La remuneración equitativa cambia con el tiempo y las empresas deben revisar continuamente lo que pagan a sus empleados. Sin embargo, según una encuesta de Gartner realizada a aproximadamente 3500 trabajadores en 2022, solo el 32% de ellos sentía que recibían una compensación justa.

Interesado en el otro lado del espectro, el usuario de Reddit Designer-Meeting-123 hizo una publicación en la plataforma, pidiendo a todos que enumeraran los trabajos que creen que están muy pagados en exceso.

Desde agentes inmobiliarios hasta consultores de gestión, hemos recopilado las presentaciones más populares y estamos ansiosos por conocer su opinión al respecto. Continúe desplazándose y vote a favor de las profesiones que crea que generan demasiados ingresos.

#1

Influencers.

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#2

Un director ejecutivo fallido. «Bob, has hecho un trabajo terrible. Aquí tienes 60 millones de dólares. Ponte en marcha».

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#3

Pastores de megaiglesias.

Créditos de la imagen: anónimo

#4

Consultores de gestión.

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#5

Yo diría que depende del sector, pero mi respuesta es que es jodido ver a los directores financieros, directores de operaciones, etc. de los directores ejecutivos obtener literalmente decenas de millones en **BONIFICACIONES** cuando la empresa también está despidiendo miles de trabajadores, vendiendo activos, perdiendo valor o lo que sea.

Siempre pensé que un bono era algo que ganabas cuando hacías un buen trabajo…

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#6

Como abogado, me sorprende mucho que nadie haya dicho abogado todavía.

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#7

Todo lo relacionado con la industria funeraria o nupcial.

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#8

Cada multimillonario.

#9

Entrenadores de fútbol universitario despedidos.

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#10

Literalmente cualquier CEO del F500. 1200% pagado de más.

#11

En muchos de esos trabajos, su trabajo consiste básicamente en hablar con la gente y transmitir información, y su mayor problema es que la gente no lee los correos electrónicos con suficiente atención.

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#12

Casi todos los puestos de C-Suite.

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#13

Muchos trabajos de gestión.

La mayoría de los gerentes ni siquiera administran adecuadamente, transfieren las responsabilidades de su trabajo a otros y esperan hasta que se jodan para hacer casi cualquier cosa.

Si todo va bien, genial. Pero eso no significa necesariamente que estén haciendo su trabajo. Tal vez las personas que están debajo de ellos sean realmente buenas en lo suyo y ni siquiera los necesiten. O tal vez los métodos utilizados para lograr esos resultados sean insostenibles y casi poco éticos/inmorales o incluso ilegales.

No estoy hablando de perfección aquí, nadie es perfecto. Pero la mayoría de los gerentes necesitan mejorar su juego y siempre buscar mejorar a las personas que están a su cargo, elevarlos y ayudarlos. Y no uses la excusa de “nadie hizo eso por mí”. Eso es simplemente infantil. Da un paso adelante y haz tu trabajo.

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#14

Mío. Comercialización sanitaria. Que te paguen 6 cifras [with only a Bachelor’s Degree] decirle a la gente [who are already medical school educated] ¡Cómo tratar a sus pacientes es realmente divertidísimo! Pero si me vas a pagar por ello…

#15

Se esperaban más comentarios citando a gente de finanzas corporativas. Me quedé atónito cuando supe cuántas horas dedican esas personas, pero ni siquiera una larga jornada de trabajo vale los cientos de miles o millones que algunas de esas personas obtienen para mover dinero y hacer presentaciones.

#dieciséis

Dios mío, gerentes de éxito del cliente. Yo era uno. Me pagaron una cantidad ridícula por decir básicamente «No tengo la respuesta a ninguna de las preguntas que hiciste, pero puedo ver si puedo encontrar a alguien… que tal vez pueda responderla, pero probablemente no». Es una broma.

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#17

Propietarios.

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#18

Jugador de la NBA.

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#19

Malditos representantes de la empresa. Y, por otro lado, los farmacéuticos están increíblemente mal pagados.

Créditos de la imagen: Visible-Row-3920

#20

Agentes inmobiliarios. No tienen ningún propósito en el mercado actual y se les paga de más por sus “servicios” por un margen criminal. Envían documentos por correo electrónico y abren cerraduras, eso es todo.

Créditos de la imagen: anónimo

#21

Recursos Humanos en el hospital en el que trabajaba.

Créditos de la imagen: ocupar_this7

#22

Congreso.

Créditos de imagen: Literalmente-A-NWS

#23

Políticos, a nivel estatal y superior. Trabajar a tiempo parcial con grandes beneficios de por vida a tiempo completo.

Créditos de la imagen: Jazzlike-Ad113

#24

Administrador de educación. Lo siento, no necesitas casi 400.000 dólares al año para ser director de un distrito escolar.

Créditos de la imagen: Abulones y cuál

#25

Superintendentes de distritos escolares. Si bien lo admito, honestamente no puedo expresar exactamente lo que hacen, pero eso bien puede ser parte del problema.

Y cada vez que veo un escándalo o se menciona su salario, me parece asombrosamente alto para un puesto en el gobierno.

Créditos de la imagen: Vincent Vazzo

#26

Departamento de Recursos Humanos. Cáncer de cualquier organización en la que haya estado.

Créditos de la imagen: hooligan_king

#27

Entrenador de fútbol universitario. «Fisher fue despedido el domingo por la mañana al final de su sexta temporada en Texas A&M con más de $76 millones restantes en su contrato totalmente garantizado».

Créditos de imagen: chitoatx

#28

*Respiracion profunda*

¡Ingeniero de software!

? ?.

Créditos de la imagen: Tackit286

#29

Administradores de residencias de ancianos.

#30

Moderador de Reddit.

Créditos de la imagen: robotlasaña

#31

B ******e exhibidores en Onlyfans.

#32

¡Entrenadores! Baloncesto, fútbol y otros grandes deportes.

#33

Rey de Inglaterra.

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#34

Atletas, administradores de hospitales.

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#35

Ingeniero de trenes de la MTA.

#36

Agentes de Bienes Raices. Especialmente agentes del lado del comprador. Ganar un porcentaje del costo de la propiedad es ridículo. Se hace el mismo trabajo para una casa de 200.000 dólares que para una casa de 10 millones de dólares.

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#37

Actores. No mereces millones por actuar como un tonto. Ni siquiera como compensación por la privacidad.

Pero al final es sólo oferta y demanda, entonces, ¿qué vas a hacer al respecto?

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#38

Agentes de Bienes Raices. Tal vez si es su primera casa y necesita que todo se haga por usted, o si esto era la década de 1990 antes de los listados en línea: un agente del comprador y un agente del vendedor en cada lado respectivo, los dos agentes dividiendo una comisión del 6% al 7% tenía algún sentido. Pero para una transacción promedio, o para compradores/vendedores experimentados, esto ya no tiene sentido y es un gasto enorme en la ya costosa venta de una vivienda.

Compré una casa para propietario en venta, sin agente inmobiliario en ninguno de los lados. Contraté a un abogado para que se encargara del papeleo y dividimos los gastos. Muy facil. También vendió una casa, sin ningún agente inmobiliario, y el comprador sí tenía agente. El agente era terrible comunicándose y respondiendo, y quería que su «comisión» del 3% saliera del precio de venta. Es como si hermana, literalmente hiciste todo más difícil, todavía tuvimos que pagarle a un abogado para que supervisara el papeleo y la compañía de títulos, ¿exactamente por qué te pagan aquí? Me importa un carajo cuántas casas les mostraste a tus clientes antes de que decidieran comprar un FSBO y trataran de mantenerte involucrado.

Créditos de imagen: desechable_82m

#39

El chef ejecutivo que se autodenomina el “gángster culinario” en Kitchen Nightmares (2023). 100 mil dólares al año.

#40

Directora de Diversidad, Equidad e Inclusión.