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“No es suficiente para divorciarse”: una mujer se da cuenta de que es el secreto de su marido y todavía quiere quedarse
Imagínese estar casada durante 15 años y descubrir que usted ha sido la “familia secreta” todo el tiempo… Eso es exactamente lo que le pasó a una mujer que ha renunciado a gran parte de su vida para ser ama de casa mientras su marido pasa la mayor parte de su tiempo trabajando.
La mujer ha compartido cómo recientemente se dio cuenta de que algo no estaba bien. Su esposo incluso les dijo a ella y a sus hijos que fingieran no conocerlo mientras estaban de vacaciones. Afirma que la familia arruinará su reputación profesional, pero los internautas instan a la esposa a abrir los ojos y ver las cosas tal como son.
A primera vista, parecen una familia feliz con una vida maravillosa y estabilidad financiera.
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Pero en realidad, la madre y los niños se mantienen en secreto y el «trabajo» siempre tiene prioridad en la vida del padre.
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La adicción al trabajo es “el problema mejor disfrazado del siglo XXI”: la opinión de un experto
Al igual que muchos de los otros «ismos», la adicción al trabajo es una adicción. Estar casado con su trabajo, obsesionado con su trabajo e incapaz de ver más allá de lo que genera dinero. Pero a menudo se produce a expensas de otras cosas importantes de la vida, como la familia, los amigos y, a veces, incluso la salud mental.
Al menos un estudio ha descubierto que las parejas que padecen adicción al trabajo tienen más estrés y menor satisfacción en la relación. que rLas investigaciones revelaron que los adictos al trabajo están menos involucrados en las tareas familiares, brindan menos apoyo a sus parejas y esto, a su vez, causa más conflictos interpersonales. Las parejas de adictos al trabajo a menudo pueden sentirse solas, abandonadas, invisibles y desconectadas.
Bryan E. Robinson es psicoterapeuta y autor de ‘Chained to the Desk in a Hybrid World’. Él llama a la adicción al trabajo “el problema mejor vestido del siglo XXI”. Pero Robinson dice que debido a que se ha convertido en un problema tan grande, requiere más comprensión y menos juicio.
«Si lucho contra mi adicción al trabajo, es como luchar contra los bomberos cuando tu casa está en llamas», explica. «Agregas estrés. No luchas contra ti mismo. No te atacas. Le aportas compasión».
Robinson admite haber sido adicto al trabajo cuando era profesor universitario. Ha dicho que su ansiedad aumentaba cuando no estaba trabajando. “Su obligación de trabajar, incluso mientras estaba de vacaciones, provocó relaciones desgastadas con su cónyuge”, informó NPR.
Hay varios síntomas de ser adicto al trabajo, según el experto. «Uno son los signos internos, y pueden ser síntomas físicos, fisiológicos y relacionados con el estrés, como problemas gastrointestinales, ansiedad y dolores de cabeza. Y enfermedades psicosomáticas», dice.
La otra es del exterior, añade el experto. “De hecho, estoy un poco sorprendido por algunos de los empleadores con los que trabajo”, reveló Robinson durante un podcast. «No quieren que los adictos al trabajo trabajen para ellos porque sienten que en realidad no son tan productivos: están tan ocupados fabricando trabajo que no hacen lo que hay que hacer».
Aconseja tratar la adicción al trabajo como cualquier otra adicción. Se necesita mucha introspección y autoconciencia para recuperar el poder.
«Una de las formas es prestar atención a lo que sucede en el interior», explica Robinson. «Tenemos partes o protectores que toman el control y nos eclipsan. A veces eclipsan lo que realmente somos. Y la recuperación, la vida saludable y la felicidad consisten en no permitir que estos aspectos de nosotros dirijan el espectáculo y nos tomen de la nariz».
Añade que ninguno de nosotros somos pasajeros de nuestro cuerpo y, por lo tanto, no debemos dejar que las cosas nos controlen. «Queremos dejar el volante, y lo que sea que nos impulsa, queremos ponerlo en el asiento del pasajero y abrocharnos el cinturón de seguridad. Pero cada uno quiere conducir su propia vida».
“Hágase exámenes de ETS”: no todos creyeron en la excusa de los ‘adictos al trabajo’
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