Para sobrevivir, las personas tienen que contribuir a la sociedad, es decir, tienen que tener un trabajo. Por lo tanto, perderlo puede ser realmente aterrador ya que su sustento depende de ello. Muchas veces puede pensar que fue injusto y no se siente apreciado por las habilidades y el conocimiento que ofreció a su empleador.

Se puede esperar o salir de la nada, pero siempre es desagradable y los Redditors compartieron la peor manera de ser despedidos después de que PreshowerPoop les preguntó: «¿Cuál es la peor manera de que usted o alguien que conoce ha sido» despedido «de un trabajo?»

Hubo algunas historias salvajes y extrañas que mostraron cuánto no les importan a sus trabajadores o qué tan raros pueden ser los empleados. ¡Háganos saber si tiene alguna de sus propias experiencias en los comentarios!

Más información: Reddit

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#1 despedido durante el día de ‘llevar a su hija al trabajo’

Mi papá me contó una vez sobre el despido de un compañero de trabajo que lleva a su hija al día de trabajo. También fue antes del almuerzo, por lo que ambos tuvieron que ser escoltados de la oficina con sus bolsas de almuerzo de papel marrón.

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#2 El gerente pidió quedarse 2 horas no remuneradas después de que las despidiera

Fui despedido de Petsmart por razones que ya no puedo recordar. Inmediatamente después de que el gerente entregó las noticias, me preguntó si me importaría quedarme durante dos horas para esperar hasta que llegara el alivio del turno de la noche. no pagado, por supuesto. Me reí en su rostro y me fui.

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#3 espera ser despedido por confrontar al jefe sobre su cometer fraude y malversación de fondos

Aún no fue despedido, pero hoy 3 de nosotros confrontamos públicamente a nuestro jefe sobre la prueba de su fraude y malversación de fraudes. La organización atiende a personas con afecciones de salud mental y la enfrentamos durante una reunión pública frente a las que sirve a la organización.

Era doloroso, odiamos hacerlo, pero la verdad tenía que salir.

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#4 fue despedido 3 días después de que su hijo nació por tiempo perdido en el trabajo

Fue despedido 3 días después de que mi hijo nació por tiempo perdido porque solicité el fin de semana que mi ex estaba en trabajo de parto, me llevó adelante de mi supervisor, pero supongo que eso nunca llegó a la parte superior al jefe porque se deshicieron de mí jajaja.

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#5 Descubrí que están disparados sobre CNN

Ser el mejor perro del FBI y descubrir sobre CNN

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#6 fue despedido mientras estaba de vacaciones

Me dijeron durante las vacaciones. El día antes de que se suponía que debía volar de regreso.

Terminé sin recuperar el avión y vivir en Holiday City con un nuevo trabajo <2 semanas después, por lo que no todo terminó mal.

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El #7 fue despedido durante el turno nocturno, por lo que ya no estaban en las rutas de viaje para los trabajadores de turnos nocturnos del transporte de la compañía

No yo, sino un amigo muy cercano que estaba trabajando conmigo en ese momento.

Su turno comenzó a las 11 p.m., el mío comenzó a la medianoche, y a ambos nos dieron transporte de puerta a puerta, lo que significa, recogida en su casa, dejó en la oficina, todos los días.

Mi amigo fue recogido a tiempo y llevado a la oficina como de costumbre, 15 minutos antes de que comenzara su turno. Fue despedido en el mismo lugar, por algunos errores que había cometido, que, en mi opinión, no debería ser motivo para despedirlo, sino para una advertencia y entrenamiento, pero lo que sea, fueron cláusulas en nuestro contrato de contratación original, por lo que no fue apelado. Ahora viene la parte mala.

En mi país, los últimos autobuses se ejecutan a las 11 p.m. para la mayoría de las áreas, e incluso antes en algunos otros, y vivió a dos ciudades de distancia, y mientras lo dispararon, también revocaron su acceso al edificio y al centro de negocios donde se encontraba el edificio, y fue escoltado, sin forma de llegar a casa.

Y, por supuesto, no proporcionarían transporte, ya que ya no era un empleado, y tampoco podía esperar afuera a los autobuses o incluso a su transporte matutino programado, ya que al dispararlo, el sistema lo eliminó automáticamente de las rutas de viaje.

¿No podrían despedirlo al final de su turno, o al menos llamarlo y hacerle saber para que hubiera tenido que trabajar en su bicicleta? O al menos, no se presentó a trabajar ese día y venga a la mañana siguiente, cuando hay opciones de transporte y luego realice el papeleo. Fue horrible.

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#8 descubrió que fueron despedidos por su cheque de pago

Conozco a alguien que fue al buzón de su empresa y encontró un cheque de pago. Fue sellado «Check de término». Fue a su gerente y le preguntó al respecto. Ella dijo «Oh. Sobre eso. Fuiste despedido …»

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#9 fue despedido después de decirle a su jefe que tuvieron que ir a su entrenamiento de la unidad de reserva

Le dije a mi jefe que tenía un bloque de entrenamiento obligatorio de 2 semanas con mi unidad de reservas. Me dijeron que no hay forma de que no esté trabajando durante esas 2 semanas. Le dije que no es como si tuviera una opción. Fue despedido.

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#10 despedido después de firmar un gran problema para la compañía

Amigo mío ayudó a asegurar un gran contrato para la compañía para la que estaba trabajando. Un incentivo para obtener contratos es que obtenga un porcentaje de las ganancias. Él * solo * comenzó a trabajar allí unos 2 meses antes y salió a sus propios estados para hablar con un cliente potencial de un liderazgo que obtuvo en una convención (básicamente, «Oh, sí, tengo un amigo que está buscando eso. Deberías conocerlo») en persona de su propio bolsillo. Aseguró el trato, llamó a su supervisor para decirle, fue felicitado y luego condujo 12 horas de regreso a casa. Su pago habría salido a alrededor de $ 40,000 durante 5 años en el trabajo al día siguiente y fue despedido por «sospecha de robo» y el jefe de la división (no el supervisor, ese tipo es más bajo) se haría cargo de todas sus cosas actuales. Él abogó de inmediato, pero dado que todavía estaba en su período de prueba y podían despedirlo sin causar nada más que la tarifa de los buscadores (alrededor de $ 3000) se le pagaría. Básicamente, su jefe lo arrojó para obtener algo de dinero gratis.

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#11 despedido después de organizar un cumpleaños para su gerente general

Es una larga historia, pero estaba temprano en mi carrera. No fui despedido por una buena razón y todavía no me había defendido. Acabo de abusar de la gerencia e hice lo mejor que pude

Era el cumpleaños de mi GM, y todos tuvimos que elegir los nombres de un sombrero, y tuvimos que comprarles un pastel, etc. para su cumpleaños. Bueno, tuve el GM, que quería hacer su cumpleaños por la mañana con bagels.

Así que recogí más de 30 bagels, queso crema, cosa gigante de café, y tuvimos esta estúpida cosa de cumpleaños de bagel o lo que sea

Media hora después vuelvo a mi escritorio, me llamo a RRHH y me despedieron. Oh y gracias por los bagels

Créditos de imagen: Spaghatta111

#12 disparado por no recordar sabores de helado el primer día

Mi primer trabajo fue para Baskin Robbins cuando tenía 15 años. ¡Entré para mi primer día de entrenamiento emocionado de finalmente ganar dinero de bolsillo!

El propietario me hizo intentar memorizar los sabores de helado en los primeros 30 segundos de estar allí. Cuando no pude recitarlos perfectamente en su orden, hizo este gran movimiento de la mano y gritó «¡entrenando!»

Ahora me río, pero hombre que estaba enamorado de un adolescente nervioso.

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A #13 se les dijo que se les mostrará una presentación sobre acoso sexual, se les despidió en su lugar

Una vez, cuando trabajé en una oficina, nos dijeron que teníamos que visitar «corporativo» para una presentación sobre el acoso sexual en la oficina. Nos rompimos en grupos para ir en diferentes días. De lunes a jueves, los grupos obtuvieron un video sobre acoso. El grupo del viernes fue despedido en misa. Todo fue una configuración.

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#14 La empleada pensó que fue despedida para que no vino a trabajar y en realidad fue despedida

En el turno de noche entra un compañero de trabajo e intenta iniciar sesión en el sistema informático. No funciona. Ella está encerrada de todo. También había tenido problemas para registrarse. El supervisor de turno nocturno está apagado esa noche. Esta señora comienza a enloquecer y llorar. Ella dice que sabía que estaban buscando una razón para despedirla. ¿Cuándo planeaban decirle? ¿Qué se supone que debe hacer ahora? A pesar de que varias personas le aseguran que si iban a despedirla, esta no es la forma en que lo harían y sugiriendo que podría haber un error, todavía está decidida a que la hayan despedido y olvidaron decirle antes de cortar su acceso. Ella se va a casa y tampoco viene en la noche siguiente. Ella no responderá llamadas, y está fuera por el resto de la próxima semana.

Gurn está fuera que no la habían despedido, pero habían estado buscando una razón para despedirla. No llamar y no presentarse para el trabajo fue una razón suficiente, por lo que realmente fue despedida.

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#15 Nadie anunció a nadie que el empleado ya no trabajara en la empresa

Lo descubrí hoy cuando recibí un correo electrónico de un cliente que indicaba. «Se suponía que hoy estaba aquí y no contestará su teléfono». Hago una pareja de llamadas solo para descubrir que Employex se le pidió que renunciara y nadie se molestó en informar sus cuentas. Volé fuera del estado para suavizar las cosas (estoy en el lobby del hotel en este momento, como esto sucedió hoy).

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Créditos de imagen: anon

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