Conseguir un trabajo Hoy en día es mucho más complicado que hace una década. en un encuesta 2023el 70% de 1.500 solicitantes de empleo admitieron que necesitaban esforzarse más de lo habitual y el 67% encontró que sus búsquedas de empleo recientes eran más difíciles que las anteriores.

Tratar con reclutadores incompetentes y desconsiderados puede ser una tarea más experiencia frustrante para quienes buscan empleo. Esta lista de capturas de pantalla de intercambios de correo electrónico y mensajes de texto entre candidatos y profesionales de la adquisición de talentos gira en torno a ese tema.

Son todos del Subreddit de reclutamiento infernalun lugar seguro donde quienes buscan empleo pueden compartir sus problemas y quejas.

Si has pasado por un búsqueda de empleo exasperanteestas historias pueden hacerte sentir empatía o reflejar la misma molestia que sintieron estas personas.

#1 Encontré esto en Linkedin, pensé que probablemente pertenece aquí… jajaja

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#2 Consejo sólido

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#3 Visto en Nueva York, ¿están empezando a entenderlo?

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La pandemia de COVID-19 provocó la Gran Dimisión cuando la gente dejó sus trabajos en masa en la primavera de 2021. Esto provocó una escasez de mano de obra, lo que llevó a las empresas a luchar por conseguir trabajadores y ofrecer diversas ventajas y beneficios.

Pero eso fue hace tres años, y desde entonces el mercado laboral ha cambiado hasta un punto en el que las empresas se han vuelto más conscientes de los costos. Si desea aumentar sus posibilidades de ser contratado, debe replantear su forma de pensar, dice Bert Bean, director ejecutivo de la firma de personal Insight Global.

Ese cambio de enfoque puede incluir el desarrollo de habilidades. Según Forbes, los cursos y talleres en línea son formas de adquirir experiencias valiosas y relevantes.

#4 Alguien por favor pruébelo y dígame si funcionó

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Contrapunto n.° 5: si a un gerente superior le toma 6 meses cubrir un puesto, la empresa debería buscar cubrir 2 puestos

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#6 Me sentí tan bien al responder por una vez

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En 2023 se avecinaba una recesión mundial que asustaba a las empresas y las instaba a detener la expansión de su fuerza laboral. Según el economista principal de Glassdoor, Daniel Zhao, muchas empresas siguen viviendo con ese miedo.

«No quieren contratar demasiado durante una recesión y luego tener que despedir gente», dijo Zhao a CNBC.

Como posible solución, Bean aconseja buscar otras industrias que hayan aumentado sus esfuerzos de contratación en los últimos meses. Estos incluyen atención médica, gobierno y construcción.

#7 Simplemente detente, por favor

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#8 «Cómo conseguí un trabajo en Big 4 cuando tenía 20 años».

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#9 Momento del reclutador

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Si acabas de terminar la universidad, conseguir un trabajo sería una batalla cuesta arriba en 2024. Según una investigación de SHL Global, las empresas están reduciendo la contratación de nuevos graduados en un 5,8% en 2024. La razón: la IA está reemplazando lentamente a los principiantes. puestos de trabajo de nivel.

Pero, sorprendentemente, no ha disuadido el optimismo de los graduados de perfeccionar sus habilidades y construir una carrera. El informe de Handshake señaló: «[Graduates] tienen claras sus prioridades: estabilidad, ubicación y la reputación del empleador como un excelente lugar para trabajar”.

# 10 parece correcto

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#11 Y que te digan «Estás en la banda salarial más alta»

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# 12 ¡Maldita sea, eso se sintió bien!

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Es posible que desees reducir tus opciones si el mercado laboral está demasiado saturado. En un vídeo viral de TikTok, la reclutadora Kourtlynn Faith aconseja ser más intencional en su enfoque de la búsqueda de empleo.

En lugar de postularse para múltiples roles en cada vacante de trabajo de LinkedIn en su industria, Faith recomienda buscar roles específicos para los que sabe que sería adecuado. Un enfoque más estratégico puede aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo que más le convenga.

#13 Consejos sólidos del hombre mismo

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#14 Hermoso intercambio de textos con un reclutador

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#15 Sí, esta señora que trabaja para UPS realmente intentó sacarme mano de obra gratis jajaja

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También nos gustaría saber de ustedes, lectores. ¿Ha estado en una búsqueda de empleo frustrante y un reclutador se lo puso más difícil? Si es así, ¿cómo manejaste la situación? ¡Háganos saber en los comentarios!

#16 Hola oscuridad, mi viejo amigo

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#17 Por qué, aunque

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#18 Oh, no, es totalmente genial, me encanta programar 3 reuniones separadas para que alguien con mala gramática me cancele cada vez

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#19 Estoy tan harto de que los reclutadores se acerquen a mí con tarifas insultantemente bajas para trabajos con contrato a corto plazo cuando pueden ver que ya tengo un trabajo de tiempo completo

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#20 Oao

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# 21 Carta de rechazo para un trabajo remoto en EE. UU. La empresa pensaba que Nuevo México era «internacional»

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#22 Estoy cansado de que los reclutadores eviten mis preguntas y se hagan el tonto

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#23 ¿Realidad versus Linkedin…?

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#24 Horas absolutamente estúpidas

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#25 Aaaahhh No puedo esperar a tener este sentimiento

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#26 ¿Cuál es el asterisco del metro? ¿¡Para qué sirve el asterisco!? [oc]

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#27 ¡Escucha!

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#28 ¡Están detrás de nosotros, muchachos!

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# 29 cebolla

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#30 Se siente bien rechazar un trabajo nuevamente después de 6 años

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#31 Estaba mirando trabajos de conducción de camiones y vi esto

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#32 ¿Ya tenía un mal presentimiento acerca de este trabajo, así que me facilitaron la decisión?

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#33 Realmente no tengo palabras… Tiene que haber un infierno en este mundo también para los reclutadores

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# 34 Solicité este trabajo hace 2 meses, ahora el reclutador quiere una entrevista el mismo día o al día siguiente. Me pidió que usara Skype para programar. ¿Debería volver a decir mediodía? ¿Quizás en mayúsculas?

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#35 Llamado por ser tacaño. La empresa Butthurt empaña aún más su propia reputación con su explicación

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