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AILSA CHANG, ANFITRIÓN:

La contratación se ralentizó el mes pasado. Un informe del departamento de trabajo muestra hoy que los empleadores agregaron 175.000 puestos de trabajo en abril. Se trata del menor aumento en seis meses. El informe también incluyó un hito histórico para las mujeres trabajadoras. Para obtener más detalles, nos acompaña Scott Horsley de NPR. Hola, Scott.

SCOTT HORSLEY, BYLINE: Hola, Ailsa.

CHANG: Bien, entonces la economía añadió muchos menos empleos en abril que el mes anterior, ¿verdad? ¿Es eso algo de lo que deberíamos preocuparnos?

HORSLEY: Probablemente no. Los meteorólogos llevan tiempo prediciendo una desaceleración. De hecho, fueron tomados por sorpresa por el aumento sorprendentemente fuerte del empleo en enero, febrero y marzo. Parte de esto probablemente sea sólo una cuestión de tiempo. Por ejemplo, tuvimos un invierno bastante templado, por lo que las empresas de construcción tal vez contrataron en marzo a personas que normalmente habrían contratado en abril.

CHANG: Ah.

HORSLEY: Julia Coronado, de MacroPolicy Perspectives, dice que, incluso con esta desaceleración del mes pasado, las cifras de empleo todavía parecen bastante buenas.

JULIA CORONADO: Las ganancias de empleo son de base amplia y hay muy pocos signos de despidos masivos en cualquier sector. Por lo tanto, sigue siendo un mercado laboral saludable donde la gente tiene empleo, los consigue y gasta su dinero. Así que la economía es muy estable, pero no tan activa como antes.

CHANG: Entonces, ¿es justo decir que el mercado laboral se está enfriando pero, no sé, todavía no se ha enfriado?

HORSLEY: Sí, es cierto. Y una señal de ello es la desaceleración del crecimiento salarial el mes pasado. Los salarios promedio en abril aumentaron un 3,9% respecto al año anterior. Eso es más que suficiente para mantener el ritmo de los aumentos de precios, por lo que sigue siendo bueno para los trabajadores, pero no es un aumento salarial tan grande como para alimentar aún más la inflación. Los inversores esperan que esto pueda facilitar que la Reserva Federal reduzca las tasas de interés a finales de este año. Eso dio un impulso al mercado de valores. El Promedio Industrial Dow Jones saltó hoy a 450 puntos.

CHANG: Ah. ¿Hay industrias que todavía están añadiendo muchos puestos de trabajo?

HORSLEY: La atención médica fue la que más ganó el mes pasado, agregando 56.000 puestos de trabajo. La atención sanitaria ha sido muy consistente. Ha creado un promedio de más de 60.000 puestos de trabajo cada mes durante el último año. Recuerde, durante el pico de la crisis de COVID, hubo mucha rotación en la atención médica. La gente se enfermó o se quemó. En 2021, más de una cuarta parte de todas las enfermeras registradas renunciaron a su trabajo.

Pero el empleo en el sector de la salud se ha recuperado con bastante fuerza. Actualmente hay alrededor de 1 millón de empleos en el sector de la salud más que antes de la pandemia, y es probable que siga creciendo. Según el laboratorio de contratación Indeed, las enfermeras tituladas siguen estando entre los candidatos laborales más buscados en el país.

CHANG: Hablemos de la tasa de desempleo porque subió poco a poco en abril hasta el 3,9%. ¿Qué deberíamos hacer con eso?

HORSLEY: El desempleo sigue siendo muy bajo en comparación con los estándares históricos. Ya sabes, ha estado por debajo del 4% durante 27 meses consecutivos. La buena noticia es que, aun cuando los empleadores han agregado un montón de empleos, nosotros también hemos agregado un montón de trabajadores, ya sean nuevos inmigrantes que llegan al país o personas que ya están aquí, que salen de la banca y se incorporan a la fuerza laboral.

Un punto destacado del informe de hoy es que la proporción de mujeres en edad de trabajar, entre 25 y 54 años, que están en el mercado laboral alcanzó un máximo histórico el mes pasado: 78%. Probablemente haya muchas razones para esto, pero Julia Coronado cree que un factor podría ser el creciente número de empleos que permiten a las personas trabajar a tiempo parcial o desde casa.

CORONADO: Este tipo de flexibilidad es eficaz para crear mejores oportunidades para las mujeres que a veces equilibran una variedad de responsabilidades. Por lo tanto, parece que una mayor flexibilidad en la fuerza laboral conduce a un mayor compromiso de la fuerza laboral, lo cual es una noticia absolutamente excelente para la economía.

HORSLEY: Esta sigue siendo una economía que está generando muchos puestos de trabajo, por lo que es importante que sigamos encontrando formas de atraer personas para ocuparlos.

CHANG: Ese es Scott Horsley de NPR. Gracias, Scott.

HORSLEY: De nada.

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