¿Qué haces para superar el jornada laboral, pandas? ¿Necesita una caminata de salud mental durante la hora del almuerzo para mantenerse tranquilo? ¿O haces pausas para tomar café cada pocas horas para alejarte del ordenador y charlar con tus compañeros durante unos minutos? Tal vez alivies el dolor con humor?

Ya sea que ames u odies tu trabajo, el trabajo es trabajo. Entonces, si estás buscando algo que te ayude a relajarte y descansar después de un largo día, ¡te recomendamos que pruebes tu dosis diaria de memes! A continuación, hemos recopilado algunas de nuestras publicaciones favoritas de Problemas de los empleados en Instagram. ¡Asegúrate de votar a favor de tus favoritos y no dudes en enviar los más identificables a tu mejor amiga del trabajo!

#1

Créditos de imagen: problemas de empleados

#2

Créditos de imagen: problemas de empleados

#3

Créditos de imagen: problemas de empleados

“¡Trabaja, trabaja, trabaja, trabaja, trabaja, trabaja! ¡Me dijo que tenía que trabajar, trabajar, trabajar, trabajar, trabajar, trabajar! En sabias palabras de Rihanna, todos tenemos que trabajar. A menos que heredes millones de dólares, ganes la lotería o no tengas deseos de pagar la comida y el alquiler, te quedarás atrapado en la rutina como el resto de nosotros. Y desafortunadamente, contrariamente a lo que nos dicen nuestros padres cuando somos niños, la mayoría de nosotros no terminamos teniendo el “trabajo de nuestros sueños”.

Según el Pew Research Center, sólo el 51% de los trabajadores en Estados Unidos están muy satisfechos con su trabajo. Y cuando se trata de aspectos específicos de sus carreras, sus opiniones varían mucho. Dos tercios de los empleados están muy contentos con las relaciones que tienen con sus colegas, pero sólo un tercio está satisfecho con las oportunidades que tienen de ascenso.

#4

Créditos de imagen: problemas de empleados

#5

Créditos de imagen: problemas de empleados

#6

Créditos de imagen: problemas de empleados

El Pew Research Center informa que el 62% de los trabajadores estadounidenses están contentos con la relación que tienen con su jefe o supervisor, pero sólo un tercio está satisfecho con sus salarios. Al mismo tiempo, el 59% está satisfecho con el desplazamiento que tiene para ir al trabajo y sólo el 49% está satisfecho con los beneficios que ofrece su empleador y la cantidad de comentarios que recibe sobre su desempeño laboral.

Resulta que los empleados de mayor edad son los que tienen más probabilidades de ver su trabajo de manera positiva, ya que dos tercios de los trabajadores de 65 años o más dicen estar muy satisfechos. Y, como era de esperar, aquellos que ganan más también tienen más probabilidades de ver sus trabajos de manera positiva. Pero muchas personas consideran que sus carreras son partes clave de sus vidas, ya que el 39% de los trabajadores dice que su trabajo es “extremadamente o muy importante” para su identidad general.

#7

Créditos de imagen: problemas de empleados

#8

Créditos de imagen: problemas de empleados

#9

Créditos de imagen: problemas de empleados

Cuando se trata de lo que a los empleados les gustaría ver para mejorar su visión de sus trabajos, Pew informa que los beneficios patrocinados por el empleador pueden ser muy importantes. Estos pueden incluir tiempo libre remunerado por vacaciones y citas médicas, así como seguro médico, programas de jubilación, acceso al trabajo remoto y más. El 62% de los empleados en EE. UU. cree que el tiempo libre remunerado es extremadamente importante, a pesar de que casi la mitad de estos trabajadores en realidad no utilizan todo el tiempo libre remunerado al que tienen derecho.

#10

Créditos de imagen: problemas de empleados

#11

Créditos de imagen: problemas de empleados

#12

Créditos de imagen: problemas de empleados

Al crecer, tuve una variedad de «trabajos soñados». Primero, creí que quería ser fotógrafo. Luego, cuando adoptamos un pastor australiano, quise dirigir un rescate de perros cuando fuera mayor. También consideré ser tenista profesional y actor famoso. ¡Quizás incluso un comediante! Mis sueños estaban por todos lados. Pero según JobSage, sólo 1 de cada 10 estadounidenses logra tener una carrera haciendo el trabajo de sus sueños. Y el 70% de los trabajadores en Estados Unidos admiten que no están en camino de tener alguna vez el trabajo de sus sueños.

#13

Créditos de imagen: problemas de empleados

#14

Créditos de imagen: problemas de empleados

#15

Créditos de imagen: problemas de empleados

Cuando se trata de por qué la mayoría de nosotros no logramos los trabajos de nuestros sueños, JobSage informa que el 53% de los trabajadores no cree que sus sueños sean realmente adecuados para la economía actual. Quizás ser artista te haga alguno dinero, pero no suficiente para pagar el alquiler y la comida. Las cinco principales industrias de ensueño en las que la gente quiere trabajar son la tecnología, el entretenimiento, el arte y el diseño, la atención médica y la escritura o el periodismo. Todos estos son campos increíblemente competitivos que tienen muchas menos oportunidades laborales que trabajadores que las desean, por lo que conseguir un trabajo probablemente parezca un sueño.

#dieciséis

Créditos de imagen: problemas de empleados

#17

Créditos de imagen: problemas de empleados

#18

Créditos de imagen: problemas de empleados

Sinceramente espero que ninguno de ustedes, pandas, odie su trabajo, pero si lo hace, lo entiendo. He tenido trabajos que me llenaban de ansiedad y estrés todas las mañanas antes de registrarme. Y la sensación de caminar sobre cáscaras de huevo durante todo mi turno era como una tortura. Si siente lo mismo acerca de su trabajo, The Muse tiene algunos consejos sobre cómo superarlo hasta que tenga la oportunidad de abandonar el barco. Primero, recomiendan evaluar la situación y tratar de descubrir exactamente qué es lo que te hace sentir miserable. ¿Es tu jefe? ¿Tus colegas? ¿Las horas o el salario? Intenta identificar lo que odias.

#19

Créditos de imagen: problemas de empleados

#20

Créditos de imagen: problemas de empleados

#21

Créditos de imagen: problemas de empleados

The Muse también recomienda que cualquiera que odie su trabajo tenga las conversaciones difíciles que necesita con su jefe. Tal vez sea hora de pedir un aumento o ser honesto acerca de cómo la carga de trabajo está afectando su salud mental. Quizás necesites tomarte unos días libres para desestresarte. O quizás puedas cambiar de equipo y tener responsabilidades ligeramente diferentes que disfrutarás más.

#22

Créditos de imagen: problemas de empleados

#23

Créditos de imagen: problemas de empleados

#24

Créditos de imagen: problemas de empleados

A pesar de lo mucho que puedas odiar tu trabajo, The Muse señala que a veces puede ser útil centrarse en el lado positivo. No dudes en desahogarte con tus amigos o pareja fuera del horario laboral, pero cuando estés en el trabajo, intenta simplemente hacer lo mejor que puedas. Es posible que te sientas más motivado si estás orgulloso de tu trabajo y esto puede hacer que el día pase más rápido si solo te concentras en lo que tienes que hacer, en lugar de en lo mucho que lo odias. Pero claro, si todo lo demás falla, empieza a actualizar tu perfil de LinkedIn y busca otras opciones. La vida es demasiado corta para pasar 8 horas al día siendo miserable.

#25

Créditos de imagen: problemas de empleados

#26

Créditos de imagen: problemas de empleados

#27

Créditos de imagen: problemas de empleados

¡Esperamos que disfrutes navegando por estos memes, pandas! Si estás en el reloj ahora mismo, no te preocupes, tu secreto está a salvo con nosotros. Continúe votando las fotos que le resulten dolorosamente identificables y háganos saber en los comentarios a continuación cuáles reenviará a sus mejores amigos en el trabajo. Luego, si estás interesado en consultar otro artículo de Bored Panda con memes que podrían ayudarte a pasar la jornada laboral, ¡no busques más que aquí!

#28

Créditos de imagen: problemas de empleados

#29

Créditos de imagen: problemas de empleados

#30

Créditos de imagen: problemas de empleados

#31

Créditos de imagen: problemas de empleados

#32

Créditos de imagen: problemas de empleados

#33

Créditos de imagen: problemas de empleados

#34

Créditos de imagen: problemas de empleados

#35

Créditos de imagen: problemas de empleados

#36

Créditos de imagen: problemas de empleados

#37

Créditos de imagen: problemas de empleados

#38

Créditos de imagen: problemas de empleados

#39

Créditos de imagen: problemas de empleados

#40

Créditos de imagen: problemas de empleados

#41

Créditos de imagen: problemas de empleados

#42

Créditos de imagen: problemas de empleados

#43

Créditos de imagen: problemas de empleados

#44

Créditos de imagen: problemas de empleados

#45

Créditos de imagen: problemas de empleados

#46

Créditos de imagen: problemas de empleados

#47

Créditos de imagen: problemas de empleados

#48

Créditos de imagen: problemas de empleados

#49

Créditos de imagen: problemas de empleados

#50

Créditos de imagen: problemas de empleados