WOW
“Deberías haberlo puesto por escrito”: el jefe se arrepiente de haberse metido con una empleada
Tener un buen jefe o no es una lotería: o tienes suerte o no. Una encuesta muestra que al 30% de los trabajadores estadounidenses no les gusta trabajar para sus gerentes. Un buen jefe es aquel que comunica lo que quiere con claridad, es flexible y cooperativo.
El jefe de este hombre no era así. Al parecer, era partidario de que todos los acuerdos, incluso los más insignificantes, se hicieran por escrito. No quiso reembolsarle al empleado los 100 dólares que había comprado en tacos para sus compañeros. Así que, cuando llegó el momento de llegar a un acuerdo sobre otro trabajo, el trabajador le dio a probar de su propia medicina.
Tener un buen jefe o no es una lotería: o tienes suerte o no. Una encuesta muestra que al 30% de los trabajadores estadounidenses no les gusta trabajar para sus gerentes. Un buen jefe es aquel que comunica lo que quiere con claridad, es flexible y cooperativo.
El jefe de este hombre no era así. Al parecer, era partidario de que todos los acuerdos, incluso los más insignificantes, se hicieran por escrito. No quiso reembolsarle al empleado los 100 dólares que había comprado en tacos para sus compañeros. Así que, cuando llegó el momento de llegar a un acuerdo sobre otro trabajo, el trabajador le dio a probar de su propia medicina.
Panda aburrido Me comuniqué con el autor de esta historia, u/ltsmobilelandman, y él amablemente aceptó tener una breve charla con nosotros. ¡Lea nuestra conversación con el redditor a continuación!
El jefe de este hombre se retractó de su palabra y le dijo que la próxima vez «lo dejara por escrito».
Créditos de la imagen: producción de SHVETS / pexels (no la foto real)
Entonces, cuando el jefe vino a él con otro trabajo, el trabajador lo golpeó con una carta del Uno Reverse.
Créditos de la imagen: Sora Shimazaki / pexels (no la foto real)
Créditos de la imagen: ltsmobilelandman
La venganza no tuvo ningún efecto en las oportunidades de empleo de OP; todavía disfruta de mucho trabajo.
El OP le dice a Bored Panda que no gastará más dinero si no tiene aprobación por escrito.
El subreddit r/PettyRevenge celebra la venganza de los demás de maneras satisfactorias. Sabiendo esto, u/ltsmobilelandman decidió compartir su historia de cómo lidió con un jefe que no cumplió su palabra. “Esta experiencia laboral en particular fue tan satisfactoria que quería compartirla”, le dijo simplemente a Bored Panda.
Le preguntamos a u/ltsmobilelandman si era una práctica habitual para él preparar el desayuno u otro tipo de comidas para sus compañeros de trabajo. “No diría que es normal, pero tampoco es irregular. ¡A todo el mundo le gusta un buen taco para desayunar!”
Detalló cómo se cerró el trato sobre los tacos de desayuno. “Estaba desayunando una mañana en las instalaciones del condado donde luego haría los arreglos para que me trajeran tacos para las copias. El supervisor comentó que a todos les encantaron esos tacos en particular, me abrió la puerta para que les hiciera la oferta y aceptaron con gusto”.
Pero después de lo que hizo el jefe, el usuario de Reddit dice que no volverá a hacer nada parecido. “No volveré a gastar ni a aceptar gastar ni un centavo de mi propio dinero a menos que reciba un mensaje de texto o un correo electrónico que apruebe el gasto”, nos dijo.
Afortunadamente, esto no afectará las perspectivas laborales del autor original. “Mi profesión es muy, muy especializada, así que tengo más opciones que él”, escribió en un comentario. “Desde entonces no he tenido problemas para encontrar trabajo”.
Créditos de la imagen: Polina Zimmerman / pexels (no es la foto real)
Los contratos verbales pueden ser legalmente vinculantes, pero pueden ser difíciles de probar.
El dicho “Siempre hay que dejarlo por escrito” puede ser cierto en muchos contextos. Desde cuando se pide prestado algo a un familiar o un amigo hasta cuando se gasta dinero propio en cosas relacionadas con el trabajo. Sin embargo, los acuerdos verbales a veces también pueden ser vinculantes.
Según Davis Business Law, los contratos orales pueden hacer que las relaciones comerciales parezcan más personales. Esto indica a los socios comerciales que usted es confiable y que no es necesario realizar trámites innecesarios.
Sin embargo, los acuerdos verbales sólo funcionan cuando todos cumplen con su parte. En esta historia, obviamente eso no sucedió. “El problema con los contratos verbales no es su validez, sino su cumplimiento. En cuanto hay un desacuerdo, hacer cumplir un contrato verbal se convierte en un problema”, escriben los expertos de Davis Business Law.
En la mayoría de los casos, puede tratarse de una situación de “él dijo, ella dijo”, pero existen formas de demostrar la existencia de un acuerdo verbal. Las notas, los correos electrónicos o los mensajes de texto que contengan cualquier información sobre el acuerdo cuentan como prueba.
Sin embargo, la mayoría de los profesionales del derecho siguen recomendando que se escriban todos los acuerdos importantes. “La belleza de un acuerdo escrito es que, por lo general, los términos se establecen expresamente en un documento que ha sido firmado por todas las partes del acuerdo”, escribe Rachel Harrison, socia de Farleys Solicitors. “Si surge alguna disputa, se puede tener en cuenta lo que dice el acuerdo”.
En este caso en particular, probablemente no valga la pena recurrir a los tribunales por unos tacos de desayuno que valen 100 dólares. De todos modos, lo que cuenta es el principio: pocos trabajadores querrían trabajar para un jefe que incumple su palabra tan fácilmente.
Créditos de la imagen: Studio Negarin / pexels (no la foto real)
La gente felicitó al trabajador por su pequeña venganza perfectamente ejecutada.
Algunas personas también compartieron historias similares de jefes tacaños.
Panda aburrido Me comuniqué con el autor de esta historia, u/ltsmobilelandman, y él amablemente aceptó tener una breve charla con nosotros. ¡Lea nuestra conversación con el redditor a continuación!
El jefe de este hombre se retractó de su palabra y le dijo que la próxima vez «lo dejara por escrito».
Créditos de la imagen: producción de SHVETS / pexels (no la foto real)
Entonces, cuando el jefe vino a él con otro trabajo, el trabajador lo golpeó con una carta del Uno Reverse.
Créditos de la imagen: Sora Shimazaki / pexels (no la foto real)
Créditos de la imagen: ltsmobilelandman
La venganza no tuvo ningún efecto en las oportunidades de empleo de OP; todavía disfruta de mucho trabajo.
El OP le dice a Bored Panda que no gastará más dinero si no tiene aprobación por escrito.
El subreddit r/PettyRevenge celebra la venganza de los demás de maneras satisfactorias. Sabiendo esto, u/ltsmobilelandman decidió compartir su historia de cómo lidió con un jefe que no cumplió su palabra. “Esta experiencia laboral en particular fue tan satisfactoria que quería compartirla”, le dijo simplemente a Bored Panda.
Le preguntamos a u/ltsmobilelandman si era una práctica habitual para él preparar el desayuno u otro tipo de comidas para sus compañeros de trabajo. “No diría que es normal, pero tampoco es irregular. ¡A todo el mundo le gusta un buen taco para desayunar!”
Detalló cómo se cerró el trato sobre los tacos de desayuno. “Estaba desayunando una mañana en las instalaciones del condado donde luego haría los arreglos para que me trajeran tacos para las copias. El supervisor comentó que a todos les encantaron esos tacos en particular, me abrió la puerta para que les hiciera la oferta y aceptaron con gusto”.
Pero después de lo que hizo el jefe, el usuario de Reddit dice que no volverá a hacer nada parecido. “No volveré a gastar ni a aceptar gastar ni un centavo de mi propio dinero a menos que reciba un mensaje de texto o un correo electrónico que apruebe el gasto”, nos dijo.
Afortunadamente, esto no afectará las perspectivas laborales del autor original. “Mi profesión es muy, muy especializada, así que tengo más opciones que él”, escribió en un comentario. “Desde entonces no he tenido problemas para encontrar trabajo”.
Créditos de la imagen: Polina Zimmerman / pexels (no es la foto real)
Los contratos verbales pueden ser legalmente vinculantes, pero pueden ser difíciles de probar.
El dicho “Siempre hay que dejarlo por escrito” puede ser cierto en muchos contextos. Desde cuando se pide prestado algo a un familiar o un amigo hasta cuando se gasta dinero propio en cosas relacionadas con el trabajo. Sin embargo, los acuerdos verbales a veces también pueden ser vinculantes.
Según Davis Business Law, los contratos orales pueden hacer que las relaciones comerciales parezcan más personales. Les indican a los socios comerciales que usted es confiable y que no es necesario realizar trámites innecesarios.
Sin embargo, los acuerdos verbales sólo funcionan cuando todos cumplen con su parte. En esta historia, obviamente eso no sucedió. “El problema con los contratos verbales no es su validez, sino su cumplimiento. En cuanto hay un desacuerdo, hacer cumplir un contrato verbal se convierte en un problema”, escriben los expertos de Davis Business Law.
En la mayoría de los casos, puede tratarse de una situación de “él dijo, ella dijo”, pero existen formas de demostrar la existencia de un acuerdo verbal. Las notas, los correos electrónicos o los mensajes de texto que contengan cualquier información sobre el acuerdo cuentan como prueba.
Sin embargo, la mayoría de los profesionales del derecho siguen recomendando que se escriban todos los acuerdos importantes. “La belleza de un acuerdo escrito es que, por lo general, los términos se establecen expresamente en un documento que ha sido firmado por todas las partes del acuerdo”, escribe Rachel Harrison, socia de Farleys Solicitors. “Si surge alguna disputa, se puede tener en cuenta lo que dice el acuerdo”.
En este caso en particular, probablemente no valga la pena recurrir a los tribunales por unos tacos de desayuno que valen 100 dólares. De todos modos, lo que cuenta es el principio: pocos trabajadores querrían trabajar para un jefe que incumple su palabra tan fácilmente.
Créditos de la imagen: Studio Negarin / pexels (no la foto real)
La gente felicitó al trabajador por su pequeña venganza perfectamente ejecutada.
Algunas personas también compartieron historias similares de jefes tacaños.
La publicación “Deberías haberlo puesto por escrito”: el jefe se arrepiente de haberse metido con un empleado apareció por primera vez en Bored Panda.
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