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‘Wait Wait’ para el 17 de julio de 2021: la estrella de ‘Hamilton’ Phillipa Soo no juega mi trabajo

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El programa de esta semana se grabó de forma remota con el presentador Peter Sagal, el juez oficial y anotador Bill Kurtis, la invitada de Not My Job Phillipa Soo y los panelistas Gina Brillon, Helen Hong y Mo Rocca. Haga clic en el enlace de audio de arriba para escuchar el programa completo.

Lin-Manuel Miranda y Phillipa Soo como Alexander y Eliza Hamilton.

¿Quién es Bill esta vez?
El paso de huida de Texas; Lugar de vacaciones caliente; ¡El niño de Joe podría pintar eso!

Preguntas del panel
Nadar con extraños

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Fanfarronear al oyente
Nuestros panelistas leyeron tres historias sobre nuevas fronteras en la publicidad de cerveza, de las cuales solo una es verdadera.

No es mi trabajo: cuestionamos a la estrella de ‘Hamilton’ Phillipa Soo sobre jamón
Soo creó el papel de Eliza Hamilton en Broadway y acaba de ser nominada a un Emmy por la versión televisada de su actuación. La hemos invitado a jugar un juego llamado «¿Hamilton? Prueba un montón de jamón».

Pregunta del panel
CSI: Mascotas; La peor lotería del mundo; Desperté Coca-Cola

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Limericks
Bill Kurtis lee tres limericks relacionados con las noticias: Bowled Over By Buried Treasure; ¡Ukemania !; Cazadores de acuarios

Relámpago rellena el espacio en blanco
Todas las novedades no cabían en ningún otro lado.

Predicciones
Nuestros panelistas predicen cómo Texas hará que los demócratas descarriados regresen.

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La NFL acepta pruebas cerebrales basadas en la raza en un acuerdo de $ 1 mil millones por conmociones cerebrales

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Los exjugadores de la NFL Ken Jenkins (derecha) y Clarence Vaughn III (centro derecha), junto con sus esposas, Amy Lewis (centro) y Brooke Vaughn (izquierda), llevan peticiones exigiendo un trato igual para todos los involucrados en el arreglo de las reclamaciones de conmoción cerebral contra el NFL, al juzgado federal de Filadelfia en mayo.

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Los exjugadores de la NFL Ken Jenkins (derecha) y Clarence Vaughn III (centro derecha), junto con sus esposas, Amy Lewis (centro) y Brooke Vaughn (izquierda), llevan peticiones exigiendo un trato igual para todos los involucrados en el arreglo de las reclamaciones de conmoción cerebral contra el NFL, al juzgado federal de Filadelfia en mayo.

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FILADELFIA – La NFL acordó poner fin a los ajustes basados ​​en la raza en las pruebas de demencia que, según los críticos, dificultaban que los jubilados negros calificaran para premios en el acuerdo de mil millones de dólares por reclamos por conmoción cerebral, según un acuerdo propuesto presentado el miércoles en un tribunal federal.

El plan de pruebas revisado sigue a la indignación pública por el uso de «normas raciales», una práctica que salió a la luz solo después de que dos exjugadores de la NFL presentaron una demanda de derechos civiles en 2019. Los ajustes, dicen los críticos, pueden haber evitado cientos de Los jugadores negros que padecen demencia para ganar premios que promedian $ 500,000 o más.

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Los jubilados negros ahora tendrán la oportunidad de que se vuelvan a calificar sus pruebas o, en algunos casos, buscar una nueva ronda de pruebas cognitivas, según el acuerdo, cuyos detalles se informaron por primera vez en The New York Times el miércoles.

«Esperamos la pronta aprobación del acuerdo por parte de la corte, que prevé un proceso de evaluación neutral desde el punto de vista racial que asegurará la precisión y la equidad del diagnóstico en el acuerdo por conmoción cerebral», dijo la NFL en un comunicado.

La propuesta, que aún debe ser aprobada por un juez, sigue meses de negociaciones a puerta cerrada entre la NFL, los abogados de clase de miles de jugadores retirados y los abogados de los jugadores negros que presentaron la demanda, Najeh Davenport y Kevin Henry.

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La gran mayoría de los jugadores de la liga, el 70% de los jugadores activos y más del 60% de los jubilados vivos, son negros. Por lo tanto, se espera que los cambios sean significativos y potencialmente costosos para la NFL.

«No se utilizarán normas raciales o estimaciones demográficas raciales, ya sean negras o blancas, en el programa de asentamiento en el futuro», dijo la propuesta.

Hasta la fecha, el fondo de conmociones cerebrales ha pagado $ 821 millones por cinco tipos de lesiones cerebrales, incluida la demencia temprana y avanzada, la enfermedad de Parkinson y la enfermedad de Lou Gehrig, también conocida como ELA.

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Los abogados de los jugadores negros sospechan que los hombres blancos estaban calificando para premios dos o tres veces más altos que los negros desde que comenzaron los pagos en 2017. No está claro si un desglose racial de los pagos alguna vez se hará o se hará público.

El jubilado negro de la NFL, Ken Jenkins, y otros han pedido a la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia que investigue.

El sistema de puntuación binario utilizado en las pruebas de demencia, uno para los negros y otro para todos los demás, fue desarrollado por neurólogos en la década de 1990 como una forma burda de tener en cuenta el origen socioeconómico de un paciente. Los expertos dicen que nunca se diseñó para determinar los pagos en un acuerdo judicial.

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La liga había acordado en junio, en medio del alboroto, detener el uso de normas raciales, que asume que los jugadores negros comienzan con una función cognitiva más baja. Eso hace que sea más difícil demostrar que padecen un déficit mental relacionado con sus días de juego.

La NFL no admitiría ningún delito según los términos del acuerdo. La liga dijo que esperaba que la nueva fórmula de prueba, desarrollada con el aporte de un panel de expertos, fuera ampliamente adoptada en medicina.

Hasta la fecha, unos 2.000 hombres han solicitado premios por demencia, pero solo se ha aprobado el 30%. En algunos casos, la NFL apeló los pagos otorgados a los hombres negros si los médicos no aplicaban el ajuste racial. El nuevo plan prohibiría cualquier desafío basado en la raza.

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Los premios promedian $ 715,000 para aquellos con demencia avanzada y $ 523,000 para aquellos con demencia temprana. El fondo, ahora sin tope, está destinado a durar 65 años, para cubrir a cualquier persona jubilada en el momento en que se aprobó por primera vez.

«La NFL debería estar realmente furiosa por la norma de la carrera … Eso debería ser inaceptable para ellos y todos sus patrocinadores», dijo Roxanne «Roxy» Gordon de San Diego, esposa de un exjugador discapacitado, a principios de esta semana. .

Amon Gordon, un graduado de la Universidad de Stanford, se encuentra a los 40 años sin poder trabajar. Ha calificado dos veces para un premio de demencia avanzada solo para que la decisión sea revocada por razones que aún no están claras para ellos. Su caso permanece en revisión ante la corte federal de apelaciones en Filadelfia.

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Casi 20,000 jubilados de la NFL se han registrado para el programa de asentamiento, que ofrece monitoreo, pruebas y, para algunos, compensación.

«Si el nuevo proceso elimina las normas raciales y más personas califican, eso es genial», dijo Jenkins, quien no tiene una discapacidad pero aboga por aquellos que la tienen.

«(Pero) no vamos a conseguir todo lo que queríamos», dijo Jenkins, un ejecutivo de seguros, el martes. «Queremos una transparencia total de toda la información demográfica de la NFL: quién se postuló, a quién se le pagó».

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La jueza de distrito senior de los Estados Unidos, Anita B. Brody, quien ha supervisado el acuerdo durante una década, desestimó la demanda presentada por Davenport y Henry este año por motivos de procedimiento. Pero luego ordenó a los abogados que negociaron el acuerdo de 2013, el abogado de los demandantes de Nueva York Christopher Seeger para los jugadores y Brad Karp para la NFL, que trabajaran con un mediador para abordarlo.

Mientras tanto, los Gordon y otras familias de la NFL esperan.

«Su vida está arruinada», dijo Roxy Gordon sobre su esposo, quien pasó casi una década en la liga como tackle defensivo o ala defensiva. «Es un hombre educado de 40 años que ni siquiera puede usar sus habilidades. Ha sido horrible».

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35 personas tituladas que revelan sus verdaderos colores (nuevas fotos)

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35 personas tituladas que revelan sus verdaderos colores (nuevas fotos)

Un sentido de derecho es una característica de la personalidad que no es exclusiva de los niños mimados. La creencia de que merece un trato o reconocimiento especial por algo que no se ha ganado puede ser bastante universal.

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Y el subreddit que llamaremos ‘Lote titulado’ puede demostrarlo: esta comunidad en línea se dedica a avergonzar a las personas que piensan que siempre pueden salirse con la suya y que son mejores que los demás.

Los moderadores, sin embargo, señalan en su sección ‘Acerca de’ que el sub «de ninguna manera tiene la intención de difundir el odio o el abuso o de ofender a ninguna de las partes, fue creado para compartir historias y entretener».

Desde su inicio en diciembre de 2018, ha acumulado una gran colección. Estas son algunas de las publicaciones más populares que han aparecido en el sub desde nuestra última publicación.

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# 1 ¿Qué le pasa a Applebee’s?

Créditos de imagen: BorgClanZulu

# 2 Estaré aquí por el resto del día

Créditos de la imagen: vincethewillnill

Si una persona no se está comportando tan mal como estas personas y no está seguro de si podría tener un sentido de derecho, los expertos sugieren analizar las siguientes características y ver si se aplican:

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  • Las personas con un sentido de derecho esperan recibir un trato preferencial y favores especiales en la vida, sin tener en cuenta por qué deberían ser tratados de manera especial. Asumen que «el mundo me debe». Por ejemplo, pueden sentir que las políticas de una organización no deberían aplicarse a ellos porque deberían ser tratados con favores especiales.
  • Independientemente de lo que tengan, creen firmemente que merecen más. Esperan elevar su estilo de vida por encima del de los demás sin hacer el esfuerzo necesario para hacerlo.

# 3 Eb se ofende por ser llamado Karen por niños de 8 años

Créditos de la imagen: ghostgoddess7

# 4 Mi comida = más importante que tu vida

Créditos de la imagen: bmx__bandit

  • Cuando alcanzan un cierto nivel de éxito, sienten que todos deben hacer todo lo posible para ayudarlos. Si alguien tiene un problema con él o no está de acuerdo con lo que está haciendo, intentará hacer que la otra parte sienta que está equivocado y que es horrible estar en desacuerdo con él.
  • Sus necesidades personales se anteponen a las necesidades de los demás. Creen que es su trabajo asegurarse de que tienen todo lo que necesitan, incluso si esto significa que tiene que sacrificar el cuidado de sí mismo.

# 5 señorita independiente

Créditos de la imagen: jj33ca

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# 6 Mu Cousin que publicó su arte en Instagram y Twitter me envió estas capturas de pantalla de alguien que la hizo

Créditos de la imagen: ILovePizzaPop

# 7 ¡Gracias Abbott!

Créditos de imagen: OffWhite_Papi

  • Son muy dramáticos cuando algo no sale como ellos quieren. En estos casos, es posible que intenten lucir mejor al derribarlo.
  • No están agradecidos por lo que tienen en su vida. Es posible que una persona con un sentido de derecho no dé las gracias ni muestre otros signos de aprecio por lo que tiene. Esto se debe a que creen que tienen derecho a tenerlo todo, por lo que no valoran nada.

# 8 Oh Dios

Créditos de la imagen: _madis0n_

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# 9 Supongo que tiene la respuesta

Créditos de imagen: masteromatic

# 10 Karen se sintió ofendida por la risa de los niños en su caminata

Créditos de la imagen: Ohbiscuitberries

  • Un sentido de derecho tiende a extenderse a lo largo de toda su vida. Alguien que actúa de esta manera sobre una cosa es probable que también actúe de la misma manera en otras situaciones. Pueden ser codiciosos o dar por sentados a los amigos en lugar de ser agradecidos.
  • Actúan como víctimas y culpan a otras personas o fuerzas externas de sus problemas. Una vez más, alguien con esta actitud cree que el mundo le debe y que otras personas son responsables de mejorar sus vidas.

Pero si lee la lista y no está seguro, búsquelos en el subreddit ‘Lote titulado’. Si no están aquí, tal vez no sean tan malos, ¿eh?

# 11 Encontré esto en un grupo aleatorio de Facebook

Créditos de imagen: Swochchho

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# 12 Los períodos son culpa de las mujeres ahora

Créditos de la imagen: Greymand

# 13 suena como su transacción promedio

Créditos de la imagen: aaronsmeg

# 14 ¡Ni siquiera la conozco Wtf!

Créditos de la imagen: bastard_vampire

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# 15 Mamá se queja de que el auto de la policía es «demasiado caliente» después de ser arrestada por dejar a su hijo en un auto caliente

Créditos de la imagen: candyheyn

# 16 «¡Ese es el segundo nombre de mis hijas!»

Créditos de imagen: Jamster_1988

# 17 Imagina ser tan tonto y con el título …

Créditos de imagen: NJTNG87

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# 18 Se siente bastante autorizado pensar que tienes derecho a los ovarios de otra persona, pero ¿qué sé yo …

Créditos de la imagen: The-Blue-Bard

# 19 Uso del único ventilador en una sala de espera cálida y atestada para enfriar su caja caliente

Créditos de la imagen: 400 yardas

# 20 Titulado Af

Créditos de la imagen: Jec1027

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# 21 ¿Por qué Tho?

Créditos de la imagen: dick_taterchip

# 22 Cara de derecho

Créditos de imagen: Man_v_machine

# 23 Molesta Karen de Texas intenta evadir las regulaciones de seguridad pública para su «equipo»

Créditos de la imagen: louderstill

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# 24 Que le digan que se comporte en un avión es aparentemente una violación de la libertad por este copo de nieve

Créditos de imagen: therealwaysexists

# 25 Influencer se pone a la defensiva sobre el comentario sobre ‘Ganar dinero sin hacer nada’, es llamado por el derecho

Créditos de la imagen: westcoastcdn19

# 26 quiere un editor gratuito

Créditos de la imagen: The_danni

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# 27 El inglés es el único idioma que aparentemente importa

Créditos de imagen: ManBug87

# 28 La chica frente a mí se negó a cerrar la ventana mientras llovía a cántaros

Créditos de la imagen: Nighthouler1234

# 29 Ah, sí, las personas que quieren un salario digno deben besar tu trasero extra

Créditos de la imagen: emmabearden99

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# 30 Este agujero en el supermercado

Créditos de la imagen: khemet_tsukino

# 31 Encontré esto en un grupo de perros en Facebook … «solo 35-40 horas»

Créditos de la imagen: thegingergirl98

# 32 Tal vez puedas rescatar a esta damisela en apuros

Créditos de la imagen: AngryCockOfJustice

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# 33 «Energía de Big D * ck»

Créditos de la imagen: gosty_the_brave

# 34 En qué mundo vivimos. ¿$ 8 no es suficiente?

Créditos de la imagen: spradhan46

# 35 Dude construye un proyecto de bloqueo genial, Eb cree que el dinero que gastó debería haber ido a parar a ella

Créditos de imagen: SelectStarAll

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La FDA autoriza los refuerzos de las vacunas COVID de Moderna y J&J

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Un trabajador de la salud prepara una dosis de la vacuna Moderna COVID-19 durante una clínica que se llevó a cabo en la Watts June 16th Street Fair en el vecindario Watts de Los Ángeles.

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Patrick T. Fallon / AFP a través de Getty Images


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Patrick T. Fallon / AFP a través de Getty Images

Un trabajador de la salud prepara una dosis de la vacuna Moderna COVID-19 durante una clínica que se llevó a cabo en la Watts June 16th Street Fair en el vecindario Watts de Los Ángeles.

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La Administración de Alimentos y Medicamentos autorizó dosis de refuerzo de las vacunas COVID-19 fabricadas por Moderna y Johnson & Johnson luego de los votos unánimes de un comité de asesores independientes que respaldaron los refuerzos la semana pasada.

En una decisión relacionada, la FDA también autorizó refuerzos que difieren de la vacuna utilizada originalmente para inmunizar a una persona contra COVID-19. Entonces, por ejemplo, una persona que recibió una vacuna Johnson & Johnson podría recibir una de Moderna o Pfizer-BioNTech como refuerzo.

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Los movimientos regulatorios abren la puerta para que los impulsores se utilicen más ampliamente. En septiembre, la FDA autorizó una dosis de refuerzo de la vacuna Pfizer COVID-19.

«Los datos disponibles sugieren una disminución de la inmunidad en algunas poblaciones que están completamente vacunadas», dijo la comisionada interina de la FDA, la Dra. Janet Woodcock, en un comunicado. «La disponibilidad de estos refuerzos autorizados es importante para la protección continua contra la enfermedad COVID-19».

El jueves, un comité de asesores de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades está programado para reunirse para discutir las inyecciones de refuerzo de la vacuna COVID-19 y hacer recomendaciones sobre su uso. El director de los CDC hace la última llamada sobre las pautas de vacunas. Después de que el CDC emita su guía, la implementación puede comenzar oficialmente.

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Un estudio del enfoque de mezclar y combinar, financiado por los Institutos Nacionales de Salud, no encontró problemas de seguridad en el uso de una vacuna diferente como refuerzo. Los refuerzos con una combinación de vacunas mixtas fueron al menos tan buenos para estimular los anticuerpos como las vacunas emparejadas, encontró el estudio, y en algunos casos el enfoque mixto pareció mucho mejor.

Al bendecir el uso de una combinación de vacunas mixtas, la FDA facilita la administración de inyecciones de refuerzo en hogares de ancianos donde los residentes no han recibido todas las mismas vacunas originales.

«Desde una perspectiva de salud pública, existe una clara necesidad en algunas situaciones de que algunas personas reciban una vacuna diferente», dijo la Dra. Amanda Cohn, directora médica del Centro Nacional de Inmunización y Enfermedades Respiratorias de los CDC, durante una reunión de la FDA el viernes.

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La decisión también podría facilitar la obtención de un refuerzo para una amplia gama de personas, ya que cualquier vacuna disponible sería suficiente.

El Dr. Mark Sawyer, miembro del comité del Rady Children’s Hospital en San Diego, mencionó la facilidad de acceso bajo el enfoque de mezclar y combinar durante las deliberaciones del comité. «Ya estoy vendido», dijo, «y eso es porque estoy completamente de acuerdo con los comentarios del Dr. Cohn de que necesitamos flexibilidad y un mejor acceso para todos, lo que permitirá la flexibilidad de poder mezclar y combinar».

La autorización de Moderna cubre un refuerzo para las personas que fueron inmunizadas con la vacuna de dos inyecciones de la compañía al menos seis meses antes y que tienen 65 años o más, tienen entre 18 y 64 años y tienen un alto riesgo de COVID-19 grave o tienen la misma edad. grupo y cuya exposición laboral o institucional los pone en alto riesgo de COVID-19.

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La autorización se produce después de que un comité de asesores de la FDA votara 19-0 a favor del refuerzo el jueves pasado. El alcance de la autorización de Moderna coincide con el que la FDA otorgó a las dosis de refuerzo de Pfizer COVID-19 en septiembre.

Una diferencia: el refuerzo de la vacuna COVID-19 de Moderna es la mitad de la dosis de las inyecciones iniciales utilizadas en su vacuna de dos inyecciones: 50 microgramos de ARNm frente a 100 microgramos por cada inyección inicial. La vacuna Pfizer usa una tercera dosis idéntica.

La FDA también autorizó una dosis de refuerzo de la vacuna Johnson & Johnson al menos dos meses después de la vacunación inicial para personas mayores de 18 años. Un estudio publicado por los CDC en septiembre mostró que la vacuna J&J tenía una efectividad de alrededor del 68% para mantener a las personas fuera del hospital por COVID-19 en comparación con más del 90% para la vacuna de Moderna y aproximadamente el 77% para la vacuna Pfizer después de aproximadamente cuatro meses.

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Varios miembros del comité notaron que las personas estaban recibiendo dosis de refuerzo y usando un enfoque de combinación y combinación por su cuenta.

«Muchos estadounidenses están tomando el asunto en sus propias manos», dijo el Dr. Ofer Levy, profesor de pediatría en la Escuela de Medicina de Harvard. «Estoy leyendo en los medios de comunicación que la gente está recibiendo refuerzos o mezclando diferentes productos a través de sus proveedores de atención primaria, o que no revelan lo que obtuvieron antes. En el mundo real, ya están ocurriendo todos estos tipos de combinaciones de refuerzos adicionales».

Más de 9 millones de personas han recibido un refuerzo de Pfizer, según datos de los CDC. Incluso antes de la autorización de la FDA de los refuerzos de Moderna y J&J, los datos de los CDC muestran que más de 1.6 millones de personas han recibido un refuerzo de Moderna y más de 11,000 otra inyección de la vacuna de J&J.

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Ofer pidió a la FDA que actuara rápidamente: «Creo que es una cuestión de cierta urgencia que la FDA ayude a resolver lo que, sin duda, es un escenario complicado y desafiante. No podemos escondernos de ello. Y creo que debemos orientar a el público.»

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