“La expresión de sorpresa de Pikachu en su rostro no tiene precio”: el jefe se arrepiente de no haber escuchado al empleado

Garantizar la seguridad y la salud de los empleados en el lugar de trabajo es una de las principales prioridades de las empresas. Pero incluso en las mejores condiciones, siguen produciéndose lesiones y enfermedades, y la forma en que se abordan puede marcar la diferencia.

Desafortunadamente, la jefa de este trabajador no manejó su accidente de muñeca tan bien como podría haberlo hecho. El empleado luchó durante algunos meses, acudió a citas médicas y solicitó trabajos más livianos, pero el gerente lo ignoró por completo. Sabiendo que ese sería el final de su trabajo allí, decidieron vengarse de su jefe dos días antes de un gran evento.

La seguridad y la salud de los empleados debería ser la máxima prioridad para las empresas

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Sin embargo, este directivo despidió completamente a un trabajador cuando sufrió una lesión en la muñeca en el trabajo.

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4,7 millones de empleados en los Estados Unidos enfrentan accidentes laborales cada año

Sufrir una lesión en el trabajo no es infrecuente: 4,7 millones de empleados en los Estados Unidos enfrentan accidentes laborales cada año. Esto es particularmente cierto para los empleados más jóvenes que recién comienzan un nuevo trabajo, ya que más de una cuarta parte de los accidentes ocurren en el primer año de empleo.

Algunas de las lesiones laborales más comunes incluyen resbalones y caídas, accidentes automovilísticos y enredos con máquinas, donde un empleado queda atrapado en un aparato pesado. La lesión que sufrió el autor de esta historia se llama sobreesfuerzo (la tercera causa más común de lesión en los EE. UU.) y a menudo es causada por movimientos repetitivos como levantar objetos pesados ​​de manera inadecuada.

Puede ocurrir cuando una persona se esfuerza demasiado físicamente. Si no se aborda, dicho agotamiento puede provocar dolor e incomodidad o desgarros y estiramientos excesivos de músculos, tendones y ligamentos. Cada vez que una persona levanta objetos o realiza una actividad física, debe prestar atención a la forma en que se mueve y posiciona su cuerpo.

Las industrias más comunes en las que se realiza un esfuerzo excesivo son las de servicios, comercio, transporte y servicios públicos. Algo que aumenta el riesgo de lesión es una postura o técnica inadecuada, la falta de espacio, pesos pesados, herramientas desgastadas y movimientos repetitivos.

El sobreesfuerzo es básicamente que tu cuerpo te dice que necesitas tomar un descanso. Si se ignora, puede afectar el sistema inmunológico, haciendo que la persona sea más susceptible a las enfermedades. Las lesiones o enfermedades cada vez más frecuentes pueden ser una señal de que es hora de tomar un descanso físico o mental del trabajo.

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Aproximadamente la mitad de las lesiones se deben al estrés, la depresión o la ansiedad.

Aunque pueda resultar obvio que necesitamos tiempo para recuperarnos y recargar pilas para estar sanos, mucha gente ignora las señales de alerta que les envía su cuerpo. El Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE) informa que aproximadamente la mitad de las lesiones se deben al estrés, la depresión o la ansiedad.

La directora ejecutiva de HSE, Sarah Albon, explicó que “prevenir o abordar el estrés relacionado con el trabajo puede proporcionar importantes beneficios a los empleados, mejorando su experiencia de trabajo y su salud en general; y también para los empleadores, incluido el aumento de la productividad, la disminución del ausentismo y la reducción de la rotación de personal”.

Si una persona se siente agotada y abrumada mental o físicamente, existen formas de ayudarla a afrontarlo. Los expertos de Healthline recomiendan tomar descansos después de una actividad física intensa, hacer ejercicios para mantener las articulaciones en buena forma y tratar de no hacer demasiado y demasiado rápido. En el caso de la salud mental, es buena idea hacer un esfuerzo por aligerar tu carga, despejar tu agenda para unas vacaciones, un fin de semana largo o incluso un par de horas para hacer algo que te traiga alegría. Algunas otras opciones incluyen intentar técnicas de relajación, priorizar el sueño y recordar las cosas positivas de la vida.

Debido a que el agotamiento y el agotamiento son dos de las principales razones de las lesiones en el lugar de trabajo, los empleadores y gerentes deben tener esto en cuenta e implementar formas de prevenirlas. Concentra, establecimiento sanitario, aconseja tener una formación integral para que todos los trabajadores tengan acceso a conocimientos sobre seguridad. La dirección también debe mantener un diálogo abierto en todo momento que facilite a los empleados acudir a ellos con cualquier inquietud sobre salud o seguridad. Además, proporcionar las herramientas adecuadas y fomentar los descansos durante el estiramiento podría ayudar a evitar posibles riesgos de seguridad en el futuro.

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