Cuanta más experiencia tenga en el mundo empresarial, más se dará cuenta de que no existe un lugar de trabajo «perfecto». Siempre habrá algo de qué quejarse. Ya sea café de mala calidad en la oficina, reuniones interminables, políticas confusas de trabajo remoto, jefes microgestionarios y agotamiento crónico. Pero no estás solo. Casi todo el mundo en el mundo empresarial se enfrenta a problemas similares.

La página de Instagram ‘Memes Off The Clock’ comparte algunos de los memes más divertidos e identificables sobre los altibajos de la vida en la oficina. Hemos recopilado algunos de los mejores para compartir con ustedes, Pandas. Desplázate hacia abajo y vota tus favoritos. Recuerda enviar estas fotos a tus compañeros… ¡y te retamos a que se las envíes a tu jefe!

#1

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#2

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#3

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

El agotamiento de los trabajadores es un problema importante. Una encuesta realizada por Deloitte encontró que el 77% de los profesionales estadounidenses encuestados experimentaron agotamiento en su trabajo actual, mientras que más de la mitad admitió que esto les había sucedido más de una vez.

La gran mayoría de los encuestados afirmó que el estrés y la frustración que enfrentan en el trabajo tienen un impacto negativo en su calidad laboral, así como en sus relaciones personales.

#4

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#5

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#6

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

Es un error común pensar que sólo porque disfrutas el trabajo que haces, nunca te sentirás cansado. Sin embargo, el 87% de los profesionales en activo que participaron en la encuesta de Deloitte dijeron que les apasionaba su trabajo, pero el 64% reveló que se estresaban con frecuencia. En otras palabras, sentir pasión por lo que haces no te hace inmune al estrés.

#7

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#8

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#9

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

Mientras tanto, la mayoría de los encuestados sentían que sus empleadores no estaban haciendo lo suficiente para prevenir el agotamiento. Sin embargo, la solución no radica simplemente en contar con programas de bienestar súper modernos para aliviar el estrés de sus empleados.

Idealmente, debería existir una cultura en el lugar de trabajo que luche activamente contra el agotamiento crónico, la desmotivación y el agotamiento.

#10

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#11

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#12

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

Tener jefes comprensivos que realmente se preocupen por los problemas y el crecimiento de sus empleados es una bendición. Pero eso requiere estar bien versado en liderazgo y gestión y tener mucha empatía. Si su objetivo es obtener ganancias a costa de la salud física y mental de sus empleados, ahuyentará a sus mejores talentos. Su personal necesita un descanso adecuado para recargar energías y hacer bien su trabajo.

#13

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#14

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#15

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

Si obliga a todos a trabajar horas extras constantemente y les acumula cargas de trabajo irrazonables, solo obtendrá resultados deficientes. Si la eficiencia y los buenos resultados son tus verdaderas prioridades, entonces debes tener la mente abierta.

Las personas felices y bien descansadas que sienten que están realizando tareas con un propósito lo llevarán allí más rápido que un grupo frustrado y agotado que se siente infravalorado. Suceden cosas maravillosas si realmente te preocupas por las personas que trabajan para ti. La lealtad debería ser una vía de doble sentido.

#dieciséis

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#17

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#18

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

Según Deloitte, las corporaciones deberían priorizar las relaciones en lugar de las recompensas. También es fundamental evaluar cuáles son las necesidades reales de sus empleados. De esa manera, la gerencia puede planificar cómo apoyar mejor a toda la fuerza laboral, así como a departamentos separados y especialistas individuales.

También es una gran ventaja si la dirección puede hacer que los procesos de trabajo sean más significativos y satisfactorios. Las personas pueden mover montañas si creen en la causa y los valores de su empresa.

#19

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#20

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#21

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

Algunos otros desafíos importantes que enfrentan los empleados en el trabajo, según Indeed, incluyen la falta de comunicación y la falta de transparencia, así como la falta de reconocimiento por el trabajo duro. Muchos trabajadores también descubren que sus jefes no saben cómo motivarlos y ayudarlos a involucrarse más en sus tareas diarias.

#22

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#23

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#24

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

Al momento de escribir este artículo, ‘Memes Off The Clock’ tiene 25,3 mil seguidores en Instagram. El curador describe el proyecto como compartir «memes corporativos para tus sueños a la hora del almuerzo», y nos encanta la rima intencional allí. La cuenta se ha centrado en publicar memes ingeniosos relacionados con el trabajo y la vida corporativa desde finales de 2020, y no podemos tener suficiente de ellos.

#25

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#26

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#27

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

Una de las mejores formas de hacer que tus memes se destaquen es hacerlos identificables para tu público objetivo. Si le agregas un poco de humor a la mezcla, solo mejorarás tus posibilidades de volverte viral. ¿Y qué es más identificable que compartir los problemas más comunes que enfrentan muchos empleados en su vida diaria en la oficina?

La absoluta mayoría de nosotros tenemos que trabajar para ganarnos la vida, y nuestros agravios son un hilo invisible que nos conecta a todos, sin importar en qué parte del mundo estemos.

#28

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#29

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

#30

Créditos de la imagen: memes.offtheclock

¿Cómo ha sido vuestra jornada laboral hoy, queridos pandas? ¿Con cuál de estos memes vibraste más? ¿Cuáles les transmitiste a tus colegas? ¿Qué hace usted para crear un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal?

Si tienes un momento libre o estás en tu descanso para tomar café (nos uniremos a ti en espíritu), nos encantaría saber de ti. ¡Comparte tus pensamientos en la sección de comentarios al final de esta publicación!