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Negocios – Networkme: conexiones entre jóvenes que buscan empleo y las empresas que demandan perfiles específicos

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Negocios – Networkme: conexiones entre jóvenes que buscan empleo y las empresas que demandan perfiles específicos

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España es, según Eurostat, el país con la mayor tasa de paro juvenil de la Unión Europea, con un 32,3% de menores de 25 años desempleados a cierre de 2022. Este dato contrasta con la necesidad creciente de captar talento que manifiestan las empresas, y revela la existencia de una brecha entre el sistema educativo y el mercado laboral.

Con el fin de cubrir ese espacio llega a España Networkmela startup que crea conexiones entre los jóvenes que buscan su primera experiencia profesional y las empresas que demandan perfiles específicos.

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Sus fundadores, Felipe Vieira y Marcelo Manteigas, se conocieron en una incubadora de startups de Lisboa. “Ambos éramos conscientes de que los jóvenes, cuando terminan o van a terminar sus estudios de grado, necesitan que alguien les oriente para dirigir sus pasos hacia el lugar adecuado. Y al mismo tiempo, necesita desarrollar otras habilidades complementarias con las que estar mejor preparadas para su desembarco profesional”.

“Decidimos crear Networkme”, agrega “para darles acceso a todas las herramientas necesarias para preparar para su incorporación al mercado laboral. Les ayudamos a tomar las decisiones correctas ya hacer más atractivos sus perfiles profesionales para las empresas. Con esto, también facilitamos a las empresas la búsqueda de este talento joven cualificado», comenta Felipe VieiraCEO y cofundador de la empresa.

La compañía comenzó a operar en Portugal en septiembre de 2021 como una plataforma de desarrollo profesional que conecta a estudiantes con empresas y profesionales. Los jóvenes encuentran en ella contenidos, recursos y herramientas con los que explorar y descubrir el camino que mejor encaja con su propósito, mejorar sus destrezas y construir un perfil relevante y diferenciado, en sintonía con los requisitos de las empresas. Y todo, de forma totalmente gratuita.

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Apoyo a jóvenes en proceso de formación o búsqueda de empleo

La plataforma se dirige tanto a jóvenes que aún están estudiando en la Universidad como a recién graduados que buscan su primer empleo oa estudiantes en últimos años que quieren empezar a hacer prácticas en empresas.

Entre los recursos que pueden encontrar en ella destacan las pruebas de competencias, de cultura, de personalidad y de lógica, para descubrir su perfil profesional o sus áreas de mejora; directorios para conocer los diferentes caminos profesionales en función de los grados; simuladores de carrera para tener una vision real del dia a dia de cada puesto; o juegos de empresa para conocer la cultura de las compañías que están en la plataforma. Y por supuesto, la posibilidad de acceder a las oportunidades laborales que se publican e interactuar directamente con los reclutadores.

El resultado es que los candidatos se embarcan en un viaje gamificado dentro de la plataforma, en el que un sistema de recomendaciones impulsado por Inteligencia Artificial les guía hacia el siguiente meta del recorrido, cuyo destino es el mercado laboral.

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Un SaaS para empresas interesadas en captar talento joven

El modelo de negocio de Networkme consiste en la suscripción (SaaS) que pagan las empresas por utilizar la plataforma para reclutar talento joven. Existen diferentes planos que dan acceso a distintas funcionalidades, pero todos ellos incluyen acceso a requisitos ilimitados y contrataciones ilimitadas; visualización completa de los datos y recomendaciones relacionadas con la actividad de la empresa dentro de la plataforma y de las interacciones que tienen con ella los aspirantes; y creación de contenidos propios dirigidos a los candidatos.

“Con Networkme, las empresas tienen la posibilidad de comunicarse directamente con los aspirantes, decirles lo que valoran en una futura contratación y darles pautas para que puedan prepararse para vacantes específicas mientras se familiarizan con las rutinas y responsabilidades del puesto, y de este modo se Conviértase en el candidato ideal. Además, ofrecemos a las compañías herramientas de análisis relevantes para que puedan tomar decisiones de contratación a partir de datos y mejorar su marca empleadora”, explica Marcelo MantegasCTO y cofundador de la startup.

En este primer año y medio de trayectoria, Networkme ha captado 1.250.000€ en dos rondas de financiación en las que han participado inversores como Big Sur Ventures, Demium Capital, Fundación Innovación Bankinter, Newzone y Savvy Capital. Ha conseguido en Portugal más de 50.000 usuarios registrados y ha cerrado acuerdos con 65 empresas y con 26 universidades.

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A través de su plataforma se han generado más de 11.000 inscripciones de candidatos a cerca de 600 ofertas de empleo y más de 25.000 interacciones entre empresas y jóvenes; y estas han completado más de 48.000 actividades. Durante 2022 ha mantenido un crecimiento mensual del 15-20%.

Con estas credenciales, la startup llega al mercado español como primera parada dentro de su proceso de internacionalización, y con objetivos muy ambiciosos: conseguir 50.000 usuarios, cerrar acuerdos con más de 200 empresas en el primer año, y mantener ese crecimiento mensual del 15% .

“Durante los últimos siete años se ha observado en España un aumento en el número de contratos en prácticas (con excepción del año 2020 por la pandemia). Esta tendencia indica que cada vez más empresas están contratando para este tipo de posiciones, lo que a su vez implica que hay más personas jóvenes ocupando estos puestos. Creemos que tenemos una gran oportunidad de ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más calificados para sus ofertas de trabajo, y también de apoyar a los jóvenes en el reto de encontrar un empleo y contribuir a reducir la tasa de paro juvenil”, sostiene Felipe Vieira.

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Negocios – Solo las cuentas verificadas de Twitter podrán participar en las encuestas

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Negocios – Solo las cuentas verificadas de Twitter podrán participar en las encuestas

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Las cuentas verificadas de Gorjeo realmente consiguiendo ventajas en comparación con los usuarios regulares de esta red social de microblogging. Y es que sólo las cuentas verificadas, que se consiguen tras el pago correspondiente de la suscripción de Twitter Blue, podrán participar en las encuestas.

Así lo ha informado el dueño de la compañía, Elon Musk, que suele hacer este tipo de anuncios en su perfil oficial. El magnate y fundador de SpaceX y Tesla, que ha entrado en la compañía como un elefante en una cacharrería debido a los cambios que está introduciendo, los despidos masivos, y las decisiones sobre políticas de la red social, ha defendido esta decisión por ser una de las formas para luchar contra los bots de Inteligencia Artificial avanzada.

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Esta nueva restricción para el resto de los usuarios se pondrá en marcha a partir del 15 de abril, y no será el único cambio que se introducirá. Así, a partir de ese día “solo las cuentas verificadas aparecerán en el apartado “recomendaciones para ti” en la plataforma”.

Elon Musk ha señalado que “esta es la única manera realista de abordar el control de los enjambres de bots de Inteligencia Artificial avanzada, de lo contrario es una batalla perdida sin esperanza”.

Sin embargo, Musk ha añadido que “está bien tener cuentas de bot verificadas si siguen los términos del servicio y no se hacen pasar por humanos”.

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Con estas nuevas medidas, Musk sigue dando fuerza a Twitter Blue, su servicio de suscripción con el que quiere incrementar los ingresos de la compañía, que no pasa por su mejor momento.

Hay que recordar que la red social tuvo que decir adiós a una parte importante de su fuerza laboral, algo que han seguido otros grandes tecnológicos como Meta o Amazon, entre otros.

 

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Negocios – Microsoft Teams se renueva por completo, con grandes mejoras de rendimiento

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Negocios – Microsoft Teams se renueva por completo, con grandes mejoras de rendimiento

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Cortesía de Microsoft.

microsoft ha renovado por completo su aplicación estrella, Equipos de Microsoftque promete ser más rápida y eficaz, además de utilizar un 50 por ciento menos de memoria y un 70 por ciento menos de espacio en discoteca.

La nueva versión de Microsoft Teams, de la que han informado a través del blog oficial de la compañía, ofrece también un desplazamiento más suave y evita el uso de activos de marcador de posición.

Otra de las novedades del nuevo Microsoft Teams es que se reduce la cantidad de clics que se necesitan para, por ejemplo, administrar las notificaciones, buscar información u organizar canales.

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Del mismo modo, Microsoft ha incluido nuevos sistemas de verificación, y notificación de que son más fuertes para así facilitar el salto entre diversas cuentas e invitados.

La Inteligencia Artificial también estará presente en el nuevo Microsoft Teams, como era de esperar, ya que la compañía ha apostado fuerte por ChatGPT tras su inclusión en el nuevo buscador Bing. Así, en Microsoft Teams tendrá un resumen inteligente y los Copilot que la compañía anunció a principios de este año.

En concreto, Microsoft ha señalado en dicho comunicado que “usaremos la Inteligencia Artificial para facilitar el trabajo de trabajar juntos al ponerlo al tanto de lo que sucedió antes de unirse a una reunión o chatear y responder sus preguntas en el flujo de la discusión”.

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Al respecto, Sumi Singh, vicepresidente ejecutivo de Ingeniería de Microsoft Teams, ha indicado en declaraciones recogidas por el bordeque “no lo hará perfecto la primera vez, por lo que hay mucho aprendizaje supervisado, aprendizaje no supervisado, aprendizaje de los usuarios, por lo que esta arquitectura realmente nos prepara bien para hacer esto”.

Por el momento, el nuevo Teams está en fase de vista previa, pero la intención es que la disponibilidad general se produzca dentro de poco.

Además de las mejoras de rendimiento, Microsoft también le ha dado a Teams una actualización visual para que así coincida mejor con Windows 11. Por eso, la nueva aplicación de Teams usará materiales nativos como la translucidez Mica de Windows 11, y se ha producido también un cambio en el color del lienzo de gris a blanco, usando menos color púrpura, que era el color distintivo de Microsoft Teams.

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La app también cambiará automáticamente al modo oscuro, y los usuarios podrán elegir las imágenes de perfil de grupo y temas para poder personalizarlo a su gusto.

Microsoft Teams se ha convertido en una de las herramientas para el teletrabajo, ya que ofrece la posibilidad de tener reuniones, tanto de vídeo como de llamadas, entre un grupo de trabajo. Pero sigue teniendo rivales, como Slack, que le están ganando terreno, y eso a pesar de que con la introducción de la Inteligencia Artificial parece que se ha puesto otra vez en los primeros puestos de esta carrera tecnológica.

 

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Negocios – Apple lanza iOS 16.4 con nuevos emojis y más novedades

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Negocios – Apple lanza iOS 16.4 con nuevos emojis y más novedades

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El gigante tecnologico Manzana renueva su sistema operativo. Y es que la compañía acaba de lanzar una nueva actualización de iOS, la iOS 16.4, que ya está disponible para todos los usuarios y que trae muchas novedades, entre ellas más emojis, aislamiento de voz para llamadas y notificaciones de sitios web, entre otras cosas.

Normalmente, las actualizaciones de iOS suelen arreglar los agujeros de seguridad, y eso es lo que hace esta nueva actualización, pero con más cosas que seguro que harán que haya más demanda de descargas, por lo que se podría tardar un poco en conseguirla.

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En concreto, con la última versión de iOS los usuarios pueden conseguir 31 nuevos emojis, entre los que se encuentran una cara que tiembla, el tan esperado corazón rosa, dos manos que empujan, un símbolo de WiFi, más animales y objetos varios, como el abanico.

Otra de las novedades que ofrece el nuevo iOS de Manzana es el aislamiento de voz para llamadas de móviles que priorizará la voz de los usuarios y bloqueará el ruido ambiental a su alrededor. Esto facilitará que las llamadas de voz sean más claras y que se pueda escuchar la voz de la persona que habla, descartando los ruidos y otras voces que haya de fondo.

Esta función ya estaba disponible para llamadas FaceTime y otras aplicaciones de VoIP, pero no para móviles, aunque eso se ha arreglado con iOS 16.4 de Apple.

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Los interesados ​​en elegir acceder a esta función sólo tendrán que ir al Centro de Control durante una llamada, hacer clic en Modo de Micrófono y Aislamiento de voz en la lista que apareció.

Del mismo modo, Apple ha presentado otra novedad que está relacionada con las notificaciones de los sitios web. Hay que recordar que el año pasado, Apple mostró una función similar en la Conferencia Mundial de Desarrolladores, pero en esa ocasión los desarrolladores pudieron enviar notificaciones automáticas basadas en la web a los usuarios finales, pero sólo para Safari 16.1. Ahora, los desarrolladores pueden enviar una notificación a los usuarios cuando el usuario fije una aplicación web a su pantalla de inicio, eso sí, siempre contando con el permiso del usuario.

Asimismo, la actualización de iOS de Apple también ofrece un álbum duplicado en Fotos que amplía la compatibilidad de detectar fotos y vídeos duplicados en una biblioteca de fotos compartidas de iCloud.

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También que existe una compatibilidad con VoiceOver para mapas en la app Weather, así como una configuración de accesibilidad para atenuar automáticamente el video cuando se detectan destellos de luz o efectos estroboscópicos.

Apple también soluciona un problema por el cual las solicitudes de solicitud de compra de los niños no pueden aparecer en el dispositivo de los padres y soluciona también problemas en los que los termostatos compatibles con Matter podrían dejar de responder cuando se emparejan con Apple Home.

Aquellos que quieran acceder a esta nueva actualización de iOS deberán cumplir una serie de requisitos, como tener un iPhone 8 o posterior. Solo tendrán que ir a ajustes, hacer clic en general y elegir actualización de software.

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