Miles de trabajadores hoteleros inician huelga tras estancamiento de negociaciones con las principales cadenas

Miembros del sindicato Local 26, que representa a los trabajadores de la industria hotelera de Massachusetts, hacen piquetes frente al Hyatt Regency Boston el 17 de julio.

Charles Krupa/AP

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Miles de trabajadores de hoteles iniciaron una huelga de varios días en varias ciudades de Estados Unidos para presionar por salarios más altos y más personal. después de que las negociaciones contractuales con las principales cadenas hoteleras Hyatt, Hilton y Marriott se estancaran.

Los trabajadores abandonaron sus puestos de trabajo el domingo en 25 ciudades, entre ellas San Francisco, Seattle, Greenwich (Connecticut) y Honolulu, según informó Unite Here, un sindicato que representa a los trabajadores del sector hotelero de Norteamérica. Está previsto que las huelgas duren entre dos y tres días, según indicaron los organizadores, que destacaron que la huelga coincide con el Día del Trabajo. Los trabajadores de Baltimore, New Haven (Connecticut), Oakland (California) y Providence (RI) también estaban dispuestos a sumarse a la huelga.

Los trabajadores exigen salarios más altos y más personal para aliviar su carga de trabajo. El sindicato afirma que los recortes de personal y de servicios a los huéspedes que muchos hoteles realizaron durante la pandemia de COVID-19 nunca se restablecieron.

La Asociación Estadounidense de Hoteles y Hospedaje (AHLA), el grupo comercial que representa a los principales operadores hoteleros, dice que el 86% de sus hoteles miembros han aumentado los salarios y que los salarios de los trabajadores hoteleros han aumentado un 26% desde la pandemia, según The Associated Press.

Muchos trabajadores de hoteles dicen que su salario no cubre el costo de vida y que tienen que trabajar en varios empleos para pagar las cuentas.

“Durante la pandemia de COVID, todos sufrieron, pero ahora la industria hotelera está obteniendo ganancias récord mientras que los trabajadores y los huéspedes se quedan atrás”, dijo Gwen Mills, presidenta internacional de UNITE HERE. “Muchos ya no pueden permitirse vivir en las ciudades en las que reciben a los huéspedes, y las dolorosas cargas de trabajo están destrozando sus cuerpos. No aceptaremos una ‘nueva normalidad’ en la que las empresas hoteleras se beneficien reduciendo sus ofertas a los huéspedes y abandonando sus compromisos con los trabajadores”.

La asociación hotelera AHLA afirma que el 80% de los hoteles informan escasez de personal, mientras que el 50% cita el servicio de limpieza como su mayor necesidad de contratación.

A principios de este año, el sindicato consiguió importantes avances para los trabajadores de hoteles del sur de California tras meses de huelga que comenzaron el verano pasado. Los trabajadores de 34 hoteles consiguieron importantes aumentos salariales, mayores contribuciones de los empleadores a las pensiones y garantías de una carga de trabajo justa.

En un comunicado, Hyatt dijo que sigue dispuesto a negociar con el sindicato. ««Esperamos seguir negociando contratos justos y reconocer las contribuciones de los empleados de Hyatt», dijo el operador del hotel. Marriott y Hilton no respondieron de inmediato a la solicitud de comentarios de NPR.