A menos que sea un niño de un fondo fiduciario, haya ganado la lotería, haya nacido en una riqueza extrema o tenga a alguien más que le ayude a pagar las cuentas, hay muchas posibilidades de que necesite trabajar para vivir. Según datos de finales del año pasado, más de 161 millones de personas están empleadas en Estados Unidos. Más de 7 millones de personas no tienen trabajo. Hay un gran grupo de personas que buscan trabajo, e incluye a algunas que actualmente están empleadas.

Pero, como descubrieron, navegar el proceso de reclutamiento a veces puede ser un infierno. Desde descripciones de trabajo tontas hasta requisitos y expectativas ridículas de los reclutadores, y entrevistas interminables que no llegan a ninguna parte lentamente, la gente parece ser la que más pasa.

La comunidad en línea Recruiting Hell tiene más de 770.000 miembros, todos los cuales se compadecen entre sí por los horrores de la búsqueda de empleo y/o la contratación de nuevos talentos. «¡Te pagaremos en experiencia!», se lee en la página, antes de invitar a las personas a compartir sus historias de pesadilla sobre la búsqueda de trabajo. panda aburrido ha seleccionado las mejores publicaciones de la comunidad y solo podemos esperar que tengas la suerte de no tener que encontrarte con ninguna de estas situaciones en el corto plazo.

#1 Encontré esto en Linkedin, pensé que probablemente pertenece aquí… jajaja

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#2 ¿Alguien se identifica con esto?

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#3 Una historia de dos partes, edición Recruiter

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Más del 60% de la fuerza laboral estadounidense no tiene un título universitario, pero eso no les impide ganar mucho dinero. Según CNBC, muchas de las principales empresas del país, incluidas Walmart, Amazon, Apple, GM, Bank of America, Uber, Nike, Delta Air Lines y Target, están eliminando los requisitos de titulación de las ofertas de trabajo.

CNBC añade que cada vez es más común que las empresas contraten basándose en sus habilidades en lugar de en sus calificaciones.

#4 Brindaré por eso

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#5 Realmente no es tan complicado

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#6 He estado entrevistando a una empresa durante más de 6 semanas y he hablado con diez entrevistadores diferentes. Envié un correo electrónico hoy diciendo que pasé a la siguiente ronda. Finalmente harto de eso

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«Los solicitantes de empleo de la Generación Z renuncian cada vez más a la universidad y buscan un trabajo significativo y lucrativo que no requiera un título universitario», reveló la experta en carreras Eva Chan, en un comunicado de prensa de Resume Genius.

«Junto con un cambio de la contratación basada en la experiencia a la contratación basada en las habilidades, esto crea las condiciones perfectas para que las personas consideren una variedad de funciones satisfactorias que tal vez nunca antes habían considerado», añadió Chan.

#7 Necesitamos hacer que la discusión sobre el salario sea normal

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#8 Gerentes de contratación y reclutadores

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#9 Es curioso cómo cambia el idioma entre personas y empresas

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Resume Genius publicó recientemente su informe «Los 10 trabajos mejor pagados sin título en 2025». Encabezando la lista se encuentra un instalador y reparador de ascensores y escaleras mecánicas, que tiene un salario medio anual de 102.420 dólares. En lugar de un título universitario, los reclutadores buscan personas con un diploma de escuela secundaria y un aprendizaje de 4 años, además de una licencia o certificación estatal.

#10 ¿Puedo conseguir un segundo para la moción?

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#11 Solo quiero un cheque de pago sin tener que unirme a una secta

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#12 Esta debería ser una capacitación obligatoria para todos los entrevistadores

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A los gerentes de transporte, almacenamiento y distribución tampoco les está yendo tan mal, con un salario medio de alrededor de 99.200 dólares. Hay alrededor de 211.800 puestos de trabajo disponibles en ese sector y los requisitos educativos típicos son un diploma de escuela secundaria sin necesidad de experiencia laboral. Por supuesto, eso varía de una empresa a otra.

#13 Este chico lo entiende

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# 14 Tarjeta ONU

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#15 Robert Half siendo criticado en esta publicación de Linkedin

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Si usted es un instalador y reparador de líneas eléctricas, podría ganar $85,420 al año. Nuevamente, no se necesita ningún título. Pero necesitarás un diploma de escuela secundaria o GED. Además de aprendizaje e instrucción práctica en el aula.

Si le apetece vivir al límite mientras sirve y protege, le alegrará saber que puede ganar alrededor de $74,910 como detective o investigador criminal. Necesitará un diploma de escuela secundaria y una formación bastante estricta en la academia de policía. Según Resume Genius, hay más de 790.000 puestos de trabajo disponibles.

#16 Contrapunto: Si a un gerente superior le toma 6 meses cubrir un puesto, la empresa debería buscar cubrir 2 puestos

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#17 Ya he dicho suficiente

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#18 Eso fracasó espectacularmente

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#19 Eso es todo

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#20 La verdad sobre «Nadie quiere trabajar» (que todos ya sabíamos)

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#21 Lo vi en línea

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#22 ¿Por qué tan secreto?

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#23 Anuncios de empleo hoy en día. Lo siento si volví a publicar, no lo encontré en la búsqueda

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# 24 Recibí un correo electrónico de un reclutador hoy. Estaba interesado hasta que revelaron el pago. Es realmente insultantemente bajo para el puesto y los requisitos. Entonces les dije eso por correo electrónico

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#25 Ya terminé

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#26 Una empresa me encontró en Linkedin y se puso en contacto conmigo, esta fue mi respuesta

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#27 Después de 22 rechazos y fantasmas en línea, ¡finalmente conseguí una entrevista! Cuando llegué me dijeron que no tenían intenciones de contratarme y que solo querían animarme a continuar mi educación.

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# 28 ¿Quién eras en tu vida pasada?

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# 29 quemar

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#30 esto

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#31 Aquí no contamos las pasantías como experiencia, así que olvidemos todo eso

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#32 Entrevista para mi primer trabajo de reclutamiento: ¿por qué comencé esta vida?

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#33 Entonces será mejor que empieces a contratar

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#34 Como persona autista, ¡desprecio todo sobre esto!

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#35 No sé si esto ya se ha publicado aquí

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#36 Me sentí tan bien al responder por una vez

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#37 Opinión

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#38 Este chico lo entiende

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#39 Las personas son humanas y suceden cosas humanas

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#40 Denominar y avergonzar bien hecho

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#41 Difícil lo mismo

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#42 Otra forma de decirlo: mi calidad de vida y mi salud mental están siendo dictadas por otros

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#43 Esto sucede todo el tiempo

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#44 Rechazado de una pasantía por no tener suficiente experiencia

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#45 Esto es a lo que hemos llegado

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#46 Un hallazgo encantador en Linkedin

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Compañía #47: Mi próximo empleado debe estar entusiasmado con el puesto para que esto no vuelva a suceder

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#48 Me encontré con uno hoy

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#49 Lo que normalmente lleva a las personas a encontrar otro trabajo

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#50 Un poco demasiado preciso

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#51 Muy inspirador

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#52 «¡Nadie quiere trabajar!»

Créditos de la imagen: VT_Forever

El reclutador n.° 53 me pidió que grabara una respuesta en video a 4 preguntas. Esta es mi respuesta

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#54 Solo detente, por favor

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#55 Estoy cansado de que los reclutadores eviten mis preguntas y se hagan el tonto

Créditos de la imagen: reddrick

#56 La única aplicación aceptable. 2 segundos si eres lento

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#57 Nada que puedan hacer

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# 58 ¡Maldita sea, eso se sintió bien!

Créditos de la imagen: bocas cerradasdonteat

# 59 Oh, no, es totalmente genial, me encanta programar 3 reuniones separadas para que alguien con mala gramática me cancele cada vez

Créditos de imagen: grandoldduke500

#60 Estoy tan harto de estas ridículas preguntas de detección

Créditos de imagen: pellizcar y rodar

#61 Mmm… ¿¡¿no?!?

Créditos de la imagen: Exertino

#62 Oro

Créditos de imagen: dividido_por_nada

#63 ¡Vi esto en Linkedin y me reí mucho!

Créditos de la imagen: hshamshu

#64 Consejo sólido

Créditos de la imagen: Adriendel

#65 Alguien, por favor, pruébelo y dígame si funcionó

Créditos de la imagen: maramara18

#66 Momento del reclutador

Créditos de la imagen: [deleted]

#67 Maldita sea, esto se sintió bien

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# 68 Contrariamente a la creencia popular de varios reclutadores, me preocupo mucho por el dinero. ¿Pensaste que mi sueño de infancia era enviar un correo electrónico para solicitar la aprobación del reembolso del estacionamiento en el aeropuerto para recoger a alguien mocoso que estaba de visita en la oficina central?

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#69 «Cómo conseguí un trabajo en Big 4 cuando tenía 20 años».

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#70 ¡Escucha!

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#71 Una risa en LinkedIn

Créditos de imagen: DificultadCalentamiento

#72 A los 58 años, un reclutador dice «demasiado mayor para codificar»: ¿desgarrador?

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#73 Consejos sólidos del hombre mismo

Créditos de imagen: Adam_Karpiak

#74 «Los cajones de las minorías» deberían ser un delito

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#75 ¡Bien!

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#76 No tengo idea si esto funcionará, pero bueno, vale la pena intentarlo

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#77 «Este es su único medio de entrevista» – Así que simplemente me negué

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#78 Tuve que dar un paseo después de esto

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#79 Entrevistador cancelado una hora antes de la reunión. Conozco mi valor

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#80 Las empresas contra mí

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#81 No estoy seguro si encaja aquí, pero me recordó a R/Recruitinghell

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#82 Para los memes, porque todos hemos estado allí

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#83 Sí, esta señora que trabaja para UPS realmente intentó sacarme mano de obra gratis LOL

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#84 Brecha en mi historial laboral, en 2017 tenía catorce años

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#85 ¿Estaba siendo descortés? Tuve este intercambio en Linkedin

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#86 Hola oscuridad, mi viejo amigo

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#87 Ya no puedo hacer esto

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#88 Ahora veo por qué los reclutadores hacen preguntas estúpidas. Pido disculpas

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#89 Más de 4 años de experiencia en una tecnología de 2 años

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#90 Voy a dejar esto aquí

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