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La compañía de seguros niega la cirugía que salva vidas, enfurece al propietario del negocio, el colapso sigue
Como propietario de un negocio, cuando paga el seguro médico de sus empleados, obviamente espera que funcione. Si no es así, entonces su dinero va por el desagüe. Además de eso, su personal se desmotiva porque las ventajas que pensaron que tenían no son lo que esperaban.
Algunos jefes van más allá para proteger a sus trabajadores. Caso en cuestión, un propietario de un negocio anónimo se volvió viral después de compartir cómo comenzó a librar una guerra contra una compañía de seguros que negó al azar una de las afirmaciones de sus mejores resultados. Desplácese hacia abajo para obtener una de las historias de ‘pro venganza’ más satisfactoria que haya leído.
Los buenos jefes son raros. Los grandes jefes aún son más raros. Lo que distingue a este último del resto es una empatía genuina para sus empleados
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Un rico propietario de un negocio se volvió viral después de compartir cómo reaccionó después de que una compañía de seguros negó a uno de sus reclamos de trabajadores
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El reclamo fue denegado completamente de la nada, lo que parecía muy sospechoso. El jefe decidió investigarlo
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El empresario no pudo soportar que su mejor desempeño fuera maltratado, por lo que decidió que tenía que dar pasos drásticos. Hacer cola su pro-venganza
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Las acciones del jefe tuvieron un impacto masivo en la compañía de seguros
En una pequeña actualización, aclaró algunos detalles sobre su historia.
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Los mejores líderes del lugar de trabajo son excelentes comunicadores, oyentes activos y encuentran formas de empoderar a su personal.
Tener a su jefe en su esquina, apoyarlo por completo, pase lo que pase, es una bendición masiva. Hay muy pocas personas con la suerte de tener personas en administración que realmente se preocupan por su bienestar y están dispuestos a hacer lo que sea necesario para defender sus intereses.
En términos generales, son necesarias buenas habilidades de liderazgo para llegar a la cima de cualquier campo profesional. Investopedia insta a los empleados a salir de su zona de confort y desafiarse a sí mismos a mejorar constantemente.
El pensamiento crítico, por ejemplo, es una habilidad esencial para los líderes porque les permite prever problemas potenciales mucho antes de lo que suceden. También es importante que los líderes aprendan a escuchar activamente a sus empleados y proporcionar comentarios adecuados para ser efectivos.
Y, por supuesto, los buenos líderes saben cómo motivar e influir positivamente en sus trabajadores. Idealmente, alentarán y capacitarán a su personal, esencialmente es su sistema de apoyo.
Algunas de las habilidades de liderazgo más valoradas en muchos lugares de trabajo incluyen lo siguiente:
- Tomando iniciativa;
- Pensamiento crítico;
- Escucha efectiva;
- Motivar a los demás;
- Disciplina;
- Continuo aprendizaje;
- Delegación;
- Gestionar el conflicto;
- Empoderando a los demás
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La motivación de los empleados se trata de comprender sus necesidades y deseos y recompensarlos adecuadamente
Motivar a los demás puede ser complicado. En esencia, significa saber lo que otras personas necesitan y quieren. Muchos empleados querrán reconocimiento por su trabajo, tareas de trabajo interesantes y no repetitivas, y participar en los procesos que ocurren en la oficina.
«Crear un ambiente de trabajo positivo también es un factor motivador clave. Establezca recompensas positivas para golpear puntos de referencia, como un nuevo objetivo semanal del cliente o una semana de trabajo sin errores para un área de producción», sugiere Investopedia que los jefes encuentran formas de recompensar a su personal.
El jefe no solo cubrió el último centavo de los costos médicos de sus empleados, sino que también cambió a las compañías de seguros por todos sus numerosos negocios y convenció a toda su familia influyente para que hiciera lo mismo.
El resultado? La compañía de seguros asquerosamente grosero y petulante cerró rápidamente y fue comprado por sus mayores rivales. La cereza en el pastel era que el autor del Viral Post terminó comprando el edificio donde las aseguradoras ofensivas habían estado operando.
La historia rápidamente se volvió viral después de que se compartió. Actualmente, tiene 13k votos y 460 comentarios. Algunas personas elogiaron al dueño del negocio por cómo manejó la situación, diciendo que su personal tuvo la suerte de tener a alguien como él a cargo.
Mientras tanto, otros lo felicitaron por la increíble forma en que promulgó su venganza contra la compañía de seguros. Desafortunadamente, el autor de la historia eliminó su cuenta de Reddit, por lo que no pudimos comunicarnos con él para hacer más comentarios.
¿Qué piensas sobre toda la situación, queridos Pandas? ¿Qué piensa de cómo reaccionó el empresario al reclamo de su empleado que la compañía de seguros rechazó?
¿Alguna vez ha estado en una situación en la que una aseguradora se negó a cubrir sus costos médicos? ¿Qué cualidades valoras personalmente más y menos en un jefe? Nos encantaría escuchar tus pensamientos. Puedes compartir el tuyo en los comentarios a continuación.
La historia cautivó a muchos lectores, y tomaron la sección de comentarios para alabar al propietario del negocio por cómo manejó la situación.
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