Elon Musk dice que los empleados federales deben documentar su trabajo o perder sus trabajos

Elon Musk habla en la Conferencia de Acción Política Conservadora, CPAC, en el Gaylord National Resort & Convention Center, el jueves en Oxon Hill, MD.

José Luis Magana/AP

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Los trabajadores federales de todo el gobierno de los Estados Unidos recibieron un correo electrónico el sábado por la tarde pidiéndoles que contabilizaran lo que hicieron la semana pasada, y Elon Musk dice que perderán sus trabajos si no responden.

Los correos electrónicos llegaron varias horas después de que Musk, que lidera el equipo de eficiencia del Departamento de Gobierno, que ha orquestado los disparos masivos de al menos 20,000 trabajadores gubernamentales durante el mes pasado, notificó el aparente ultimátum.

«De acuerdo con las instrucciones del presidente @RealDonaldTrump, todos los empleados federales recibirán en breve un correo electrónico solicitando lo que hicieron la semana pasada», escribió Musk en X, que posee. La publicación termina: «El fracaso de la respuesta se tomará como una renuncia».

Los correos electrónicos, que NPR ha confirmado, fueron enviados por la Oficina de Gestión de Personal (OPM). Piden a los trabajadores que respondan y proporcionen «aprox. 5 balas de lo que logró la semana pasada y CC a su gerente», y dan una fecha límite del lunes 11:59 PM ET. Piden que no se comparta información clasificada.

OPM dijo en un comunicado que los correos electrónicos son «parte del compromiso de la administración Trump con una fuerza laboral federal eficiente y responsable», y que «las agencias determinarán los próximos pasos».

La legalidad de la solicitud es cuestionable, dado que fue hecha directamente por OPM y no por las propias agencias. Muchos trabajadores federales están cubiertos por protecciones del servicio civil que les impiden ser despedidos sin causa.

La semana pasada, en respuesta a los disparos masivos de los empleados de prueba, los sindicatos demandaron a la administración Trump, alegando que OPM no tiene autoridad para administrar empleados de agencias federales que no sean las suyas.

Su queja apunta al estatuto federal que establece: «El jefe de un departamento ejecutivo o departamento militar puede prescribir regulaciones para el gobierno de su departamento, la realización de sus empleados, la distribución y el desempeño de su negocio y la custodia, el uso y preservación de sus registros, documentos y propiedades «.

En otras palabras, mientras OPM maneja muchas funciones de recursos humanos para la fuerza laboral federal, no tiene autoridad del Congreso para decirle a otras agencias qué hacer. «Cada agencia tiene sus propios estatutos autorizados que rigen su administración», escribieron los abogados de los sindicatos.

Suzanne Summerlin, abogada laboral y experta en relaciones laborales federales, dijo que una terminación para negarse a responder al correo electrónico probablemente no sería legal.

«Disparar a alguien que no pudo o no querer responder sería un castigo desproporcionado por un árbitro laboral», dijo.

Pero el empleado aún podría enfrentar disciplina como resultado.

«Un árbitro probablemente encontraría una carta de reprimenda o una suspensión», dijo Summerlin.

Empleado, Confusión de agencia

Muchos empleados quedaron confundidos por las implicaciones del correo electrónico. En un correo electrónico a los empleados de la Agencia de Seguridad de Ciberseguridad e Infraestructura (CISA), los funcionarios de la agencia dijeron que el correo electrónico de OPM es «una solicitud válida».

Pero algunas agencias les dijeron a los empleados que ignoraran la misiva.

El nuevo director del FBI, Kash Patel, envió un mensaje a la fuerza laboral del FBI de que la agencia revisará sus propios procesos y los empleados deben dejar de responder al correo electrónico de OPM. El correo electrónico del FBI fue confirmado por un individuo en la oficina que no está autorizado a hablar públicamente.

El Departamento de Estado también informa a sus empleados que el Departamento planea responder en su nombre, por lo que los empleados no están obligados a informar sus actividades directamente al correo electrónico de OPM, según una captura de pantalla de la comunicación obtenida por NPR.

En otra agencia, en una división dentro del Departamento de Defensa, un supervisor le dijo al personal que esperara para responder hasta que reciba orientación interna sobre cómo responder, según un correo electrónico compartido con NPR.

«Mientras tanto, no responda dadas las muchas actividades sensibles del [department]»Se lee el correo electrónico.

En un comunicado que responde a los avisos de correo electrónico, el jefe de la Federación Americana de Empleados del Gobierno (AFGE), que representa a más de 800,000 funcionarios públicos, dijo que desafiaría cualquier despido ilegal de trabajadores federales.

«Una vez más, Elon Musk y la administración Trump han demostrado su total desdén por los empleados federales y los servicios críticos que brindan al pueblo estadounidense», dijo el presidente Nacional de AFGE, Everett Kelley.

«Es cruel e irrespetuoso a cientos de miles de veteranos que llevan su segundo uniforme en el servicio civil que se ve obligado a justificar sus deberes laborales a este multimillonario fuera de toque, privilegiado y no elegido que nunca ha realizado una sola hora. de un servicio público honesto en su vida «, agregó Kelley.

Los correos electrónicos se producen cuando Musk y la nueva administración Trump continúan disparando agresivamente a los trabajadores del gobierno y eliminan a los principales líderes de las agencias federales.

Es una táctica de gestión familiar para Musk. El multimillonario realizó un movimiento similar al frente de al menos dos de sus compañías, Twitter, antes de cambiar la marca de la plataforma social como X, y Tesla, donde ordenó informes semanales de sus empleados sobre productividad y asistencia.

A última hora del sábado por la noche, Musk escribió en X sobre el correo electrónico a los trabajadores federales: «¡Para ser claros, el bar es muy bajo aquí. Un correo electrónico con algunos puntos de bala que tiene sentido es aceptable! «

NPR Bond Shannon, Stephen Fowler, Andrea Hsu, Ryan Lucas y Tamara Keith Informes contribuidos.