‘No es una compra’: los abogados y los sindicatos instan a los trabajadores federales a no renunciar

El edificio federal de Theodore Roosevelt, que alberga la sede de la Oficina de Gestión del Personal, se muestra el 5 de junio de 2015 en Washington, DC

Mark Wilson/Getty Images

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Los sindicatos y abogados de los empleados federales instan a los trabajadores del gobierno a no aceptar una oferta de la administración Trump para renunciar a sus trabajos antes del 6 de febrero y ser pagados hasta finales de septiembre.

«Esta cosa de ‘bifurcación’ no es una compra», dijo Jim Eisenmann, socio de Alden Law Group que representa a los empleados federales, refiriéndose a la línea de asunto «Fork in the Road» que acompañó un correo electrónico enviado a los trabajadores federales el martes. «No se basa en ninguna ley o regulación ni en cualquier otra cosa que no sea una idea que cocinaron para sacar a los empleados federales del gobierno».

El correo electrónico dijo a los empleados que tienen hasta el 6 de febrero para aceptar el acuerdo, llamándolo un «programa de renuncia diferida». Cualquier persona que desee renunciar recibió instrucciones de responder al correo electrónico con la palabra «renunciar» y presionar «Enviar».

Casi inmediatamente después de la memo golpeó las bandejas de entrada, los trabajadores federales comenzaron a compartir su confusión, ira e incredulidad en Reddit y en otros lugares.

La nota carecía de claridad sobre si los empleados que renunciaron continuarían trabajando

Parte de la confusión surgió de mensajes mixtos provenientes de la Oficina de Gestión de Personal (OPM) de los Estados Unidos.

El memorando OPM original no estaba claro si se espera que los empleados que elijan renunciar funcionen entre ahora y el 30 de septiembre.

El lenguaje incluido en el memorando establece: «Entiendo que mi agencia de empleo probablemente hará ajustes en respuesta a mi renuncia, incluida la mudanza, eliminación, consolidación, reasignar mi posición y tareas, reducir mis deberes oficiales y/o colocarme en licencia administrativa remunerada hasta Mi fecha de renuncia «.

Una parte de la carta clara era que los empleados que aceptaron la oferta no tendrían que cumplir con los requisitos de regreso a la oficina.

Muchos empleados tomaron eso para significar que si aceptaran la oferta, se espera que funcionen hasta el 30 de septiembre, pero podrían continuar telworking.

Más tarde, la agencia publicó una pregunta frecuente que indica: «Excepto en casos raros determinados por su agencia, no se espera que trabaje».

Un portavoz de OPM confirmó a NPR el martes por la noche que la expectativa era que los empleados fueran puestos en licencia administrativa pagada poco después de que respondieran al memorando.

Eisenmann advirtió a los trabajadores federales que tengan cuidado.

«No hay garantía de que otras cosas no les suceda de vez en cuando, como si no serán despedidos por otra razón o no serán despedidos de conformidad con una reducción de la fuerza», dijo.

Algunos empleados incluso se preguntaron si el correo electrónico era real

Otra bandera roja para muchos empleados fue el hecho de que el correo electrónico vino directamente de OPM, no de sus jefes de agencia, que es el protocolo estándar.

Varios empleados federales le dijeron a NPR que antes de la semana pasada, nunca habían recibido ninguna comunicación directamente de OPM. Algunos incluso cuestionaron si el correo electrónico era real.

Los sindicatos de empleados federales han condenado el correo electrónico y le están diciendo a sus empleados que no renunciaran.

Matthew Biggs, presidente de la Federación Internacional de Ingenieros Profesionales y Técnicos (IFPTE), llegó a llamar al correo electrónico una «amenaza de renuncia».

«Está escrito con bastante claridad que si no toma esto, esta llamada oferta, es posible que no tenga un trabajo», dijo, señalando una parte del memorando que informa a los empleados que desean permanecer en sus trabajos que «La certeza de su posición o agencia» no está asegurada.

IFPte representa a aproximadamente 30,000 empleados federales, incluidos los empleados de la NASA, el Cuerpo de Ingenieros del Ejército, el Departamento de Defensa y el Departamento de Justicia.

Biggs dice que los miembros que trabajan en áreas que el memorando excluye de la oferta de renuncia, incluida la aplicación de la inmigración y la seguridad nacional, recibieron el memorando.

«Representamos a las personas que hacen ciberseguridad en la NASA y otros lugares. Representamos a científicos, ingenieros. En los patios de la Marina, representamos a personas que preparan estos submarinos y estos transportistas de aviones para salir al mar para apoyar a nuestro personal de la Marina», dijo.

«¿Qué pasa si todas estas personas aceptaron la oferta? ¿Qué haría eso a nuestra seguridad nacional?»