Prevén aumento del 20% al salario mínimo para el 2024: AON

CIUDAD DE MÉXICO.- La consultora AON indicó que el salario mínimo continuará su tendencia de crecimiento desde el inicio del sexenio, con un incremento del 20% para 2024, posiblemente superando ese nivel.

Por otro lado, el sector patronal argumenta que un aumento del 20% es excesivo y propone un incremento cercano al 12% para el próximo año.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informa que el salario mínimo se encuentra a un 12% de distancia de alcanzar la meta del 100% de recuperación en comparación con su valor al inicio de la Administración. No obstante, se anticipa que se implementará un ajuste mayor.

Se habla de 20 por ciento de incremento, sin embargo, algunas fuentes, han hecho previsión de 26 a 28 por ciento, hay expectativas a la alza del salario mínimo», comentó Rocío Hernández, directora de Consultoría en Compensación en AON México.

Añadió que las empresas pagan por arriba del salario mínimo, por lo que no necesariamente es que las compañías incrementen en el mismo porcentaje.

En este sentido, la previsión sobre los salarios contractuales serán de 8.8 por ciento para el personal sindicalizado y de 1.5 por ciento a prestaciones. Se espera que los incrementos al personal no sindicalizado se ubiquen en 6.6 a 7 por ciento, según datos de AON.

Sin embargo, el sector patronal dijo que su propuesta será de incrementar el salario solo 12 por ciento para el próximo año.

Hemos tenido diálogo con el Gobierno durante estos años y son conscientes de que el aumento no genere inflación, ni informalidad. Estamos alineados igual que el año pasado. Ahora el 20 por ciento es demasiado, y estamos en un rango alrededor de 12 por ciento», aseguró José Medina Mora, presidente de la Coparmex.

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Agregó que el propósito es que con el salario mínimo se llegue a la línea de bienestar familiar, esto quiere decir que en una familia de cuatro miembros, puedan cubrir sus necesidades con el salario de dos personas que trabajen.

Es decir, este monto debe alcanzar tanto para la canasta alimentaria como para la no alimentaria de las cuatro personas, resaltó.

Este objetivo lo pensamos lograr para el 2026, lo que estamos planteando es que para 2024 sea un aumento de 12 por ciento, sólo para el salario mínimo general. El de la frontera norte ya llegó a la línea de bienestar familiar», destacó Medina Mora.

También mencionó en el caso de otros salarios como los mínimos profesionales y el de la frontera norte, el sector patronal propondrá que se aplique un aumento de entre 4 y 6 por ciento.

El líder de la Coparmex aseguró que será en noviembre cuando la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) convoque a los representantes de los trabajadores y organismos empresariales para discutir el ajuste al salario mínimo para 2024.

Reducción de jornada laboral

La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur) dijo que es necesario otorgar incentivos a las empresas para que puedan hacer frente a la propuesta de reducción en la jornada laboral.

Cuando tenemos propuestas de este tipo que no van acompañadas de incentivos y otro tipo de mecanismos para las empresas que puedan llegar a ser insostenibles, pueden generar el cierre de las empresas o el paso a la informalidad», comentó Héctor Tejada, presidente del organismo.

Añadió que se debe ser cuidadoso con dicha propuesta que plantea reducir de 48 a 40 las horas laborales a la semana con dos días de descanso obligatorio.

Actualmente, en la Constitución está plasmado que los trabajadores tienen derecho a un día de descanso.