Los recortes de impuestos de Trump ofrecen beneficios a los trabajadores que reciben propinas, a los que trabajan horas extras, a las personas mayores y a los propietarios de empresas, pero los trabajadores administrativos con títulos universitarios no se benefician

¡Feliz día de los impuestos! ¡LOL, sí, claro! Aquí está el desglose de lo que significa el nuevo código tributario.

Trump firmó la Ley One Big Beautiful Bill el 4 de julio de 2025. La ley amplió o creó deducciones para cinco grupos específicos: trabajadores que ganan propinas, trabajadores que ganan horas extras, jubilados mayores de 65 años, propietarios de pequeñas empresas e inversores. Los trabajadores asalariados que ganan un salario fijo no recibieron ninguno de ellos.

Los descansos para los trabajadores que reciben propinas, los que trabajan horas extras y las personas mayores son todos temporales. Expiran en 2028. La deducción del 20% para empresarios es permanente.

La matemática de 80.000 dólares lo hace concreto. Cuatro trabajadores que ganan todos 80.000 dólares al año ahora deben cantidades muy diferentes al IRS. Un maestro de secundaria con salario debe alrededor de $15,600 en impuestos federales. Un camarero de restaurante que gana los mismos 80.000 dólares (incluidas las propinas) debe alrededor de 10.700 dólares. Un oficial de policía que gana los mismos $80,000 (incluyendo horas extras) debe alrededor de $12,800. Un electricista jubilado que cobra 80.000 dólares en pensiones y Seguridad Social debe alrededor de 5.000 dólares.

La brecha se hace más amplia en la cima. Con un ingreso de $1 millón, un banquero asalariado puede deberle al IRS más de $300,000. El propietario de un negocio que gana el mismo millón de dólares puede deber alrededor de 240.000 dólares gracias a la deducción permanente del 20% sobre los ingresos comerciales calificados. Un inversor que gana 1 millón de dólares mediante ganancias de capital a largo plazo puede deber alrededor de 200.000 dólares. Un capitalista de riesgo que estructura el mismo millón de dólares a través de acciones calificadas para pequeñas empresas puede legalmente llevar la factura a $0 si las acciones se mantuvieron durante 5 años o más.

Profesionales como médicos, abogados, contadores, consultores y asesores financieros están explícitamente excluidos de la deducción del 20% de los ingresos comerciales, incluso cuando sean propietarios de sus propios consultorios. La ley trata a un médico que dirige un consultorio médico de manera diferente que a un plomero que dirige un negocio de plomería con el mismo nivel de ingresos. Ambos poseen pequeñas empresas. Sólo uno consigue el descanso.

Las propinas y las deducciones de horas extras vienen con límites estrictos, límites de ocupación y eliminación gradual de ingresos. El Centro de Política Fiscal estima que aproximadamente el 3% de los hogares califican para la deducción de propinas y alrededor del 9% califican para la deducción de horas extras. Para aquellos que califican, los ahorros son reales. Una contadora pública certificada de Long Island le dijo a Bloomberg que sus clientes están «comenzando a tomar aire». El propietario de una pequeña empresa en Wisconsin calificó la deducción del 20% como “enorme”.

El costo de las propinas y las deducciones de horas extras combinados hasta 2028 es de aproximadamente 122 mil millones de dólares. El costo de hacer permanente la deducción del 20% de los ingresos empresariales es de aproximadamente 737 mil millones de dólares en 10 años. Las pausas temporales que ayudan a los servidores y policías le cuestan al gobierno una fracción de lo que cuesta la pausa permanente para los dueños de negocios.

Los graduados universitarios han votado por los demócratas en las últimas tres elecciones presidenciales por una media de 20 puntos, según el Pew Research Center. Los estadounidenses sin títulos de licenciatura han favorecido a Trump por un promedio de casi 10 puntos durante el mismo período. Las elecciones de 2024 ampliaron aún más esa brecha. El código tributario ahora refleja la división.

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