“¿Quieres que prepare café? Bien”: Mujer se asegura de que nunca más le pidan que haga café

Tomar una taza de café en el trabajo puede parecer un concepto simple, hasta que te vuelves responsable de la dosis de todos.

En una publicación en el popular subreddit ‘Malicious Compliance’, la usuaria de la plataforma SarraSimFan recordó el momento en el que inesperadamente se le asignó la tarea de operar la cafetera de la oficina a pesar de no tener experiencia ni interés en la bebida.

Sin embargo, después de pedir ayuda a uno de los veteranos, la empleada no recibió mucha, por lo que decidió seguir adelante con su nueva responsabilidad y dejarle saber a la gente en quién confiaba. Digamos que probaron la diferencia.

El café es un recurso importante para muchos lugares de trabajo

Créditos de las imágenes: Chevanon Photography (no la foto real)

Entonces, cuando esta empleada, que no es fanática de la bebida, fue nombrada cervecera de la oficina, se mostró reacia a aceptar el puesto.

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Fuente de la imagen: SarraSimFan

Los pequeños gestos pueden marcar una gran diferencia, pero ¿era el autor de la publicación la persona adecuada para el trabajo?

Créditos de imagen: Kampus Production (no la foto real)

Según Darren Shimkus, que tiene más de dos décadas de experiencia en la creación y el crecimiento de equipos de ventas, marketing y gestión de productos, ir más allá de la descripción de su trabajo no pasa desapercibido.

«Todos conocemos esa sensación de hundimiento cuando vas a tomar una dosis de cafeína antes de una reunión y escuchas el gorgoteo húmedo de una jarra vacía», escribió en Forbes. «Es molesto e indica que alguien del equipo se sirvió una taza de café, dejó una jarra vacía y se alejó sin considerar a la siguiente persona».

“Las pequeñas cosas tienen un efecto en cascada en los demás. Cuando alguien deja esa simbólica cafetera vacía, su mensaje tácito es: ‘Mi tiempo es más valioso que el tuyo y soy demasiado importante para las tareas mundanas’”.

«No se trata sólo del café», añadió.

Contribuir a las necesidades generales de la oficina, aunque parezcan mundanas, ayuda a desarrollar la cultura de la empresa. Shimkus cree que se empieza con el café, pero pronto se acumulan otras tareas: ¿Quién toma las notas de la reunión? ¿Quién organiza la conferencia para dar la bienvenida al nuevo cliente? ¿Quién ordena la habitación cuando salen? ¿Quién organiza la tarjeta de cumpleaños mensual del equipo? ¿Quién saluda a otras personas con contacto visual y atención real y les pregunta cómo les ha ido el día?

“Busque oportunidades para realizar pequeños actos de bondad y consideración, y le garantizo que desarrollará relaciones más sólidas y positivas e incluso se sentirá mejor consigo mismo”, sugirió.

Sin embargo, preparar a alguien para que fracase, especialmente en una tarea que tiene una curva de aprendizaje pronunciada, puede ser contraproducente. Entonces, si bien algunos probablemente podrían argumentar que SarraSimFan podría haber demostrado más iniciativa, se podría presentar un caso igualmente, si no más convincente, a favor de una delegación más efectiva.

Cuando su historia se volvió viral, la empleada brindó más contexto en la sección de comentarios.

La gente ha tenido muchas reacciones diferentes a todo el asunto.

Y algunos se inspiraron para compartir sus propias experiencias similares.

La publicación “¿Quieres que prepare café? Bien”: Una mujer se asegura de que nunca más le pidan que haga café apareció por primera vez en Bored Panda.