese hombre, sino que tuvo una conversación seria con él e incluso se disculpó, pero aparentemente no estaba realmente arrepentido por sus palabras.

Además, ella no quería que lo despidieran, ni que tuviera otras consecuencias graves en su carrera, pero como parece que los deseos de una mujer no son suficientes, trató de que alguien en el poder los confirmara.

La mujer le pidió repetidamente al hombre que se detuviera y en un momento incluso se disculpó, pero siguió «bromeando» al respecto poco después.

Fuente de la imagen: Haircut49

Fue algo bueno lo que hizo, porque su valentía hizo que otras 3 mujeres presentaran denuncias contra el mismo colega y de hecho lograron que lo despidieran. El OP no sabe qué le hizo a esas otras mujeres, pero supuso que era algo serio, ya que de lo contrario no cree que lo hubieran despedido.

Realmente no sabemos de dónde es el OP, pero en el Reino Unido, el comportamiento del hombre se habría considerado acoso, ya que molestar a alguien cae regularmente dentro de esa definición, según la Ley de Igualdad de 2010.

All Voices, una plataforma para que los empleados se comuniquen con sus empleadores, realizó una encuesta para obtener más información sobre el acoso en el lugar de trabajo. Cuestionaron a 822 (52,8 % eran hombres y 47,2 % mujeres) estadounidenses que trabajan a tiempo completo y descubrieron que el 44 % de ellos había experimentado acoso e intimidación en el trabajo, tanto en persona como en línea, así como discriminación.

La mitad de ellos admitió que no reportaron el comportamiento inapropiado. De los que denunciaron el acoso, solo un poco más de la mitad quedó satisfecho con la resolución y el 34 por ciento decidió abandonar sus lugares de trabajo debido a los problemas no resueltos.

Así que la mujer hizo lo que le pareció lógico y acudió a Recursos Humanos para que el hombre se guardara sus molestos comentarios, pero recibió una reacción negativa de otros compañeros.

Fuente de la imagen: Haircut49

Sin embargo, se dio cuenta de que era lo correcto cuando otras mujeres se quejaron y el hombre fue despedido.

Fuente de la imagen: Haircut49

Tal vez se pregunte por qué las personas no denuncian comportamientos que no deberían verse en el lugar de trabajo. Bueno, según HR Daily Advisor, puede haber muchas razones diferentes, como sentir que podrían haber hecho algo para evitar que suceda el acoso, pueden pensar que nadie les creerá de todos modos o presenciaron que una empresa no apoya a la víctima. en situaciones similares, etc.

Sin embargo, Business News Daily recomienda denunciar el comportamiento de todos modos porque es posible que usted no sea la única víctima y su testimonio sea la evidencia que la empresa necesita para tomar medidas. O puede allanar el camino para que otros hablen, como lo hizo este Redditor.

Fuente de la imagen: Celeste (no la foto real)

¿Por qué crees que sus colegas se sorprendieron tanto al saber que el OP fue a Recursos Humanos a pesar de que ella fue lo suficientemente paciente con el hombre que insistía en que su corte de pelo no se veía bien en ella? ¿Crees que era demasiado sensible y debería haber ignorado a su colega? Háganos saber sus pensamientos!

Las personas en los comentarios estaban del lado de la mujer y creían que ella expresó claramente sus sentimientos antes de recurrir a un informe a Recursos Humanos.

La publicación Guy es despedido como resultado de que una compañera de trabajo lo denunció a recursos humanos porque seguía quejándose de su Buzzcut apareció por primera vez en Bored Panda.

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