A miles de trabajadores federales despididos se les debe ofrecer restablecimiento, un juez gobierna

Los manifestantes tienen letreros en solidaridad en una manifestación en apoyo de los trabajadores federales de la Oficina de Gestión del Personal en Washington, DC, el 4 de marzo.

Alex Wroblewski/AFP a través de Getty Images

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Alex Wroblewski/AFP a través de Getty Images

A miles de empleados federales despedidos por la administración Trump deben recibir la restitución de empleo dentro de la próxima semana, dictaminó un juez de distrito de los Estados Unidos en San Francisco, porque dijo que fueron terminados ilegalmente.

«Es un día triste cuando nuestro gobierno despediría a un buen empleado y dijo que se basó en el rendimiento cuando saben bien y bien que es una mentira», dijo el juez William Alsup, un designado del ex presidente Bill Clinton, antes de emitir su fallo desde el banquillo.

La decisión del jueves marca una posición significativa contra los esfuerzos del presidente Trump para rehacer el gobierno federal. La Casa Blanca ha apelado la decisión.

El trabajo de la administración recorta a los trabajadores federales dirigidos con un estado de prueba, lo que generalmente significa trabajadores más nuevos, y los hace más fáciles de dejar ir. Los empleados recientemente promovidos en un nuevo puesto también pueden considerarse a prueba.

Muchos empleados de prueba fueron despedidos por «razones de desempeño», de acuerdo con sus avisos de terminación, a pesar de que muchos empleados habían recibido comentarios positivos de los supervisores.

«Era una farsa para tratar de evitar los requisitos legales», dijo Alsup.

El juez también ordenó a la Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos (OPM) que probara dentro de los siete días que había ofrecido restablecimiento a todos los empleados de prueba de aficionados en los departamentos de Agricultura, Defensa, Energía, Interior, Tesoro y Asuntos de Veteranos.

La Casa Blanca está volando la decisión. «Un solo juez está intentando incautarse inconstitucionalmente el poder de contratación y disparo desde la rama ejecutiva», dijo la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, en un comunicado. «El Presidente tiene la autoridad de ejercer el poder de toda la rama ejecutiva: los jueces del Tribunal de Distrito de Singular no pueden abusar del poder de todo el poder judicial para frustrar la agenda del presidente. Si a un juez federal de la Corte de Distrito le gustaría que los poderes ejecutivos puedan intentar postularse para el presidente ellos mismos».

Leavitt agregó: «La administración Trump se luchará inmediatamente contra esta orden absurda e inconstitucional».

Las solicitudes de comentarios fueron presentadas a las agencias afectadas por el fallo del juez. Los portavoces del VA y el Departamento del Interior dijeron que no hacen comentarios sobre litigios pendientes.

La decisión se produce como resultado de una demanda presentada por un grupo de sindicatos y grupos cívicos en nombre de trabajadores despedidos de una gran cantidad de agencias y subgencias.

En una audiencia judicial de confrontación acusada, a veces, el jueves, el juez Alsup impugnó el argumento del gobierno de que OPM, que actúa como el departamento de recursos humanos del gobierno, no había ordenado directamente la terminación de los empleados de prueba, pero había dejado esa decisión a las agencias federales individuales y sirvió simplemente como un organismo coordinador.

«El tribunal rechaza el intento del gobierno de usar estos comunicados de prensa y leer entre líneas para decir que los jefes de agencia tomaron su propia decisión sin dirección de OPM», dijo Alsup.

El juez también vio al director interino de ese OPM, Charles Ezell, y su asesor principal, Noah Peters, no asistieron a la audiencia.

«No traerá a la gente aquí para ser interrogados. Tienes miedo de hacerlo porque sabes que el interrogatorio revelaría la verdad», dijo Alsup, abordando el equipo legal de OPM. «Tiendo a dudar de que me estás diciendo la verdad».

La Federación Americana de Empleados del Gobierno es uno de los demandantes en el caso, y su presidente, Everett Kelley, dijo en un comunicado que Afge está satisfecho con el restablecimiento de «empleados federales de prueba que fueron despedidos ilegalmente de sus trabajos por una administración infernal de agencias federales paralizantes y su trabajo en nombre del público estadounidense».

«Estos firings masivos de los trabajadores federales no fueron solo un ataque contra las agencias gubernamentales y su capacidad para funcionar, también fueron un asalto directo a las tierras públicas, la vida silvestre y el estado de derecho», dijo Erik Molvar, director ejecutivo del Proyecto Western Watersheds, que también es un demandante en el caso, en un comunicado.

Otro demandante es el Fondo de Acción de Votesvets. Su presidente es el mayor general del mayor general Paul Eaton, quien calificó el fallo como una victoria para los veteranos «que han sido afectados y dependen del empleo federal para la estabilidad».

Los veteranos representan alrededor del 30% de la fuerza laboral federal y muchos de los trabajadores de prueba de azar son veteranos militares.

A principios de este mes, el mismo juez emitió una orden de restricción temporal en el mismo caso, diciendo que los despidos eran ilegales, pero señalaron que muchas agencias federales aún no habían vuelto a contratar a los trabajadores de prueba. «Tal vez es por eso que necesitamos una orden judicial que les diga que los vuelvan a contratar», dijo el jueves.

El juez Alsup enfatizó repetidamente que una administración tiene derecho a pasar por una reducción de personal.

«Se puede hacer, si se hace de acuerdo con la ley», dijo.

¿Tiene información que desea compartir sobre los cambios continuos en todo el gobierno federal? Chris Arnold de NPR se puede llegar a carnold@npr.org o contactado a través de comunicaciones encriptadas en señal en Chrisarnold.07. Emily Feng de NPR está en efeng@npr.org y en Emilyzfeng.96 en señal.

Andrea HSU de NPR contribuyó a este informe.