Papá se niega a pagarle a su hija tanto como a su hijo por menos trabajo

Un salario justo por un trabajo justo parece bastante simple en teoría. Tiene sentido que a alguien que asume tareas más riesgosas y exigentes se le pague más. De manera similar, alguien que tiene un trabajo menos estresante podría ganar un salario ligeramente menor.

Redditor u/ConsistentDetail834, padre y propietario de una empresa de construcción, recientemente se volvió viral en línea después de acudir a la comunidad en línea de AITA en busca de consejo. Habló sobre una “discusión de una semana” en casa porque rechazó un escenario hipotético en el que tendría que pagarle a su hija lo mismo que a su hijo por trabajar menos que él.

Desplácese hacia abajo para conocer la historia completa, así como las reacciones en Internet. panda aburrido se comunicó con el autor para solicitar comentarios a través de Reddit y actualizaremos el artículo una vez que tengamos noticias suyas.

Una de las mejores cosas que cualquier padre puede hacer es enseñar a sus hijos sobre la realidad del trabajo, el salario y las finanzas.

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Un padre reveló cómo tuvo que poner algunos límites cuando su hija pidió un mejor salario por menos trabajo que su hermano

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Más tarde, el autor compartió una pequeña actualización, aclarando algunos detalles importantes.

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Los dueños de negocios deben tratar a todos sus empleados de manera justa, en lugar de brindar condiciones favorables solo a unos pocos elegidos.

Ahora bien, no nos malinterpreten: somos grandes partidarios de una remuneración justa e igualitaria. Sin embargo, el sueldo de un empleado debe tener sentido en el contexto de la empresa, así como en el de todo el mercado. Puede parecer un problema menor, pero puede tener repercusiones mucho mayores.

Si alguien no tiene tanto peso como los demás pero recibe un sueldo tan grande como el del resto de los trabajadores, esto puede generar cierta frustración y resentimiento. Además, algunos empleados podrían empezar a quejarse de nepotismo.

El papá compartió que es dueño de un negocio y tiene una pequeña empresa constructora. “Con 15 hombres, tengo 2 cuadrillas para trabajos grandes o 3 para trabajos más pequeños. No hay contabilidad ni otros puestos que ella pueda desempeñar porque yo los hago los fines de semana. Sólo están los puestos de construcción”, compartió con el subreddit de AITA.

El OP añadió que ninguno de sus hijos «tiene ningún interés en hacerse cargo» de la empresa después de que él se jubile. En este contexto, cada dólar tiene que contar. Cuando hablamos de empresas más pequeñas, a menos que las ganancias hayan sido absolutamente enormes, generalmente hay muy poco margen de maniobra cuando se trata de acumular costos adicionales.

Los aumentos y bonificaciones deben basarse en el mérito. Además, si a alguien se le paga más dinero del que gana con sus esfuerzos, toda la empresa (y, por extensión, todos los demás trabajadores) termina recibiendo la peor parte.

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Cada dólar cuenta, especialmente cuando se trata de gestionar las finanzas de empresas más pequeñas.

Por ejemplo, sería completamente justo contratar a la hija del redditor como empleada si las condiciones fueran las adecuadas. Es decir, que la tripulación necesitaba un trabajador adicional y que la propia hija haría tanto trabajo como sus hipotéticos compañeros.

De manera similar, sería injusto exigir el mismo sueldo que el hijo del OP y trabajar menos que él. Desde nuestra perspectiva, ese es el núcleo de la historia de u/ConsistentDetail834: está utilizando esta situación para enseñar a sus hijos una lección sobre la importancia de la justicia.

La gran mayoría de lectores estaban del lado del padre y pensaban que no había hecho nada malo. Sin embargo, esto no disminuye el hecho de que toda la situación causó mucha tensión en casa. Incluso cuando sabes que objetivamente tienes razón, duele cuando tus seres queridos están enojados contigo.

Investopedia señala que los emprendedores deben investigar adecuadamente el mercado y elaborar planes de negocios sólidos (¡sin mencionar realistas!). «Cuantos más errores cometa, más caro será su negocio y mayores serán las posibilidades de fracaso».

Otro problema importante al que se enfrentan los propietarios de empresas tiene que ver con tener muy poco capital. Para decirlo sin rodeos, si no tiene suficiente dinero para pasar algunos meses más difíciles, es posible que su negocio no sobreviva hasta que finalmente obtenga muchas ganancias. Una vez más, cada dólar cuenta.

Los buenos emprendedores también dedican algunos de sus recursos al marketing y a mantener una sólida presencia en Internet. Naturalmente, una buena reputación puede hacer maravillas para el negocio, incluso a través del boca a boca. Sin embargo, hoy en día, es útil utilizar todas las herramientas a su disposición.

¿De qué lado estás, queridos pandas? ¿Habrías hecho algo diferente si estuvieras en el lugar del padre? No dudes en compartir tus pensamientos en la sección de comentarios.

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La historia del papá se volvió viral y mucha gente quiso compartir su opinión sobre la situación.

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